ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...عد استعراض وقائع القضية و إجراءاتها نعيه على القرار المطعون فيه ما يلي: * المطعن الأول: خرق القانون وتحريف الوقائع: - الفرع الأول: بخصوص تاريخ انطلاق العلاقة الشغلية: قولا بأن طرفا التداعي تنازعا بخصوص تاريخ بداية العلاقة الشغلية فتمسكت المدعية في الأصل بكونها سنة 1987 فيما تمسكت المؤجرة بكونها انتد...
...لمطلوبة من 18-09-2023 الى 19-08-2025 بصفة عامل وانه تمت مطالبته باعمال تخرج عن نطاق ما انيط بعهدته فغادر اثرها العمل وحيث حضر ممثل المطلوبة وصادق على العلاقة الشغلية منطلقا واسترسالا ونهاية ولاحظ ان الطالب غادر العمل اثر مطالبته باعمال التنظيف وتم توجيه عدد 02 مراسلات له للالتحاق بمركز العمل بيد انه...
...واسطة نائبها أنها انتدبت للعمل لدى المطلوب في الأصل( المعقب الآن) بخطة محضر صيدلي منذ سنة 06/11/2015 و ذلك بموجب عقد إدماج في الحياة المهنية و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مسترسلة و بدون انقطاع الى غاية طردها من عملها بدون موجب بتاريخ 21 أكتوبر 2021 و ان اجرها الشهري تراوح بين 160 دينارا و 650 دينارا...
...ي طبقا لمحضر المعاينة المجرى بواسطة الأستاذ **** بمقتضى رقيمه عدد 18321 بتاريخ 16/04/2017 و الذي أكد صلبه المكلف بالشركة رفض طلب إرجاعه إلى عمله و ان العلاقة الشغلية ثابتة بموجب بطاقات الخلاص وكشف حساب مسلم من مصالح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مضيفا ان الإحالة ثابتة بموجب استقرار شركة " **** " ا...
... ضده الآن) عارضا لدى محكمة البداية أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليه (المعقب الآن) منذ جانفي 1988 بصفة سائق بأجر شهري في حدود 1.320,000 دينارا و تواصلت العلاقة الشغلية دون انقطاع إلا أن تصنيفه المهني لم يكن طبق أقدميته و مخالف للاتفاقية الإطارية المشتركة و الاتفاقية القطاعية المشتركة للبتروكيمياء و كذ...
...والأوراق التي انبنى عليها قيام المدعية في الاصل لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ مارس 2008 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 1/7/2012 حيث وقع فصلها عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته ...
...ة 2001 وأنها تمثل مجمع شركات تنتمي اليها ***** وأنه طالما ان الارتباط بالمجموعة يفرض وجوبا على الشركات الخضوع لوحدة القرار فانه لا يمكن القول بانقطاع العلاقة الشغلية بالحاق العامل للعمل بشركة فرع تنتمي الى المجمع اضافة الى ذلك فان المحكمة قد طبقت أحكام الفصل 15 م ش تطبيقا سليما على العلاقة الشغلية ا...
...اقعة الطرد بانه للمعقب ضده بينة تثبت واقعة الطرد و التي تم سماعها في اطار جلسة تحريرات مكتبة و كما تم سماع الممثل القانوني للمعقبة الذي صادق على قيام العلاقة الشغلية بداية و نهاية و نفى واقعة الطرد.معتبرا ان محكمة القرار المنتقد قامت بجميع الاستقراءات اللازمة و كان حكمها سليم المبنى و مؤسسا على معطي...
... بالدعوى وحدد مدته بعام واحد. وحيث جاء بالفصل 148 من م ش الذي يليه انه يسقط حق القيام بالدعوى بين مؤجرين وعملة دون تخصيص نوعها ابتداء من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية. وحيث يستخلص من الفصلين المتقدمين ان المشرع أورد مبدا عاما مفاده ان جميع الدعاوى التي تترتب عن العلاقة الشغلية بين المؤجر والعامل ، ما...
