بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

60 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 80640 بتاريخ 12/12/2025 : وجوب تكييف الإطار التشريعي المنطبق على علاقة العمل في الشركات ذات الأغلبية العمومية

...وبة منذ 9/10/2015 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود الآن الا ان مؤجرته لم تمكنه من الزيادة القانونية في الاجر بداية من سنة 2017 ومنحة الأعياد الرسمية ومنحة الاعوان المرسمين طالبا الزامها على أساس ذلك بان تمكنه من المستحقات الشغلية المذكورة. وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت...

نُشر في: 12/12/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 80640/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 80639 بتاريخ 12/12/2025 : وجوب تكييف محكمة الموضوع للصبغة القانونية للشركة قبل تحديد الإطار التشريعي المنطبق على علاقة العمل

...المطلوبة منذ 2015 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود الآن الا ان مؤجرته لم تمكنه من الزيادة القانونية في الاجر بداية من سنة 2017 ومنحة الأعياد الرسمية ومنحة الاعوان المرسمين طالبا الزامها على أساس ذلك بان تمكنه من المستحقات الشغلية المذكورة. وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت...

نُشر في: 12/12/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 80639/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 89425 بتاريخ 10/11/2025 : تقدير الهفوة الفادحة في الطرد يقتضي تعليلا يبرز تأثيرها على مصلحة المؤسسة

...را ومليمات 896 (3.033.896د) بعنوان الفارق في الأجر الأساسي. - مبلغا قدره ألف و تسعمائة و اثني عشر دينارا ومليمات 164 (1.912.164د) بعنوان منحة الاعياد الرسمية. - مبلغا قدره سبعمائة وعشرون دينارا (720.000د) بعنوان أجرة الاختبار. - مبلغا قدره ثلاثمائة دينارا (300د) بعنوان مصاريف تقاضي واجرة محاماة. و ر...

نُشر في: 10/11/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 89425/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 45170 بتاريخ 11 جانفي 2022 : التمتع بالأعياد الرسمية حق يكفله القانون - العمل خلال الأعياد الرسمية استثناء - اثبات عدم خلاص منحة الأعياد الرسمية

...عل فان ذلك اورث حكمها ضعفا في التعليل موجبا للنقض. المطعن الثاني: خرق القانون قولا بان المحكمة لما قضت تمكين المعقبة من منحتي الراحة السنوية والاعياد الرسمية بعلة انها جاءت مجردة ولم يقع تحديد المدة بخصوصها تكون قد اخطأت في تطبيق القانون ذلك ان المعقبة حددت المدة بستة عشر سنة وانه لا يمكنها اثبات ام...

نُشر في: 11/01/2022 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 45170/2022 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 22928/2021 بتاريخ 05/02/2021 : اعتبار لجوء المؤجر للصد عن العمل بعد رفض التمديد في البطالة الفنية إيقافا عن العمل دون ترخيص

...) 285،071 دينارا لقاء منحة الراحة السنوية خالصة الاجر 6) 384،129د لقاء منحة الإنتاج وآخر السنة 7) 134،350د لقاء منحة لباس الشغل 8) 166،821د لقاء منحة الأعياد الرسمية 9) 300،000د لقاء اتعاب التقاضي واجرة المحاماة وحمل المصاريف القانونية عليها والاذن بتسجيل هذا الحكم مجانا ورفض مطلب النفاذ العاجل" فاس...

نُشر في: 05/02/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 22928/2021/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 22955/2021 بتاريخ 05/02/2021 : اعتبار غلق المؤسسة بعد رفض التمديد في البطالة الفنية إيقافا عن العمل خاضعا لإجراءات الفصل 21

...كافأة نهاية الخدمة 3) 14875،350 دينارا لقاء غرامة الطرد التعسفي 4) 84،133 دينارا لقاء الفارق في الاجر واجرة الساعات الإضافية 5)118،276دينار لقاء منحة الأعياد الرسمية 6) 250،353 دينارا لقاء منحة الراحة السنوية خالصة الاجر 7) 134،350د لقاء منحة لباس الشغل 8) 233،200د لقاء منحة الإنتاج وآخر السنة 9) 30...

نُشر في: 05/02/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 22955/2021/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 61100 بتاريخ 11/03/2016 : اعتبار الغياب عن العمل خطأ فادحا عند عدم إعلام المؤجر به

...ليها بان تؤدي لها المبالغ المالية التالية : الفارق في الأجر عن مدة العمل منحة الإعلام بالطرد مكافأة نهاية الخدمة منحة الإنتاج منحة الرخص السنوية منحة الأعياد الرسمية منحة السلة منحة آخر السنة مع الإذن بالتنفيذ على المسودة الإجراءات وبموجب ذلك رسمت القضية بدفتر القضايا العرفية ونشرت بالجلسة التحضيرية...

نُشر في: 11/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 61100/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 62671 بتاريخ 08/07/2016 : استحقاق العامل لمنحة الأعياد الرسمية متى ثبت أداؤه للعمل خلالها دون مقابل

...ان الأجرة غير الخالصة عن شهري فيفري و مارس 2016 - الفارق في الأجر عن مدة العمل - 949.725 بعنوان منحة الراحة السنوية عن سنوات 2011 ، 2012 و 2013 -منحة الأعياد الرسمية عن مدة العمل -منحة لباس الشغل عن مدة العمل -1.733.625 بعنوان منحة الإنتاج عن مدة العمل الإجراءات وبموجب ذلك رسمت القضية بدفتر القضايا ...

نُشر في: 08/07/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 62671/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60625 بتاريخ 04/03/2016 : رفض مطالب الأجير عند عدم قيامه بإثبات مدة العمل المخالفة لما تدعمه بطاقات الخلاص

...لفارق في الأجرة من 2012 إلى 2015 -808.663 مقابل منحة الراحة السنوية من 2012 إلى 2015 -630د مقابل منحة لباس الشغل من 2012 إلى 2015 -404.332 مقابل منحة الأعياد الرسمية من 2012 إلى 2015 - 1.196.680 مقابل منحة الانتاجية و آخر السنة من 2012 إلى 2015 - 192د مقابل منحة الصندوق من 2011 إلى 2015 -500د مقابل ...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60625/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 58018 بتاريخ 06/11/2015 : رفض مطالب التعويضات الشغلية عند عدم إثبات مدة العلاقة الشغلية المسترسلة إلى تاريخ إنهاء العمل

...م بإنهاء العمل ، 450د لقاء غرامة الفصل عن العمل ،3150د لقاء منحة الراحة السنوية ،3150د لقاء منحة الانتاج ،1400د لقاء منحة لباس الشغل ، 945د لقاء منحة الأعياد الرسمية عن مدة العمل ، أجرة رقيم الاستدعاء للجلسة و 1000د لقاء أتعاب تقاضي و أجرة محاماة وحيث عقب نائب المدعى عليها متمسكا بسقوط حق المطالبة ب...

نُشر في: 06/11/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 58018/2015 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 58020 بتاريخ 06/11/2015 : اعتبار إيقاف العامل عن العمل طردا تعسفيا متى تجاوز الغلق الإداري للمؤسسة ثلاثة أشهر

... بإنهاء العمل ، 400د لقاء غرامة الفصل عن العمل ،2400د لقاء منحة الراحة السنوية ،2400د لقاء منحة الانتاج ،1200د لقاء منحة لباس الشغل ، 1080د لقاء منحة الأعياد الرسمية عن مدة العمل ، أجرة رقيم الاستدعاء للجلسة و 1000د لقاء أتعاب تقاضي و أجرة محاماة حيث كانت الدعوى تهدف بعد تحريرها إلى طلب الحكم بإلزام...

نُشر في: 06/11/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 58020/2015 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 57455 بتاريخ 04/12/2015 : تحديد الاختصاص الترابي في النزاعات الشغلية بمكان إنجاز العمل

... مقابل منحة الإنتاج عن مدة العمل - 60د مقابل الفارق في منحة الحضور عن مدة العمل -259.620 مقابل الفارق في منحة التشجيع على المواظبة -3608 د مقابل منحة الأعياد الرسمية عن مدة العمل - 375.232 مقابل منحة الإعلام بالطرد - 1.125.696 مقابل مكافاة نهاية الخدمة -3.752.232 مقابل غرامة الطرد التعسفي - 1000 د م...

نُشر في: 04/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 57455/2015 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 40986 بتاريخ 29 ماي 2017 : منحة الاعياد الرسمية - العمل مع خلاص الاجر - التنقيص من الأجر

...تئنافي المدني عدد 5753 الصادر عن محكمة الاستئناف ب***** في 12/4/2016 والقاضي نهائيا ومن جهة الاصل بنقض الحكم الابتدائي فيما قضى به بخصوص منحة الاعياد الرسمية والقضاء من جديد بإلزام المستأنف ضدها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنف ما يلي: 1/ (630د،327) لقاء منحة الاعياد الرسمية عن كامل مدة العم...

