بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

59 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 80180 بتاريخ 12/01/2026 : وجوب استئناف المؤجر نشاطه الفعلي بعد انتهاء البطالة الفنية وإلا عد الطرد تعسفيا...

...تأنفة المبالغ المالية التالية: 1- سبعة عشر الف و ثلاثمائة و اثنان و ستون دينارا و مليمات 336 (17.362,336د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- ستمائة و دينارين و مليمات 712 (602,712د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- ثمانية الاف و مائة و ستة و ثلاثون دينارا و مليم...

نُشر في: 12/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 80180/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 80184 بتاريخ 12/01/2026 : وجوب استئناف النشاط الفعلي للمؤسسة بعد انتهاء فترة البطالة الفنية...

...بأن تؤدي للمستأنفة المبالغ المالية التالية: 1- ستة آلاف و أربعمائة و تسعة دنانير و مليمات 638 (6.409,638د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- أربعمائة و خمسة عشر دينارا و مليمات 174 (415,174د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- ألفان و سبعمائة و أربعون دينارا و ملي...

نُشر في: 12/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 80184/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 80181 بتاريخ 12/01/2026 : وجوب تحميل المؤجر عبء إثبات خلاص الأجير في مستحقاته الشغلية...

...تأنفة المبالغ المالية التالية: 1- ستة عشر الفا و تسعمائة و خمسة و ثمانون دينارا و مليمات 587 (16.985,587د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- خمسمائة و خمسة و سبعون دينارا و مليمات 351 (575,351د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- سبعة الاف و ثمانمائة و اربعة دينار...

نُشر في: 12/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 80181/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 80183 بتاريخ 12/01/2026 : وجوب تحميل المؤجر عبء إثبات خلاص الأجير في مستحقاته الشغلية...

... بأن تؤدي للمستأنفة المبالغ المالية التالية: 1- تسعة الاف و مائة و ثلاثون دينارا و مليمات 537 (9.130,537د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- اربعمائة و سبعة و سبعون دينارا و مليمات 774 (477,774د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- اربعة الاف و ثلاثمائة دينارا و مل...

نُشر في: 12/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 80183/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 80182 بتاريخ 12/01/2026 : وجوب تحميل المؤجر عبء إثبات خلاص الأجير في مستحقاته الشغلية...

...دي للمستأنفة المبالغ المالية التالية: 1- ثلاثة عشر الفا و اثنان و اربعون دينارا و مليمات 331 (13.042,331د) لقاء منحة الإنتاج و آخر السنة عن كامل فترة العمل. 2- اربعمائة و واحد و ستون دينارا و مليمات 532 (461,532د) لقاء منحة الراحة السنوية عن السنة الأخيرة للعمل. 3- خمسة الاف و خمسمائة و ثمانية و ثلا...

نُشر في: 12/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 80182/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 84333 بتاريخ 05/01/2026 : عدم استئناف النشاط الفعلي بعد انتهاء البطالة الفنية يعد طردا تعسفيا...

...الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة و غرامة الطرد التعسفي و القضاء من جديد باعتبار الطرد الحاصل للمستأنفة من العمل واقعا تعسفيا و الزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنفة المبالغ التالية: 1- ستمائة و ثمانية و تسعون دينارا (698د) منحة عدم ...

نُشر في: 05/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 84333/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 84337 بتاريخ 05/01/2026 : اعتبار عدم استئناف النشاط بعد البطالة الفنية طردا تعسفيا...

...الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة و غرامة الطرد التعسفي و القضاء من جديد باعتبار الطرد الحاصل للمستأنفة من العمل واقعا تعسفيا و الزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنفة المبالغ التالية: 1- خمسمائة و ستة و اربعون دينارا (546د) منحة عدم ا...

نُشر في: 05/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 84337/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 84336 بتاريخ 05/01/2026 : عدم استئناف النشاط بعد انتهاء البطالة الفنية يعد طردا تعسفيا...

...الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة و غرامة الطرد التعسفي و القضاء من جديد باعتبار الطرد الحاصل للمستأنفة من العمل واقعا تعسفيا و الزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنفة المبالغ التالية: 1- سبعمائة و تسعة و ستون دينارا (769د) منحة عدم ال...

نُشر في: 05/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 84336/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 84334 بتاريخ 05/01/2026 : اعتبار عدم استئناف النشاط بعد انقضاء البطالة الفنية طردا تعسفيا...

...الأصل بنقض الحكم الابتدائي في خصوص منحة الإعلام بالطرد و مكافأة نهاية الخدمة و غرامة الطرد التعسفي و القضاء من جديد باعتبار الطرد الحاصل للمستأنفة من العمل واقعا تعسفيا و الزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنفة المبالغ التالية: 1- ستمائة و تسعة و أربعون دينارا (649د) منحة عدم ا...

نُشر في: 05/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 84334/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 85258 بتاريخ 03/10/2025 : نقض القرار لتحريف الوقائع وضعف التعليل في تكييف الإضراب غير القانوني...

...يخ 10/3/2025 عن محكمة الاستئناف ب***** والقاضي نصه:" قضت المحكمة نهائيا بقبول الاستئنافين الاصلي والعرضي شكلا وفي الاصل بإقرار الحكم الابتدائي واجراء العمل به وحمل المصاريف القانونية على المستأنفة في ش م ق كتغريمها لفائدة المستأنف ضده بخمسمائة دينار (500د) لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة" وبعد الاطلاع...

نُشر في: 03/10/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 85258/2025 · البلد: تونس
اليقظة القانونية عدد 01-2025 : تسوية حقوق متضرري حوادث الشغل و الأمراض المهنية...

...تعلق بتحديد أنواع الحوادث المشمولة بالتعويض، مثل حوادث الشغل و حوادث الطريق ذات الصبغة الشغلية، إضافة إلى الأمراض المهنية التي تثبت ارتباطها المباشر بالعمل. يتضمن النظام نوعين من التعويضات: المنافع العينية، التي تشمل توفير العلاج والأجهزة الطبية، والمنافع النقدية مثل الجرايات اليومية أو الدائمة، وال...

نُشر في: 03/01/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: Veille 01/2025 · البلد: تونس
مرسوم عدد 20 لسنة 2022 مؤرخ في 9 أفريل 2022 يتعلق بمؤسسة فداء للإحاطة بضحايا الاعتداءات الإرهابية من العسكريين وأعوان قوات الأمن الداخلي والديوانة وبأولي الحق من شهداء الثورة وجرحاها...

... من شهداء الثورة وجرحاها، واتخاذ جميع التدابير والإجراءات اللازمة لضمان حصولهم على الحقوق والمنافع المخولة لهم بمقتضى هذا المرسوم وبالتشريع الجاري به العمل، - مساعدة ضحايا الاعتداءات الإرهابية من العسكريين وأعوان قوات الأمن الداخلي والديوانة وأولي الحق من شهداء الثورة وجرحاها ودعمهم ورعايتهم في كافة...

نُشر في: 09/04/2022 · Juridoc Tunisia المرجع: D L 2022/20 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 21507/2021 بتاريخ 05/02/2021 : استحقاق غرامات الطرد يثبت متى كان انقطاع العلاقة الشغلية مترتبا عن غلق مؤقت بعقوبة مدة تفوق ثلاثة أشهر

...اريخ 9/2/2018 عن محكمة الاستئناف بتونس والقاضي نصه:" قضت المحكمة نهائيا بقبول الاستئنافين الاصلي والعرضي شكلا وفي الاصل بإقرار الحكم الابتدائي واجراء العمل به وتغريم المستأنف لفائدة المستأنف ضدها في ش م ق بثلاثمائة دينار (300د) لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة وحمل المصاريف القانونية عليه" وبعد الاطلاع...

نُشر في: 05/02/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 21507/2021/2021 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية لأعوان البنوك والمؤسسات المالية 2016...

