ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
الجمهوريــة التونسيـة محكمة التعقيب قضية مدنية عدد: 85558 تاريخ القرار: 08/04/2026 الحمــد الله وحـده، قـــرار تــعقــيبي مدني أصدرت محكمة التعقيب القرار التالي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المضمن تحت العدد 1294 والمقدم في 24/04/2025 من طرف الأستاذ ***** في حق: شركة *****، مقرها ب*****، محاميها الأ...
...أحدهما على الأقل قد بادر بمراحل التفاوض على معنى احكام الفصل 376 وما بعده من م ش وهو عنصر المسار التفاوضي. وحيث ان موضوع الدعوى تعلق بطلب المستحقات المهنية والغرامات نتيجة الطرد التعسفي المدعى به من المعقب ضده كما جاء في دفوع المؤجرة، وهي المعقبة الآن، بان العلاقة الشغلية قد انقطعت مع العامل بحكم ان...
...حتوي على وثيقة خاصة ب***** و أن الخبير المنتدب انتهى إلى حقيقة ثابتة مفادها أن المستأنف كان باتصال مع شركة منافسة للمؤجرة المستأنف ضدها و هو ما يعتبر هفوة مهنية فادحة موجبة للمؤاخذة و ذلك دون الجواب عن الدفع المتعلق بأن ***** التي تم تسجيل وجود ملفات تتعلق بها في حاسوب المعقب كانت شركة متعاقدة و ليس...
...سي قائمة حصرية في الأنشطة التجارية بل انه ذكر فقط قائمة ذكرية واشترط لاعتبار النشاط يكتسي صبغة تجارية ضرورة توافر عناصر اساسية وهي ممارسة النشاط بصفة مهنية ومسترسلة وبغاية تحقيق الربح وذلك طبقا لاحكام الفصل 2 من م ت الذي نص على انّه يعتبر" تاجر كل شخص اتخذ له حرفية من تعاطي اعمال الإنتاج او التداول ...
...ام مجلس تأديب المؤسسة للنظر في الهفوة المتمثلة في رفض تنفيذ تعليمات رؤسائها في العمل و تم إعلامها بالقرار التأديبي المتمثل في طردها و أنه لا وجود لأي هفوة مهنية تنسب للمدعية و ما نسب إليها لا يمكن أن يبرر إحالتها على مجلس التأديب كما أنه لا دليل عليه حتى أنه لم يتم استجوابها على الخطأ المهني المذكور...
...ية والاستقرائية في تقدير حقيقة واسباب الطرد لان ما صرح به ممثلها من توليه الطرد لا يمكن ان يعتمد دون ما ورد بالتصريح كاملا من ارتكاب العامل عدة أخطاء مهنية وتسببه هلاك آلة وتغيبه الغير مبرر عن العمل بما كان يقتضي من المحكمة الموازنة بين حجج الطرفين الا انها هضمت حقوقها ونفت مؤيداتها وجزئت اقرارها وت...
... وهو خطأ يتعارض والفصلين 282 و283 من م إ ع ، مضيفا بان الخطأ التأديبي يختلف عن الخطأ الجزائي ذلك أن حفظ التهمة جزائيا لا يترتب عنه إنتفاء المسؤولية المهنية المطعن الثاني خرق أحكام الفصل 123 من م م م ت : قولا بأن تعليل الأحكام من الوجهتين القانونية والواقعية هو شرط لصحتها وهو ما أخفقت فيه المحكمة ضرو...
...ع بمفعول الطرف المسؤول عن عدم مراعاة احكام هذا الباب". وحيث ان الاضراب مثلما عرفه فقه القضاء يتمثل في توقف مجموعة من الافراد عن العمل قصد تحقيق طلبات مهنية ويتم خلافا للعقد ويستمد شرعيته من القانون الذي خوله للأفراد وفق شروط واجراءات محددة وهو و إن كان حقا للعملة الا ان ممارسته دون اتباع الاجراءات ا...
...ورة ان للخلاف علاقة بالعمل وكان تقديرها لذلك مستمدا مما له اصل ثابت بالملف طالما انه لا شيء بالملف ثبت منه وجود علاقة رابطة بين الاعتداء ووجود خلافات مهنية بين الطرفين فضلا عن انه ثبت من أوراق الملف وخاصة من محضر البحث الجزائي المحتج به من المعقبة نفسها ان المدعو ***** اكد خلال البحث معه من باحث الب...
