ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
... الطرد قد تمت في 199-08-2015 وانه بموجب الفصل 6 من القانون عدد 9 لسنة 2025 المؤرخ في 21 ماي 2025 المتعلق بتنظيم عقود الشغل تتحول عقود الشغل غير معينة المدة غير المشمولة بالحالات الاستثنائية الواردة بالفصل 6-4 جديد من مجلة الشغل الى عقود شغل غير معينة المدة دون اعتبار اجل انهائها او انهاء الاعمال موض...
...ت لم تصدر عنه إطلاقا و بالتالي فإن صفة العامل العرضي غير ثابتة كما أن العلاقة الشغلية بين الطرفين امتدت على فترة فاقت الثماني سنوات بدون إبرام أي عقد محدد المدة مما يجعله عاملا قارا أما فيما يتعلق بأعمال الاختبار فقد استندت إلى بطاقات الخلاص الممسوكة من الأجير والمسلمة له من الشركة المعقبة بما احتوت...
...عقود المتعلقة بالأعمال التي تتسم بطبيعتها بالصبغة الظرفية وحدد المشرع سقفا زمنيا مدته أربعة سنوات لا ينبغي تجاوزه. و لم يرتب المشرع على تجاوز العقد المحدد المدة السقف الزمني المسموح به قانونا بالبطلان وانما وضع له جزاء آخر لغايات اجتماعية واضحة هو صيرورة الأجير عاملا قارا ومنتدبا لمدة غير محددة بمجر...
...ا بالحكم الآتي بيانه سندا و نصا: المستندات حيث كانت الدعوى تهدف إلى طلب الحكم وفق ما تضمنته عريضة افتتاحها. و حيث ادلت المدعية تاييدا لدعواها باصل من عقد شغل محدد المدة معرف بامضائه في 16/11/2021 و نسخة من مقرر اسناد امتياز في اطار برنامج عقد كرامة و عريضة دعوى شغلية. و حيث اجريت المحاولة الصلحية وب...
...ع سنوات على معنى أحكام الفصل المذكور وأن ما تدعيه المعقبة من كونه غادر عمله بانتهاء مدة العقد في 12/05/2018 يتعارض مع ما دفعت به من كون الطرفين أبرما عقد شغل محدد المدة بداية من 13/05/2018 تنتهي بتاريخ 12/11/2018 فضلا عن عدم ثبوت تخلي المعقب ضده تلقائيا عن عمله وبالتالي واعتبارا لثبوت العلاقة الشغلي...
... بالملف قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن أمام المحكمة الابتدائية بتونس عارضا بواسطة محاميه انه انتدب للعمل لدى المدعى عليها بوصفه سائق وذلك بموجب عقد شغل محدد المدة منذ 26/7/2019 الى 25/1/2020 وأنه تم طرده في 19/9/2019. وطلب على ذلك الاساس الزام المدعى عليها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي له ما...
...و تم اعلامها بذلك بموجب مراسلة مؤرخة في 27/06/2019 نفيا واقعة الطرد و تعذر اجراء الصلح لتمسك كل طرف بموقفه. و حيث ادلت المدعية تاييدا لدعواه بنسخة من عقد شغل محدد المدة و اصل محضر عرض على العمل عدد 27316 . و حيث ادلت المدعى عليها بنسخة من مراسلة مؤرخة في 27/06/2019. و حيث اجابت نائبة المطلوبة متمسكة...
... الصلحية المنعقدة يوم 20/01/2020 للنظر في الدعوى الآتي بيان موضوعها : موضوع الدعوى تعرض المدعية انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة بصفة عون استقبال بموجب عقد شغل محدد المدة عن الفترة الممتدة من 01/10/2019 الى 31/12/2019 باجر شهري قدره 715.155 و انه تم ايقافها عن العمل بتاريخ 27/10/2019 بصفة فجئية و تعسف...
...ة وعدم التصريح باجوره من طرف المعقبة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وهو حجة على قطعه العلاقة الشغلية بطريقة ارادية منه ودون موجب قانوني وهو ما يجعل المدة التي احتسبها الحكم المطعون فيه غير مكتملة لاعتماد المدة المكونة لعقد الشغل غير محدد المدة مضيفا أن التسليم بتأويل المعقب ضده يجعل عقود العمل محد...
...مطعون فيه والوثائق التي انبنى عليها قيام المعقب ضدها لـــدى دائرة الشغل بابتدائية ***** عارضة انها انتدبت للعمل لدى المعقبة الآن منذ 2015/02/02 بموجب عقد شغل محدد المدة ينتهي في 2015/07/31 بأجر شهري خـــــام قـــــدره 1163,237د وتم الإتفاق على اعتبار تلك المدة كفترة تجربة وبتاريخ 2015/03/12 وقع طرده...
