ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...فحة 12 من تقريرها أن بطاقات الخلاص المسلمة للمدعية لا تتضمن الخطة و لا الصفة المهنية فقررت بالصفحة 14 إعادة تصنيف العاملة و تمكينها من التدرج ضمن سلم الترقيات و قد ناقضت الخبيرة نفسها و صنفت المدعية في الأصل من بداية عملها بالمؤسسة ضمن الصنف 10 درجة 14 و تدرجت بها في الصنف كل 4 سنوات لتصلها للصنف 15...
...خبيرة المنتدبة المأمورية المنوطة بعهدتها وانتهت صلب تقريرها الى ان المستأنف لم يتم ترسيمه في الآجال القانونية وهو ما انجر عنه تأخير في التدرج ضمن سلم الترقيات وقد ترتب عن ذلك نقص في الاجر والمنح" ومن جهة أخرى وبنفس الصفحة أوردت المحكمة انه" وبالاطلاع على تقرير الاختبار تبين ان التصنيف المهني المسند ...
...9 لسنة 2000 المتمم بالأمر عدد 508 لسنة 2002: قولا بأن منوبته منشأة عمومية وهي خاضعة للقانون الخاص بالمنشآت العمومية و هو القانون عدد 78 لسنة 1985 وأن الترقيات و التدرج في الخطط كما الانتدابات في المؤسسات العمومية تخضع لتراتيب خاصة جاء بها القانون عدد 78 لسنة 1985 وان التدرج في السلم الوظيفي يتم طبقا...
...ة واحدة طوال مدة الخدمة في المؤسسة . يكون الترسيم بجدول الترقية الخاص حسب الجدارة وعند التساوي حسب الأقدمية ثم حسب السن. وفي ما عدا متطلبات العمل فإن الترقيات تكون حسب الجدارة بالترسيم في الجدول دون التعارض مع أحكام الفصل (34) وفى حالة شغور أو إحداث خطط وقبل اللجوء إلى الانتدابات الخارجية: تعين الإد...
...يها هي ليست مدرجة بقانون اطاره الأصلي، فانه بالضرورة يبقى تابعا لصنفه الأصلي ومتمتعا بحقوقه في التدرج والترقية بما يعني ان تطور حياته المهنية في خصوص الترقيات والتدرج إنما يرتبط بصنفه الأصلي ومؤسسته الاصلية ومؤدى ذلك ان المطالبة بالحق في الترقيات والتدرج المهني لا يمكن ان يخرج عن النظام الأساسي لصنف...
... ضده حسب النسب المحددة قانونا واخراجه في خانة منفردة كاحتساب مقدار الاداء على الدخل الموظف قانونا مع القيام بعملية مقاصة قانونية تتعلق بعدم العمل بكل الترقيات ومفاعيلها القانونية والادارية والمالية التي انتفع بها هذا الاخير طبقا لخطته المعتمدة لدى منوبته واعتبارا مفاعيلها المالية دينا عامرا لذمته ال...
...وافق مؤهلاته العلمية و لا مجال لمطالبة الشركة بمفعول رجعي منذ الترسيم باعتبار المدعي عمل كعون عرضي و وقع ادماجه وفق محضر اتفاق و قد تمتع المدعي بكافة الترقيات التي كفلها له النظام الاساسي الخاص طالبا على ذلك الاساس الحكم بعدم سماع الدعوى و قبول الدعوى المعارضة شكلا و في الاصل الزام المدعي ان يؤدي لل...
...لية في حين أن النظام الأساسي والمذكرة التوضيحية المعتمدين تفيد عكس ذلك حسب الفصل 38 من القانون الأساسي لوكالة التحكم في الطاقة ذلك أن الصنف الثاني من الترقيات هي اختيارية حسب الفقرة 1 من الفصل المشار إليه وتخضع الترقيات في الدرجة إلى اعتبارات الميزانية وبالتالي فهي مرتبطة بتوفير الميزانية وعليه مصاد...
... عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 24/10/1987 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 1/6/2014 بخطة متصرف درجة ثالثة وانه لم يتحصل على الترقيات القانونية ومستحقاته القانونية لذلك فهو يطلب تكليف خبير في الحسابيات لتقدير مستحقاته على ضوء وضعيته المهنية الصحيحة من حيث الصنف والتدرج طبق ا...