...تأكيد على انه لم تثبت الاخطاء الفادحة لها والحال انه كان بإمكان المحكمة اجراء تحريرات على الطرفين لفهم طبيعة عمل المعقب ضدها وبذلك تقتنع بكون الاخطاء مهنية تتعلق بطبيعة هذا العمل بالذات وانتهى نائب المعقبة الى طلب النقض والاحالة. الـــمحكمة - عـن الـمطعن الاول: حيث تبين من الاطلاع على اوراق الملف ان...
...التأخير للإطلاع وأدلى الأستاذ ***** بتقرير . وحيث جوابا عن الدعوى لاحظ نائب المطلوبة بأن المدعي تم طرده من العمل بعد إحالته على مجلس التأديب لإرتكابه هفوة مهنية فادحة بتعمده الإستيلاء على مبلغ 3242.500 دينار متأتية من بيع الخردة ومبلغ 2720 دينار متأتية من حفلة أقيمت بالنزل ومبلغ 6386.600 متأتية من ب...
...نهما بالقيمة البناءة للحوار الحر بين الاعراف والعملة ، في كنف احترام مصلحة المجموعة القومية كلها ، بغية حل جميع المشاكل التي يمكن ان تعترض علاقاتهم المهنية وذلك بمشاركة كافة الاطراف. - ورغبة منهما في العمل من أجل التقدم الاقتصادي والاجتماعي الذي يمثل الهدف الرئيسي للمنظمتين مثلما هو الشغل الشاغل لجم...
...ي الدورات التكوينية يتعيّن على المنتفعين الإستظهار بأوراق الإستدعاء على أن تكون صادرة عن الهياكل المركزية النقابية أو الاتحادات الجهوية أو الجامعات المهنية المعنية. يمكن لنقابة الجمعية بعد موافقة المؤجّر عقد اجتماعات عامة بالأعوان بمكان العمل في المحل الذي يناسب الطرفين. وتلتئم الاجتماعات خارج أوقات...
...إستظهار بأوراق الإستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي للمركزبة النقابية أو الكاتب العام للإتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية . يسعى المؤّجر لتخصيص مكتب مؤئث لنقابة المؤسسة إزا توفرت لديه الإمكانيات لذلك و مع أعتبار حاجيات مصالح المؤسسة. يمكن لنقابة المؤسسة بعد ...
...إستظهار باوراق الإستدعاء على أن تكون صادرة عن المكتب التنفيذي المركزية النقابية أو الكاتب العام للإتحاد الجهوي للشغل المعني أو الكاتب العام للجامعة المهنية المعنية . يسعى المؤجر لتخصيص مكتب مؤثث لنقابة المؤسسة إذا توفرت لديه الإمكانيات لذلك ومع اعتبار حاجيات مصالح المؤسسة . يمكن لنقابة المؤسسة بعد م...
... له عند الاقتضاء رتبة أعلى من رتبته الاولى . الفصل عند 8 (جديد) الانتداب يتم الانتداب وفق التشريع الجاري به العمل . ويرتب الشغالون المنتديون في أصناف مهنية وتصرف لهم اجورهم تبعا لذلك. لا يمكن تشغيل أي متقاعد أو مواصلة تشغيل أي شغال بلغ مسن التقاعد. الا أنه بالنسبة للإطارات العليا ولضرورة العمل بعد م...
...جية. وهي موقنة بالمنزلة البناءة للحوار الحر بين المستأجر والعملة في كنف رعاية مصلحة المجتمع بأسره قصد تذليل كل الصعوبات التي يمكن أن تعترض علاقاتهم المهنية وذلك بمشاركة كل الأطراف. وبغية بلوغ هذه الأهداف قد أبرم الطرفان هذا العقد المشترك الذي يجري العمل به ابتداء من تاريخ مصادقة الأطراف المعينة عليه...
...لافا لما انتهت إليه محكمة الدرجة الثانية فإن ما صدر عن المعقب ضدها لا يمكن اعتباره داخلا في نشاطها المهني والنقابي إذ أنها لم تكن بصدد المطالبة بحقوق مهنية للعملة ذات صبغة جماعية وإنما أبدت امتناعا غير مبرر عن الإمتثال للعقوبة المسلطة عليها من طرف مؤجرتها فالأمر لا يتعلق بامتناع عن تنفيذ الأوامر الص...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
