بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

60 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 75913 بتاريخ 10/01/2025 : إساءة تطبيق القانون ووجوب استيفاء الشروط المنصوص عليها بالفصل الثالث من الأمر عدد 99 لسنة 2000 لاستحقاق المنح الوظيفية

...لى اسانيد الحكم المطعون فيه والأوراق التي انبنى عليها يتضح ان المستحقات الشغلية المحكوم بها لفائدة المعقب ضدها تتعلق بالمنحة الوظيفية وهي منحة متصلة بالخطة الوظيفية التي يَثْبُتُ ان العون قد شغلها عن فترة بذاتها. وحيث ان الخطة الوظيفية هي غير الخطة المهنية ذلك ان الأولى في الذكر متصلة بالهيكل التنظي...

نُشر في: 10/01/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 75913/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 84696 بتاريخ 07/07/2025 : بطلان الحكم عند عدم إمضاء لائحته من جميع القضاة الذين تلقوا المرافعة...

...ر الاعفاء من إجراءات إدارية و بعد استيفاء الاجراءات اصدرت المحكمة الابتدائية بتونس الحكم عدد 71499 بتاريخ 07/04/2021 قاضيا ابتدائيا بإلغاء الاعفاء من الخطة الوظيفية الصادر في 12/06/2019 كإلغاء مقرر النقلة عدد 2390 و الغاء مفعوله بداية من تاريخ صدوره و تغريم المدعى عليها بأربعمائة دينار لقاء اتعاب تق...

نُشر في: 07/07/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 84696/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 88200 بتاريخ 04/11/2025 : نقض القرار لانتفاء التعليل الواقعي والقانوني...

... السادس -39230.319 د لقاء فارق الفترة الثانية تصنيف القسم السادس -22637.903 د لقاء فارق الفترة الثالثة تصنيف القسم السادس -4511.969 د لقاء مجموع منحة الخطة الوظيفية -1220.000 د لقاء أجرة الاختبار -600.000 د لقاء اجرة المحاماة عن الطورين وإعفاء المستانفة من الخطية والإذن بإرجاع معلومها المؤمن إليها و...

نُشر في: 04/11/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 88200/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 78617 بتاريخ 04/04/2025 : وجوب التزام الإدارة بشروط إسناد الخطط الوظيفية المنصوص عليها قانونا

...الخطط والرتب الوظيفية قد تضرر معنويا وماديا بحرمانه من الامتيازات الخاصة بكل رتبة وخطة وظيفية وانتهى إلى طلب تسمية خبير مختص في الشغل لمراجعة الرتبة والخطة الوظيفية المستوجبة على ضوء شهائده العلمية وعلى ضوء اقدميته المهنية بالمؤسسة ، كضبط حقوقه ومستحقاته المالية المستوجبة إلى سنة 2015 ، حتى يتسنى له...

نُشر في: 04/04/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 78617/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 62847 بتاريخ 01/03/2024 : انتفاء الطرد عند ثبوت التخلي التلقائي عن العمل برفض الالتحاق بعد التنبيه...

...كافأة نهاية الخدمة. -342.165د لقاء أجرتها عن سبعة أيام عمل خلال شهر جانفي 2021. -97.761 د لقاء منحة الراحة السنوية لسنة 2021. -2880.000 د لقاء المنحة الوظيفية عن كامل مدة العمل. -1593.377د لقاء منحة أخر السنة لسنة 2020. -250.000د لقاء أتعاب تقاضي و أجرة محاماة و حمل المصاريف القانونية عليها. وحيث اس...

نُشر في: 01/03/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 62847/2024 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 71184 بتاريخ 05/05/2023 : عدم قبول المطالبة بالامتيازات المالية المرتبطة بالخطة الوظيفية دون توجيه طلب بإبطال قرار إنهاء التكليف

...الب بإلغاء القرار القاضي بانهاء تكليفها من خطة مديرة بالغرفة مع إيقاف صرف جميع الحقوق و الامتيازات التي تمتعت بها و المتمثلة في وصولات البنزين و منحة الخطة الوظيفية كما وضحت انها احيلت على التقاعد بتاريخ 25 جانفي 2021 و حضر ممثلي المدعى عليها و اكدا ان قرار النقلة كمديرة بإدارة مساندة المؤسسات كانت ...

نُشر في: 05/05/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 71184/2023 · البلد: تونس
أمر حكومي عدد 228 لسنة 2021 مؤرخ في 7 أفريل 2021 يتعلق بضبط شروط التسمية في الخطط الوظيفية بالمركز الوطني للسينما والصورة والإعفاء منها.

...بمقتضى مقرر من المدير العام للمركز الوطني للسينما والصورة. الفصل 3 تسند الخطط الوظيفية المشار إليها بالفصل الأول أعلاه حسب الشروط التالية: أ. أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوصا عليها بالهيكل التنظيمي للمركز الوطني للسينما والصورة، ب. أن يكون ملف المترشح خاليا من العقوبات التأديبية من الدرجة الثاني...

نُشر في: 07/04/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: D G 2021/228 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 33082 بتاريخ 03/11/2021 : لا يعتد في تصفية جراية التقاعد إلا بالمرتب الأعلى المقابل لأعلى وظيفة مارسها العون فعليا ووقع الحجز على أساسها لمدة المساهمات القانونية...

... جراية شهرية قدرها 1،815،699 دينار خام ومبلغ صافي قدره 1،531،945 دينار بناء على قائمة خدمات ثانية أعدتها وكالة ***** مؤرخة في 11 نوفمبر 2004 تضمنت ان الخطة الوظيفية لمنوبه هي مدير عام مساعد لوكالة ***** وقد بين المعقب موقف الوكالة وسايرها في التمشي مثلما ذلك ثابت من مكتوبه المؤرخ في 19 أكتوبر 2016 ا...

نُشر في: 03/11/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 33082/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 21982/2021 بتاريخ 02/04/2021 : تبني محكمة الموضوع لأعمال الخبرة لا يعفيها من بيان الأساس القانوني للاستحقاق...

...عليا وانه وبالرجوع للنظام الأساسي لأعوان المعقبة وخاصة جدول تصنيف الخطط والرتب فان المعقب ضده هو فني ذو كفاءة عالية وينتمي الى سلك التسيير العليا وان الخطة الوظيفية الموافقة لرتبته هي خطة كاهية رئيس مصلحة في حين ان خطة رئيس مصلحة لا تسند الا لسلك الإطارات كما انه بالرجوع لأحكام الفقرة الأخيرة من الف...

نُشر في: 02/04/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 21982/2021/2021 · البلد: تونس
حول النظام الجبائي للسيارات الوظيفية

من وزير المالية إلى الموضوع: حول النظام الجبائي للسيارات الوظيفية المرجع: مكتوبكم الوارد بتاريخ 26 نوفمبر 2018 لقد ذكرتم بمقتضى مكتوبكم أنّ شركتكم "...." تعتزم تغيير سياستها الداخلية المتعلقة بالسيارات عن طريق إقتناء جميع السيارات التي يستعملها أجراؤها ووضعها على ذمتهم كسيارات وظيفية. وطلبتم على هذا...

نُشر في: 04/03/2019 · Juridoc Tunisia المرجع: P P 784/2019 · البلد: تونس
أمر حكومي عدد 1344 لسنة 2017 مؤرخ في 6 ديسمبر 2017 يتعلق بضبط مقادير المنحة الوظيفية ومنحة السكن المسندتين لفائدة أعوان التنشيط الثقافي المكلفين بخطة وظيفية

...ل 9 من الأمر عدد 622 لسنة 1981 المؤرخ في 9 ماي 1981 طبقا للجدول التالي : المقدار السنوي لمنحة السكن مقدار المنحة الوظيفية بحساب الدينار أصناف الأعوان الخطة الوظيفية المؤسسة المقدار السنوي للمنحة لسنة 2020 المقدار السنوي للمنحة لسنة 2019 المقدار السنوي للمنحة لسنة 2018 144 1440 1080 780 - أعوان من ال...

