...ليط عقوبة الطرد نهائيا من العمل يستوجب توفر شرطين أساسيين أولهما أن يكون ذلك الخطأ حقيقيا و ثابتا و ثانيا أن يكتسي درجة من الخطورة من شأنها إلحاق ضرر بالمؤجر بشكل يستحيل معه تواصل العلاقة الشغلية و يصبح الطرد ضرورة حتمية لحماية المؤسسة و حسن سير العمل بها و هو ما تقدره المحكمة من خلال ما توفر لديها ...

... أي ضرر لحقها من هذه العملية و حتى على اعتبار أنها ارتكبت خطأ فهو لا يرتقي إلى الهفوة الفادحة التي يترتب عنها تعطيل سير العمل أو ضرر ثابت ومحسوس يلحق بالمؤجر ويستوجب الطرد دون مراعاة لأقدميتها ولانضباطها ونقاوة ملفها التأديبي و قد جاء القرار الاستئنافي المطعون فيه مطابقا للقانون ومعللا بما له أصل ثا...

...ناء على ذلك يبقى للمحكمة سلطة التقدير في الموازنة بين ما قدمه كل من الطرفين من وثائق و مؤيدات للقول بمدى وجود خطأ فادح من العامل من شانه ان يلحق ضررا بالمؤجر و يبرر قطع العلاقة الشغلية و ذلك بالنظر الى الظروف التي وقع فيها ارتكاب الهفوة ولنوع الوظيف الذي يشغله الاجير وأخذا بعين الاعتبار لمدى تأثير ه...

...قعة الطرد في جانب مورث المعقبين استنادا الى محضر المعاينة المحرر من قبل عدل تنفيذ بتاريخ 13/12/2016 والذي اثبت وجود قفل على باب المخبزة وانه بالاتصال بالمؤجر اقر بان المبيعات انخفضت بشكل كبير لذلك قرر إيقاف النشاط وكراء المحل لفائدة ***** بما ينفي تخلي المعقب ضده تلقائيا عن العمل. وحيث انتهت محكمة ا...

...ذي رتب من خلاله المشرع حق العامل في الحصول على لباس الشغل او ما يقابله تعويضا أيا كان النشاط الذي يمارسه الا انه في صورة وجود نصوص خاصة تنضوي تحتها العلاقة الرابطة بين الاجير و المؤجر فهي الأولى بالتطبيق عملا بالقاعدة الأصولية القائلة بان الخاص يقدم على العام و طالما نظم المشرع صلب الفصل 110 من النظ...

...المقترف من جانب هذا الأخير ذلك ان الخطا المبرر لطرد حسبما استقر عليه فقه القضاء يجب ان يكون حقيقيا و ثابتا و يكتسي درجة من الخطورة من شانها إلحاق ضرر بالمؤجر يكون معه الطرد ضورة حتمية لحماية المؤسسة و حسن سير العمل بها و ان كان سبب تغيب المعقب ضده عن العمل هو مزاولته لتكوين و ليس المرض كما ادعى ذلك ...

...ه . و حيث لا خلاف في أن المنطق يفرض أن يكون المؤجر الذي له القابلية أو الإلزام بتحمل أعباء عقد شغل لم يكن طرفا فيه ، أن يكون له ارتباط فعلي أو قانوني بالمؤجر الأصلي حتى يقبل بهكذا التزام و كذلك حتى يحمله قانون الشغل بمثل هذا العبء و هذا الرأي يجد مقصده إذا كان المؤجر بدوره فرعا من الأصل أي بمعنى أوض...

...ه . و حيث لا خلاف في أن المنطق يفرض أن يكون المؤجر الذي له القابلية أو الإلزام بتحمل أعباء عقد شغل لم يكن طرفا فيه ، أن يكون له ارتباط فعلي أو قانوني بالمؤجر الأصلي حتى يقبل بهكذا التزام و كذلك حتى يحمله قانون الشغل بمثل هذا العبء و هذا الرأي يجد مقصده إذا كان المؤجر بدوره فرعا من الأصل أي بمعنى أوض...

...ه . و حيث لا خلاف في أن المنطق يفرض أن يكون المؤجر الذي له القابلية أو الإلزام بتحمل أعباء عقد شغل لم يكن طرفا فيه ، أن يكون له ارتباط فعلي أو قانوني بالمؤجر الأصلي حتى يقبل بهكذا التزام و كذلك حتى يحمله قانون الشغل بمثل هذا العبء و هذا الرأي يجد مقصده إذا كان المؤجر بدوره فرعا من الأصل أي بمعنى أوض...

...ه . و حيث لا خلاف في أن المنطق يفرض أن يكون المؤجر الذي له القابلية أو الإلزام بتحمل أعباء عقد شغل لم يكن طرفا فيه ، أن يكون له ارتباط فعلي أو قانوني بالمؤجر الأصلي حتى يقبل بهكذا التزام و كذلك حتى يحمله قانون الشغل بمثل هذا العبء و هذا الرأي يجد مقصده إذا كان المؤجر بدوره فرعا من الأصل أي بمعنى أوض...

