ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...على اعتبار أن محكمة الاستئناف وعند احتسابها لغرامة الطرد التعسفي طبقا للفصل 23 مكرر من مجلة الشغل قد جانبت الصواب عندما اعتمدت أجرة شهر عمل عن كل سنة أقدمية لاحتساب الغرامة دون تعليل لذلك على أساس المدة التي قضتها الاجيرة في العمل مع مؤجرتها و مدى الضرر الحاصل لها جراء هذا الطرد و تأثيره على وضعيتها...
...ا قضت لفائدة المعقب ضده في خصوص غرامة الطرد التعسفي بغرامة تولت احتسابها باعتماد المعايير المنصوص عليه بالفقرة الأولى من الفصل 23 مكرر أي بحساب شهرين أقدمية عن كل سنة أقدمية في العمل تكون قد خرقت القانون و أورثت قضاءها ضعفا في التعليل إذ لا يمكن المحكمة أن تستخلص من الوقائع المعروضة عليها و أن المعق...
...ن الأمر عدد 1386 لسنة 2000 المؤرخ في 20 جوان 2000 شروط إسناد الخطط الوظيفية ب***** وهي: -الشغور الفعلي في الخطة المزمع سدها -اقتراح الرئيس المباشر -الأقدمية في الخطة الدنيا والمستوى التعليمي. ونص الفصل 2 من الأمر المذكور على أنه :"تسند الخطط والرتب الوظيفية ب***** ويقع الإعفاء منها بمقتضى مقرر صادر ...
...ه لم تنطلق إلا بداية من 2012/06/01 و أنه و في الفترة السابقة لذلك التاريخ كان المعقب ضده يعمل لدى مؤجر آخر و حيث أن محكمة الحكم المنتقد لما اعتبرت أن أقدمية المعقب ضده انطلقت منذ 2008/07/24 بعد مباشرته لنفس العمل بنفس المقر و بنفس الشروط لدى مؤجرين تداولوا على نفس المؤسسة و بتسميات مختلفة كان قضاؤها...
الحمد لله وحده، الجمهورية التونسية وزارة العدل المحكمة الابتدائية بتونس دائرة الشغل عدد34 قضية عدد 79523 مأمورية إختبار من وكيل رئيس المحكمة الابتدائية بتونس السيّدة ***** إلى الخبير العدلي السيّد ***** الكائن مكتبه ب***** ***** ***** ***** الهاتف /98427030 الموضوع: مأمورية اختبار في تحديد تصنيف مهن...
...التالي فإن نزاع الحال هو نزاع فردي بالأساس باعتبار المعيار الموضوعي المتمثل في موضوع الملف وهو المصلحة الفردية وباعتبار خصوصية كل ملف من حيث الأجر والأقدمية والخطة والصنف والمبالغ المطالب بها. ثانيا: من حيث الطعن بالاختصاص الحكمي لمحاكم الاصل لاستناد الدعوى الى جدول الخطط والرتب الملحق بالنظام الاسا...
...أشهر طبق أحكام الفصل 17 من ات م لقطاع صناعة وتحويل البلاستيك ولم تبين المحكمة كيفية احتسابها لغرامة الطرد التعسفي وأسباب اعتماد قاعدة شهرين عن كل سنة أقدمية في حين لم تتوفر في العاملة الشروط الدنيا لاستحقاقها المبلغ المذكور وحيث رد نائب المعقب ضدها بمقولة وأن القرار المطعون فيه كان في طريقه وأن حكم ...
...ت" من الاتفاقية المشتركة القطاعية لمؤسسات الصحافة المكتوبة يقع جبر الضرر في حالة الطرد التعسفي بغرامة يتراوح مقدارها بين أجر شهر وأجر شهرين عن كل سنة أقدمية بالمؤسسة على ان لا تتجاوز هذه الغرامة اجر ثلاث سنوات .ويتولى القاضي تقدير وجود ومدى الضرر الحاصل من جراء هذا الطرد بناء بالخصوص على الصفة المهن...
...اعتمادها للأقصى . وحيث اقتضى الفصل 23 مكرّر من م ش أنه : " يقع جبر الضرر في حالة الطرد التعسفي بغرامة يتراوح مقدارها بين أجر شهر وأجر شهرين عن كل سنة أقدمية بالمؤسسة على أن لا تتجاوز هذه الغرامة في جميع الحالات أجر ثلاث سنوات. ويتولى القاضي تقدير وجود ومدى الضرر الحاصل من جراء هذا الطرد بناء بالخصوص...
...ر قلة الكفاءة المهنية أو عدم كفاية الإنتاج الناجمة عن تقاعس واضح فإن هذا الأخير (يستحق مكافأة نهاية خدمة يحرر حسابها كما يلي: - من شهر إلى ثلاثة أشهر أقدمية أجرة ثلاثة أيام. - من ثلاثة إلى ستة أشهر أقدمية أجرة سبعة أيام. - من ستة أشهر إلى سنة أقدمية أجرة خمسة عشر يوما. - ما بعد سنة في الأقدمية أجرة ...
...كم الاستئنافي مع الإحالة. المحكمة حيث تمسك المعقب بان محكمة الموضوع قد أساءت تقدير مكافاة نهاية الخدمة وغرامة الطرد التعسفي المحكوم بها باعتمادها على أقدمية في العمل غير الواجب اعتمادها . وحيث اقتضى الفصل 22 من م ش انه " كل عامل مرتبط بعقد لمدة غير معينة وقع طرده بعد انقضاء فترة التجربة يستحق فيما ع...
...احظ أن القانون الاساسي للشركة لا يخول للعامل المحال على التقاعد التمتع بمنحة المغادرة إلا أنه جرى العمل على تمكين العملة من منحة قدرها 300د عن كل سنة أقدمية مضيفا أنه قد تم تسجيل منحة المغادرة المستحقة من طرف المدعية بحسابات الشركة إلا انه بالنظر إلى ان الشركة هي مؤسسة تونسية ليبية وقد تم تمكين المد...
...احظ أن القانون الاساسي للشركة لا يخول للعامل المحال على التقاعد التمتع بمنحة المغادرة إلا أنه جرى العمل على تمكين العملة من منحة قدرها 300د عن كل سنة أقدمية مضيفا أنه قد تم تسجيل منحة المغادرة المستحقة من طرف المدعية بحسابات الشركة إلا انه بالنظر إلى ان الشركة هي مؤسسة ***** ***** وقد تم تمكين المدع...
...طريق الترقية وذلك : 1 ـ إثر النجاح في اجتياز مناظرة داخلية بالملفات تفتح سنويا للأساتذة الأول فوق الرتبة المترسمين في رتبتهم والذين لهم خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات. وتضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بمقتضى قرار مشترك من الوزير المكلف بالترب...
...، ب ـ إثر النجاح في اجتياز مناظرة داخلية بالاختبارات أو الملفات المفتوحة لمندوبي حماية الطفولة "رتبة ثانية" المترسمين والمتوفر فيهم شرط خمس (5) سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم قائمة الترشحات. تضبط كيفية تنظيم المناظرة الداخلية المشار إليها أعلاه بمقتضى قرار من الوزير المكلف بشؤون ا...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
