ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...تأنفة المبالغ المالية التالية: 1- سبعة عشر الف و ثلاثمائة و اثنان و ستون دينارا و مليمات 336 (17.362,336د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- ستمائة و دينارين و مليمات 712 (602,712د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- ثمانية الاف و مائة و ستة و ثلاثون دينارا و مليم...
...بأن تؤدي للمستأنفة المبالغ المالية التالية: 1- ستة آلاف و أربعمائة و تسعة دنانير و مليمات 638 (6.409,638د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- أربعمائة و خمسة عشر دينارا و مليمات 174 (415,174د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- ألفان و سبعمائة و أربعون دينارا و ملي...
...تأنفة المبالغ المالية التالية: 1- ستة عشر الفا و تسعمائة و خمسة و ثمانون دينارا و مليمات 587 (16.985,587د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- خمسمائة و خمسة و سبعون دينارا و مليمات 351 (575,351د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- سبعة الاف و ثمانمائة و اربعة دينار...
... بأن تؤدي للمستأنفة المبالغ المالية التالية: 1- تسعة الاف و مائة و ثلاثون دينارا و مليمات 537 (9.130,537د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- اربعمائة و سبعة و سبعون دينارا و مليمات 774 (477,774د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- اربعة الاف و ثلاثمائة دينارا و مل...
...دي للمستأنفة المبالغ المالية التالية: 1- ثلاثة عشر الفا و اثنان و اربعون دينارا و مليمات 331 (13.042,331د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- اربعمائة و واحد و ستون دينارا و مليمات 532 (461,532د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- خمسة الاف و خمسمائة و ثمانية و ثلا...
...الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة و غرامة الطرد التعسفي و القضاء من جديد باعتبار الطرد الحاصل للمستأنفة من العمل واقعا تعسفيا و الزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنفة المبالغ التالية: 1- ستمائة و ثمانية و تسعون دينارا (698د) منحة عدم ...
...الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة و غرامة الطرد التعسفي و القضاء من جديد باعتبار الطرد الحاصل للمستأنفة من العمل واقعا تعسفيا و الزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنفة المبالغ التالية: 1- خمسمائة و ستة و اربعون دينارا (546د) منحة عدم ا...
...الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة و غرامة الطرد التعسفي و القضاء من جديد باعتبار الطرد الحاصل للمستأنفة من العمل واقعا تعسفيا و الزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنفة المبالغ التالية: 1- سبعمائة و تسعة و ستون دينارا (769د) منحة عدم ال...
...الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة و غرامة الطرد التعسفي و القضاء من جديد باعتبار الطرد الحاصل للمستأنفة من العمل واقعا تعسفيا و الزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنفة المبالغ التالية: 1- ستمائة و تسعة و أربعون دينارا (649د) منحة عدم ا...
...يخ 10/3/2025 عن محكمة الاستئناف ب***** والقاضي نصه:" قضت المحكمة نهائيا بقبول الاستئنافين الاصلي والعرضي شكلا وفي الاصل بإقرار الحكم الابتدائي واجراء العمل به وحمل المصاريف القانونية على المستأنفة في ش م ق كتغريمها لفائدة المستأنف ضده بخمسمائة دينار (500د) لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة" وبعد الاطلاع...
...تعلق بتحديد أنواع الحوادث المشمولة بالتعويض، مثل حوادث الشغل و حوادث الطريق ذات الصبغة الشغلية، إضافة إلى الأمراض المهنية التي تثبت ارتباطها المباشر بالعمل. يتضمن النظام نوعين من التعويضات: المنافع العينية، التي تشمل توفير العلاج والأجهزة الطبية، والمنافع النقدية مثل الجرايات اليومية أو الدائمة، وال...
... من شهداء الثورة وجرحاها، واتخاذ جميع التدابير والإجراءات اللازمة لضمان حصولهم على الحقوق والمنافع المخولة لهم بمقتضى هذا المرسوم وبالتشريع الجاري به العمل، - مساعدة ضحايا الاعتداءات الإرهابية من العسكريين وأعوان قوات الأمن الداخلي والديوانة وأولي الحق من شهداء الثورة وجرحاها ودعمهم ورعايتهم في كافة...
...اريخ 9/2/2018 عن محكمة الاستئناف بتونس والقاضي نصه:" قضت المحكمة نهائيا بقبول الاستئنافين الاصلي والعرضي شكلا وفي الاصل بإقرار الحكم الابتدائي واجراء العمل به وتغريم المستأنف لفائدة المستأنف ضدها في ش م ق بثلاثمائة دينار (300د) لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة وحمل المصاريف القانونية عليه" وبعد الاطلاع...
...الشغل لمدة معينة في الحالات التالية : ـ القيام بالأشغال الأولى لتركيز المؤسسة أو بأشغال جديدة، ـ القيام بالأعمال التي تستوجبها زيادة غير عادية في حجم العمل، ـ التعويض الوقتي لعامل قار متغيّب أو توقّف تنفيذ عقد شغله، ـ القيام بأشغال متأكدة لتفادي حوادث محققة أو تنظيم عمليات إنقاذ أو لتصليح خلل بمعدات...
...هة أخرى الفصل الأول موضوع الاتفاقية تستجيب الاتفاقية المشتركة الوطنية لرياض الاطفال و المحاضن لروح التوطئة الواردة أعلاه و لمقتضيات القانون الجاري به العمل و الاتفاقية المشتركة الاطارية ، و هي تمثل العقد المشترك المنظم للعلاقات الشغلية في المؤسسات الخاصة لرياض الاطفال و المحاضن العاملة بقطاع الطفولة...
...و الطوارئ التي تحدث بمؤسسته والتي من شأنها أن تمس بالمصالح المنصوص عليها بالفصل 293 من مجلة الشغل. الفصل 25 وعلى كل مستغل مؤسسة شملتها إجراءات غلق أو إيقاف مؤقت لنشاطها أن يتخذ كل الإجراءات الضرورية لمراقبة المؤسسة والمحافظة على المخزون وإزالة المواد الخطرة أو القابلة للتعفن أو المزعجة وكذلك الحيوان...
...عارضة انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ سنة 2007 باجر سعوي قدره 2،041د واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 13/10/2014 حيث وقع فصلها عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرتها من قبيل الطرد التعسفي والزامها على أساس ذلك بان تؤدي لها الغرامات و...
...داية من أفريل 1993 بأجر شهري قدره 554 دينار و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى حين مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها طردها من العمل دون موجب بعد أن عمدت مؤجرتها المطلوبة إلى غلق المؤسسة بدون سبب يبرر ذلك إثر انتفاعها قبل ذلك بموافقة على احالة كافة العملة على البطالة الفنية و ...
... شهري قدره 557 دينار و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى حدود شهر جويلية 2014 تاريخ مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها طردها من العمل دون موجب بعد أن عمدت مؤجرتها المطلوبة إلى غلق المؤسسة بدون سبب يبرر ذلك إثر انتفاعها قبل ذلك بموافقة على احالة كافة العملة على البطالة الفنية و ...
...ها الصادرة عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وتواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى تاريخ مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها تعطيل العمل لمدة تناهز الشهرين لأسباب فنية على ان يستأنف العمل يوم 13/10/2014 و بهذا التاريخ بقيت أبواب الشركة مغلقة حسبما هو ثابت من المعاينة المجراة من قب...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية