ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...ذا الخصوص ينم عن مخالفة صريحة للفصل 21 من القانون عدد 28 لسنة 1994 الذي اشترط للحصول على تعويض تكميلي شرطان متلازمان أولهما الا يكون الحادث قد نتج عن هفوة متعمدة من طرف المتضرر و ان يثبت ان الحادث ناتج عن هفوة تعمدها صاحب العمل او ماموروه و ان شرطي تمتيع من آل لهم الحق بتعويض تكميلي منتفيان تماما اع...
...الفصل 21 من قانون حوادث الشغل : قولا بأن المعقب ضدهم أسسوا دعواهم على أحكام الفصل 5 والفصل 21 من القانون عدد 94 لسنة 1994 ، معتبرين أن الحادث ناتج عن هفوة متعمدة من المؤجر، وهو ما يجعل دعواهم خاضعة لشروط الفصل 21 الذي نص على أن المتضرر يحتفظ بحقه في المطالبة بالتعويض وفق القواعد العامة في صورة الهفو...
... المطعن الثاني: في تحريف الوقائع وضعف التعليل . بمقولة ان محكمة الاستئناف اكدت " أن الطرفين تصادقا على أن الطرد حصل بعد أن نسب المؤجر للعامل ارتكابه لهفوة فادحة تتمثل في السهو عن إضافة مادة الخميرة بالخبز لا غير " ثم تولت بعد ذلك تقدير هل أن السهو من طرف العامل عن وضع مادة الخميرة بالعجين يشكل هفوة ...
...لا خلاف في ان التخلف عن خلاص اجرة العامل في الآجال التي اقتضتها احكام الفصل 140 من م ش هو اخلال بالالتزام الأساسي المحمول على المؤجر وهو يُكَيَّفُ بالهفوة الفادحة على اعتبار الصبغة المعاشية للأجر وان مؤدى هذه الهفوة القطع التعسفي لعلاقة العمل من جهة المؤجر ذلك انه حتى مع توقف العامل عن العمل ورفضه ا...
... لكون المعقب ضدها تغيبت عن العمل بدون مبرر و لم ترد الشهائد الطبية الا بعد 48 ساعة متجاهلة الفصل 14 رابعا من مجلة الشغل وحيث لا جدال ان تقدير جسامة الهفوة الفادحة يخضع للسلطة التقديرية لقاضي الأصل على اعتبار ان جسامة الخطا يتحددعلى أساس مساسه بمصلحة المؤجر بناء على ملابسات وظروف معينة و بما له من اث...
... الشغلية و طلب النقض و الإحالة المحكمـــــــــة عن جملة المطاعن لاتحاد القول فيها حيث تمسك نائب المعقب انه لا وجود لواقعة الطرد لكون المعقب ضده ارتكب هفوة فادحة تمثلت في السرقة وحيث لا جدال ان تقدير جسامة الهفوة الفادحة يخضع للسلطة التقديرية لقاضي الأصل على اعتبار ان جسامة الخطا يتحدد على أساس مساسه...
...المحكوم ضدها بواسطة نائبها الذي نسب له ما يلي مخالفة القانون و هضم حقوق الدفاع و ضعف التعليل بمقولة انه لا وجود لواقعة الطرد و ان المنعقب ضدها ارتكبت هفوة فادحة لما تغيبت عن العمل بدون مبرر بتعمدها عدم الالتحاق بمقر عملها الجديد ***** مما حتم على المعقبة توجيه تنبيه للمعقب ضدها للالتحاق بعملها و قد ...
...كن الاستغناء عن خدمات العامل الذي شارك فيه و تبعا لذلك فانه يحرم من المطالبة بالغرامات والمستحقات الناتجةعن العلاقة الشغلية و على هذاالاساس فقد ارتكب هفوة فادحة تبرر طرده . وحيث خلافا لما تمسك به نائب المعقبة فقد ثبت من مضروفات الملف وخصوصا من محضر مجلس التاديب ان الطرد كان لغير سبب المشاركة في الاض...