نُشر في: 29/05/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 40986/2017 · البلد: تونس
قرار استئنافي عدد 2046 بتاريخ 18/01/2019 : استحقاق منحة الأعياد الرسمية لا يتوقف على مباشرة العامل للعمل خلالها

...مائة وواحد وستين دينارا ومليمات 227 (227,د 561 ) لقاء الراحة السنوية الخالصة الأجر. سادسا: مائتين وأربعة عشر دينارا ومليمات 584 (584,د 214) لقاء منحة الأعياد الرسمية والدينية. سابعا: مائتين وستة وثمانين دينارا ومليمات 584(584,د 286) لقاء منحة الإنتاجية وآخر السنة. وحمل المصاريف القانونية عليها كقبول...

نُشر في: 18/01/2019 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2046/2019 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 85604 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استمرار العمل لأكثر من أربع سنوات

... 1/ 1890،178 دينارا لقاء منحة الحضور 2/ 11408،361 دينارا لقاء منحة الانتاج 3/ 6301،553 دينارا لقاء منحة الشهر الثالث عشر 4/ 2181،150 دينارا لقاء منحة الأعياد الرسمية 5/ 2357،127 دينارا لقاء منحة الراحة خالصة الاجر 6/17865،792د لقاء الفارق في الاجر 7/ 400،000 د لقاء أتعاب التقاضي واجرة المحاماة وحمل ...

نُشر في: 13/03/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 85604/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 75651 بتاريخ 16/05/2025 : تحول الانتداب الوقتي إلى قار بعد أربع سنوات من العمل المسترسل

...د لقاء منحة الحفز -6549،825د لقاء منحة الإنتاج -3304،539د لقاء منحة الشهر الثالث عشر -1496،655د لقاء منحة الراحة السنوية 252،316د لقاء الفارق في منحة الأعياد الرسمية -400،000د لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة -32،350د لقاء اجرة رقيم الاستدعاء للجلسة وحمل المصاريف القانونية على المحكوم عليها بالآداء ورف...

نُشر في: 16/05/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 75651/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 85605 بتاريخ 13/03/2026 : تحول الانتداب الوقتي إلى انتداب قار بعد استرسال العمل لأكثر من أربع سنوات

...ة: 1/ 1412،032 دينارا لقاء منحة الحفز 2/ 9243،100 دينارا لقاء منحة الانتاج 3/ 4760،786 دينارا لقاء منحة الشهر الثالث عشر 4/ 1648،280 دينارا لقاء منحة الأعياد الرسمية 5/ 2068،338 دينارا لقاء منحة الراحة خالصة الاجر 6/14166،478د لقاء الفارق في الاجر 7/ 400،000 د لقاء أتعاب التقاضي واجرة المحاماة وحمل ...

نُشر في: 13/03/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 85605/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 22932/2021 بتاريخ 19/02/2021 : تكييف الصد عن العمل كإيقاف عن العمل عند غياب نزاع شغل جماعي

...) 347،332 دينارا لقاء منحة الراحة السنوية خالصة الاجر 6) 181،891د لقاء منحة الإنتاج وآخر السنة 7) 134،350د لقاء منحة لباس الشغل 8) 223،670د لقاء منحة الأعياد الرسمية 9) 300،000د لقاء اتعاب التقاضي واجرة المحاماة وحمل المصاريف القانونية عليها بما في ذلك اجرة الاختبار وقدرها (500د) والاذن بتسجيل هذا ا...

نُشر في: 19/02/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 22932/2021/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 45203 بتاريخ 26 جانفي 2023 : عقد العمل - حرية الإثبات - قسم إضافي

...غرامة الطرد التعسفي 4/ 6004,374د لقاء النقص في الأجر الأساسي والمنح الملحقة به 5/ 5059,795د لقاء النقص في منحة الإنتاج 170,842/6 د لقاء النقص في منحة الأعياد الرسمية 250/7 د لقاء أتعاب تقاضي وأجرة محاماة وحيث استأنفته المحكوم عليها بواسطة نائبها. وحيث أصدرت محكمة الإستئناف حكمها تحت عدد 61185 بتاريخ...

نُشر في: 26/01/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 45203/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 73039 بتاريخ 27/12/2024 : وجوب إثبات المؤجر للتخلي التلقائي للعامل عن العمل وفق الآليات القانونية

...سعون دينارا و مليمات 855 ( 194.855 د ) لقاء منحة الراحة السنوية خالصة الأجر . 4) سبعمائة و اثنان و ثمانون دينارا و مليمات 276 ( 782.276 د ) لقاء منحة الأعياد الرسمية و الدينية . 5) ثلاثمائة دينارا ( 300 د ) لقاء أجرة محاماة و اتعاب التقاضي واجور وحمل المصاريف القانونية عليها ورفض الدعوى فيما زاد على...

نُشر في: 27/12/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 73039/2024 · البلد: تونس
1 / 3