بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

60 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها

... ما ذهب اليه نائب المعقبة في ش م ق فان عقد الشغل الذي يربط المعقب ضده بالمعقبة هو عقد شغل لمدة غير معينة و ليس بعقد تجربة لان عقد التجربة يجب ان يكون محدد بمدة سنة كيفما اقتضى ذلك الفصل 10 من الاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك و التعدين و البناءات الميكانيكية و يجب ان ينصص فيه صراحة على انه عقد تجر...

نُشر في: 09/02/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 76906/2026 · البلد: تونس
حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية

...قا موجبات الفصل 17 من الاتفاقية المذكورة والمفصل أعلاه في استحقاقه لباقي المبالغ عن العقد تعويضا فان عقد شغله بدخول التنقيح المشار اليه اضحى عقدا غير محدد المدة وكان في تحديد الغرامة المستوجبة يتوجب الرجوع للفصل 23 مكرر من مجلة الشغل ومعاييرها طالما لم يوجد نص خاص مخالف واعتماد معاييرها وحيث انه اخذ...

نُشر في: 08/05/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 3878/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 80788 بتاريخ 10/11/2025 : انقلاب عقد الشغل محدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز مدة التجديد أربع سنوات

...ت لم تصدر عنه إطلاقا و بالتالي فإن صفة العامل العرضي غير ثابتة كما أن العلاقة الشغلية بين الطرفين امتدت على فترة فاقت الثماني سنوات بدون إبرام أي عقد محدد المدة مما يجعله عاملا قارا أما فيما يتعلق بأعمال الاختبار فقد استندت إلى بطاقات الخلاص الممسوكة من الأجير والمسلمة له من الشركة المعقبة بما احتوت...

نُشر في: 10/11/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 80788/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 72920 بتاريخ 06/10/2025 : انقلاب عقد الشغل المحدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز أربع سنوات

...خلاف ما تمسكت به الطاعنة فقد اعتبرت الدوائر المجتمعة لمحكمة التعقيب في قرارها عدد 5216 بتاريخ 26 جانفي 2006 أنه "فرق المشرع بين صنفين من عقود الشغل المحددة المدة صنف أول خاص بالعقود المتعلقة بإنجاز أعمال تكتسي بطبيعتها صبغة ظرفية دون تحديد سقف زمني لمدتها وصنف ثان خاص بالعقود المتعلقة بالأعمال التي ...

نُشر في: 06/10/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72920/2025 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا

...ا بالحكم الآتي بيانه سندا و نصا: المستندات حيث كانت الدعوى تهدف إلى طلب الحكم وفق ما تضمنته عريضة افتتاحها. و حيث ادلت المدعية تاييدا لدعواها باصل من عقد شغل محدد المدة معرف بامضائه في 16/11/2021 و نسخة من مقرر اسناد امتياز في اطار برنامج عقد كرامة و عريضة دعوى شغلية. و حيث اجريت المحاولة الصلحية وب...

نُشر في: 07/04/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 79096/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 29052 بتاريخ 08/10/2021 : قيام علاقة الشغل القارة يحول دون تكييف انقضاء العمل كانتهاء عقد محدد المدة

...ع سنوات على معنى أحكام الفصل المذكور وأن ما تدعيه المعقبة من كونه غادر عمله بانتهاء مدة العقد في 12/05/2018 يتعارض مع ما دفعت به من كون الطرفين أبرما عقد شغل محدد المدة بداية من 13/05/2018 تنتهي بتاريخ 12/11/2018 فضلا عن عدم ثبوت تخلي المعقب ضده تلقائيا عن عمله وبالتالي واعتبارا لثبوت العلاقة الشغلي...

نُشر في: 08/10/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 29052/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات

...ه العلاقة الشغلية بطريقة ارادية منه ودون موجب قانوني وهو ما يجعل المدة التي احتسبها الحكم المطعون فيه غير مكتملة لاعتماد المدة المكونة لعقد الشغل غير محدد المدة مضيفا أن التسليم بتأويل المعقب ضده يجعل عقود العمل محددة المدة ستنقرض وتعوض بعقود غير محددة المدة ويقع نتيجة لذلك القضاء على ملايين مواطن ا...

