بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

60 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 86013 بتاريخ 10/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من الاسترسال

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 10/04/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 86013/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 93303 بتاريخ 03/04/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 03/04/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 93303/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73097 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة أربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 11/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73097/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 75549 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 11/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 75549/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73996 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 11/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73996/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73999 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد تجاوز مدة أربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 11/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73999/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73099 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 11/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73099/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73995 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمراره لأكثر من أربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 11/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73995/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73095 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بتجاوز مدة أربع سنوات عمل مسترسل

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 11/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73095/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73101 بتاريخ 11/04/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بتجاوز مدة الأربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 11/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73101/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 75829.2024 بتاريخ 07/02/2025 : انطباق الفصل 6-4-2 من م ش عند تجاوز انتداب الأعوان الوقتيين بالتعاقد الحدود الزمنية القانونية

... القارين الا انها ليست الطريقة الوحيدة في الانتداب ما يتأكد معه ان القانون عـ78ـدد لسنة 1985 لم يمنع عن المؤسسة المؤجرة غيرها من أشكال الانتداب ومنها الانتداب الوقتي للأعوان على معنى احكام الفصل 76 من نفس القانون ما يجعل من علاقة العمل تخرج عن مجال انطباق القانون عـ78ـدد لسنة 1985 الذي نص صراحة في ف...

نُشر في: 07/02/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 75829/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 72967 بتاريخ 11/10/2024 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل الوقتي بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة العقد

...عون فيه من هاته الناحية كذلك. وطلب القضاء بقبول التعقيب شكلا وأصلا ونقض الحكم المطعون فيه. الرد على مستندات التعقيب: عن المطعن الأول: أمام غياب تنظيم الانتداب الوقتي ضمن أحكام القانون عدد 85-78 فان اللجوء الى أحكام مجلة الشغل أضحى أمرا ضروريا وخاصة الفصول 6 و4 خاصة وان المشرع قد أضفى على أحكام مجلة ...

نُشر في: 11/10/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72967/2024 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 71650 بتاريخ 03/12/2019 : صفة العامل الوقتي بحضائر البناء لا تقوم إلا باحترام شرط الإعلام الكتابي داخل أسبوع

...ه برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ. وفي صورة عدم التحاقه بعمله في أجل أقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الإعلام، فإنه يعتبر متخليا عن حقه في أولوية الانتداب. أما بالنسبة للعامل الذي قضى 4 سنوات، وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل، فيتم انتد...

نُشر في: 03/12/2019 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 71650/2019 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 35858 بتاريخ 02/11/2018 : انتداب العمل بحضيرة لا يضفي صفة العامل القار متى ثبتت وقتية العلاقة وفق الفصل 55...

... وان الانتداب تم بصفة وقتية على معنى احكام الفصل 55 من اتفاقية البناء والاشغال العامةوحيث يستخلص من ذلك امران أولهما ان إرادة الطرفين اتجهت صراحة نحو الانتداب الوقتي على معنى احكام الفصل 55 وثانيهما ان الانتداب قد تعلق بالعمـــل بالحضيرة وبغاية انجاز اشغال معينة بها تنتهي بانتهاء الاعمال بالحضيرة وح...

نُشر في: 02/11/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 35858/2018 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60880 بتاريخ 10/06/2016 : عدم سماع طلب ترسيم عامل الوقتية متى ضبطت الاتفاقات المبرمة شروط الانتداب والمنافع على وجه يستبعد إخضاعه للنظام الأساسي للمؤسسة

...رفض الدعوى و قبول الدعوى المعارضة شكلا و أصلا و تغريم المدعي ب500د لقاء أتعاب تقاضي و أجرة محاماة وحيث رد نائب المدعي بان الفصل 19 المتمسك به لم يحصر الانتداب بطريق المناظرة فقط بل ذكر المناظرة على سبيل الذكر لا الحصر هذا فضلا على أن منوبه مرتبط بالمدعى عليها بموجب عقود شغل محددة المدة مما يؤكد أن ا...

نُشر في: 10/06/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60880/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 55465 بتاريخ 05/02/2016 : انتفاء وصف الطرد التعسفي متى ثبتت صبغة العامل الوقتي المرتبطة بانتهاء الأشغال بالحضيرة

...القانون فيما بين الطرفين و لا ينقض إلا برضاءهما أو في الصور المقررة بالقانون عملا بأحكام الفصل 242 م.ا.ع وحيث و تبعا لما سبق فإن إمضاء المدعي على عقد الانتداب الوقتي يقيم الدليل المادي من جهته على الرضا بمحتواه و قبول العمل بصفة وقتية لدى المدعى عليها وحيث و ترتيبا لما تقدم و طالما ثبت انه قد تم انت...

نُشر في: 05/02/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 55465/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 51380 بتاريخ 04/12/2015 : استبعاد التعويض عن القطع التعسفي متى ثبتت صبغة العمل الوقتي المرتبطة بمدة الأشغال

...القانون فيما بين الطرفين و لا ينقض إلا برضاءهما أو في الصور المقررة بالقانون عملا بأحكام الفصل 242 م.ا.ع وحيث و تبعا لما سبق فإن إمضاء المدعي على عقد الانتداب الوقتي يقيم الدليل المادي من جهته على الرضا بمحتواه و قبول العمل بصفة وقتية لدى المدعى عليها وحيث و ترتيبا لما تقدم و طالما ثبت انه قد تم انت...

نُشر في: 04/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 51380/2015 · البلد: تونس
أمر عدد 560 لسنة 2008 مؤرخ في 4 مارس 2008 يتعلق بتنقيح الأمــر عدد 1936 لسنة 1998 المؤرخ في 2 أكتوبر 1998 والمتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالأعوان الوقتيين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية

...دد 1890 لسنة 1988 المؤرخ في 10 نوفمبر 1988، وعلى الأمـر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 2 سبتمبر 1982 المتعلق بأحكام استثنائية خاصة بالمشاركة في مناظرات الانتداب الخارجية، كما تم إتمامه بالأمـر عدد 1551 لسنة 1992 المؤرخ في 28 أوت 1992، وعلى الأمـر عدد 1397 لسنة 1994 المؤرخ في 20 جوان 1994 المتعلق بضبط ...

نُشر في: 04/03/2008 · Juridoc Tunisia المرجع: D 2008/560 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 77619 بتاريخ 13 فيفري 2026 : شروط الانتقال من الانتداب الوقتي إلى الانتداب القار

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 13/02/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 77619/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 86752 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات

...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...

نُشر في: 13/03/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 86752/2026 · البلد: تونس
1 / 3