ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
... محمولا على الاجير وحيث و رغم اهمية هذه الدفوع المثارة من قبل الطاعنة الان لدى الطور الاستئنافي و مالها من تاثير على وجه الفصل في النزاع سيما في خصوص نفي العلاقة الشغلية من المعقب ضدها و دم وجود امتداد بين الطاعنة الان و شركة **** الا ان محكمة القرار المطعون فيه لم تتناولها بالدرس و لم تناقشها و تبد...
...عقبة الآن) بموجب محضر الجلسة العامة المؤرخة في 09/11/2007 و التي أحجمت عن خلاص أجرته عن أشهر جويلية و أوت و سبتمبر 2019 قبل أن تعمد إلى إعلامه بإنهاء العلاقة الشغلية بشكل أحادي و مفاجئ من جانبها في 17/09/2019 دون احترام موجبات الفصل 155 من مجلة الشغل طالبا على ذلك الأساس اعتبار ما تعرض له من قبيل ال...
... الا انه تم طرده بطريقة تعسفية و بدون موجب في 09/12/2017 طالبا على ذلك الاساس الزام مؤجره بان يؤدي له جملة المبالغ المفصلة بعريضة دعواه لقاء مستحقاته الشغلية و الغرامات المترتبة عن الطرد. وبعد استيفاء الإجراءات أصدرت محكمة البداية حكمها عدد 67509 بتاريخ 18/01/2019 القاضي ابتدائيا بإلزام المدعى عليه ...
...من المعقب ضده لتسهيل حصوله على وثائق إقامة فضلا على ان البينة التي قدمه المذكور مقدوح فيها بالعداوة في حين ان البينة التي احضرها المعقب كانت حاسمة في نفي العلاقة الشغلية بدليل ان المعقب ضده كان يعمل لدى مؤجر آخر وفقا لما تثبته الشهادة الصادرة عن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي و حيث تمحور الطعن حول ...
...جود علاقة سببية بين الفعل الضار والمتسبب في تلكم الأفعال واعتبرت أن اعتراف المعقب بقيامه بالأشغال إثبات كاف على نسبة الضرر له في حين لم تتثبت من وجود العلاقة الشغلية والتبعية خاصة أنه لا يعد إلا أجير عمل لدى المعقب ضده وينفذ تعليماته ويعمل تحت إشرافه هذا من جهة ومن جهة أخرى كون العيوب التي شابت الأش...
... وقد اعتمدت محكمة الدرجة الثانية تصريحات المدعي في الأصل التي اثبتت المحكمة عدم صحتها حال أنه كان عليها مزيد الالمام بخصوص تاريخ الانتداب وسبب انقطاع العلاقة الشغلية والاتفاقية المنطبقة. 3-خرق الفصل 175 م م م ت والفصلين 14 مكرر و22 م ش: قولا إن محكمة الاصل أقرت القضاء للمعقب ضده الآن بمنحة الاعلام ب...
...عقيب من طرف المحكوم عليها بواسطة نائبها طالبا نقضه للأسباب التالية : المطعن الأول : خرق القانون بمقولة وأن ما انتهت إليه محكمة الدرجة الثانية من ثبوت العلاقة الشغلية استنادا إلى شهادة العمل في غير طريقه ولم تحضر بالطور الأول لأن العريضة مختلة شكلا في خصوص صفة المطلوبة ولدى الطور الإستئنافي دفعت بأنه...
...ف القانونية عليها. فاستأنفته شركة التأمين فأصدرت محكمة الاستئناف قرارها المضطن بالطالع. حيث عقبه نائب المستأنف ناسبا له: 1/ضعف التعليل في خصوص الصبغة الشغلية للحادث: قولا بأن الطاعنة تمسكت بالصبغة الشغلية للحادث بناء على ما تحرر على المدعي في الأصل من طرف المستشار المقرر بأنه يعمل على سيارة الأجرة ت...
... الان منذ ماي 2001 بصفة عامل و بأجر قدره 243.373 دينارا شهريا و استمر في العمل الى تاريخ طرده بدون موجب قانوني في 14/11/2006 و طلب الحكم له بمستحقاته الشغلية و بغرامات الطرد التعسفي . وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة البداية بتاريخ 03/10/2007 حكمها عدد 45438 و القاضي نصه " ابتدائيا ...
... ترتقي إلى الحجة الرسمية أو حتى غير الرسمية وبالتالي فإنه لا يمكن أن ترجح على حساب شهادة الشهود واستندا المحكمة إلى وثيقة إدارية زعم المعقب ضده أنها تنفي العلاقة الشغلية بينه وبين منوبه في غير طريقة علاوة على أنها متمثلة في كشف حساب من مصلحة الضمان الاجتماعي لم تتضمن التنصيص على اسم المؤجر وهي مغالط...