...ناعيا عليه مخالفة الفانون و ذلك بخرق احكام الفصل 6 و 343 و ما بعده من م ش بمقولة أنّ محكمة القرار المطعون فيه بخصوص ما بنت عليه قرارها بالنسبة لتواصل العلاقة الشغلية منذ 25 جو ان 2014 قد خالفت عقود الشغل و احكام الفصلين المشار اليهما لوقوع الحاق فترة التدريب المهني و فترة التربص و احتسابهما في زمن ا...
...نبنى عليها قيام المدعية في الاصل المعقب ضدها الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ اوت 2015 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 29/10/2019 حيث وقع فصلها عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينها ومؤجر...
... (الطاعنة الآن) لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة في الأصل ( المعقب ضدها الآن) منذ سبتمبر 2008 و استمرت العلاقة الشغلية متواصلة و مسترسلة إلى حدود 31/12/2018 وقد وقع فصلها من العمل بدون موجب قانوني و طلبت اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينها و مؤجر...
... هي بذلك تؤسس دعواها على احكام الفصول 210 و ما بعده م ش و على الاتفاقية الاطارية المتعلقة بذلك الميدان و تطلب تمكينها من الغرامات و المنح المترتبة عن العلاقة الشغلية و عن قطعها تعسفيا من جهة المؤجر. وبعد استيفاء الاجراءات القانونية أصدرت محكمة البداية حكمها عدد 58853 بتاريخ 25/11/2021 القاضي ابتدائي...
... الإجراءات المتمثلة في عرض المتضرر على اللجنة الطبية او القيام باجراءات الاعلام.و زيادة على ذلك فقد اتسم إقرار المنتقد بهضمه لحقوق الدفاع حينما اعتبر العلاقة الشغلية قائمة بين الطرفين لمدة ستة اشهر في غياب تصريح بالاجورو اعتمدت المحكمة يمين الاستيفاء اثباتا للعلاقة الشغلية و لاجر الذي يتقاضاه المعقب...
...تساب اجل العام. و اعتمدت محكمة الحكم المنتقد على الفصل 148 م ش لتحديد تاريخ سريان التقادم و في ذلك خرق للقانون اذ ان الفصل 148 م ش يتعلق بصورة انتهاء العلاقة الشغلية و هي صورة مخالفة لوقائع قضية الحال اذ ان العلاقة الشغلية تواصلت الى بلوغ الاجير و هو المعقب ضده سن التقاعد إذ لم يغادر العمل إلا بعد ا...
...ى مستندات التعقيب: عن المطعن المتعلق بمخالفة الفصل 147 م ش: خلافا لما ورد بمستندات المعقبة فان حق منوبة المطالبة بمستحقاته الشغلية يبقى قائما ما دامت العلاقة الشغلية متواصلة مع مؤجرته زمن القيام بالدعوى ولم يسقط عملا بالفصل 148 م ش وذلك ما استقر عليه فقه قضاء محكمة التعقيب. عن بقية المطاعن لاتحاد ال...
... التي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 1994 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة وانه يخضع بصفته تلك الى النظام الأساسي الخاص بالأعوان على الارض للشركة وعمدت المطلوبة منذ انتدابه الى عدم احترام مقتض...
...انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ فيفري 2010 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 10/11/2020 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته ...
...اب غير الشرعي و تسببه في تعطيل نشاط المؤسسة و انتهت المحكمة إلى القول بأن الأفعال المذكورة غير ثابتة و هو ما فيه تحريف للوقائع لأن السبب الرئيسي لقطع العلاقة الشغلية و الذي تمسكت به المؤجرة سواء أمام محكمة البداية أو أمام محكمة الدرجة الثانية هو مشاركة الأجير المعقب ضده في إضراب غير شرعي أما باقي ال...
...لقانون و جاز للمحكمة مواصلة النظر في الدعوى طبق اوراقها و دون التوقف على حضورها او جوابها. و حيث أن القيام بمثل هذه القضية يفترض بدأ الإدلاء بما يثبت العلاقة الشغلية بداية و نهاية و استرسالا. وحيث اقتضى الفصل 6 من مجلة الشغل ان " عقد الشغل هو اتفاقية يلتزم بمقتضاها أحد الطرفين ويسمى عاملا أو اجيرا ب...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
