بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

14 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 75903 بتاريخ 06/01/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع لمؤيدات الطرفين لتمحيص جدية أسباب الطرد...

...ه هو إنقطاعه عن العمل وقد أثبتت ذلك بأن وجهت له رسالة مضمونة الوصول بتاريخ 4/11/2021 بقيت دون نتيجة فضلا عن كون عرض عقد على المعقب ضده هو ربط للعلاقة الشغلية وتأكيد لها وليس قطعا لها خاصة وأن عرض ذلك العقد له ما يبرره ذلك أن المعقب ضده سبق وأن قدم إستقالته وإنقطع عن العمل ثم رجع وقبل تسلمه آخر عقد م...

نُشر في: 06/01/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 75903/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 75904 بتاريخ 06/01/2025 : وجوب ترجيح محكمة الموضوع لمؤيدات الطرفين لتمحيص جدية أسباب الطرد...

...ه هو إنقطاعه عن العمل وقد أثبتت ذلك بأن وجهت له رسالة مضمونة الوصول بتاريخ 4/11/2021 بقيت دون نتيجة فضلا عن كون عرض عقد على المعقب ضده هو ربط للعلاقة الشغلية وتأكيد لها وليس قطعا لها خاصة وأن عرض ذلك العقد له ما يبرره ذلك أن المعقب ضده سبق وأن قدم إستقالته وإنقطع عن العمل ثم رجع وقبل تسلمه آخر عقد م...

نُشر في: 06/01/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 75904/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 20981/2021 بتاريخ 05/02/2021 : انتقال صفة المؤجر بقوة القانون عند تغيير الوضعية القانونية للمؤسسة كوحدة اقتصادية مستقلة...

...ة الطرد بتصريحات المدعي التي جاءت متضاربة مع بقية أوراق القضية من ذلك شهادة التصريح بالدخل الصادرة عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي التي تؤكد تواصل العلاقة الشغلية مع المؤجر الجديد وتوفر صفة الأجير في المعقب ضده حتى بعد رفع القضية ما أورث القرار المنتقد ضعفا في التعليل . وبإعادة نشر القضية من جديد...

نُشر في: 05/02/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 20981/2021/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 54044 بتاريخ 02/12/2015 : ثبوت الخطأ المهني المتمثل في المساس بواجب النزاهة بما يهدم الثقة ينهض سببا حقيقيا وجديّا للطرد...

...زاهة وإهدارا لأموال أؤتمن عليها بسبب مركز العمل الذي يشغله الأمر الذي يترتب عنه حتما إهتزاز الثقة المفترض وجودها بينه وبين مؤجره بما يجعل من المستحيل إستمرار العلاقة الشغلية . وحيث أن الخطأ التأديبي في المادة الشغلية هو خطأ مستقل عن الخطأ الجزائي وعليه فإنه وبقطع النظر عن مآل التتبعات الجزائية الجار...

نُشر في: 02/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 54044/2015 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 53885 بتاريخ 02/12/2015 : ثبوت الخطأ المهني بعدم إيداع الأموال المسلّمة بحكم الوظيفة ينهض سببا جديا للطرد...

...زاهة وإهدارا لأموال أؤتمن عليها بسبب مركز العمل الذي يشغله الأمر الذي يترتب عنه حتما إهتزاز الثقة المفترض وجودها بينه وبين مؤجره بما يجعل من المستحيل إستمرار العلاقة الشغلية . وحيث أن الخطأ التأديبي في المادة الشغلية هو خطأ مستقل عن الخطأ الجزائي سواء من حيث آليات مراقبته أو معايير تقديره فلا تتوقف ...

نُشر في: 02/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 53885/2015 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 59996 بتاريخ 25 ماي 2018 : الطرد قبل انتهاء العلاقة الشغلية - المطلبة بالمنح و الغرامات

...لطعن في هذا القرار بالتعقيب بواسطة محاميها ناسبة له ما يلي: المطعن الاول: في خصوص خرق الفصل 6 من م ش والقانون عدد 85 78 المؤرخ في 1985/8/5 : قولا بان العلاقة بين منوبته والمعقب ضده خاضعة للقانون عدد 85-78 المؤرخ في 1985/8/5 المتعلق بضبط القانون الأساسي لأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية باعتبار وان ...

نُشر في: 25/05/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2018/59996 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 86757 بتاريخ 27 جانفي 2026 : استمرار العلاقة الشغلية لأكثر من أربع سنوات يحول العامل الوقتي إلى عامل قار بقوة القانون

...ه شكلا. من حيث الاصل : حيث تفيد وقائع القضية كيفما اوردها القرار المنتقد والاوراق التي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل (المعقب ضده الان) لدى الدائرة الشغلية بالمحكمة الابتدائية ***** عارضا بواسطة نائبه أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها( المعقب ضدها الآن) منذ سنة 1993 بمقتضى عقود عمل و هو يعد تبعا لذ...

