بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

56 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 90480 بتاريخ 06/02/2026 : انتفاء الصبغة الجماعية للنزاع الشغلي بانقطاع علاقة العمل...

...ؤدي لفائدة المستأنفة مبلغ 11370د لقاء غرامة الطرد التعسفي و مبلغ 1137 لقاء منحة الاعلام بالطرد و مبلغ 4737د لقاء مكافأة نهاية الخدمة و مبلغ 700د لقاء منحة عيد الاضحى و اقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك و تغريم المستأنف ضدها بمبلغ 1200د لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة عن الطورين و حمل المصاريف الق...

نُشر في: 06/02/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 90480/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 77518 بتاريخ 02/01/2026 : اختصاص دائرة الشغل وحياد الخبير في تقرير الاختبار...

...غل. -90625.066د لقاء الفارق في منحة الانتاج. -5116.356 لقاء الفارق في منحة الاعياد. -350.000د لقاء الفارق في منحة عيد الفطر. -700.000د لقاء الفارق في منحة عيد الاضحى. -250.000د لقاء الفارق في المنحة المدرسية. -400.000د لقاء اتعاب المحاماة و حمل المصاريف القانونية على المحكوم عليها و رفض الدعوى فيما ...

نُشر في: 02/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 77518/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 75759 بتاريخ 12/12/2025 : سريان أجل سقوط الدعوى الشغلية من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية...

...810.000د بعنوان منحة العطلة السنوية 1400.000د بعنوان لباس الشغل 3500.000د بعنوان منحة العمل بدون مرافق 304.000د بعنوان منحة عيد الفطر 350.000د بعنوان منحة عيد الاضحى 245.000د بعنوان المنحة الدراسية 755.658د بعنوان منحة الاعلام بانهاء العمل 2325040د بعنوان غرامة الفصل عن العمل 5.163.663د بعنوان غرامة...

نُشر في: 12/12/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 75759/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 75394 بتاريخ 08/12/2025 : توحّد صفة المؤجّر بقيام وحدة مهنية اقتصادية...

... 4) ستمائة و ثمانية و ثلاثون دينار و مليمات 883 (638,883د) لقاء منحة الراحة السنوية خالصة الاجر عن سنة 2016. 5) ستمائة و اربعون دينار (640,000د) لقاء منحة عيد الاضحى عن كامل مدة العمل. 6) سبعمائة و واحد و تسعون دينار (791,000د) لقاء أجرة شهر سبتمر 2016. و تغريمها لفائدته بثلاثمائة دينار (300,000د) ل...

نُشر في: 08/12/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 75394/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 47277 بتاريخ 08/03/2023 : عدم قبول الدفوعات الجديدة أمام محكمة التعقيب ما لم تتعلق بالنظام العام...

... قضى به بخصوص الفارق في الاجر الاساسي والاعياد الرسمية والساعات الاضافية ومنحة النقل ومنحة الحضور ومنحة القفة والفارق في منحة الراحة السنوية الصافية ومنحة عيد الاضحى والفارق في منحة اخر السنة الصافية والقضاء مجددا بالزام المستانف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستانفة المبالغ المالية التالية...

نُشر في: 08/03/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 47277/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 49284 بتاريخ 08/03/2023 : عدم قبول الدفع الجديد المتعلق بتقييم الاختبار أمام محكمة التعقيب لعدم إثارته أمام محكمة الموضوع...

... قضى به بخصوص الفارق في الاجر الاساسي والاعياد الرسمية والساعات الاضافية ومنحة النقل ومنحة الحضور ومنحة القفة والفارق في منحة الراحة السنوية الصافية ومنحة عيد الاضحى والفارق في منحة اخر السنة الصافية والقضاء مجددا بالزام المستانف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستانفة المبالغ المالية التالية...

نُشر في: 08/03/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 49284/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 31419.2021 بتاريخ 03/12/2021 : استحقاق غرامة القطع التعسفي في العقد محدد المدة بحدود الأجر المتبقي إلى نهاية المدة...

... يلي: -466،د4.983 لقاء غرامة الطرد التعسفي. -000،د300 لقاء منحة الانتاج. -000،د150 لقاء منحة لباس الشغل. -000،د200 لقاء منحة الراحة السنوية. -000،د50 منحة عيد الاضحى. -000،د40 منحة عيد الفطر. -000،د378 منحة القفة. -مصروف الاستدعاء: 000،د100.. -أحرة المحاماة : 000،د700 مع شهادة العمل وحمل المصاريف ال...