...ه . و حيث لا خلاف في أن المنطق يفرض أن يكون المؤجر الذي له القابلية أو الإلزام بتحمل أعباء عقد شغل لم يكن طرفا فيه ، أن يكون له ارتباط فعلي أو قانوني بالمؤجر الأصلي حتى يقبل بهكذا التزام و كذلك حتى يحمله قانون الشغل بمثل هذا العبء و هذا الرأي يجد مقصده إذا كان المؤجر بدوره فرعا من الأصل أي بمعنى أوض...

...ه . و حيث لا خلاف في أن المنطق يفرض أن يكون المؤجر الذي له القابلية أو الإلزام بتحمل أعباء عقد شغل لم يكن طرفا فيه ، أن يكون له ارتباط فعلي أو قانوني بالمؤجر الأصلي حتى يقبل بهكذا التزام و كذلك حتى يحمله قانون الشغل بمثل هذا العبء و هذا الرأي يجد مقصده إذا كان المؤجر بدوره فرعا من الأصل أي بمعنى أوض...

...ث أن موضوع قضية الحال يخرج عن نطاق هذه العلاقة لارتباطه بدعوى مخولة للأجير للقيام على مؤجره لتسديد المساهمات غير المدفوعة في حين أن طلب الضم يطالب به الأجير ***** وهو ما يجعل تأسيس الحكم المطعون فيه على مقاييس قانون الضم غير مستساغ قانونا وفيه خرق صارخ للقانون نفسه. منتهيا الى طلب قبول مطلب التعقيب ...

...ية و هو ما يؤخذ منه ان الخطأ الفادح المبرر للطرد يجب ان تتوفر فيه ثلاث شروط و هي ان يكون جسيما بصورة يستحيل معها تواصل العلاقة الشغلية و ان يلحق مضرة بالمؤجر و ان يكون ثابتا في جانب الاجير. و حيث اقتضى الفصل 14 خامسا من مجلة الشغل انه " يرجع للقاضي تقدير مدى وجود الصبغة الحقيقية والجدية لأسباب الطرد...

...ول مبرر بسبب. لذلك اشترط المشرع الفرنسي بمقتضى الفصل 1237 من م.ش.ف. في المغادرة التلقائية للعمل بعض الشروط منها ماهو متصل بشخص الأجير ومنها ماهو متصل بالمؤجر، فبالنسبة للشروط المتعلقة بالعامل هي أن تكون المغادرة تلقائية وإرادية.vويجب أن يكون ترك مكان العمل أو الغياب المطول ثابتا وبإرادة الأجير الحرة...

...ية تقاعده ويكون هذا الضم بطلب كتابي من العون وفي أجل أقصاه سنة بعد بلوغه السن القانونية للتقاعد ". وحيث ان القانون عدد 105 لسنة 1995 المحتج به يتعلق بعلاقة الصندوق الاجتماعي بالمضمون الاجتماعي والذي بموجبه مكن هذا الاخير من دفع المساهمات او الاشتراكات التي تتعلق بالمدة الغير مصرح بها ليقع ضمها لتلك ...

...دة يوم 25/06/2018 للنظر في الدعوى الآتي بيان موضوعها : موضوع الدعوى يعرض المدعي انه انتدب للعمل لدى المطلوب بصفة متعاقد منذ شهر افريل 1999 و تواصلت العلاقة الشغلية الى غرة جانفي 2008 تاريخ ترسيمه مع احالته للعمل بنفس التاريخ مع المطلوبة الثانية في صيغة وضع على الذمة و سبق للمدعي القيام بقضية شغلية ض...

...***** تونس بتنفيذ المقرر عـدد 02/38992/07 الصادر بتاريخ 2007/12/31 وبقبولها بنظام الوضع على الذمة تكون قد قبلت بالحقوق المكتسبة للأجير في إطار علاقته بالمؤجر الأصلي ديوان ***** و***** وبالتالي ملزمة بخلاص مستحقاته وتصنيفه مهنيا وتمكينه من التدرج المهني والوظيفي على ضوء وضعيته السابقة وطبقا للتشريع ا...

...ونس بتنفيذ المقرر عـــــدد 02/38992/07 الصادر بتاريخ 2007/12/31 وبقبولها بنظام الوضع على الذمـــة تكون قد قبلت بالحقوق المكتسبة للأجير في إطار علاقته بالمؤجر الأصلي ***** ***** ***** والمطارات وبالتالي ملزمة بخلاص مستحقاته وتصنيفه مهنيا وتمكينه من التدرج المهني والوظيفي على ضوء وضعيته السابقة وطبقا ...

... مع المؤجر الجديد وطالما ثبت أن النزاع القائم انطلق خلال تاریخ تطبيق قرار الإحالة الموافق ل 15 ماي 2011 برفض المعقب ضدها الاذعان اليه ورفضها الالتحاق بالمؤجر الجديد فان الدعوى تبقى موجهة ضد المعقبة بصفتها المؤجرة والقيام عليها يعد غير صحيح الامر الذي يجعل الدفع بمخالفة محكمة الحكم المطعون فيه للفصل ...