نُشر في: 06/12/2017 · Juridoc Tunisia المرجع: D G 2017/1344 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 49475 بتاريخ 11/03/2016 : إعادة ترتيب الأجير بالسلم الوظيفي تثبت متى كانت الشهادة العلمية تخول الترسيم بالسلم الأعلى وفق جدول تصنيف الخطط المعتمد بالمؤسسة...

...ه بالسلم الوظيفي و تمكينه من خطة وظيفية تتماشى و مؤهلاته العلمية و ذلك طبقا للأمر عدد 1606 لسنة 2002 المؤرخ في 09/07/2002 المتعلق بشروط و إسناد الخطط الوظيفية الصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية في 12/07/2002 و رغم توفر الشروط المنصوص عليها بالأمر المذكور فقد رفضت المدعى عليها تسوية وضعيته مبرر...

نُشر في: 11/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 49475/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60841 بتاريخ 10/06/2016 : استحقاق منح الخطط الوظيفية يثبت بتمتيع العون بجزء من امتيازاتها

...اع صرح خلالها المدعي أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ سنة 2002 و أنه منذ 21/12/2012 تم تكليفه بخطة مدير إلى غاية أوت 2014 دون أن يقع تمكينه من المنحة الوظيفية و منحة السكن و بالتحرير على ممثل المطلوبة صرح أن التسمية في الخطط الوظيفية بالإذاعة التونسية تتم بعد مصادقة مجلس الإدارة كصدور قرار عن سلطة ا...

نُشر في: 10/06/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60841/2016 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 33065 بتاريخ 09/12/2016 : عدم انطباق المنح الوظيفية المقررة لخطط محدثة على المتقاعدين السابقين لصدور النص المنشئ لها

...لمعقب الان عارضا بواسطة نائبه انه بوصفه ناظر متقاعد من وزارة ***** برتبة اول فوق الرتبة منذ 1 اكتوبر 2004. الا ان المعقب ضده رفض تمكينه من صرف المنحة الوظيفية السنوية الجديدة البالغة 1440 دينار بداية من تاريخ صدور الامر القاضي بها عدد 1257 وعدد 1258 لسنة 2007 المؤرخ في 21 ماي 2007 وطلب الحكم بالزام ...

نُشر في: 09/12/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 33065/2016 · البلد: تونس
قرار حكم شغلي عدد 55694 بتاريخ 08/04/2016 : سقوط حق المطالبة بالمنح المتولدة عن علاقة الشغل بمضي عام من تاريخ استحقاقها...

...عها موضوع الدعوى يعرض المدعي بواسطة محاميه أنه موظف لدى المدعى عليها و بموجب مذكرة العمل عدد 2002/43 المؤرخة في 24/07/2002 تم تكليفه بشغل خطة أعلى من الخطة الوظيفية التي كان يشغلها إذ كلف بموجب المذكرة المشار إليها أعلاه بمراقبة التصرف و بقي يشغل الخطة المذكورة إلى حدود 11/03/2011 تاريخ تسوية وضعيته...

نُشر في: 08/04/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 55694/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 59313 بتاريخ 06/05/2016 : إسناد الخطط الوظيفية لا يكون وجوبيا إلا باستكمال شروطه القانونية

...ئيس قسم و التي لو منحت له في آجالها لكان اليوم يشغل وجوبا و قانونا خطة رئيس دائرة و طلب بناء على ذلك الإذن بتسمية خبير مختص في الشغل لمراجعة الرتبة و الخطة الوظيفية المستوجبة للمدعي على ضوء شهائده العلمية و على ضوء أقدميته المهنية بالمؤسسة كضبط حقوقه و مستحقاته المالية المستوجبة إلى سنة 2015 حتى يتس...