نُشر في: 03/12/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 31419.2021/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 34860 بتاريخ 11/11/2016 : سقوط حق القيام بالمستحقات الشغلية لا يبدأ إلا من تاريخ انتهاء علاقة الشغل...

...ا زالت قائمة ولا مجال للقول بسقوط حقه في القيام وان حكم البداية شمل طلب بعض المنافع الاجتماعية مثل منحة لباس الشغل والمباشرة في العمل بمركز عمل مزعج ومنحة عيد الاضحى وتوجب الرجوع في تحديد حق القيام بطلبها للنصوص العامة وخصوصا الفصل 393 م ا ع الذي يحدد حق المطالبة بمضي عام على استحقاقها واتجه القضاء ...

نُشر في: 11/11/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 34860/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 62406 بتاريخ 08/07/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام الطرد المادي بمحضر معاينة...

... طريقها طالما لم يدل المدعي بما يفيد تحصله على عدد صناعي يفتح له الحق في الحصول على تلك المنحة الأمر الذي يتعذر معه البت في الطلب و اتجه لذلك رده *في منحة عيد الاضحى: وحيث يستحق المدعي مبلغ 140د بعنوان منحة عيد الاضحى عن مدة العمل طالما خلا ملف القضية مما يفيد تمكينها منها تطبيقا لأحكام الفصل 56 مكر...

نُشر في: 08/07/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 62406/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 56630 بتاريخ 08/01/2016 : استحقاق الأجر رهين ثبوت إنجاز العمل...

...د بالاجر ما يستحقه العامل من مؤجره مقابل العمل الذي انجزه". عملا بأحكام الفصل 134 -2 م.ش وحيث إن المطالبة بمنح الإنتاج و التغطية و الشهر الثالث عشر و عيد الاضحى عن سنتي 2012 و 2013 في غير طريقها طالما ان المدعي لم يدل بما من شأنه أن يثبت مباشرته لعمله لدى المدعى عليها خلال الفترة موضوع المطالبة و ات...

نُشر في: 08/01/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 56630/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 59780 بتاريخ 05/02/2016 : ثبوت الطرد التعسفي بقيام القطع دون سبب حقيقي وجدي...

...6.585 مقابل منحة الإنتاج عن سنة 2015 - 000د1980 مقابل المنحة الشهرية لوظيفة مدير عام -1.156.512 مقابل منحة الشهر الثالث عشر عن سنة 2015 -000د30 مقابل منحة عيد الاضحى لسنة 2014 -000د35 مقابل منحة المساعدة المدرسة لسنة 2014 - 10.525.296 مقابل منحة الإعلام بالطرد - 2.870.535 مقابل مكافاة نهاية الخدمة -...

نُشر في: 05/02/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 59780/2016 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 32858 بتاريخ 04 أفريل 2016 : اثبات الهفوة الفادحة - الطرد التعسفي - اعتماد التسجيل بكاميرا مراقبة -شروط اعتماد التسجيلات...

...الشغل 1245495/4 د لقاء منحة الأعياد الرسمية 5/ 2542886 د لقاء منحة العطلة السنوية الخالصة 6/ 635300 د لقاء منحة السلة عن كامل مدة العمل 350000/7 د عن منحة عيد الاضحى 8/ 200000 د لقاء أتعاب تقاضي وأجرة محاماة وحمل المصاريف القانونية عليها ورفض الدعوى فيما زاد على ذلك. وحيث استأنفت المدعية في الأصل ذل...

نُشر في: 04/04/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2016/32858 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60836 بتاريخ 04/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية إلى تاريخ الطرد المدعى به...

...لمكتب و ترك لها نسخة من الردود المكتبية على مكتبها و ارسل لها نظير عن طريق عدل تنفيذ و عن طريق البريد مضيفا ان منوبته قد تولت غلق أبوابها في عطلة عيد الاضحى من 24/09/2015 إلى 04/10/2015 و هي الفترة التي قامت فيها التفقدية بمحاولة الاتصال بالشركة ووجدت المصنع مغلقا و الحال انه في عطلة عيد وهي عطلة مع...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60836/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60922 بتاريخ 04/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم إثباته استرسال العلاقة الشغلية إلى تاريخ الانتهاء...

