ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...رد الذي تعرضت له تعسفيا و إلزام المدعى عليها في شخص ممثلها القانوني بأن تؤدي لها جملة المبالغ المالية المفصلة بعريضة الدعوى لقاء غرامات الطرد و المنح الشغلية المستحقة قانونا. و بعد استيفاء الإجراءات أصدرت محكمة البداية حكمها عدد 42142 بتاريخ 15/03/2023 القاضي ابتدائيا باعتبار الطرد الذي تعرضت له الم...
...ار (600.000 د) الا ان مشغلته بتاريخ 28 ديسمبر 2020 تعمدت طرده دون موجب و تعسفا منها و طلب على الأساس الزامها بان تؤدي له غرامات الطرد التعسفي و المنح الشغلية غير الخالصة. و حيث قضت المحكمة الابتدائية ب***** في اطار حكمها عدد 18783 الصادر بتاريخ 22/03/2023بالزام المدعى عليها في شخص ممثلها القانوني با...
...قبوله شكلا. من حيث الاصل : حيث تفيد وقائع القضية كيفما اوردها القرار المنتقد والاوراق التي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل (المعقب الان) لدى الدائرة الشغلية بالمحكمة الابتدائية بزغوان عارضا بواسطة نائبه أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة الأولى في الاصل (المعقب ضدها الثانية الان ) شركة **** في شخص ممثلها...
...واسطة نائبها أنها انتدبت للعمل لدى المطلوب في الأصل( المعقب الآن) بخطة محضر صيدلي منذ سنة 06/11/2015 و ذلك بموجب عقد إدماج في الحياة المهنية و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مسترسلة و بدون انقطاع الى غاية طردها من عملها بدون موجب بتاريخ 21 أكتوبر 2021 و ان اجرها الشهري تراوح بين 160 دينارا و 650 دينارا...
...اف يهم كل الأجراء ومن شانه ترتيب آثار عليهم جميعا وبالتالي فهو يهم مصالح وحقوق مشتركة بينهم ولا تتعلق بحق ومصلحة المعقب فحسب فإنه يخرج عن نظر الدوائر الشغلية عملا بأحكام الفصل 376 م ش. الرد على مستندات التعقيب: الاستناد الى عدد العمال لا يعتبر معيارا دقيقا وكافيا ذلك أن النزاع يمكن أن يشمل عددا من ا...
...د في احتساب اجل القيام بالدعوى الشغلية هو التاريخ الذي تمت فيه واقعة الطرد وليس تاريخ العرض على العمل. -المطعن الثاني : خرق أحكام الفصل 6 من م ش وعدم ثبوت العلاقة الشغلية : قولا بأن منوبته كانت تمسكت بأن المدعي لم يعمل لديها طيلة المدة المدعى في شانها وهو ما يثبته كشف الضمان الاجتماعي المقدم من طرفه...
...لأوراق التي انبنى عليها قيام المدعية في الاصل لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ جويلية 2007 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 1/7/2012 حيث وقع فصلها عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته ...
... التي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 1994 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة وانه يخضع بصفته تلك الى النظام الأساسي الخاص بالأعوان على الارض للشركة وعمدت المطلوبة منذ انتدابه الى عدم احترام مقتض...
...ى و إبقاء مصاريفها محمولة على القائم بها " و حيث استأنفه المدعية في الأصل بواسطة نائبها وحيث أصدرت محكمة الإستئناف حكمها المذكور آنفا استنادا إلى عدم ثبوت استمرار العلاقة الشغلية من المؤجر القديم الى المؤجر الجديد و حيث أن الحكم المذكور محل طعن بالتعقيب للأسباب التالية : المطعن المتعلق بتحريف الوقائ...
... 55 مكرر من الاتفاقية المشتركة المنطبقة أنه تضمن وتبعا لتعديله بمقتضى الملحق عدد 9 بفقرته قبل الأخيرة أنه بالنسبة للعامل الذي قضى أربع سنوات وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل فيتم الانتداب على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة 2 من الف...
