ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...ب من العمل بتاريخ 29-11-2022 طالبا القضاء باعتبار الطرد الذي تعرض له يكتسي صبغة تعسفية وإلزام مؤجرته بان تؤدي لفائدته كافة مستحقاته الشغلية والغرامات التعويضية الناجمة عن الطرد. وبعد استيفاء الإجراءات القانونية قضت محكمة البداية تحت عدد 58968 بتاريخ 12-10-2023ابتدائيا باعتبار الطرد تعسفيا لعدم وجود ...
.../17950 عن محكمة الاستئناف ب***** بتاريخ 24/01/2019 القاضي نهائيا بقبول الاستئنافين الأصليين شكلا و في الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص الطرد و منحة الراحة السنوية و القضاء مجددا باعتبار الطرد المسلط على المدعية في الأصل من قبيل الطرد التعسفي و الزام المدعى عليه في الأصل في شخص ممثله القانوني بأن ي...
... م ا ع المطعن الثاني تناقض أجزاء الحكم وضعف التعليل و هضم حق الدفاع : بمقولة ان محكمة الحكم المطعون فيه اعتبرت أن احتساب المستحقات الشغلية و الغرامات التعويضية عن الطرد كان طبقا لما جاء في تقرير الاختبار بداية من سنة 2017 و لم يقع بالتالي احتساب مدة العمل لدى شركة **** ، طبق ما ورد حرفيا بالحكم المع...
... الاختبار من احتساب المستحقات الشغلية منذ 1983 لا يستقيم قانونا و ان محكمة الحكم المطعون فيه تناقضت لما اعتبرت أن احتساب المستحقات الشغلية و الغرامات التعويضية عن الطرد كان طبقا لما جاء في تقرير الاختبار بداية من سنة 2016 و لم يقع بالتالي احتساب مدة العمل لدى شركة **** ، طبق ما ورد حرفيا بالحكم المع...
...م بأجر شهري قدره 700 دينار غير أن مؤجره قام بطرده من العمل دون موجب قانوني طالبا القضاء بإلزام مؤجره بان يؤدي لفائدته كافة مستحقاته الشغلية والغرامات التعويضية المبينة تفصيليا بعريضة افتتاح الدعوى. وبعد استيفاء الإجراءات القانونية قضت محكمة البداية تحت عدد 51935 بتاريخ 09-11-2023 ابتدائيا باعتبار ال...
...م بأجر شهري قدره 640 دينار غير أن مؤجره قام بطرده من العمل دون موجب قانوني طالبا القضاء بإلزام مؤجره بان يؤدي لفائدته كافة مستحقاته الشغلية والغرامات التعويضية المبينة تفصيليا بعريضة افتتاح الدعوى. وبعد استيفاء الإجراءات القانونية قضت محكمة البداية تحت عدد 51934 بتاريخ 09-11-2023 ابتدائيا باعتبار ال...
...ة المنطبقة كما وقف على عدد الأيام التي تمتع بها الاجير بعنوان كل سنة لينتهي الى عدد أيام الراحة التي لم يتمتع بها الاجير والتي تخول له الحق في المنحة التعويضية عن الراحة السنوية ولم تقدم المعقبة ما يخالف هذه النتيجة ما يجعل من اعمال الاختبار قد انبنت على أسس علمية وفنية صحيحة وعليه فان محكمة الحكم ا...
...ت ان كانت اكثر فائدة للعامل طالبة على ذلك الأساس النقض و الإحالة. وحيث انحصر الخلاف بين طرفي التداعي حول مدى استحقاق المعقب ضده للباس الشغل او المنحة التعويضية له رجوعا الى احكام مجلة الشغل والنظام الأساسي المنطبق. وحيث انتهت محكمة القرار المطعون فيه الى ان لباس الشغل "يعتبر من حق العملة بجميع اصناف...
...الخطأ المرتكب الى مرتبة الخطأ الفادح المبرر للطرد فانه يكون تعسفيا. وحيث ان محكمة الحكم المنتقد لما اعتبرت ان واقعة الطرد ثابتة ورتبت عن ذلك الغرامات التعويضية المستحقة تكون قد احسنت تطبيق القانون وكان قضاؤها بمنأى عن أي مخالفة للقانون أو تحريف للوقائع و تعين رفض التعقيب أصلا . ولهذه الأسباب قررت ال...