نُشر في: 06/05/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 59313/2016 · البلد: تونس
أمر عدد 2501 لسنة 2009 مؤرخ في 3 سبتمبر 2009 يتعلق بالخطط الوظيفية لأعوان أسلاك الأطباء والصيادلة وأطباء الأسنان العاملين بمختلف أصناف المؤسسات الاستشفائية والصحية التابعة لوزارة الصحة العمومية

...صوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 316 لسنة 2001 المؤرخ في 23 جانفي 2001، وعلى الأمر عدد 1228 لسنة 1989 المؤرخ في 25 أوت 1989 المتعلق بتحديد مدة الخطة الوظيفية المسندة إلى أعوان السلك الطبي والسلك الموازي للطبي العاملين بمختلف أصناف المؤسسات الاستشفائية والصحية التابعة لوزارة الصحة العمومية، وع...

نُشر في: 03/09/2009 · Juridoc Tunisia المرجع: D 2009/2501 · البلد: تونس
أمر عدد 1249 لسنة 2003 مؤرخ في 2 جوان 2003 يتعلق بإحداث وحدة تصرف حسب الأهداف لإنجاز الخطة الوطنية في مجال البرمجيات الحرة وبضبط تنظيمها وطرق سيرها

... أو تممته وخاصة القانون عدد 83 لسنة 1997 المؤرخ في 20 ديسمبر 1997، وعلى الأمر عدد 188 لسنة 1988 المؤرخ في 11 فيفري 1988 المتعلق بضبط شروط إسناد الخطط الوظيفية لكاتب عام وزارة ولمدير عام إدارية مركزية ولمدير إدارة مركزية ولكاهية مدير إدارة مركزية ولرئيس مصلحة إدارية مركزية وشروط الإعفاء من هذه الخطط ...

نُشر في: 02/06/2003 · Juridoc Tunisia المرجع: D 2003/1249 · البلد: تونس
أمر عدد 188 لسنة 1988 مؤرخ في 11 فيفري 1988 يتعلق بضبط شروط اسناد الخطط الوظيفية لكاتب عام وزارة والمدير عام ادارة مركزية والمدير ادارة مركزية ولكاهية مدير ادارة مركزية ولرئيس مصلحة ادارة مركزية وشروط الاعفاء من هذه الخطط الوظيفية

...ية منصوصا عليها بالامر المنظم للادارة المعنية بالامر . ب - يجب ان تتوفر في المترشح الشروط الدنيا المضبوطة بالجدول التالي وعند الاقتضاء الشروط الخاصة بالخطة الوظيفية المعنية . الشروط الدنيا الخطط الوظيفية 1) يجب على المترشح: - اما ان يكون متحصلا على رتبة من الصنف الفرعي أ 1. - أو أن يكون متحصلا على ر...

نُشر في: 11/02/1988 · Juridoc Tunisia المرجع: D 1988/188 · البلد: تونس
أمر عدد 980 لسنة 1985 المؤرخ في 11 أوت 1985 المتعلق بضبط قائمة العناصر القارة لمرتب أعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية التي يقع على أساسها احتساب المساهمات لتكوين جراية التقاعد...

... المساهمات لتكوين جراية تقاعد رؤساء البعثات الديبلوماسية والقنصلية بعنوان وظائفهم على أساس مرتبات نظرائهم المكلفين بخطط وظيفية وذلك حسب الجدول التالي الخطة الوظيفية التي يمارسها العون فعليا الخطط الوظيفية المماثلة - سفير وزير مفوض خارج الرتبة كاتب عام لوزارة - سفير، وزير مفوض مدير عام ادارة مركزية -...

نُشر في: 11/08/1985 · Juridoc Tunisia المرجع: D 1985/980 · البلد: تونس
1 / 3