...الرجوع الى القرار المطعون فيه يتضح ان المحكمة خالفت القواعد الاصولية المستمدة من الفصول 123 م م م ت والفصل 6 م ش لما اعتبرت ان النزاع ينحصر في انتهاء العلاقة الشغلية بين طرفي التداعي الا انه خلافا لما ذهبت اليه المحكمة فان اثبات العلاقة الشغلية من الشروط الأولية للمطالبة بدفع المساهمات في التغطية ال...
... اشهارات بداية من أكتوبر 2004 بأجرة شهرية قدرها 2003,456د وتمت ترقيتها في الخطة في مناسبتين لتصبح مساعد إدارة كما تم تسجيل تدرجها في الصنف والسلم وأن العلاقة الشغلية ما زالت متواصلة لكن المطلوبة تعمدت الخلط بين اسم شركتها وشركة إشهار أخرى متفرعة عنها وهي شركة ***** والحال أن الرئيس المدير العام للشر...
...ة الثانية حكمها المبين منطوقه سلفا. فتعقبته المحكوم عليها ناعية عليه ما يلي: المطعن الأول ::خرق أحكام الفصل 6 رابعا من مجلة الشغل: قولا بان القول بان العلاقة الشغلية اصبحت غير محددة المدة وعلى اساس الاستخدام القار مثلما ذهب اليه الحكم المطعون فيه، يفترض ان تكون مدة العمل التي سبقت انهاء العلاقة الشغ...
...لابتدائية ب***** عارضة انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ شهر فيفري 2010 بصفة مسترسلة و دائمة الى تاريخ طردها في سنة 2015 و طلبت الحكم لها بمستحقاتها الشغلية و بغرامات الطرد التعسفي . وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة البداية بتاريخ 14/03/2017 حكمها عدد 15799 و القاضي " ابتدائيا بإلز...
...وقائع القضية كيفما اوردها القرار المنتقد والاوراق التي انبنى عليها قيام المدعية في الاصل المعقبة الان امام محكمة البداية عارضا على السيد رئيس الدائرة الشغلية بالمحكمة الابتدائية ب***** 2 انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ سنة 2005 باجرة قدرها 280 د في الشهر الواحد وان عمله تواصل الى غاية تاريخ طرده دو...
...لبة بمرور الزمن عملا بالفصل 147 م ش وقد اجابت محكمة القرار المطعون فيه ان انه طالما ان الطاعن لايزال يعمل لدى ***** فانه لا وجاهة للتمسك بسقوط الدعوى الشغلية وفي ذلك تحريف للفصلين 147 و148 م ش فالفصل 147 م ش اقتضى ان الدعاوى المتعلقة بالمنافع الاجتماعية يسقط حق القيام بها بمرور عام من الزمن ونص الفص...
... القضية عدد 59549 تاريخ الحكم 12/02/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 12/02/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** ***** الحكم الأتي بيانه ...
...ضي نصه نهائيا بقبول الاستئنافين الاصلي والعرضي شكلا وفي الأصل بنقض الحكم الابتدائي فيما قضى به بخصوص واقعة الطرد والقضاء من جديد في شانها باعتبار قطع العلاقة الشغلية مكتسبا صبغة تعسفية والزام المستانف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستانف ما يلي : 304.000-1 د لقاء منحة الاعلام بالطرد 2736.00...
...**** ونسب له نائبه ما يلي: + المطعن الأول: تحريف الوقائع وضعف التعليل. قولا ان محكمة الحكم المطعون فيه استندت عند قضائها بنقض الحكم الإبتدائي إلى عدم ثبوت استمرار العلاقة الشغلية وهو ما يشكل تحريفا للوقائع بما أن المعقب أدلى منذ الطور الأول بشهادات عمل عديدة ومسترسلة في الزمن إضافة إلى قائمة في العم...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