نُشر في: 10/04/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2018/52682 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 64212.2018 بتاريخ 09/11/2018 : تكييف عقد الشغل محدد المدة يبقى خاضعا للإرادة المشتركة المستخلصة من مجموع بنوده

...مطعون فيه والوثائق التي انبنى عليها قيام المعقب ضدها لـــدى دائرة الشغل بابتدائية ***** عارضة انها انتدبت للعمل لدى المعقبة الآن منذ 2015/02/02 بموجب عقد شغل محدد المدة ينتهي في 2015/07/31 بأجر شهري خـــــام قـــــدره 1163,237د وتم الإتفاق على اعتبار تلك المدة كفترة تجربة وبتاريخ 2015/03/12 وقع طرده...

نُشر في: 09/11/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 64212/2018 · البلد: تونس
قرار حكم شغلي عدد 58447 بتاريخ 11/03/2016 : مشروعية إنهاء عقد شغل المرأة عند تجاوز تغيبها المرضي الناتج عن الحمل سقف اثني عشر أسبوعا

... تضمنته عريضتها وحيث اجريت محاولة لصحية حضرها طرفا النزاع صرحت خلالها المدعية انها تعمل لدى المدعى عليها كمندوبة تجارية و مسؤولة على التكوين بعقد غير محدد المدة و \لك بداية من 01/12/2011 مضيفة انها بدأت العمل بعقد بدأ مفعوله في 01/12/2009 مؤكدة حصولها طبق القانون على رخصة لمدة شهرين متتاليين من طبيب...

نُشر في: 11/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 58447/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 62123 بتاريخ 10/06/2016 : الطرد التعسفي في عقد الشغل محدد المدة يثبت عند عدم قيام المؤجر بحجة جدية على الخطأ المدعى

...يوم 17/03/2016 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى يعرض المدعي بواسطة محاميه أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها بأجرة شهرية قدرها 610د بموجب عقد محدد المدة من 01/01/2015 إلى غاية 31/12/2015 و في 06/08/2015 تم إعلامه عن طريق محضر إعلام بفسخ عقد الشغل دون موجب أو مبرر قانوني و دون احترام الإجراءا...

نُشر في: 10/06/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 62123/2016 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 37989 بتاريخ 09/12/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة بانقضاء أجله يمنع تعويض الطرد

...قبته الطاعنة الان بواسطة نائبها ***** ناسبة له جملة من المطاغذعن الاتية: *المطعن الاول :تحريف الوقائع بخصوص العلاقة الشغلية قولا بان الضد انتدب بعقود محددة المدة بداية من غر جانفي 2014 و انتهت العلاقة يوم 31/12/2014 بانتهاء اخر عقد و قد تم تذكيره بواسطة رسالة مضمونة الوصول بتاريخ 25/12/2014 بانتهاء ...

نُشر في: 09/12/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 37989/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية

...ء مؤرخ في 13/05/2011 بمقتضى عقود شغل محددة المدة من 14/07/2011 إلى 13/06/2015 لتبلغ مدة العمل 3 سنوات و 11 شهر و قد انتهت العلاقة الشغلية بانتهاء آخر عقد شغل محدد المدة و بالتالي لم يكتسب صفة العامل القار و أضاف ان المدعي قد تحصل على جميع رخص الراحة المخولة له قانونا و على منحة الإنتاج لسنة 2014 و ر...

نُشر في: 06/05/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60923/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 61580 بتاريخ 06/05/2016 : استحقاق التعويض عن بقية مدة عقد الشغل محدد المدة مشروط بإثبات قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر

...لآتي سندا ونصا المستندات حيث كانت الدعوى ترمي إلى طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها وحيث فشلت المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليها بالموعد المحدد لها وحيث أجاب نائب المدعى عليها بان الدعوى جاء مجردة ضرورة ان المدعي لم يقدم ما يثبت العلاقة الشغلية بداية و نهاية و استمرارا كما لم يثبت واقعة ا...

