ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...نيفهم الى القسم 6لم يكن طلبا فرديا بل نتيجة الاتفاقيات المبرمة بين ***** و اطراف اجتماعية و في اطار مطالب نقابية متواصلة و لوائح اضراب صادرة عن الطرف النقابي بما يجعل النزاع جماعي على معنى الفصل 376 من م ش. وحيث تأسس الطعن الحالي في جوهره على طبيعة النزاع المعروض على المحكمة من كونه مكتسبا لصبغة فرد...
...حماية مصلحة فردية لكل عامل ويتضح جليا وأن موضوع النزاع يتعلق بالمطالبة بمستحقات شغلية لكل عامل على حده ولا يتعلق بتنفيذ محضر اتفاق بين المعقبة والطرف النقابي. المعقبة قد تجاهلت أحكام الفصول 471 و472 و461 مجلة الشركات ذلك أن ***** المقام ضدها هي شركة ام تضم مجمعا للشركات على معنى القانون عدد 117 لسنة...
...قرر من زيادات في الأجور لفائدة الأعوان الموضوعين على ذمة ***** إنما تأسس أولا على ما أفضى اليه محضر جلسة اجتماع 27 ماي 2008 بين الإدارة العامة والطرف النقابي بما يعني ان الطرف الممثل للأعوان صادق على قرارات الزيادة المذكورة وثانيا ان الزيادة في الأجور هي مشروطة بمكان العمل وبصيغة الإلحاق به ومدى قبو...
...لجماعية الواضحة للنزاع تم الإتفاق على عرض الأمر على اللجنة الإستشارية للمؤسسة و على تفقدية الشغل و لم يحصل في البداية اتفاق بين الطرفين بما جعل الطرف النقابي يوجه برقية اضراب و تم عرض الأمر على اللجنة المركزية للتصالح بوزارة الشؤون الإجتماعية التي اجتمعت بتاريخ 05 / 02 / 2013 و تم عندئذ الإتفاق على ...
...بها عند مباشرته لعمله على انه يمنع احالة الأوراق او الوثائق المتعلقة بالمصلحة الى الغير، غير انه يمكن مخالفة هذه القاعدة برخصة من المؤجر الفصل 5 الحق النقابي وحرية الراي العملة أحرار في الانخراط بمنظمة نقابية متكونة بصورة قانونية . لا يمكن للمؤجر عند اتخاذ اي قرار إزاء العامل بما في ذلك الطرد أو الن...
...كيم طبقا للفصل 2 المذكور أعلاه. ويكون لما تقرّره اللجنة أو ما يقضي به التحكيم بصورة نهائية نفس مفعول أحكام هذه الاتفاقية المشتركة. الباب الثاني الحقّ النقابي وتمثيل الأعوان بالجمعيات الفصل 4 الحق النقابي وحرّية الرأي : الأعوان أحرار في الانخراط بمنظمة نقابية متكوّنة بصورة قانونية. ولا يمكن للمؤجّر ا...
... : الفصل الأول تنقح الفصول 4 و 10 و 15 و 17 و 22 و 28 و 31 و 33 و 34 و 41 و 49 من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه كما يلي : الفصل 4 (جديد) الحق النقابي و حرية الرأي العملة أحرار في الانخراط بمنظمة نقابية متكونة بصورة قانونية . و لا يمكن للمؤجر اتخاذ أي قرار إزاء العامل بما في ذلك الطرد أو النق...
...6 و18 و19 و21 و23 و33 و50 و 63 مكرر و63 مثلث و69 مكرر و70 مكرر و70 مثلث و 72 مكرر من الاتفاقية المشتركة المشار إليها أعلاه کالانی : الفصل 6 جديد الحق النقابي وحرية الرای للعملة حرية الانخراط في منظمة نقابية مؤلفة على الوجه القانوني وليس للمستأجر الحق أن يعتبر في أي قرار يتخذه إزاء أي عامل انتمائه أو...
...قا في تركيبته لمقتضيات الفصل 40 من الاتفاقية المشتركة القطاعية للنزل و المؤسسات المشابهة لها و بالتالي كان انعقاده مخالفا لشروط تركيبته مؤكدا بان صفة النقابي ثابتة في جانبه بدلالة الشهادة الصادرة عن الاتحاد التونسي للشغل و بإقرار الممثل القانوني ل***** بالجلسة الصلحية و بذلك فإن إيقافه أو طرده يجب أ...
...ة بالجلسة كانوا يخضعون لعقود عمل في إطار المناولة و أنه قد تم إدراجهم كعملة تابعين للديوان بموجب اتفاقيات و محاضر أمضيت من الحكومة و الديوان و الممثل النقابي و ذلك في مناسبة أولى سنة 2011 كما تم دعم التمشي بمحضر اتفاق ثاني أنجز في 20/11/2013 مضيفة أن العملة يقومون بأشغال التنظيف أو الحراسة لا غير و ...
...قانون ومعللا تعليلا قانونيا مستساغا وقد حسمت محكمة التعقيب هاته المسالة صلب عديد القرارات وبخصوص الدفع المتعلق بكتب الاتفاق المبرم بين المعقبة والطرف النقابي فان محضر الاتفاق مخالف لاحكام الفصل51م.ش وللفصل67م.ا.ع كما انه مجرد نسخة ضوئية لا تحتوي الا على مجرد امضاءات لا تلزم منوبه الذي لم يمض عليه ول...
...اعي يخص مجموعة من زملائه الذين تعمدوا بتاريخ 7 ماي 2020 و دون وجه حق تعطيل العمل و الامتناع عن الالتحاق بحرفاء الشركة معتبرين ذلك داخلا في اطار عملهم النقابي دون ان يتم احترام اية إجراءات في الغرض و تكون دعوى الحال خارجة عن اختصاص الدائرة الشغلية تطبيقا لما جاء بمجلة الشغل و مجلة المرافعات المدنية و...
... . في الرد على المطعن الثاني : قولا بانه وخلافا لما جاء بهذا المطعن فان المعقبة قد تجاهلت ما جاءت به الفقرة 5 من النقطة 6 من الاتفاق المبرم بين الطرف النقابي والشركة بتاريخ 21/7/2010 المتعلق بالإحالة على لقاء لاحق يجمع الطرف النقابي بالإدارة للبت في التفاصيل العملية للنقلة وان محكمة البداية لم تسع ا...
...لمنح المتوفرة كما جاء في القرار المنتقد أن الإشكال القانوني في مدى صواب إدماج الزيادات المقررة بموجب الاتفاقيات المتعاقبة الممضاة بين المؤسسة و الطرف النقابي و المصادق عليها من قبل سلطة الإشراف في الأجر الأساسي للعملة من عدمه و وجب الاحتكام للبت في المسألة المشار إليها إلى القانون الأساسي المنطبق عل...
بين المنظمات النقابية الآتية: - الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية. - الغرفة الوطنية للمساحات الكبرى من جهة - والاتحاد العام التونسي للشغل الجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والتجارة والصناعات التقليدية من جهة أخرى وقع الاتفاق على ما يلي: الفصل 1 ميدان التطبيق تضبط هذه الإتف...
...ف عن العمل بدون وجه حق وقيامه بالإضراب غير الشرعي وثبت من أوراق الملف عدم شرعية الإضراب الذي قام به الضد بتاريخ 21/3/2019 وهو ما يتضح من انعدام الصفة النقابية للضد وخلافا لما جاء في القرار المطعون فيه فان منوبته تؤكد على انه لم يقع إعلامها بتشكيل هيئة نقابية طبق القانون بتاريخ سابق للإضراب وثبت بالت...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
