ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...ن المدني في مادة الاثبات باعتبار ان الاجير هو الطرف الضعيف في العقد ولا يمكنه في كل الحالات تحمل عبء الاثبات خاصة إذا تعلق الامر بوثائق ممسوكة من قبل المؤجر ولا سلطة للأجير عليها كما انه يستحيل عليه واقعا احضار عدل منفذ ليعاين قيامه بالعمل لساعات إضافية كل يوم طيلة عمله لدى المعقب ضدها حتى يتحوز بدل...
...ز بخصوصية ان المشرع نظم غالبا عناصرها وهو ما يجعل إرادة الأطراف فيها وان كانت تبدو كاملة عند انطلاقها تصبح محدودة عند انهائها بحكم ما يفرضه المشرع من واجبات على كل طرف . وحيث انه لا جدال ان عبء الإثبات محمول على القائم بالدعوى تطبيقا لأحكام الفصل 420 من مجلة الالتزامات والعقود والذي أكد أن اثبات الا...
...ر لخصوصية عقد الشغل فان إرادة الأطراف و ان كانت كاملة عند انطلاقها في بداية العلاقة الشغلية الا انها تصبح محدودة عند انهائها بحكم ما يفرضه القانون من واجبات على كلا الطرفين و ان انهاء العلاقة الشغلية لا يخضع لمشيئة الطرفين بل يستلزم اتباع إجراءات معينة اقرها المشرع صلب مجلة الشغل و الاتفاقية المشترك...
...اجل بيع الادوية دون وصفة طبية و ان امتناعها عن الجواب عن الاستجواب يصنف في خانة الأخطاء الفادحة طبقا للفصل 14 م ش باعتباره يعد امتناعا عن تنفيذ أوامر المؤجر هذا فضلا عن القدح في اعمال الخبير لكونه غير مدرج ضمن قائمة الخبراء . اولا :عن المطعن المتعلق بواقعة الطرد التعسفي . و حيث بالنظر لخصوصية عقد ال...
...ل الإجراءات لعدم بلوغه الاستدعاء للطعن في قرار اللجنة الطبية الذي قدر ان حالته الصحية لا تبرر تغيبه عن العمل بالنظر مما يضفي الصبغة التعسفية على قرار المؤجر انهاء العلاقة الشغلية في حين تمسك المعقب ضده بعدم شرعية غيابات المعقب و عدم اذعانه لمراسلات مؤجره للالتحاق بعمله مما الحق ضررا فادحا ي***** الت...
...كان بعد عرض نفسها على تفقدية الشغل و طلبتالإجازة لكونها تعاني من مشاكل نفسية و قد ثبتت ارادتها في التخلي عن العمل بعد عدم رجوعها اثر التنبيه عليها من المؤجرة .و ان محضر العرض على العمل كان خلال فترة الراحة خالصة الاجرو ان الطرد كان نتيجة كثرة الأخطاء المهنية و ان الحكم انبنى على ماله اصل ثابت بالملف...
...قت ضررا بمكاسبها كما لم يثبت سوء استعداد المعقب ضدها او تسببها في تخفيض الإنتاج و الخسارة المقدرة من المعقب ضدها من وحي خيالها لا مثبت لها و لم تستند المؤجرة الى أي معيار إثباتا لذلك الرقم و المعقبة نشرف على ستة مستشاري تامين يتصلون بالحرفاء و الخواص و دورها يقتصر على الاشراف عليهم و الاستجوابات أصب...
...2025/31 ، يشرفني موافاتكم بالمقترحات التالية: -1- ملاحظات عامة: 1-1- من ناحية الشكل : • يقترح إعادة صياغة القانون برمته وتبويب أحكامه تعاريف إجراءات، واجبات، أحكام إنتقالية مع تغيير عنوان القانون باعتباره لا يستقيم لفظيا. • يقترح إضافة فصل يتعلق بالأحكام العامة للتعريف بالمفاهيم الأساسية للقانون على...
...رقة كمية هامة من البضاعة المعروضة للبيع بالمحل و يقوم ببيعها لخاصة نفسه الامر الثابت بالبينة و من خلال الفواتير بالإضافة الى إساءة معاملة وكيل الشركة المؤجرة و الحرفاء و ان شهادة المعقب ضده مقدوح فيها لثبوت علاقتهم كتجاهل محكمة الموضوع رفض المعقب ضده رده على محضر استجواب لاستفساره بخصوص نقاط تهم الب...