...ية . من حيث الاصل : حيث تفيد وقائع القضية كيفما اوردها الحكم المنتقد والاوراق التي انبنى عليها قيام المدعية في الاصل ( المعقب ضدها ) الآن لدى الدائرة الشغلية بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضة بواسطة نائبها انها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها ( المعقبة الآن) بمقرها الكائن ب***** ***** ***** ***** *****...
...اهي بمرتب شهري 000د600 الى غاية سنـ2016ـة تاريخ طرده تاريخ طرده دون سبب ودون اتباع الاجراءات القانونية عليه وقام بقضية الحال طالبا تمكينه من مستحقاته الشغلية وبالغرامات الناجمة عن الطرد التعسفي. وحيث وبعد استيفاء الاجراءات القانونية اصدرت المحكمة الابتدائية ب***** حكمها عـ61987ـدد بتاريخ 19/01/2018 ...
...ن إغفال لأي معطى له تأثير على وجه الفعل في القضية وتحديد مآلها. وحيث أسست محكمة القرار المنتقد قضائها بتبرئة ساحة المتهم ***** ***** بناءا على انتفاء العلاقة الشغلية التي تربطه بالشاكي ***** معتبرة أنه لا شيء بالملف يثبت تلك العلاقة باعتبارها تمثل الركن الأول في قيام جريمة خيانة أجير لمؤجره. وحيث لا...
...قبه الطاعن طالبا النقض والاحالة بناء على: المطعن الاول المستمد من خرق مبدأ الحياد وهضم حقوق الدفاع وضعف التعليل: قولا بأن المعقب ضدها لم تنازع في مدة العلاقة الشغلية من ناحية وكذلك من تاريخ بداية تلك العلاقة واستمرارها إلى تاريخ الطرد مما يجعل محكمة القرار المطعون فيه لما اعتبرت أن العلاقة الشغلية غ...
...لمضمن بالطالع. حيث تعقب المستأنف ضده ذلك القرار بواسطة نائبه ناعيا عليه ما يلي: -1-خرق القانون: قولا بانه خلافا لما ذهبت اليه محكمة الحكم المنتقد فإن العلاقة الشغلية قد انطلقت بین منوبه والمعقب ضدها الأولى منذ 2007/06/01 مثلما هو ثابت بشهادة العمل الصادرة عن المعقب ضدها الثانية في 2012/05/21 مع الإق...
...نائبه ما يلي: + المطعن الأول: تحريف الوقائع وضعف التعليل. قولا ان محكمة الحكم المطعون فيه استندت عند قضائها بنقض الحكم الإبتدائي إلى عدم ثبوت استمرار العلاقة الشغلية وهو ما يشكل تحريفا للوقائع بما أن المعقب أدلى منذ الطور الأول بشهادات عمل عديدة ومسترسلة في الزمن إضافة إلى قائمة في العملة صادرة عن د...
... دون سبب جدي و قانوني و طلب تحديد موعد لسماع بينته المثبتة للعلاقة الشغلية و تمكينه من تقديم طلباته على ضوء ذلك وحيث أجاب نائب المدعى عليه بان منوبه ينفي العلاقة الشغلية و طلب على ذلك الأساس الحكم برفض الدعوى وحيث و بجلسة يوم 11/12/2015 أصدرت المحكمة حكما تحضيريا يقضي بسماع بينة المدعي بحضور ممثل ال...
...المصاريف القانونية على المدعى عليها كالزام هذه الاجرة بتسليم المدعى شهادة عمل طبق القانون عن كامل مدة العمل ورفض الدعوى فيما زاد على ذلك بناءا على ان العلاقة الشغلية تحكمها فعلا عقود شغل محددة المدة الا ان تجاوز مدتها وتحديداتها لاكثر من اربع سنوات يجعل من المدعي عاملا قارا ضرورة ان اوله قد ابرم في ...
...عليها قيام المدعية في الاصل المعقبة الان لدى محكمة البداية عارضة انها آنتدبت للعمل لدى المطلوبة بداية من سنة 2007 باجرة شهرية قدرها 250 دينار ولازالت العلاقة الشغلية قائمة بين الطرفين الى تاريخ تقديم دعواها طالبة الترفع في راتبها الشهري الى 300 دينار كتمكينها من كامل حقوقها المنصوص عليها بمجلة الشغل...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