...ة بالمكتب و ترك لها نسخة من الردود المكتبية على مكتبها و ارسل لها نظير عن طريق عدل تنفيذ و عن طريق البريد مضيفا ان منوبته قد تولت غلق أبوابها في عطلة عيد الاضحى من 24/09/2015 إلى 04/10/2015 و هي الفترة التي قامت فيها التفقدية بمحاولة الاتصال بالشركة ووجدت المصنع مغلقا و الحال انه في عطلة عيد وهي عطل...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60922/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60837 بتاريخ 04/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم إثبات بداية العلاقة الشغلية ونهايتها واسترسالها...

...ة بالمكتب و ترك لها نسخة من الردود المكتبية على مكتبها و ارسل لها نظير عن طريق عدل تنفيذ و عن طريق البريد مضيفا ان منوبته قد تولت غلق أبوابها في عطلة عيد الاضحى من 24/09/2015 إلى 04/10/2015 و هي الفترة التي قامت فيها التفقدية بمحاولة الاتصال بالشركة ووجدت المصنع مغلقا و الحال انه في عطلة عيد وهي عطل...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60837/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60838 بتاريخ 04/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم استكمال ما يثبت استرسال العلاقة الشغلية إلى تاريخ الطرد المدعى به...

...ة بالمكتب و ترك لها نسخة من الردود المكتبية على مكتبها و ارسل لها نظير عن طريق عدل تنفيذ و عن طريق البريد مضيفا ان منوبته قد تولت غلق أبوابها في عطلة عيد الاضحى من 24/09/2015 إلى 04/10/2015 و هي الفترة التي قامت فيها التفقدية بمحاولة الاتصال بالشركة ووجدت المصنع مغلقا و الحال انه في عطلة عيد وهي عطل...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60838/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60839 بتاريخ 04/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم كفاية ما يثبت بداية العلاقة الشغلية ونهايتها واسترسالها...

...ة بالمكتب و ترك لها نسخة من الردود المكتبية على مكتبها و ارسل لها نظير عن طريق عدل تنفيذ و عن طريق البريد مضيفا ان منوبته قد تولت غلق أبوابها في عطلة عيد الاضحى من 24/09/2015 إلى 04/10/2015 و هي الفترة التي قامت فيها التفقدية بمحاولة الاتصال بالشركة ووجدت المصنع مغلقا و الحال انه في عطلة عيد وهي عطل...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60839/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60840 بتاريخ 04/03/2016 : رفض المطالب الشغلية عند عدم ثبوت بداية العلاقة الشغلية...

...ة بالمكتب و ترك لها نسخة من الردود المكتبية على مكتبها و ارسل لها نظير عن طريق عدل تنفيذ و عن طريق البريد مضيفا ان منوبته قد تولت غلق أبوابها في عطلة عيد الاضحى من 24/09/2015 إلى 04/10/2015 و هي الفترة التي قامت فيها التفقدية بمحاولة الاتصال بالشركة ووجدت المصنع مغلقا و الحال انه في عطلة عيد وهي عطل...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60840/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60887 بتاريخ 04/03/2016 : رفض مطالب الأجور والتعويضات عند عدم إثبات استرسال العلاقة الشغلية إلى تاريخ الانقطاع...

...ة بالمكتب و ترك لها نسخة من الردود المكتبية على مكتبها و ارسل لها نظير عن طريق عدل تنفيذ و عن طريق البريد مضيفا ان منوبته قد تولت غلق أبوابها في عطلة عيد الاضحى من 24/09/2015 إلى 04/10/2015 و هي الفترة التي قامت فيها التفقدية بمحاولة الاتصال بالشركة ووجدت المصنع مغلقا و الحال انه في عطلة عيد وهي عطل...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60887/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60160 بتاريخ 06/11/2015 : رفض الدعوى عند عدم استدعاء المدعى عليه بواسطة عدل منفذ رغم الإذن بذلك...

...مل -منحة الانتاجية عن مدة العمل - 581.748 مقابل الزيادة في الاجور لسنة 2012 و 2014 -702.186 مقابل النقص في الاجرة لمدة 05 اشهر لسنة 2013 - 575د مقابل منحة عيد الاضحى من 2006 الى 2015 الإجراءات وبموجب ذلك رسمت القضية بدفتر القضايا العرفية تحت عدد 60160 ونشرت بالجلسة التحضيرية وبها حضر المدعي و طلب ال...

نُشر في: 06/11/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60160/2015 · البلد: تونس
1 / 3