... اتفاقية صناعة مواد البناء حال انم نوبته تسلم لأجرائها لباس الشغل المتمثل في بدلتين وحذاءين يقع استعمالهما اثناء العمل ولم يتضمن الفصل المذكور الصيغة التعويضية لذلك. -كما قضى الحكم المنتقد بمنحة إنتاج لسنة 2014 حال انه وقع خلاصها حسب بطاقات الخلاص. -وإن اتعاب المحاماة والترفيع فيها لم يتسلط عليه الن...
...لمستساغ المستمد مما له اصل ثابت باوراق الملف. وحيث ان لدعوى رفع المضرة المنصوص عليها بالفصل99م.ا.ع وظيفتان وظيفة تعويضية ووظيفة وقائية وتقتضي الوظيفة التعويضية جبر الضرر الحاصل للعين سواء بصفة مباشرة او غير مباشرة في حين ان الوظسيفة الوقائية تاخذ بعين الاعتبار عنصر الضرر وخطورته سولء تحقق او كان محق...
...ستمد مما له اصل ثابت باوراق الملف. وحيث ان لدعوى رفع المضرة المنصوص عليها بالفصل99م.ا.ع سند القيام وظيفتان وظيفة تعويضية ووظيفة وقائية وتقتضي الوظيفة التعويضية جبر الضرر الحاصل للعين سواء بصفة مباشرة او غير مباشرة في حين ان الوظيفة الوقائية تاخذ بعين الاعتبار عنصر الضرر وخطورته سواء تحقق او كان محقق...
...الجديد متضامنا في المسؤولية مع العامل المغادر في التنفيذ وعن كل ضرر لحق وفي صورة عدم التنصيص على ذلك بعقد الشغل بالنسبة للإطارات ، فإن بلغ هذه المنحة التعويضية لا يقل عن الأجر الخام لشهرين إثنين عن كل سنة أقدمية بالمؤسسة للعامل المعني وفي هذه الحالة « يتم دفع هذه المنحة من طرف المؤجر الجديد الفصل 45...
...ليه قام بهذه القضية طالبا الحكم بإلزام المدعى عليها بان تؤدي له المبالغ المالية التالية : - 597.736 مقابل الأجرة غير الخالصة عن شهر جانفي 2015 - منحة الراحة الخالصة عن مدة العمل - منحة لباس الشغل عن مدة العمل - منحة الإنتاج عن مدة العمل الإجراءات وبموجب ذلك رسمت القضية بدفتر القضايا العرفية ونشرت با...
...قضية طالبا الحكم بإلزام المدعى عليها بان تؤدي له المبالغ المالية التالية : - 464.559 مقابل الأجرة غير الخالصة عن شهر نوفمبر 2014 - 857.644 مقابل منحة الراحة الخالصة عن سنتي 2013 و 2014 - منحة لباس الشغل عن السنوات من 2000 إلى 2014 - 000د1.140 مقابل منحة الإنتاج عن مدة العمل -464.559 مقابل منحة الإعل...
...عمل وحمل المصاريف القانونية عليها مع الاذن بالنفاذ العاجل بخصوص المبالغ الثلاثة الاولى المحكوم بها ورفض الدعوى بخصوص منحة الاعياد الرسمية ومنحة الرحة التعويضية وعدم سماعها فيما زاد على ذلك. فاستانفه كل طرف من جهته لدى المحكمة الابتدائية بمدنين التي اصدرت حكمها في القضية عدد 8818 بتاريخ 2003/6/2 نهائ...
...مومية. يتم تأمين الاستمرار لأقسام المساعدة الطبية الاستعجالية (SAMU/SMUR)، وخلاص المستحقات المترتبة عليها باعتبارها قسما استعجاليا. 4. شروط الانتفاع بالراحة التعويضية أو بمنحة الاستمرار لإدارة المؤسسة كامل الصلاحيات في تقدير الشكل المناسب لتعويض العون مقابل تأمينه لحصة الاستمرار بالراحة التعويضية أو...
...ة التكميلية الموّقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالآأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982. 2) المنحة التعويضية المنصوص عليها بالقرار التحكيمي المؤرخ في 9 سبتمير 1989. الساعات الزائدة : -الساعة الزائدة في يوم عمل عادي : 0.826 د - الساعة الزائدة في يوم ...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