نُشر في: 06/05/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 61580/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60422 بتاريخ 04/03/2016 : صحة إخضاع عقد الشغل محدد المدة لفترة تجربة يترتب عنها عدم سماع مطالب التعويض عند إنهائه خلالها

...رتي التجربة المشار اليهما اعلاه لا يتم ذلك الا على اساس الترسيم مباشرة." وحيث و ترتيبا لما تقدم فانه لا شيء يمنع قانونا من إخضاع الاجير المنتدب بموجب عقد شغل محدد المدة إلى فترة تجربة يمكن لكل طرف خلالها إنهاء العلاقة الشغلية وحيث أضحى و الحال ما تقدم الدفع بمخالفة البند الثاني من عقد الشغل للنظام ا...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60422/2016 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 19571 بتاريخ 09 نوفمبر 2015 : -اجراءات انهاء عقد الشغل غير محدد المدة - إثبات النزاعات الشغلية

...ه أن اعتمد جملة من وسائل الإثبات منها البينة بالشهادة كشف التصريح بالأجور لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وبطاقات الخلاص في غياب كتب يثبت المدة المحددة للعلاقة الشغلية وحيث لم تدل المعقبة بالسبب الحقيقي والجدي لإنهاء علاقات العمل بما يضفي على الطرد الصبغة التعسفية. و حيث تبين من دراسة المطعنين ا...

نُشر في: 09/11/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2015/19571 · البلد: تونس
قرار تعقيبي مدني عدد 22495 بتاريخ 5 جوان 2015 : تحول عقد الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد ذي أجل غير محدد

صدر برئاسة السيدة ***** المـــادة :شغلي. المراجع :الفصل 17 م.ش. المفاتيح :عقد شغل محدد المدة – تواصل علاقة شغلية– بطاقات خلاص. المبـــدأ : يتعين ليتحول عقد الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد ذي أجل غير محدد توفر شرطين اثنين أولهما أن يتمادى الأجير في تقديم خدماته وثانيهما أن يقبل المؤجر ودون صدور معارض...

نُشر في: 05/06/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 22495/2015 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 54111 بتاريخ 02/12/2015 : تحول عقد الشغل محدد المدة إلى استخدام قار عند تجاوز أربعة سنوات بعقود متتالية

...فيها حضر المدعي وتمسك بجميع المعطيات المبينة بعريضة الدعوى و حضر ممثل الشركة المطلوبة وصادق على العلاقة الشغلية وتمسك بأن العلاقة الشغلية تحكمها عقود محددة المدة وانتهت بانتهاء مدة العقد الأخير وفي 12/04/2015 كما أن العلاقة الشغلية لم تكن مسترسلة ومتواصلة ولم يكتسب المدعي صفة العامل القار وتحصل على ...

نُشر في: 02/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 54111/2015 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 54120 بتاريخ 02/12/2015 : اكتساب صفة العامل القار بقيام العلاقة الشغلية بعد انقضاء عقد الشغل محدد المدة

...الدفتر المعد لنوعها تحت عــــــ54120ــــدد والمتضمنة ما يــلي: موضـــــوع الدعـــوى: عرض المدعي أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها منذ 15/08/2014 بعقود محدد المدة وبقي يعمل دون عقد عمل من 15/11/2014 إلى غاية 31/12/2014 تاريخ تعمد المدعى عليها طرده دون مبرر ودون احترام الإجراءات القانونية طالبا في صورة...

نُشر في: 02/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 54120/2015 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 11019 بتاريخ 06 أكتوبر 2007 : إثبات عقد شغل محدد المدة

...رح لدى القاضي الصلحي أن عمله لم يكن مسترسلا طول السنة وحيث تطبيقا للفصل 428 من م اع فان الإقرار الصادر عن العامل يغني المؤجر من عبء تقديم عقد الشغل المحدد المدة اعتبارا إلى أن شرط الكتابة المنصوص عليها بالفصل 6 رابعا فقرة 2 ليس بشرط صحة بل هو شرط اثبات فقط لعدم ورود صيغة الوجوب وهو ما يمكن معه اثبات...

نُشر في: 06/10/2007 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2007/11019 · البلد: تونس
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 17580 مؤرخ في 06 أكتوبر 2007 : تغيير الوضعية القانونية للعامل - عقد شغل لمدة محددة - فترة تجربة

قرار تعقيبي مدني عدد 17580 مؤرخ في 6 أكتوبر 2007 صدر برئاسة السيدة حميدة العريف المادة : إجتماعي. المفاتيح : عقد شغل محدد المدة؛ المدة الفاصلة بين عقدين، عامل قار. أصدرت محكمة التعقيب القرار الاتي : بعد الإطلاع على المطلب المقدم إلى كتابة المحكمة في 11 جويلية 2007 تحت عـ17580دد من طرف الأستاذ " ----...

نُشر في: 06/10/2007 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2007/17580 · البلد: تونس
1 / 3