...لشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 11/8/2014 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته من قبيل الطرد التعسفي والزامها على أساس ذلك بان تؤدي له الغرامات والمستحقات القانونية. وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة البداية بتاريخ 6/1/2017...

...طرد. 2- أربعة آلاف و مائة و أربعون دينار و مليمات 768 (4140.768د) مكافأة نهاية الخدمة. 3- سبعة الاف و ستمائة و تسعون دينار (7.690.000د) غرامة الطرد التعسفي. و إقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك و حمل المصاريف القانونية على المحكوم ضدها و تغريمها لفائدة المستأنفة بسبعمائة دينار (700د) لقاء اتعاب ...

...لطرد. 2- أربعة آلاف و تسعمائة و أربعة عشر دينار (4914د) مكافأة نهاية الخدمة. 3- تسعة عشر ألفا و ستمائة و ستة و خمسون دينار (19656.000د) غرامة الطرد التعسفي. و إقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك و حمل المصاريف القانونية على المحكوم ضدها و تغريمها لفائدة المستأنفة بسبعمائة دينار (700د) لقاء اتعاب ...

...طرد. 2- ستة آلاف و مائتين و اثنين و ثمانون دينار (6282.000د) مكافأة نهاية الخدمة. 3- ثلاثة عشر ألفا و تسعمائة و ستون دينار (13960.000د) غرامة الطرد التعسفي. و إقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك و حمل المصاريف القانونية على المحكوم ضدها و تغريمها لفائدة المستأنفة بسبعمائة دينار (700د) لقاء اتعاب ...

...عة آلاف و ثلاثة و تسعون دينار و مليمات 691 (4093.691د) مكافأة نهاية الخدمة. 3- سبعة الاف و سبعمائة و ثمانية و ثمانون دينار (7.788.000د) غرامة الطرد التعسفي. و إقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك و حمل المصاريف القانونية على المحكوم ضدها و تغريمها لفائدة المستأنفة بسبعمائة دينار (700د) لقاء اتعاب ...

...مدعي تعسفيا و الزام المدعى عليها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي له المبالغ التالية: - مبلغ ثلاثة آلاف و ستمائة دينار (3.600.000د) لقاء غرامة الطرد التعسفي. - مبلغ الفان و سبعمائة دينار لقاء اجوره غير الخالصة (2.700.000د) و الاذن في خصوصها بالنفاذ العاجل. - مبلغ ألف و مائة و ثلاثون دينار (1.130.000د...

...العمل من جهة أولى ومن جهة ثانية عدم خلاصه في اجوره القانونية واكد بان في ذلك اخلال بالتزامات المؤجر الناتجة عن عقد العمل وان هذا الاخلال يؤسس للطرد التعسفي. وحيث يكون بذلك المعقب قد أسس دفعه بالطرد التعسفي على واقعة الإيقاف عن العمل وكذلك على اخلال المعقب ضدهم بالالتزام التعاقدي المحمول عليهم والمتم...

...العمل من جهة أولى ومن جهة ثانية عدم خلاصه في اجوره القانونية واكد بان في ذلك اخلال بالتزامات المؤجر الناتجة عن عقد العمل وان هذا الاخلال يؤسس للطرد التعسفي. وحيث يكون بذلك المعقب قد أسس دفعه بالطرد التعسفي على واقعة الإيقاف عن العمل وكذلك على اخلال المعقب ضدهم بالالتزام التعاقدي المحمول عليهم والمتم...

...العمل من جهة أولى ومن جهة ثانية عدم خلاصه في اجوره القانونية واكد بان في ذلك اخلال بالتزامات المؤجر الناتجة عن عقد العمل وان هذا الاخلال يؤسس للطرد التعسفي. وحيث يكون بذلك المعقب قد أسس دفعه بالطرد التعسفي على واقعة الإيقاف عن العمل وكذلك على اخلال المعقب ضدهم بالالتزام التعاقدي المحمول عليهم والمتم...

...6/2019 عن محكمة الاستئناف ب***** والقاضي نصه:" قضت المحكمة نهائيا بقبول الاستئنافين الاصلي والعرضي شكلا وفي الاصل بنقض الحكم الابتدائي بخصوص غرامات الطرد والقضاء في شانها من جديد بعدم سماع الدعوى واقراره فيما زاد على ذلك وحمل المصاريف القانونية على المستأنفة ورفض طلب الغرم الملتمس من الطرفين" وبعد ا...

...حية واصابته بضيق في التنفس وقد اشار عليه طبيب الشغل بالابتعاد عن الغبار والضجيج الا أن المطلوبة أصرت على عدم ارجاعه لخطته الأصلية وهو ما يعد بمثابة الطرد التعسفي وطلب الزامها بارجاعه الى عمله الاصلي وفي صورة امتناعها فاعتبار الامر من قبيل الطرد التعسفي والزامها بان تؤدي له المبالغ المضمنة بعريضة الد...

...ا انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ 15/10/2009 باجر شهري خام بلغ (3345.200د) طبق شهادات الخلاص المقدمة وبتاريخ 30/6/2014 تولت المطلوبة بإيقافها عن عملها وطردها دون اي موجب قانوني او سبب حقيقي وجدي ويبرر ذلك وتكون بذلك تعرضت الى طرد تعسفي تستحق مع المنح والغرامات المستوجبة قانونا في حال تعذر الصلح ورفضت ...

...ة البداية عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة في الأصل (المعقبة) أن بصفة مدير تجاري منذ 2005/04/21 بأجرة شهرية قدرها 4438.138 الى حين 2014/02/14 تاریخ طرده من العمل دون مبرر لذلك فهو يطلب على ذلك الأساس إلزام مؤجرته بأن تؤدي له مستحقاته الشغلية والغرامات الناتجة عن طرده تعسفيا المضمنة بعريضة دعواه وب...

صدر برئاسة السيد ***** المـــادة: شغلي. المراجع :الفصل 3 و 5 و 10 و67 م.ق.د.خ. المفاتيح: طرد تعسفي – اختصاص دولي للمحاكم التونسية – تنفيذ عقد شغل. المبـــدأ: ان المشرع قد اعتمد لتحديد اختصاص المحاكم التونسية عنصر تمركز العلاقة القانونية بتونس. تكون العلاقة متمركزة بتونس اذا كان الحق موضوع النزاع او ...

...ــــلي: موضـــــوع الدعـــوى: يعرض المدعي أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها بداية من شهر جوان 2006 بأجرة شهرية بلغت 560 دينار وأن عمله تواصل إلى تاريخ طرده بعد أن تحصل المدعي على راحة مرضية طويلة الأمد وأن هذا الطرد كان تعسفيا ودون مبرر طالبا اعتبار الطرد يكتسي صبغة تعسفية وبدون احترام القانون الجاري...

الجمهورية التونسية وزارة العدل محكمة التعقيب ع692دد القضية تاريخ الحكم : 2013/5/09 أصدرت محكمة التعقيب القرار الأتي : بعد الإطلاع على مطلب التعقيب المقدم من الأستاذ "عز" بتاريخ 25 جانفي 2013 . في حق : شركة "خ" في شخص ممثلها القانوني ، الكائن مقرها ب **** ولاية نابل ، نائبها الأستاذ "ع.ز". ضد: "ي.ق" ...

...وسبعة وثلاثين دينارا ومليم 576ات ( 837,576 د) لقاء مكافأة نهاية الخدمة 5/ ألفين وخمسمائة واثني عشر دينارا ومليم728ات ( 2512,728 د) لقاء غرامة الطرد التعسفي. وحمل المصاريف القانونية على المحكوم عليه وعدم سماع الدعوى في خصوص منحة الراحة السنوية عن سنة 2009 ورفض الدعوى فيما زاد على ذلك." وحيث استأنف ال...

...2 والقاضي نصه : " نهائيا بقبول الإستئنافين الأصلي والعرضي شكلا وفي الأصل بإقرار الحكم الابتدائي فيما قضي به إيجابيا ونقضه فيما قضي به سلبيا واعتبار الطرد يكتسي طابعا تعسفيا وتغريم المستأنف عليها لفائدة المستأنف باحدى عشر ألف دينار وخمسمائة وثمانية وتسعين دينار ومليم816ات ( 11.598,816 د) عن غرامة الط...

...للعمل لدى المدعى عليها (المعقب ضدها) بداية من شهر سبتمبر 2003 بخطة منشطة اطفال ومدرسة بمرتب قدره 300 دينار في الشهر إلا أنها وبتاريخ شهر سبتمبر 2005 أطردت من عملها دون موجب فقامت تطلب باعتبار الطرد يكتسي صبغة تعسفية والتعويض لها عن ذلك بما هو مضمن بعريضة الدعوى. وحيث أجريت المحاولة الصلحية بين الطرف...

...مشغلة بدون موجب قانوني، وأنكم قمتم في الغرض برفع قضية شغلية ضدها، كما ذكرتم أن المحكمة قد أصدرت حكما نهائيا لفائدتكم يقضي بدفع المؤسسة المعنية لغرامة طرد تعسفي تساوي ... دينار، وطلبتم معرفة النظام الجبائي للغرامة المذكورة في مادة الضريبة على الدخل. جوابا، يشرفني إعلامكم بما يلي : عملا بأحكام الفصل 3...