...ارية العلاقة الشغلية مع اغفال النظر في وثيقة تثيت مغادرة المعقب ضده العمل من تلقاء نفسه و تسلم مستحقاته القانونية كهضم حقوق الدفاع بعدم مناقشة دفوعات المؤجر المعقب بخصوص مغادرة المعقب ضده العمل من تلقاء نفسه و عدم تعرضه للطرد و عدم استكمال الاعمال الاستقرائية بمزيد البحث و اجراء التحريرات اللازمة لل...
...ل الإجراءات لعدم بلوغه الاستدعاء للطعن في قرار اللجنة الطبية الذي قدر ان حالته الصحية لا تبرر تغيبه عن العمل بالنظر مما يضفي الصبغة التعسفية على قرار المؤجر انهاء العلاقة الشغلية في حين تمسك المعقب ضده بعدم شرعية غيابات المعقب و عدم اذعانه لمراسلات مؤجره للالتحاق بعمله مما الحق ضررا فادحا يالمؤسسة ا...
...ل عبء الاثبات للأجير فيه خرق للقانون باعتباره الطرف الضعيف في العقد ولا يمكنه في كل الحالات تحمل عبء الاثبات خاصة إذا تعلق الامر بوثائق ممسوكة من قبل المؤجر ولا سلطة للأجير عليها طالبا على ذلك الأساس النقض والإحالة. وحيث اجاب الأستاذ ***** ***** على اسانيد الطعن قولا انه وخلافا لما تمسك به المعقب صل...
... الفصل 14 رابعا من نفس المجلة حالات الخطأ الفادح ، وأن ما إرتكبه المعقب ضده ينضوي تحت الفقرة الأولى والسادسة من الفصل المشار إليه ذلك أنه خرق تعليمات المؤجر بخصوص عدم تعويض قصاصات الشراء بالأموال وهو ما يلحق ضررا بالمؤسسة ضرورة أن مناقشة المعقب ضده لذلك الخطأ في غير محله سيما وأن تعويض قصاصات الشراء...
...ونسي للشغل. فإن لم يحصل الإتفاق داخل هذه اللجنة ، فإن الخلاف يرقع إلى تحكيم وزارة الشؤون الإجتماعية. الفصل 4 الواجبات المتبادلة بين المؤجر والعامل أ) واجبات المؤجر : على المؤجر في حدود الامكان ان يجعل في مؤسسته ظروفا مناسبة لتمكين العامل من الاشتغال في كنف الضمان والشرف والنظافة حتى يمكن له أن يتوق ...
...ان توقفها عن النشاط ولو مؤقتا وتصريحها بعدم خلاص مستحقات العملة وعدم ادلائها بما يفيد قيامها بذلك الواجب طيلة مراحل التقاضي يعد تقصيرا من جانبها باهم واجبات المؤجر وهو خلاص العامل في الاجر والذي يخول لهذا الاخير القيام بدعوى الطرد التعسفي لا سيما وان ما ادلت به بهذا الطور تاييدا لاستئناف نشاطها لا ع...
...سته لنشاط خاص لتجردها. و حيث اقتضى الفصل 242 م ا ع ان ما انعقد على الوجه الصحيح يقوم مقام القانون بين الطرفين و لا ينقض الا برضائها و حيث انه من اوكد واجبات و التزامات المؤجر تمكين الاجير من اجوره مقابل عمله المنجز كما ان قانون الشغل يهم النظام العام نظرا لصبغته الاجتماعية و لا يجوز مخالفته و الامتن...
...انون مضيفا ان المدعى عليه لم يستمر في مزاولة ذات النشاط التجاري الذي كان يمارسه المستأجر الأصلي وبذلك يعد بمثابة استعمال لعين المأجورة في غير الأغراض المؤجرة من اجلها وهو من الأسباب المبررة لطلب الاخلاء طالما لم يحصل على اذن في ذلك من المؤجر لذلك فقد طلب الحكم بفسخ عقد التسويغ المبرم مع المدعى عليه ...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
