بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

59 نتيجة (نتائج)
حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية

...لمطلوبة من 18-09-2023 الى 19-08-2025 بصفة عامل وانه تمت مطالبته باعمال تخرج عن نطاق ما انيط بعهدته فغادر اثرها العمل وحيث حضر ممثل المطلوبة وصادق على العلاقة الشغلية منطلقا واسترسالا ونهاية ولاحظ ان الطالب غادر العمل اثر مطالبته باعمال التنظيف وتم توجيه عدد 02 مراسلات له للالتحاق بمركز العمل بيد انه...

نُشر في: 08/05/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 3878/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 83972 بتاريخ 2 جانفي 2026 : شروط سلامة تعليل الأحكام الشغلية ودور قاضي الشغل في البحث وإثبات واقعة إنهاء العلاقة الشغلية

...ليها قيام المدعي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ سنة 1990 بخطة رئيس فرن واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود نوفمبر 2021 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته...

نُشر في: 02/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 83972/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 82507 بتاريخ 10/10/2025 : قصور التسبيب عند إغفال تحديد طبيعة عقد الشغل قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية

... و قدره 40.872 د فاستانفه المحكوم ضده منازعا في طبيعة عقد الشغل و ان القائم بالدعوى لم ينتدب لدى المعقب بصفة عامل الا بداية من غرة فيفري2019 و م تمتد العلاقة الا لبضعة اشهر و انقطعت في 20 جوان 2019 و ان ما سبق ذلك كان بغاية التعلم و التدرب بمقضى عقد تدريب يمتد الى ثلالثة أعوام و اجرى بعدها تربصا بور...

نُشر في: 10/10/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 82507/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 78022 بتاريخ 09/12/2025 : تقدير جدية أسباب إنهاء العلاقة الشغلية ومدى اتسامها بالتعسف مسألة موضوعية

...لمعقب ضدها الآن) منذ سبتمبر 2008 و استمرت العلاقة الشغلية متواصلة و مسترسلة إلى حدود 31/12/2018 وقد وقع فصلها من العمل بدون موجب قانوني و طلبت اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينها و مؤجرتها من قبيل الطرد التعسفي و إلزامها على أساس ذلك بان تؤدي لها الغرامات و المستحقات القانونية. وبعد استيفاء ا...

نُشر في: 09/12/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 78022/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73977 بتاريخ 02/06/2025 : لا يعد إنهاء العلاقة الشغلية بداعي الصعوبات الاقتصادية مشروعا إلا باتباع إجراءات الإعلام المسبق لتفقدية الشغل

...بة كشفا صريحا في الفترات التي عملتها و هي فترات متقطعة ومحددة بعقود محددة المدة خاصة وإن كشف الاجور المقدم من المدعي نفسه في الاصل تؤكد عدم استمرارية العلاقة وحددت المعقبة الفترات الصحيحة التي عملها الضد وهي متقطعة وموجودة في كشف الاجور ومع هذا اعتبرت المحكمة أن العلاقة الشغلية متواصلة منذ 2012 ودون...

نُشر في: 02/06/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73977/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 88696 بتاريخ 01/12/2025 : تكييف سبب إنهاء العلاقة الشغلية يحدده مضمون الإعلام بالإنهاء

...لى اعتبار أنه يتبين من رسالة الإعلام بانتهاء العلاقة الشغلية الموجهة من الشركة الطاعنة إلى المعقب ضده بتاريخ 12/02/2019 و المضافة لملف القضية بأن سبب إنهاء العلاقة الشغلية هو ما نسب للعامل من ممارسات غير قانونية متمثلة في تعمد توقيف نشاط مركز الفرز و ذلك بإجبار العاملات على ترك مواقع عملهن بما انجر ...

نُشر في: 01/12/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 88696/2025 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 79010 بتاريخ 06/01/2023 : رفض مطالب إنهاء العلاقة الشغلية عند عدم إثبات قيام العلاقة الشغلية

... القضية عدد 79010 تاريخ الحكم 06/01/2023 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة الرابعة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس حال انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 06/01/2023 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** و بحضور السيد ***** ممثل العملة و السيد ***** ممثل الأعراف وبمساعدة كا...

