ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...صلين 532 و 533 من م.إ.ع. و حيث إنّه بادي الوضوح من عبارات الفصل 3 أنّها وردت مطلقة و عامّة في تنصيصها على المقرّ الواقع التحوّل منه أو إليه عند تعرّض العامل للحادث فلم يميّز بين المقرّ الأصلي المستمر أو المقر الثانوي المرتاد دوريّا و لم يشترط بوجه صريح أن يتعلق الأمر وجوبا بالمقرّ الرسمي المعتاد فقط...
... أكدت المعقبة منذ انطلاق النزاع على وجود عديد المعطيات التي تؤكد صحة موقفها الدفاعي في خصوص انتفاء عملية الطرد من جانبها ، فمن جهة أولى فقد لاحظت وأن العامل القائم بالقضية على مشارف سن التقاعد بما أنه من مواليد سنة 1963 وأن نهاية العلاقة الشغلية ستكون تبعا لذلك بصورة آلية وطبيعية دون أن تعرضها لتبعا...
...كل عامل في حصول المضرة المدعى بها فإن المنطق يفترض أن يكون عامل طبيعة الانشاء و أن البناية مبنية بطريقة بدائية دون مراعاة الأسس الفنية المعمول بها هو العامل الأساسي ، و أن قرب هذه البناية من منجم استخراج الجبس هو العامل ثانوي ، بحكم أن الخبير ذكر بأن قرب البناية من محيط المنجم ساهم في التعجيل بالأضر...
... ترجع لجميع المالكين ولا يقيم فيها احد وقد اعتبرت محكمة التعقيب الفرنسية بقرارها المبدئي المؤرخ في 1952/05/08 أن المسار المحمي يبتدئ انطلاقا من تجاوز العامل عتبة شقته وبالتالي يعتبر حادث مسير كل حادث جد بالمدارج الداخلية للمبنى الجماعي او في بهو العمارة وقد عللت محكمة الحكم المطعون فيه قضاءها بعدم س...
...رة الشغل ترفع حيث توجد بدائرتها المؤسسة التي تم فيها انجاز العمل وفي صورة انجاز العمل خارج المؤسسة فان النزاع يرفع لدى دائرة الشغل التي يوجد بدائرتها مكان اقامة العامل ." وحيث انه من الثابت بملف القضية و خاصة عقد الشغل المبرم بين الطرفين ان العمل ينجز بالمؤسسة الكائن مقرها ***** ***** ***** ***** **...
...كم طبيعتها اللجوء فيها إلى عقود لمدة غير معينة. 4. كما يمكن أبرام عقد الشغل لمدة معينة في غير الحالات المذكورة في الفقرة السابقة بالإتفاق بين المؤجر والعامل على ان لا تتجاوز مدة هذا العقد أربع سنوات بما في ذلك تجديداته. وكل انتداب العامل المعني بعد انقضاء هذه المدة يقع على أساس الإستخدام القار ودون ...
...دائرة الشغل حيث توجد بدائرتها المؤسسة التي يتم فيها انجاز العمل. وفي صورة انجاز العمل خارج المؤسسة فان النزاع يرفع لدى دائرة الشغل التي يوجد بدائرتها مكان اقامة العامل. و يمكن لهذا الاخير في جميع الحالات رفع الدعوى امام دائرة الشغل التي تم بدائرتها التعاقد." وحيث إن قواعد مرجع النظر في المادة الشغلي...
...دائرة الشغل حيث توجد بدائرتها المؤسسة التي يتم فيها انجاز العمل. وفي صورة انجاز العمل خارج المؤسسة فان النزاع يرفع لدى دائرة الشغل التي يوجد بدائرتها مكان اقامة العامل. و يمكن لهذا الاخير في جميع الحالات رفع الدعوى امام دائرة الشغل التي تم بدائرتها التعاقد." وحيث أثبتت البينة الواقع سماعها من طرف ال...