...ه المهني على هذا النحو قد حرمه من التدرج الطبيعي في سلمه المهني وفق ما ينظمه القانون الاساسي للشركة والاتفاقيات الاطارية ذات الصلة وحرمه تبعا لذلك من الترقيات والعلاوات والمنح على مختلف اصنافها لذلك فهو يطلب والزامها باداء المنح والمستحقات القانونية. وبعد استيفاء الاجراءات القانونية اصدرت المحكمة ال...
...تسوية الوضعية المالية ملحقين العسكريين بما يقتضيه القانون الجاري عن العمل في مجال التأجير عن الالحاق أي المنشور عدد 8 المؤرخ في 14/2/1995 اما في خصوص الترقيات في السمالك المهنية وقد تم الاتفاق على تمكين الملحقين العسكريين الذين لم ينتفعوا بترقية في المسك من قبل بترقية بمسلك زائد واحد ودون انعكاس مال...
...وقع ترسيمه بداية من 01/01/2005 إلا انه لم يتم تمكينه من التصنيف الذي يخوله له القانون علاوة على أنه خلال كامل فترة عمله لدى المدعى عليها لم يتحصل على الترقيات التي يستحقها طالبا إعادة تصنيفه و الحكم لفائدته بالفارق في الأجر و المنح المرتبطة بصنفه الإجراءات وبموجب ذلك رسمت القضية بدفتر القضايا العرفي...
...ة إلى غاية ماي 2005 تاريخ ترسيمها انه لم يتم تمكينها من التصنيف الذي يخوله له القانون علاوة على أنه خلال كامل فترة عمله لدى المدعى عليها لم يتحصل على الترقيات التي يستحقها طالبة إعادة تصنيفها و الحكم لفائدتها بالفارق في الأجر و المنح المرتبطة بصنفه الإجراءات وبموجب ذلك رسمت القضية بدفتر القضايا العر...
...5 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى تعرض المدعية بواسطة محاميها أنها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها منذ جوان 2003 بوصفها موظفة و تدرجت في سلم الترقيات إلى أن أصبحت رئيسة قسم بأجرة شهرية قدرها 000د1.400 و في 17/11/2014 أطرد من العمل دون مبرر لذلك و عليه قام بقضية الحال طالبا إلزام المدعى عليه...
...إنتاج، المنح بعنوان التسوية، منحة الحليب، منحة الزواج، - المنح القارة المنصوص عليها بالإتفاقية القطاعية المشتركة أو المسندة في إطار تحسين المرتبات أو الترقيات والتي يضبط مبلغها على أساس أيام العمل الفعلي والراحة السنوية وأيام العطل خالصة الأجر: منحة الحضور، منحة البقاء في العمل خارج أوقات العمل، منح...
...22/01/2015 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى تعرض المدعية بواسطة محاميها أنها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها منذ 01/05/1993 و قد تدرجت في سلم الترقيات إلى أن بلغت رتبة "محرر رئيس" و اضحت بذلك تتقاضى أجرا شهريا صافيا يقدر ب2.298.496 خلال 17 شهرا و نصف الشهر في السنة و نتيجة أسباب واهية و غير ...
...الرسوم في حق منظوره وهو ما لا يشكل أي خرق للاسرار المهنية أو تعديا على الالتزامات المهنية المحمولة عليه بالنظام الأساسي لأعوان المدعى عليها و اضاف ان الترقيات التي تحصل عليها منوبه تقيم الدليل على عدم مباشرة منوبه لأي نشاط خارج نشاطه المهني بالشركة و اضاف أن عملية الإشراف المنسوبة لمنوبه هي واقعة ما...
...زاع مع الشركة باعتبار انه قد تحصل على ترقية بالاختبار سنة 2010 و ترقية للصنف الاستثنائي و تحصل بناء على ذلك على ملحق في الأجور و المنح الناتجة عن هذه الترقيات و أضاف انه بالنسبة للفترة المطلوبة فقد تمتع المدعي بالترقيات على معنى النصوص القانونية و الترتيبية المعمول بها لدى المدعى عليها في هذا الباب ...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