...ه ينطبق على العقود الغير محددة المدة *خرق الفصول 242 و277 من م ا ع قولا بانه كان على محكمة الاصل تطبيق الاحكام العامة على قضية الحال لان الامر يتعلق بعقد شغل محدد المدة وهو لا ينطبق عليه قانون الشغل بل القانون العام المطعن الثاني =ضعف التعليل وتجاوز السلطة بمقولة ان محكمة الاصل لم تستجب لطلب سماع ال...
...يوم 17/03/2016 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى يعرض المدعي بواسطة محاميه أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها بأجرة شهرية قدرها 610د بموجب عقد محدد المدة من 01/01/2015 إلى غاية 31/12/2015 و في 06/08/2015 تم إعلامه عن طريق محضر إعلام بفسخ عقد الشغل دون موجب أو مبرر قانوني و دون احترام الإجراءا...
ا*ز الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل محكمــة التعقيــب عـ37989 ـدد القضيـــة تاريخـــه : 09/12/2016 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في09/12/2016 مـــن طـرف الاستــــــاذ :***** ***** في حق :شركة ***** في ش م ق مقرها ***** ضــــــد : ***** ***** قاطن *****...
...ء مؤرخ في 13/05/2011 بمقتضى عقود شغل محددة المدة من 14/07/2011 إلى 13/06/2015 لتبلغ مدة العمل 3 سنوات و 11 شهر و قد انتهت العلاقة الشغلية بانتهاء آخر عقد شغل محدد المدة و بالتالي لم يكتسب صفة العامل القار و أضاف ان المدعي قد تحصل على جميع رخص الراحة المخولة له قانونا و على منحة الإنتاج لسنة 2014 و ر...
...لآتي سندا ونصا المستندات حيث كانت الدعوى ترمي إلى طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها وحيث فشلت المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليها بالموعد المحدد لها وحيث أجاب نائب المدعى عليها بان الدعوى جاء مجردة ضرورة ان المدعي لم يقدم ما يثبت العلاقة الشغلية بداية و نهاية و استمرارا كما لم يثبت واقعة ا...
...رتي التجربة المشار اليهما اعلاه لا يتم ذلك الا على اساس الترسيم مباشرة." وحيث و ترتيبا لما تقدم فانه لا شيء يمنع قانونا من إخضاع الاجير المنتدب بموجب عقد شغل محدد المدة إلى فترة تجربة يمكن لكل طرف خلالها إنهاء العلاقة الشغلية وحيث أضحى و الحال ما تقدم الدفع بمخالفة البند الثاني من عقد الشغل للنظام ا...
...ف فيها وإن كانت تبدو كاملة عند انطلاقها تصبح محدودة عند إنهائها بحكم ما يفرضه المشرع من واجبات على كل طرف. وحيث أن إنهاء العلاقة الشغلية غير المحدودة المدة في غير حالة الاتفاق لا تخضع لمشيئة هذا الطرف أو ذاك بل تستلزم إتباع إجراءات معينة قررها المشرع في مجلة الشغل والاتفاقية المشتركة الإطارية والاتف...
صدر برئاسة السيدة ***** المـــادة :شغلي. المراجع :الفصل 17 م.ش. المفاتيح :عقد شغل محدد المدة – تواصل علاقة شغلية– بطاقات خلاص. المبـــدأ : يتعين ليتحول عقد الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد ذي أجل غير محدد توفر شرطين اثنين أولهما أن يتمادى الأجير في تقديم خدماته وثانيهما أن يقبل المؤجر ودون صدور معارض...
...ة الشغلية بانتهاء مدة العقد الأخير المبرم بين الطرفين والذي تنقضي مدته في 12/04/2015 وانحصر والإشكال في طبيعة عقد الشغل الذي يربط طرفي التداعي هو عقد محدد المدة أم عقد قد أبرم لمدة غير محددة . وحيث تنص الفقرة الثانية من الفصل 6-4 م.ش أنه يمكن إبرام عقد الشغل لمدة معينة في غير الحالات المذكورة في الف...
...الدفتر المعد لنوعها تحت عــــــ54120ــــدد والمتضمنة ما يــلي: موضـــــوع الدعـــوى: عرض المدعي أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها منذ 15/08/2014 بعقود محدد المدة وبقي يعمل دون عقد عمل من 15/11/2014 إلى غاية 31/12/2014 تاريخ تعمد المدعى عليها طرده دون مبرر ودون احترام الإجراءات القانونية طالبا في صورة...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
