ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...راء المحاولة بين الطرفين بناء على ما تضمنته عريضة الدعوى والمؤيدات المصاحبة لها ثم الحكم بإعادة تصنيفه بالقسم الوظيفي الذي يتطابق وشهادته العلمية طبق السلم الوظيفي لأعوان ***** والاذن بتكليف خبير مختص في الحسابيات لاحتساب مستحقاته الشغلية ثم الحكم وفق الطلبات النهائية. وبعد استيفاء الإجراءات القانون...
...بالنسبة للترقية أو للتقاعد". مضيفة أيضا أن المشرع راعي حالات بعض الأعوان قصد ضمان عدم الحط من العدد المسند إليهم لما في ذلك من تأثير مباشر على التدرج الوظيفي والترقية والمنح المستحقة من ذلك ما ورد بالفصل 5 من الأمر عدد 1706 لسنة 1994 الذي اقتضى أن يسند للأعوان المتمتعين برخصة مرض طويل الأمد أو في حا...
... عدد 78 لسنة 1985 وأن الترقيات و التدرج في الخطط كما الانتدابات في المؤسسات العمومية تخضع لتراتيب خاصة جاء بها القانون عدد 78 لسنة 1985 وان التدرج في السلم الوظيفي يتم طبقا للأحكام الترتيبية ومنها الامر عدد 99 لسنة 2000 و تبعا لذلك فإنه لا يمكن القول بوجود تدرج في الخطة دون صدور قرار في ذلك من إدارة...
... الأصل المعقب ضده الآن لدى محكمة البداية عارضا بواسطة نائبته انه انتدب للعمل لدى المطلوبة كإطار سامي قار في خطة رئيس مصلحة منذ غرة ماي 1995.و تدرج في السلم الوظيفي إلى رتبة كاهية مدير من 7 جويلية 1997 إلى 21 جويلية 2002 ثم إلى رتبة مدير من 1 أوت 2002 إلى 31 ديسمبر 2011 . و صدر الأمر عدد 1321 لسنة 19...
...أت في تصنيف منوبه الذي يشغل خطة سائق شاحنة ثقيلة وهو مصنف من ذوي التنفيذ العالي وعلى انه عامل ذو كفاءة وان أعوان التنفيذ العالي يصنفون ضمن سلم التدرج الوظيفي من 5 الى 12 ولذلك قام الخبير بتصنيفه في الدرجة 12 بما انه بدا العمل منذ سنة 2005 في حين ان المعقب ضدها كانت تؤخر تصنيفه في مرحلة أولى لتجمده ف...
.../2019 غير ان الخبير الذي وقع انتدابه في اطار القضية السابقة لم يأخذ بعين الاعتبار الشهادة العلمية المتحصل عليها قبل الترسيم و هو ما حرمه من التدرج في السلم الوظيفي الى الرتبة 5 و التمتع بكافة المنح و الزيادات الناتجة عن ذلك كما لم يقع احتساب ساعات الليل بمعدل 8 ليالي عن كل شهر بداية من فيفري 2013 ال...
...لب إلزام المدعى عليها بان تؤدي له مستحقاته الشغلية والمتمثلة في تسوية وضعيته الإدارية وتبعا لذلك تسليمه المنح والامتيازات والأجور المستحقة طبقا لخطته الوظيفية وفقا للقانون الأساسي لأعوان الخطوط التونسية. وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة البداية بتاريخ 19/3/2018 حكمها في القضية عـ381...
...ه :" لا يجوز له (أي الطاعن) بأي حال المطالبة بالترقية الآلية أو تغيير وضعيته التعاقدية مع مؤجرته بناء على تحسين وضعه العلمي ذلك أن الترقية والتدرج في السلم الوظيفي يخضع لعدة شروط حددها الفصل 43 و 43 مكرر من النظام الساسي الخاص بأعوان الطيران المدني والمطارات " لتستنتج المحكمة تبعا لذلك ان "المستأنف ...
...يها بوصفه عون مقسم هاتفي منذ فيفري 2008 و في الاثناء تحصل على شهادة الإجازة في الحقوق و بناء على ذلك و بتاريخ 11/08/2011 تقدم بمطلب قصد إعادة ترتيبه بالسلم الوظيفي و تمكينه من خطة وظيفية تتماشى و مؤهلاته العلمية و ذلك طبقا للأمر عدد 1606 لسنة 2002 المؤرخ في 09/07/2002 المتعلق بشروط و إسناد الخطط الو...