نُشر في: 06/01/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 79010/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 49906 بتاريخ 01/03/2023 : استحقاق تعويضات الطرد التعسفي يثبت عند توقف النشاط دون احترام إجراءات إنهاء العلاقة الشغلية

...عرض لدى محكمة البداية انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ شهر فيفري 2011 الى تاريخ طرده بدون موجب شرعي في 13/07/2018 طالبا الزامها باداء المنح والغرامات الشغلية اللازمة. وبعد استيفاء الاجراءات القانونية اصدرت المحكمة الابتدائية ب***** حكمها عدد56275 بتاريخ 23/01/2020 والقاضي باعتبار الطرد الحاصل للمدعي...

نُشر في: 01/03/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 49906/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 31150 بتاريخ 11/10/2021 : لا يثبت التخلي التلقائي عن العمل إلا إذا أثبت المؤجر توجيه تنبيه بالالتحاق ثم استكمال الإجراءات التأديبية عن الغياب غير المبرر...

...رة تنبيها بالالتحاق بالعمل ثم يردف ذلك الاجراء بإجراءات تأديبية اخرى من اجل الغياب غير المبرر عن العمل وان أن يبّين لها أسباب الطرد في رسالة الإعلام بإنهاء العلاقة الشغلية وان يحترم كل الإجراءات التأديبية وهو مالم يثبت في قضية الحال. وحيث وطالما لم تثبت المعقبة قيامها بكل اجراءات التنبيه فان الطرد ي...

نُشر في: 11/10/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 31150/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 34441 بتاريخ 11/10/2021 : إنهاء العلاقة الشغلية بسبب الغياب لا يكون مبررا إلا باحترام إجراءات التنبيه والتأديب

...2001اوت 1999 لكن بتاريخ 23/03/2017 تم طردها من العمل بدون موجب وبصفة تعسفية، طالبة على هذا الأساس إلزام مؤجرتها بأن تؤدي لها مستحقاتها الناجمة عن هذه العلاقة الشغلية مع غرامات الطرد. وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة البداية بتاريخ 31/05/2018 حكمها في القضية عـ54620ـدد والقاضي ابتدائ...

نُشر في: 11/10/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 34441/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 26513 بتاريخ 05/03/2021 : لا تقوم مغادرة العمل التلقائية إلا بثبوت قصد العامل في إنهاء العلاقة الشغلية من خلال غياب غير مبرر متواصل

...خ 23/06/2014 طلب منه العودة في اليوم الموالي فعاد وباشر عمله إلا أن أحد المسؤولين طلب منه العمل على آلة ثانية وهو ما لا يتناسب مع إمكانياته ثم تم قطع العلاقة الشغلية لذا يطلب الحكم لفائدته بما تضمنته عريضة الدعوى وحيث بعد استيفاء الإجراءات القانونية أصدرت محكمة البداية حكمها تحت عدد 52032 بتاريخ 18/...

نُشر في: 05/03/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 26513/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 25718 بتاريخ 05/02/2021 : استحقاق مجلس التأديب عند إنهاء العلاقة الشغلية لخطأ فادح

...: حيث خلافا لما أثارته الطاعنة فإن عدم رد المعقب ضده عن المراسلات الصادرة عنها بخصوص التحاقه بعمله بعد قضاء عقوبة إدارية وارتكابه بذلك لخطأ فادح يبرر إنهاء العلاقة الشغلية طبق أحكام الفصل 14 رابعا من م ش لا يمكن أن يبرر عدم احترام الإجراءات القانونية بخصوص وجوب عرض العامل المرتكب لذلك الخطأ على مجلس...