... كان نتيجة لقوة قاهرة وأسباب اقتصادية خارجة عن إرادة المؤجرة و قد أقرت محكمة التعقيب في عديد القرارات أن رفض الأجير الالتحاق بمكان العمل الجديد يعتبر هفوة فادحة تبرر طرده بما يجعل تسليم محاكم الأصل بحصول الطرد ووصفه بالتعسفي دون استقراء سليم للوقائع و لدفوعات المطلوبة في الأصل يحمل خرقا للقانون وهضم...
...التي يستحقها يتقاضى في مقابل الجزء الذي لم يتمتع به من الرخصة منحة تعويض تقدر طبق أحكام الفصل السابق ولا تستحق المنحة اذا كان فسخ عقد الشغل متسببا عن هفوة فادحة ارتكبها العامل. و طالما انتهت محكمة القرار المطعون فيه بان الهفوة الفادحة ثابتة في حق المعقب ضدها و قضت على اساس ذلك بعدم سماع الدعوى بخصوص...
... ساكنا و بالتالي فقد اهمل المعقب واجباته المكلف بها و قد تمت ىمواجهة المعقب ضده بهذه المعطيات و لم تتولى محكمة القرار المنتقد النظر فيها و لم تقضي بالهفوة الفادحة التي تبرر الطرد مما جعل حكمها ضعيف التعليل و على هذا الأساس فقد خالف القرار المطعون فيه الفصل 14 من مجلة الشغل . كما اعاب نائب المعقب على...
...طراف يخضع للترتيبات المنصوص عليها بالاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة الملابس المنسوجة و الجاهزة. و حيث نص الفصل 34 جديد من الاتفاقية على انه فداحة الهفوة يقع تقديرها بالنظر للظروف التي وقع فيها ارتكابها ولنوع الوظيف الذي يشغله العامل المرتكب للخطأ مع النظر لفداحة ما له من النتائج العقوبات التأديبية...
...ل والفصول 420 و421 من م إ ع والفصل 23 مكرر من مجلة الشغل : قولا بأن الطاعنة تمسكت خلال الجلسة الصلحية المجراة في الطور الإبتدائي بأن المعقب ضده إرتكب هفوة فادحة تتمثل في تغيير توقيت آلة تسجيل الوقت كما يتبين من الإستجوابات المضافة والممضاة منه ، وهي هفوة موجبة للطرد وقد حمل الفصل 14 خامسا من مجلة ال...
... و هضم حقوق الدفاع من الناحية الأولى : قولا أنه وفيما يتعلق بطبيعة الطرد فقد اعتبر القرار المطعون فيه أن المعقبة لم تقم الدليل على ارتكاب المعقب ضده لهفوة فادحة بشهادة الشهود أو بأية وسيلة أخرى ، و أنه و خلافا لما ورد بهذا التعليل فقد تمسكت المعقبة منذ الطور الابتدائي سواء بمحضر الجلسة الصلحية أو با...
...القول فيهما: حيث تمسكت المعقبة بان القرار المتقد قد جاء من جهة ضعيف التعليل لامتناع المحكمة التي أصدرته عن سماع الشاهد الذي استندت لشهادته في اثبات الهفوة الفادحة المنسوبة للمعقب ضدها بالرغم من تعود هاته الأخيرة على اتيان مثل تلك الأفعال ومن جهة أخرى محرفا لما ورد بوسائل الاثبات المقدمة من لدنها وخا...
...عقبة انه تم بناء على سبب حقيقي وجدي يتمثل في الغياب المتكرر وغير المبرر عن العمل وتاكيدا من المعقب ضدها ان الطرد يكتسي صبغة تعسفية وانها لم ترتكب اية هفوة فادحة مبررة للطرد وحيث ولئن لم يعرف المشرع التونسي صلب مجلة الشغل مفهوم الهفوة الفاداحة المبرر للقطع الاحادي للعلاقة الشغلية من قبل المؤجر مكتفيا...
...حددت مفهوم الخطا الفادح المبرر لقطع العلاقة الشغلية وشروطه وانتهت باعتماد ما توفر لديها من اوراق الملف الى خلو الدعوى من اي ادلة او قرائن قوية تثبت الهفوة المهنية المنسوبة للمعقب ضدها معتبرة كذلك ان مجرد العرض على مجلس التاديب لا يمكن دائما ان يكون دليلا قويا على اقتراف المحال عليه بما نسب له من اخط...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