...دائرة الشغل حيث توجد بدائرتها المؤسسة التي يتم فيها انجاز العمل. وفي صورة انجاز العمل خارج المؤسسة فان النزاع يرفع لدى دائرة الشغل التي يوجد بدائرتها مكان اقامة العامل. و يمكن لهذا الاخير في جميع الحالات رفع الدعوى امام دائرة الشغل التي تم بدائرتها التعاقد." وحيث و خلافا لما دفع به نائب المدعي فإن ق...
...دائرة الشغل حيث توجد بدائرتها المؤسسة التي يتم فيها انجاز العمل. وفي صورة انجاز العمل خارج المؤسسة فان النزاع يرفع لدى دائرة الشغل التي يوجد بدائرتها مكان اقامة العامل. و يمكن لهذا الاخير في جميع الحالات رفع الدعوى امام دائرة الشغل التي تم بدائرتها التعاقد." وحيث و لئن اتضح بمراجعة مظروفات الملف ان ...
...دائرة الشغل حيث توجد بدائرتها المؤسسة التي يتم فيها انجاز العمل. وفي صورة انجاز العمل خارج المؤسسة فان النزاع يرفع لدى دائرة الشغل التي يوجد بدائرتها مكان اقامة العامل. و يمكن لهذا الاخير في جميع الحالات رفع الدعوى امام دائرة الشغل التي تم بدائرتها التعاقد." وحيث اتضح بمراجعة مظروفات الملف ان المدعي...
...دائرة الشغل حيث توجد بدائرتها المؤسسة التي يتم فيها انجاز العمل. وفي صورة انجاز العمل خارج المؤسسة فان النزاع يرفع لدى دائرة الشغل التي يوجد بدائرتها مكان اقامة العامل . ويمكن لهذا الاخير في جميع الحالات رفع الدعوى امام دائرة الشغل التي بدائرتها التعاقد . وحيث اقتضت الفقرة الثانية من الفصل 14 من م م...
...م طبيعتها اللجوء فيها إلى عقود لمدة غير معينة. 4 - كما يمكن إبرام عقد الشغل لمدة معينة في غير الحالات المذكورة في الفقرة السابقة بالإتفاق بين المؤجر والعامل على أن لا تتجاوز مدة هذا العقد أربع سنوات بما في ذلك تجديداته وكل انتداب للعامل المعني بعد انقضاء هذه المدة يقع على أساس الإستخدام القار ودون ا...
... و حرية الرأي العملة أحرار في الانخراط بمنظمة نقابية متألفة طبق القانون؛ ولا يمكن للمؤجر عند اتخاده لأي قرار يهم العمال ان يأخذ بعين الاعتبار كون هذا العامل تابعا أي غير تابع لمنظمة نقابية . يجب ان لا تكون من نتائج ممارسة الحق النقابي في اي حال من الأحوال اعمال او تصرفات من احد الطرفين بالمؤسسة تكون...
...ي وحرية الرأي العملة أحرار في الإنخراط بمنظمة نقابية متألفة طبق القانون، ولا يمكن للمؤجر عند اتخاذه لاي قرار يهم العمال ان يأخذ بعين الإعتبار كون هذا العامل تابعا او غير تابع لمنظمة نقابية . يجب ان لا تكون من نتائج ممارسة الحق النقابي في اي حال من الأحوال: اعمال او تصرفات من احد الطرفين بالمؤسسة تكو...
...ي وحرية الرأي العملة أحرار في الانخراط بمنظمة نقابية متألفة طبق القانون، ولا يمكن للمؤجر عند اتخاذه لأي قرار يهم العمال ان يأخذ بعين الإعتبار كون هذا العامل تابعا أو غير تابع لمنظمة نقابية . يجب ان لا تكون من نتائج ممارسة الحق النقابي في اي حال من الأحوال، أعمال او تصرفات من أحد الطرفين بالمؤسسة تكو...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
