ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...برمت عقد شغل مع المدعى عليه لمدة عام من 8/7/2015 الى 7/7/2016 وقد واصلت العمل بمصحة ***** بالعمران بعد انتهاء التاريخ المذكور ولم يقع اعلامها بانتهاء العلاقة الشغلية ولما طالبت بترسيمها أعطيت لها عدة مواعيد لمباشرة العمل بصورة فعلية وللترسيم بالمؤسسة المنتدبة ولم يحصل ذلك وان المدعية استمرت في التوج...
...ي تترتب عن العلاقة الشغلية بين المؤجر والعامل ، ما لم يرد في ذلك استثناء بصريح النص، يخضع حق المطالبة بالحق المتعلق بها الى اجل سقوط وهو عام من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية وليس من تاريخ استحقاق المستحقات المهنية موضوع الطلب كما يستخلص من نفس هذه الاحكام ان اجل السقوط المذكور لا يبتدئ الا من تاريخ ا...
...ثل القانوني للشركة وانقطعت بذلك العلاقة الشغلية". وإنتهت محكمة التعقيب بدوائرها المجتمعة بمناسبة ذلك القرار إلى القول بأنه" طالما كان أساس دعوى الحال انقطاع العلاقة الشغلية بين الطرفين لرفض المؤجرة قبول المعقب ضده للرجوع للعمل بسبب الفعل الذي نسبته إليه فإن النزاع يضحى نزاعا فرديا من اختصاص دائرة ال...
...يد محكمة البداية التي سبق لها وان تناولت هذا الدفع وردت عليه بالقول ان أجل العام الذي يسقط بانقضائه الحق في المطالبة بالمستحقات الشغلية يبدا من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية وليس من تاريخ استحقاق هذه الأجور والمنح. وحيث يكون في تبني محكمة القرار المنتقد لأسانيد حكم البداية ردا على دفوع المعقبة لديها ...
...لاقة الشغلية انقضت بقوة القانون بما يغني عن القيام باي إجراءات تأديبية طالما ثبت مشاركة الخصيمة في الاضراب غير الشرعي وطالما ثبت اتصال القضاء في خصوص انقطاع العلاقة الشغلية بقوة القانون في 1/6/2012 فان ذلك يجعل من غير الوجيه قانونا إعادة مناقشة هذه المسالة مما يتجه رد هذين المطعنين كذلك لعدم وجاهتهم...
... حتى مع انتقال المعقب ضده الى ***** غير المعقبة وهي من المسائل المبدئية في تحديد مدى قيام الحق في المطالبة بالمستحقات او سقوطه بمرور الزمن في حال ثبت انقطاع العلاقة الشغلية بين الطرفين وانه طالما اغفلت البحث في هذه العناصر تكون قد قصرت في تسبيب حكمها من الجانب المادي وأيضا القانوني وهو لذلك موجب للن...
...ة الثانية حكمها المبين منطوقه سلفا. فتعقبته المحكوم عليها ناعية عليه ما يلي: المطعن الأول ::خرق أحكام الفصل 6 رابعا من مجلة الشغل: قولا بان القول بان العلاقة الشغلية اصبحت غير محددة المدة وعلى اساس الاستخدام القار مثلما ذهب اليه الحكم المطعون فيه، يفترض ان تكون مدة العمل التي سبقت انهاء العلاقة الشغ...
...شرة في تدهور النشاط حد الوصول الى غلقها وتوقف العمل وهو استنتاج لا يمكن باي حال ان يؤدي الى تحقيق سند مادي يمكن على ضوئه ان تكيّف محكمة الموضوع طبيعة انقطاع العلاقة الشغلية ذلك ان تكييف المحكمة للطبيعة القانونية لانقطاع العلاقة الشغلية هي مسالة أولية لان الدعوى الشغلية في فرعها المتعلق بالغرامات انم...
...د في صيغة الالزام بل ترك الخيار للمحكمة في خصوص اعادة الاستدعاء . وبخصوص المطعن الثاني فان المعقب ضده قد رفع دعواه في أجل السنة من تاريخ طرده تعسفيا وانقطاع العلاقة الشغلية تطبيقا لأحكام الفصلين 147 و148 من م ش وطلب على المعقب ضده على هذا الأساس القضاء برفض مطلب التعقيب أصلا متى قبل شكلا . المحكمة ع...
...لابتدائية ب***** عارضة انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ شهر فيفري 2010 بصفة مسترسلة و دائمة الى تاريخ طردها في سنة 2015 و طلبت الحكم لها بمستحقاتها الشغلية و بغرامات الطرد التعسفي . وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة البداية بتاريخ 14/03/2017 حكمها عدد 15799 و القاضي " ابتدائيا بإلز...
... القضية عدد 61715 تاريخ الحكم 08/07/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 08/07/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** الحكم الأتي بيانه بين المدعي:***** *...
... ان اقرا باجل لسقوط الحق في المطالبة و هو مدة سنة الا انه لم يحدد تاريخ بداية سريان ذلك الاجل . و حيث ان بداية احتساب سريان مدة التقادم تكون من تاريخ انقطاع العلاقة الشغلية استنادا الى احكام الفصل 148 م ش الذي تضمنت احكامه تحديدا لتلك المدة في خصوص دعوى الطرد و كذلك جميع المنافع الاخرى بما فيها منحة...
...هماته من التغطية الاجتماعية طلب تبعا رفض مطلب التعقيب. المحكمة عن المطعنين لاتحاد القول فيهما : حيث أن سقوط حق العامل في المطالبة باستحقاقاته في حالة انقطاع العلاقة الشغلية قد نص عليه الفصل 148 من م ش والذي جاء فيه أن حق القيام بتلك الدعاوى يسقط من انتهاء علاقات الشغل. وحيث يؤخذ من الفصل 148 المذكور...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية