...القانوني مقرها ب***** ينوبها الأستاذ ***** المحامي لدى التعقيب. ضد: ***** محل مخابرته بمكتب محاميه الأستاذ ***** والكائن مكتبه ب*****. طعنا في القرار الشغلي الاستئنافي عدد 3013 الصادر بتاريخ 21/05/2024 عن محكمة الاستئناف ب***** القاضي نهائيا بقبول الاستئنافين الأصلي والعرضي شكلا وفي الأصل بإقرار الح...

الجمهورية التونسية وزارة العدل المحكمة الابتدائية بتونس 2 دائرة الشغل ( حكم شغلي ) القضية عدد: 3878 تاريخ الحكم 08-05-2026 أصدرت دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية بـ***** بجلستها العلنية المنعقدة بالقاعة عدد 1 يوم الجمعه الموافق لـ 08 ماي 2026 برئاسة السيدة ******* رئيس الدائرة وبمساعدة كاتبة الجلسة ا...

...ت لم تصدر عنه إطلاقا و بالتالي فإن صفة العامل العرضي غير ثابتة كما أن العلاقة الشغلية بين الطرفين امتدت على فترة فاقت الثماني سنوات بدون إبرام أي عقد محدد المدة مما يجعله عاملا قارا أما فيما يتعلق بأعمال الاختبار فقد استندت إلى بطاقات الخلاص الممسوكة من الأجير والمسلمة له من الشركة المعقبة بما احتوت...

...عقود المتعلقة بالأعمال التي تتسم بطبيعتها بالصبغة الظرفية وحدد المشرع سقفا زمنيا مدته أربعة سنوات لا ينبغي تجاوزه. و لم يرتب المشرع على تجاوز العقد المحدد المدة السقف الزمني المسموح به قانونا بالبطلان وانما وضع له جزاء آخر لغايات اجتماعية واضحة هو صيرورة الأجير عاملا قارا ومنتدبا لمدة غير محددة بمجر...

... الآتي بيانه سندا و نصا: المستندات حيث كانت الدعوى تهدف إلى طلب الحكم وفق ما تضمنته عريضة افتتاحها. و حيث ادلت المدعية تاييدا لدعواها باصل من عقد شغل محدد المدة معرف بامضائه في 16/11/2021 و نسخة من مقرر اسناد امتياز في اطار برنامج عقد كرامة و عريضة دعوى شغلية. و حيث اجريت المحاولة الصلحية وبها حضرت ...

الجمهورية التونسية وزارة العدل محكمــــــة التعقيــــب عدد القضية : 29052 تاريخه : 08/10/2021 الحمد لله أصدرت محكمة التعقيب القرار الآتي بعد الإطلاع على مطلب التعقيب المقدم بتاريخ 19/11/2020 والمضمن تحت عدد 8785 من طرف الأستاذ ***** ***** في حق المعقبة : شركة ***** ***** في ش م ق مقرها ***** والمعقب...

... طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها . وحيث اجريت المحاولة الصلحية و بها حضرت المدعية و لاحظن انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ 01/03/2018 بموجب عقد عمل محدد المدة و انه بتاريخ 01/07/2019 تم طردها من العمل بصفة تعسفية و دون مبرر و تمسكت بطلباتها المضمنة بعريضة الدعوى و حضر ممثل المطلوبة و اكد ان المدعي...

... المنعقدة يوم 20/01/2020 للنظر في الدعوى الآتي بيان موضوعها : موضوع الدعوى تعرض المدعية انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة بصفة عون استقبال بموجب عقد شغل محدد المدة عن الفترة الممتدة من 01/10/2019 الى 31/12/2019 باجر شهري قدره 715.155 و انه تم ايقافها عن العمل بتاريخ 27/10/2019 بصفة فجئية و تعسفية و دون...

الجمهورية التونسية وزارة العدل محكمة التعقيب 64212.2018دد القضية 2018-11-09 تاريخ أصدرت محكمة التعقيب القرار الاتي : بعد الإطلاع على مطلب التعقيب المقدم في والمضمن من طرف الأستاذ ***** ***** ***** في حق المعقبة : مؤسسة ***** في ش م ق مقرها بال***** ***** ***** ***** والمعقب ضدها : ***** ***** ***** ...

...تطبيق بالنسبة للعقود محددة المدة *خرق الفصل 24 من م ش قولا بان المحكمة خالفت هذا الفصل لأنه لم يشترط احالة العامل على مجلس التأديب عند انتهاء العقد المحدد المدة بل يقع الرجوع الى احكام النصوص العامة *خرق الفصل 160 م ش قولا بان محكمة الاصل اعتمدت هذا الفصل والحال انه ينطبق على العقود الغير محددة المد...

...جه لذلك مواصلة النظر في القضية طبق أوراقها دون التوقف على حضورها من عدمه عملا بأحكام الفصل 206 م.ش. وحيث كانت العلاقة الشغلية ثابتة بين الطرفين بموجب عقد الشغل محدد المدة المظروف بالملف وحيث اشتملت الدعوى فرعين اتجه التعرض لهما تباعا : -في مدى حصول قطع تعسفي للعلاقة الشغلية من جانب المؤجر من عدمه : ...

ا*ز الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل محكمــة التعقيــب عـ37989 ـدد القضيـــة تاريخـــه : 09/12/2016 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في09/12/2016 مـــن طـرف الاستــــــاذ :***** ***** في حق :شركة ***** في ش م ق مقرها ***** ضــــــد : ***** ***** قاطن *****...

...ي 13/05/2011 بمقتضى عقود شغل محددة المدة من 14/07/2011 إلى 13/06/2015 لتبلغ مدة العمل 3 سنوات و 11 شهر و قد انتهت العلاقة الشغلية بانتهاء آخر عقد شغل محدد المدة و بالتالي لم يكتسب صفة العامل القار و أضاف ان المدعي قد تحصل على جميع رخص الراحة المخولة له قانونا و على منحة الإنتاج لسنة 2014 و رفض الحصو...

... القضية عدد 61580 تاريخ الحكم 06/05/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 06/05/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** الحكم الأتي بيانه بين ال...

...لدى هذه المحكمة بجلسة يوم 17/09/2015 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى يعرض المدعي بواسطة محاميه أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها بمقتضى عقد محدد المدة بوصفه مدير تنفيذي بأجرة شهرية قدرها 7200د منذ05/05/2014 و في18/09/2014 أطرد من العمل دون مبرر و عليه قام بقضية الحال طالبا الإذن بإجراء محا...

... حيث الأصل: حيث تفيد وقائع القضية كيفما أوردها الحكم المنتقد و الأوراق التي إنبني عليها قيام المدعي في الأصل المعقب ضده الآن لدى محكمة البداية بدائرة الشغل بالمحكمة بصفاقس عارضا أنه تم إنتدابه للعمل لدى المطلوبة المعقبة حاليا منذ أفريل 2004 بوصفه عامل بناء بأجرة قدرها 600000 د في الشهر وقد عمدت مؤجر...

...دة ***** المـــادة :شغلي. المراجع :الفصل 17 م.ش. المفاتيح :عقد شغل محدد المدة – تواصل علاقة شغلية– بطاقات خلاص. المبـــدأ : يتعين ليتحول عقد الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد ذي أجل غير محدد توفر شرطين اثنين أولهما أن يتمادى الأجير في تقديم خدماته وثانيهما أن يقبل المؤجر ودون صدور معارضة منه على ذلك ا...

...ة الشغلية بانتهاء مدة العقد الأخير المبرم بين الطرفين والذي تنقضي مدته في 12/04/2015 وانحصر والإشكال في طبيعة عقد الشغل الذي يربط طرفي التداعي هو عقد محدد المدة أم عقد قد أبرم لمدة غير محددة . وحيث تنص الفقرة الثانية من الفصل 6-4 م.ش أنه يمكن إبرام عقد الشغل لمدة معينة في غير الحالات المذكورة في الف...

...الدفتر المعد لنوعها تحت عــــــ54120ــــدد والمتضمنة ما يــلي: موضـــــوع الدعـــوى: عرض المدعي أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها منذ 15/08/2014 بعقود محدد المدة وبقي يعمل دون عقد عمل من 15/11/2014 إلى غاية 31/12/2014 تاريخ تعمد المدعى عليها طرده دون مبرر ودون احترام الإجراءات القانونية طالبا في صورة...

...لمدعي من عمله وإنما إنقضت العلاقة الشغلية بانتهاء مدة العقد الأخير المبرم بين الطرفين وانحصر الإشكال في طبيعة عقد الشغل الذي يربط طرفي التداعي هو عقد محدد المدة أم عقد قد أبرم لمدة غير محددة . وحيث اقتضى الفصل إ ع أن الأصل بقاء ما كان على ما كان وعلى من يدعي تغييره الإثبات. وحيث بالرجوع إلي مظروفات ...