ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...0د) لقاء منحة لباس الشغل. 5/الفان ومائتان وأربعة دينار (2204.000د) لقاء منحة أيام العطل خالصة الاجر. 6/مائة وثلاثة وخمسون دينارا (153.000د) لقاء منحة التنبيه بالخروج. 7/سبعة الاف وثلاثمائة وأربعة وأربعون دينار (7344.000د) لقاء منحة الطرد. 8/اربعمائة وثمانية وعشرون دينار (428.00د) لقاء اجرة غير خالصة...
...ف التعليل بمقولة ان محكمة القرار المطعون استبعدت مسالة الطرد التعسفي بسبب كون المؤجر عاين رفض المعقب ضده عجن خبز السميد كما عاين عدم تواجده بالمخبزة كالتنبيه عليه بالرجوع لمواصلة العمل واعتبرت ان واقعة الطرد غير ثابتة معللة ذلك بكون المشرع اقر إمكانية إقامة الدليل على خلاف ذلك من طرف القائم بالدعوى ...
...ت من مظروفات الملف وجود مراسلتين مسجلتين موجهتين من مورث المعقبين الى المدعية في الأصل الأولى بتاريخ 25/12/2019 و الثانية بتاريخ 03/01/2020 لمطالبتها بالرجوع الى عملها و ان محكمة القرار المنتقد اذنت باجراء تحريرات مكتبية حضرت بها وكيلة المعقبين و اكدت ان المدعية في الأصل غادرت مقر عملها من تلقاء نفس...
...معقب ضدها الان)بادرت بطرد اجيرها من العمل وان كل ما فعلت انها طلبت عرضه على طبيب الشغل وهو ما يعكس حرصها على سلامة عملتها وليس التملص منهم بالطرد رغم التنبيه عليه في العديد من المرات بالرجوع لعمله وتغيبه المكرر دون موجب ودعوتها له بالرجوع الى العمل وانضباطه فيه وتعلق والحالة تلك بانقطاع تلقائي عن ال...
...وذلك عن طريق شهادة الشهود أو الإقرار الصادر عن الأجير بعدم رغبته في مواصلة العمل وأن تصريحات المؤجر وما قدمه من مؤيدات لا تتضمن أي مؤيد يثبت أنه تولى التنبيه على منوبه بالرجوع للعمل وكان على المحكمة مزيد التحري والتعمق والمطالبة بالشهود في ظل وضوح واقعة الطرد المقنع كرد فعل على تشكيه إلى تفقدية الشغ...
...3/09 في خصوص عدم احترامه لقواعد النظافة غير أنه رفض الرد عليه و غادر عمله فوجهت له تنبيها للرجوع لعمله يوم 2021/03/10 مع بيان سبب غيابه ، فرد على هذا التنبيه الأخير بمحضر محرر في 2021/03/11 بواسطة العدل المنفذ ***** يتضمن أنه في رخصة مرضية لمدة ثلاثة أيام و سلم له شهادة طبية. و بمقولة ان محكمة الاست...
...في القطع التعسفي لعلاقة العمل من جانب المؤجرة هو عدم خلاصها لأجوره وليس الطرد كواقعة مادية أساسها الفعل المادي المتمثل في المنع من مباشرة العمل وحيث وبالرجوع الى اسانيد الحكم المنتقد والأوراق التي انبنى عليها يتضح أولا ان المعقبة كانت نفذت حكما بالخروج ضد ***** وذلك بتاريخ 19/5/2022 وان مؤدى ذلك ان ...
... رفض التحاق المعقب ضده بمركز عمله بدون موجب و ان المعقب لو كان جادا في ادعاء مغادرة المعقب ضده لعمله من تلقاء نفسه لأقام الدليل على ذلك من خلال تنبيه بالرجوع للعمل موجه له في ظرف 48 من تاريخ مغادرة المعقب ضده لمقر عمله من تلقاء نفسه وفقا للفصل 22 جديد من الاتفاقية المشتركة و الفصل 14 من م ش و اكد ان...
...اثبات محمول على العامل الملزم بإثبات قطع العلاقة الشغلية بصفة تعسفية. ثانيا: هضم حقوق الدفاع وضعف التعليل: اعتبرت المحكمة ان تنبيه المعقبة على الاجير بالرجوع الى عمله جاء بعد ان تقدم الاجير بشكاية الى تفقدية الشغل وهو ما لا يستقيم باعتبار ان المعقبة عرضت عليه الرجوع لسالف عمله لدى تفقدية الشغل بالرغ...
...تعقيب ، و قد تغافلت محكمة الحكم المنتقد عن ذلك وقضت بإقرار حكم البداية القاضي باعتبار الطرد يقتضي صبغة تعسفية اعتمادا على عدم تنبيه المعقب على العامل بالرجوع الى مقر عمله ، و يؤخذ من ذلك أن الحكم المطعون فيه كان في غير طريقه وتعين نقضه، طالبا قبول مطلب التعقيب شكلا وأصلا ونقض الحكم المطعون فيه و احا...
...ة ***** ، و رفض كل من المهندس المسؤول ومسير الأشغال قبوله للعمل بمقر عمله المذكور. و حيث تأسيسا على ذلك فإن تمسك الطاعنة بنفي الطرد استنادا الى رسالة التنبيه بالرجوع للعمل الموجهة بتاريخ 03/08/2018 حال أنها تتعلق بالتنبيه على العامل بالالتحاق بمقر العمل الجديد بعد نقلته يعد في غير طريقه في ظل وجود ا...
... قرارها وحسن فهمها للوقائع، كما أن دفعها برسالة التنبيه للرجوع للعمل والتي لم تعتبرها المحكمة حاسمة للقول بثبوت التخلي التلقائي في غير طريقه ضرورة أن التنبيه بالرجوع للعمل وفق صيغة عقود محددة المدة لا يترتب عن عدم الإستجابة له من المعقب ضده ثبوت واقعة التخلي التلقائي ذلك أنه سبق وأن رفض مواصلة العمل...
...23 الذي منعت فيه المعقبة المعقب ضده من الرجوع الى عمله في مقابل تفحص مؤيدات المعقبة بكل دقة من حيث مضمونها وتاريخ إصدارها ورفض اعتمادها على اعتبار ان التنبيه بالرجوع للعمل قد جاءت لاحقا لواقعة الطرد ولتوجيه الاتهام باعمال الشعوذة ولا شيء بالملف يثبت عكس ذلك كل ذلك في تطبيق سليم لاحكام الفصل 14 خامسا...
... عن العمل المحتج به من قبل المستأنفة ظل مجردا سيما في غياب استقالة واضحة إضافة إلى أن المستأنفة لم تقم بالإجراءات القانونية في مثل هذه الحالة الا وهي التنبيه على العامل بالرجوع للعمل وتبرير الغياب في ظرف ثمانية وأربعين ساعة وقد تم معاينة واقعة الطرد بواسطة عدل تنفيذ بذات التاريخ الموافق لـ 01/06/202...
...عرض الحائط و قد حاولت إثناء مؤجرتها عن قرار الطرد و نبهتها إلى ضرورة إرجاعها للعمل و تمكينها من مستحقاتها و لكن بدون جدوى طبقا لما يتأكد من نسخة محضر التنبيه المؤرخ في 10 ديسمبر 2020 . مضيفة انها تستند لإثبات واقعة الطرد إلى قرص ليزري و الذي تم صلبه معاينة النقاش الذي دار بينهما بتاريخ 07 ديسمبر 202...
...انون وسوء تطبيقه: قولا بأن المحكمة خالفت الفص 14 خامسا و23 من مجلة الشغل والفصلين 420 و427 من م إع لما حمّلت الطاعنة عبء إثبات واقعة الطرد في حين أنه بالرجوع للفصل 14 خامسا من م ش فإن المحكمة لم يعد دورها محايد بل هي مطالبة بإجراء الموازنة والترجيح بين مؤيدات الطرفين ولما أهملت المحكمة محضر التنبيه ...
...اق القضية والمفاوضة القانونية صرح بما يلي: 1/ من حيث الشكل: حيث استوفى مطلب التعقيب جميع صيغه القانونية واتجه قبوله شكلا. 2/ من حيث الاصل: حيث يستفاد بالرجوع الى القرار المطعون والى الاسانيد التي انبنى عليها ان المدعية في الاصل المعقب ضده الاول الان عرض لدى محكمة البداية انه انتدب للعمل لدى المطلوبة...
...للا تعليلا سليم المبنى لما اعتبرت أن سبب انقطاع العلاقة الشغلية مغادرة هذه الأخيرة مركز عملها دون إذن أو ترخيص مسبق و رفضها الالتحاق بعملها بالرغم من التنبيه عليها بواسطة عدل منفذ و رسالة مضمونة الوصول إلا أنها رفضت الرجوع إلى عملها و انتهى نائب المعقب ضده إلى طلب رفض مطلب التعقيب أصلا. المحكمة عن ا...
...يحات و راحت إلى استنتاج ثبوت واقعة الطرد دون الأخذ بعين الاعتبار عرض الصلح المقدم للأجير ودعوته للالتحاق بمقر المؤسسة و استئناف عمله كما تولت المعقبة التنبيه عليه بالرجوع إلى العمل بتاريخ 2020/09/17 إلا انه رفض ذلك. و بالتالي فان انتهاء العلاقة الشغلية لم تكن بإرادة من المؤجرة و هو ما يجعل الطرد الت...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