...ا وحيث و بالتحرير على المدعي صرح أنه يعمل لدى المدعى عليها منذ سنة 1984 إلى غاية سنة 2013 تاريخ إحالته على التقاعد ملاحظا أن المدعى عليها لم تمكنه من السلم الوظيفي المطابق للخطة التي يشغلها وحيث تمسك نائب المدعى عليها بسقوط الدعوى بمرور الزمن استندا إلى أحكام الفصلين 147 و 148 م.ش. باعتبار أن المدعي...
...ا وحيث و بالتحرير على المدعي صرح أنه يعمل لدى المدعى عليها منذ سنة 1977 إلى غاية سنة 2013 تاريخ إحالته على التقاعد ملاحظا أن المدعى عليها لم تمكنه من السلم الوظيفي المطابق للخطة التي يشغلها وحيث تمسك نائب المدعى عليها بسقوط الدعوى بمرور الزمن استندا إلى أحكام الفصلين 147 و 148 م.ش. باعتبار أن المدعي...
... الوطني للشغل و الدراسات الاجتماعية في 18/06/1992 وقد تم انتدابها بتاريخ 01/07/1993 من قبل المدعى عليها كعون إداري (كاتبة) وهي الخطة ذات الرمز M04 في السلم الوظيفي لأعوانها القارين في حين أن شهادتها العلمية الجامعية تجعلها تستحق أن تكون في خطة متصرف مساعد ذات الرمز C10في نفس ذلك السلم الوظيفي و تبعا...
...عى عليها مقرر في 01/04/2011 يقضي بإدماجها ضمن أعوانها القارين بمفعول رجعي 01/01/2011 عوضا عن جانفي 2007 و بخطة كاتبة عادية وهي الخطة ذات الرمز M04 في السلم الوظيفي لأعوانها القارين عوضا عن خطة متصرف مساعد ذات الرمز M09 بذلك السلم المستحقة من قبل المدعية و التي تخولها لها شهادة تقني سامي في التجارة و...
... مباشرة بعد اجتيازه لمناظرة داخلية بتاريخ 26/10/2011 و ذلك تطبيقا للفصل 47 من النظام الاساسي حسب جدول تصنيف الخطط باعتبار انه لم يقع احترام ترتيبه في السلم و الصنف بل وقع تجميده في السلم3 و تمكينه من درجتين في الأقدمية و طلب على ذلك الاساس إلزام مؤجرته بتمكينه من الترقية إلى الصنف الأعلى مباشرة للصن...
...ضاف في هذا الخصوص انه يتضح من عقد التكوين الذي انتدب بموجبه منوبه أول مرد لدى المدعى عليها انه قد تضمن بفصله التاسع ما فحواه ان منوبه و بمجرد الادماج الوظيفي يعيد العقد المذكور يتمتع آليا بما يعادل 29 شهرا كمعيار في مستوى الأقدمية و التدرج المهني لدى المدعى عليها إلا أن المدعى عليها قد امتنعت عن تمت...
...اقية المشتركة القطاعية للنزل و السياحة و التي تقوم بتطبيقها على باقي عملتها و حرمت المدعي نسبيا من التدرج الوظيفي و الارتقاء آليا من درجة إلى درجة في السلم الوظيفي و ما ترتب عن ذلك من زيادة في الأجر ليصل الفارق في الأجر المستحق للفترة من 01/09/2009 إلى 31/07/2011 ما قدره 3.157.030 هذا فضلا على أن ال...
...أوراق التي انبنى عليها قيام المدعي في الأصل المعقب ضده الآن لدى محكمة البداية عارضا بواسطة نائبه أنه أنتدب للعمل ب***** منذ شهر أكتوبر 1989.و تدرج في السلم الوظيفي الى حين تكليفه بخطة مدير مركزي للادارة المركزية للمساندة بموجب المقرر عدد 1576 بتاريخ 26/11/2019 .وبتاريخ 04/09/2020، توصل بمقرر صادر عن...
...م خاضعا للضريبة قبل إقرار الزيادة في الأجور لسنة 2015. غير أن هذا الإجراء لا يشمل الأجراء الذين يتجاوز دخلهم السنوي الصافي 5.000 دينار تبعا للتدرج في السلم الوظيفي، حيث يخضع الأجراء المعنيين بالتدرج للضريبة على الدخل وللخصم من المورد حسب جدول الضريبة على الدخل وطبقا لأحكام الفصل 53 من مجلة الضريبة ع...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