نُشر في: 05/02/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 25718/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 29731/27003 بتاريخ 04/06/2021 : غرامة الطرد تستوجب ثبوت عدم احترام إجراءات إنهاء العلاقة الشغلية

...القضية عدد 29731 : مطعن وحيد : تحريف الوقائع وجاء فيه أن المعقبة قامت بجميع الإجراءات القانونية المبررة للطرد بعد ثبوت ارتكاب العامل لهفوة فادحة تبرر إنهاء العلاقة الشغلية وتولت إيقافه عن العمل وأعلمته بذلك برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ مؤرخة في 04/07/2015 وبعد صدور الحكم الجناحي الإبتدائي...

نُشر في: 04/06/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 29731/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 72815 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل

...لقضية عدد 72815 تاريخ الحكم 02 / 07/2021 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة الرابعة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس حال انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 02 /07 /2021 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** و بمساعدة كاتبة الجلسة السيدة ***** الحكم الآتي بيانه بين المدعية:**...

نُشر في: 02/07/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72815/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 15830 بتاريخ 07/05/2019 : ثبوت الطرد متى انتفى ما يجسم رغبة العامل في إنهاء العلاقة الشغلية

...دون سبب شرعي. حيث أن من المبادئ التي استقر عليها فقه القضاء أنه طالما لا يوجد ما يجسم رغبة العامل في التخلي عن العمل بصفة تلقائية ولا وجود لاتفاق على إنهاء العلاقة الشغلية يعتبر الطرد ثابتا لأن التخلي عن العمل لا يستنتج من مجرد الامتناع أو مغادرة العمل. وحيث أن واقعة الطرد ثابتة واتجه التصريح لصالح ...

نُشر في: 07/05/2019 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 15830/2019 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 15626 بتاريخ 10 جويلية 2018 : ثبوت صفة العامل القار يوجب احترام إجراءات إنهاء العلاقة الشغلية

...ة بموجب عقود تجاوزت مدتها مجتمعه أربع سنوات، ما يعني أن المدعي أصبحت له صفة العامل القار. وحيث لم يثبت بأن المطلوب قد تولى إتباع الإجراءات القانونية لإنهاء العلاقة الشغلية لعامل قار ولا يمكن التذرع بانتهاء الأشغال لتبرير هذا الطرد، هذا علاوة على كون الطرد عتم بتاريخ 30 نوفمبر 2016 في حين أن المراسلا...

نُشر في: 10/07/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 15626/2018 · البلد: تونس
قرار تعقيبي بتاريخ 09/11/2018 : اعتبار إنهاء العلاقة الشغلية طردا تعسفيا عند عدم ثبوت التخلي الإرادي عن العمل

...ي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ اوت 1992 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود شهر جوان 2013 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجر...

نُشر في: 09/11/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 57605/2018 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 51359 بتاريخ 09 مارس 2018 : أجل دعوى إنهاء العلاقة الشغلية

...صل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية بصفاقس 1 عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ سنة 2004 بصفة عجان بأجر شهري قدره 440د واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود فيفري 2010 وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته من ق...

نُشر في: 09/03/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2018/51359 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 63526 بتاريخ 02/06/2017 : عدم ثبوت الطرد التعسفي عند قيام إنهاء العلاقة الشغلية على اتفاق رضائي ثابت بالملف

...ية القضية عدد 63526 تاريخ الحكم 2.6.2017 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 2.6.2017 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** الحكم الأتي بيانه بين المد...

نُشر في: 02/06/2017 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 63526/2017 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 29129 بتاريخ 12 فيفري 2016 : إنهاء العلاقة الشغلية خلال فترة التجربة المحددة

...مدعى عليها . وحيث صدر حكم البداية عدد 45856 بتاریخ 2012/02/25 يقضي ابتدائيا برفض الدعوى وابقاء مصاريفها القانونية محمولة على من سبقها بناء على أن قطع العلاقة الشغلية خلال فترة التجربة المحددة بستة اشهر لا يترتب عنه أي تعويض . وحيث استأنف المدعي ذلك ذلك الحكم فأصدرت محكمة الاستئناف الحكم بنقض الحكم ا...

نُشر في: 12/02/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2016/29129 · البلد: تونس
1 / 3