نُشر في: 27/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 86757/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 58343 بتاريخ 23 مارس 2018 : استحقاق المنح و الغرامات - الطرد التعسفي - اثبات استمرارية العلاقة الشغلية

...لطعن في هذا القرار بالتعقيب بواسطة محاميها ناسبة له ما يلي: المطعن الاول: في خصوص خرق الفصل 6 من م ش والقانون عدد 85-78 المؤرخ في 1985/8/5 : قولا بان العلاقة بين منوبته والمعقب ضده خاضعة للقانون عدد 78-85 المؤرخ في 1985/8/5 المتعلق بضبط القانون الأساسي الأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية باعتبار وان...

نُشر في: 23/03/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2018/58343 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 58327 بتاريخ 20 أفريل 2018 : المستحقات الاجتماعية والشغلية - الطرد - إثبات استمرارية العلاقة الشغلية

...عن في هذا القرار بالتعقيب بواسطة محاميها ناسبة له ما يلي: المطعن الاول: في خصوص خرق الفصل 6 من م ش والقانون عدد 85 - 78 المؤرخ في 1985/8/5 : قولا بان العلاقة بين منوبته والمعقب ضده خاضعة للقانون عدد 85-78 المؤرخ في 1985/8/5 المتعلق بضبط القانون الأساسي لأعوان الدواوين والمؤسسات العمومية باعتبار وان ...

نُشر في: 20/04/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2018/58327 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 20979/2020 بتاريخ 23/10/2020 : انتقال الضيعة كوحدة اقتصادية يقتضي استمرار عقد الشغل بقوة القانون مع المؤجر الجديد...

...ليها قيام المدعي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ببن عروس عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوب ديوان ***** منذ سنة 2002 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود أكتوبر 2011 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجره ...

نُشر في: 23/10/2020 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 20979/2020/2020 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 20980/2020 بتاريخ 23/10/2020 : انتقال المؤسسة كوحدة اقتصادية مستقلة يرتب استمرار عقد الشغل بقوة القانون...

...عي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** ***** عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوب ديوان الأراضي الدولية منذ سنة 2008 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود أكتوبر 2011 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجره ...

نُشر في: 23/10/2020 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 20980/2020/2020 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 57708 بتاريخ 26/03/2018 : نصب الائتمان العدلي لا يكون إلا على مال مشترك متنازع فيه...

...الفصل 19 م م م ت متوفرة وبخصوصادعاء الشركة المعقبة وان صفة المعقب ضدهم منتفية باعتبار وان علاقة العملة هي بالشركة المتسوغة وقد نص الفصل 15-16 م ش وان العلاقة الشغلية تبقى قائمة بين الاجير والمؤجر الذي حل بمقر الشركةواضاف ان ادعاءات المعقبة تهدف الى المس من مصداقية المؤتمن العدلي ضرورة ان المعقبة تدع...

نُشر في: 26/03/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 57708/2018 · البلد: تونس
اليقظة القانونية عدد 09-2024 : الاستقالة في قانون الشّغل "دراسة مقارنة بين القانون التُونسي والقانون المَغربي"...

...طلح الاستقالة، وربما بدّت هذه المصطلحات كتفسيّر دقيق لها لتميّزها عن بقيّة المصطلحات المجاورة لها، وتعني الإستقالة "تّنازل العامّل عن حق الاستمرار في العلاقة الشغلية" 9 و"الإنقطاع النّهائي عن العمل الذي ينّجر عنه التشطيّب من المؤسسّة وفقدان صفة العامل" 10، فهي تخلي تلقائي عن العمل بطريقة قانونيّة، ف...

نُشر في: 16/10/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: DOC · البلد: تونس
اليقظة القانونية عدد 01-2026 : قانون الشغل و التطور التكنولوجي، أي نجاعة ؟...

...لتفاعل مع التحولات التكنولوجية الحديثة التي أثرت بعمق في النسيج الاقتصادي وفي أنماط العمل. ومن أبرز هذه التحولات ظهور العمل عن بعد كصيغة جديدة لتنظيم العلاقة الشغلية، إلى جانب إدماج تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، والتقييم، والمراقبة، واتخاذ القرار داخل المؤسسات. وقد عالج المقال هذ...

نُشر في: 14/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: Veille 01/2026 · البلد: تونس