...الشغل لمدة معينة في الحالات التالية : ـ القيام بالأشغال الأولى لتركيز المؤسسة أو بأشغال جديدة، ـ القيام بالأعمال التي تستوجبها زيادة غير عادية في حجم العمل، ـ التعويض الوقتي لعامل قار متغيّب أو توقّف تنفيذ عقد شغله، ـ القيام بأشغال متأكدة لتفادي حوادث محققة أو تنظيم عمليات إنقاذ أو لتصليح خلل بمعدات...

نُشر في: 09/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: CON Banques 2016 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية لرياض الاطفال و المحاضن 2011...

...هة أخرى الفصل الأول موضوع الاتفاقية تستجيب الاتفاقية المشتركة الوطنية لرياض الاطفال و المحاضن لروح التوطئة الواردة أعلاه و لمقتضيات القانون الجاري به العمل و الاتفاقية المشتركة الاطارية ، و هي تمثل العقد المشترك المنظم للعلاقات الشغلية في المؤسسات الخاصة لرياض الاطفال و المحاضن العاملة بقطاع الطفولة...

نُشر في: 05/10/2011 · Juridoc Tunisia المرجع: CON jardins d’enfants 05/10/2011 · البلد: تونس
أمر عدد 2687 لسنة 2006 مؤرخ في 9 أكتوبر 2006 يتعلق بإجراءات فتح المؤسسات الخطرة أو المخلة بالصحة أو المزعجة واستغلالها...

...و الطوارئ التي تحدث بمؤسسته والتي من شأنها أن تمس بالمصالح المنصوص عليها بالفصل 293 من مجلة الشغل. الفصل 25 وعلى كل مستغل مؤسسة شملتها إجراءات غلق أو إيقاف مؤقت لنشاطها أن يتخذ كل الإجراءات الضرورية لمراقبة المؤسسة والمحافظة على المخزون وإزالة المواد الخطرة أو القابلة للتعفن أو المزعجة وكذلك الحيوان...

نُشر في: 09/10/2006 · Juridoc Tunisia المرجع: D 2006/2687 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 22936/2021 بتاريخ 19/02/2021 : إيقاف الأجير عن العمل لأسباب اقتصادية أو فنية يعد طردا تعسفيا عند عدم الحصول مسبقا على موافقة لجنة مراقبة الطرد

...عارضة انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ سنة 2007 باجر سعوي قدره 2،041د واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 13/10/2014 حيث وقع فصلها عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرتها من قبيل الطرد التعسفي والزامها على أساس ذلك بان تؤدي لها الغرامات و...

نُشر في: 19/02/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 22936/2021/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 85408 بتاريخ 18/05/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

...داية من أفريل 1993 بأجر شهري قدره 554 دينار و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى حين مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها طردها من العمل دون موجب بعد أن عمدت مؤجرتها المطلوبة إلى غلق المؤسسة بدون سبب يبرر ذلك إثر انتفاعها قبل ذلك بموافقة على احالة كافة العملة على البطالة الفنية و ...

نُشر في: 18/05/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 85408/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 76424 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

... شهري قدره 557 دينار و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى حدود شهر جويلية 2014 تاريخ مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها طردها من العمل دون موجب بعد أن عمدت مؤجرتها المطلوبة إلى غلق المؤسسة بدون سبب يبرر ذلك إثر انتفاعها قبل ذلك بموافقة على احالة كافة العملة على البطالة الفنية و ...

نُشر في: 19/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 76424/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 76409 بتاريخ 19/01/2026 : اعتبار منع الأجير من العمل خارج نزاع جماعي طردا تعسفيا

...ها الصادرة عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وتواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى تاريخ مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها تعطيل العمل لمدة تناهز الشهرين لأسباب فنية على ان يستأنف العمل يوم 13/10/2014 و بهذا التاريخ بقيت أبواب الشركة مغلقة حسبما هو ثابت من المعاينة المجراة من قب...

نُشر في: 19/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 76409/2026 · البلد: تونس
1 / 3