ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...عارضة لدى محكمة البداية أنها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها (المعقبة الآن) بخطة عاملة مختصة منذ 07/12/2002 بأجر شهري قدره 615 دينار و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى حدود شهر جويلية 2014 تاريخ مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها طردها من العمل دون موجب بعد أن عمدت مؤجرتها المطل...
...التي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الا ان المطلوبة لم تمكنه من مستحقاته الشغلية لذا طلب بإلزامها على أساس ذلك بان تؤدي له الفارق في الاجر والمنح القانونية. وبعد ا...
...كلا. من حيث الاصل : حيث تفيد وقائع القضية كيفما اوردها القرار المنتقد والاوراق التي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل (المعقبة ضده الان) لدى الدائرة الشغلية بالمحكمة الابتدائية ***** عارضا بواسطة نائبه أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة في الاصل ( المعقبة الان ) بداية من سنة 1981 الى حد رفع الدعوى بارة شهر...
...عليها قيام المدعي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ فيفري 2014 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود الآن الا ان مؤجرته لم تمكنه من الزيادة القانونية في الاجر بداية من سنة 2017 ومنحة الأعياد الرسمية ومنحة الاعوان المرسم...
... حقوق الدفاع لعدم الرد على دفوعات المعقبة أولا : عن خرق القانون حيث لا خلاف في ان الطلب في دعوى الحال تعلق بمنحة الراحة الخاصة وهي من بين المستحقات الشغلية وبالتالي فان الدعوى المرفوعة في شانها هي من الدعاوى الشغلية التي يمكن ان تقوم بين الاجير ومؤجره كما لا خلاف في ان سقوط الحق في القيام بدعاوى الش...
...ة و متواصلة الى تاريخ القيام و ان مؤجرته لم تمنحه أجرته في شهر ماي 2020 و منحة لباس الشغل و الزيادة القانونية في الاجر طالبا الزامها بأداء مستحقاته الشغلية . وبعد استيفاء الاجراءات القانونية أصدرت محكمة البداية حكمها عدد 57323 بتاريخ 23/10/2023 و القاضي ابتدائيا بالزام المدعى عليها في ش م ق بان تؤدي...
...لعمل لدى المطلوبة منذ 18/7/1994 وانه ومنذ انتدابه لم يتحصل على جميع المنح المخولة له قانونا لذا فهو يطلب إلزام المطلوبة بتمكينه من المنح والمستحقات الشغلية طبق عريضة الدعوى. وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة البداية بتاريخ 21/6/2023 حكمها في القضية عـ*****ـدد والقاضي ابتدائيا بإلزام ...
...القضية عدد 77440 تاريخ الحكم 07/07/2023 الحمد لله حكم شغلي أصدرت الدائرة الرابعة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس حال انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 07/07/2023 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** و بحضور السيد ***** ممثل العملة و السيد ***** ممثل الأعراف وبمساعدة كاتب...
...يها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ***** عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 30/4/1997 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 21/9/2015 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته من قبيل الط...
...انبنى عليها قيام المدعي في الاصل لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** ***** عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ فيفري 2012 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 2/8/2016 وقع فصله عن العمل بدون سبب شرعي ودون مراعاة الاجراءات القانونية طالبا على أساس ذلك اعتبار الطرد يكتسي صبغة تع...
...نبنى عليها قيام المدعي في الاصل لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** ***** عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 12 ماي 2011 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 15/8/2016 وقع فصله عن العمل بدون سبب شرعي ودون مراعاة الاجراءات القانونية طالبا على أساس ذلك اعتبار الطرد يكتسي صبغة ت...
...اق التي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 9/7/2012 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 8/7/2016 وقع فصله عن العمل بدون سبب شرعي ودون مراعاة الاجراءات القانونية طالبا على أساس ذلك اعتبار الطرد يكتسي صبغة تع...
...د سقطت بمرور الزمن وأن المنحة لا تعتبر جزء من أجره و أن مخزن صيادة تم حرقه. وحيث قضت محكمة الدرجة الثانية بالحكم المبين بالطالع بناء على أن العلاقة الشغلية لا تزال قائمة ولا يمكن الحديث عن سقوط الدعوى بمرور الزمن وأن المستأنف ضده يتحصل على عدة منح وأن خطته قابض ومنها المنحة محل النزاع. وحيث طعن فيه ...
...وص الاختبار رغم مخالفته للإجراءات واضاف ان انها استندت في قضائها الى احكام الفصل 21 من مخ ش وهو فصل يتعلق بإجراءاته الطرد والحال ان هذه القضية تتعلق بمنح شغلية اعتبرتها المحكمة مستوجبة الدفع حسب محاضر الجلسة دون ان تراقب مدى استحقاقها ولا كيفية احتسابها ونزلت تلك المحاضر منزلة كتب اعتراف بالدين وهو ...
...لقضية عدد 58021 تاريخ الحكم 05/02/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 05/02/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** ***** الحكم الأتي بيانه بي...
...لقضية عدد 54927 تاريخ الحكم 05/02/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 05/02/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** الحكم الأتي بيانه بين المدعي:***** الم...
...لقضية عدد 60623 تاريخ الحكم 04/03/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 04/03/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** الحكم الأتي بيانه بين المدعي:***** الم...
...قضية عدد 58096 تاريخ الحكم 03/06/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية ب***** عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 03/06/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** ***** الحكم الأتي بيانه بي...
...0 ( 240د,1.118) لقاء غرامة الطرد التعسفي وحمل المصاريف القانونية على المحكوم ضدها " . فاستأنفته المعقبة الآن بواسطة محاميها على اساس انعدام العلاقة الشغلية وان المدعية في الاصل ابرمت عقد تدريب لمدة ثلاث سنوات بدايتها 01/12/2006 الى غاية 30/11/2009 ثم عقد تدريب ثاني لمدة ثلاثة اعوام بدايتها 06/05/201...
...لقضية عدد 60881 تاريخ الحكم 01/04/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 01/04/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** ***** الحكم الأتي بيانه بي...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
