ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
... تطبيقا للاتفاقية القومية المشتركة للميكانيك العام ومحطات بيع الوقود . وطلبت المعقبة القضاء بقبول مطلب التعقيب شكلا و أصلا ونقض القرار المطعون فيه مع الإرجاع . وحيث لم ينب المعقب ضده محام للجواب على مستندات التعقيب رغم بلوغه الاستدعاء طبق القانون بما يتجه معه النظر في القضية طبقا لأوراقها . المحكمة ...
...لحكم المنتقد والأوراق التي انبنى عليها قيام المدعي في الأصل المعقب ضده الان لدى قاضي قضاء الضمان الاجتماعي بالمحكمة الابتدائية ببنزرت عارضا انه انتدب للعمل لدى وزارة التربية بتاريخ 24/10/1983 بمعرف وحيد عدد * وتم ترسيمه بتاريخ 24/10/1985 وتم عزله لأسباب سياسية خلال جانفي ثم تمتعه بالعفو التشريعي وتم...
...ن حيــــث الأصـــل : حيث تفيد وقائع القضية كما أوردها الحكم المنتقد والأوراق التي إنبنى عليها قيام المدعي في الاصل (المعقب ضدهم الأن) عارضا انه انتدب للعمل مع المطلوب (المعقب الأن)منذ سنة 2004 باجرة شهرية قدرها 518.795د و بتاريخ 6/2/2016 عمد مؤجره الى طرده دون مبرر شرعي و طلب الزامه بان يؤدي له الغر...
...تنبيه على المدعى عليها للحضور لدى هذه المحكمة بجلسة يوم 11/06/2015 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى تعرض المدعية بواسطة محاميها انها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها منذ 01/03/2002 وهي تشغل حاليا خطة مسؤولة عن التنمية البشرية في الشركة و تتقاضى أجرا شهريا يقدر ب 000د2275 و كانت تعاني من اضطرا...
... الشغلية بينها وبين المعقب ضدها الثانية كان نتيجة رفضها الالتحاق بعملها الجديد حسب المكتوب الصادر من هذه الشركة في 2005/04/02. وطلب لما تقدم النقض مع الإرجاع. وحيث رد نائب المعقب ضدها الثانية متمسكا بالعلاقة الشغلية الرابطة بين منوبته والمعقب ضدها الأولى واستقلال منوبته عن الطاعنة وبأن الأجيرة المذك...
...ي 07/11/2013 وقع التنبيه على المدعى عليه للحضور لدى هذه المحكمة بجلسة يوم 05/12/2013 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى يعرض المدعي انه انتدب للعمل لدى المطلوب بوصفه عامل خياطة باجرة قدرها150د في الاسبوع منذ 2007 و في 15/11/2013 اطرد من العمل بدون مبرر وعليه قام بهذه القضية طالبا الحكم بإلزا...
...حكم المطعون فيه والوثائق المظروفة بالملف قيام المدعية في الاصل –المعقبة الآن- لدى قاضي الشغل بالمحكمة الابتدائية بتونس عارضة بواسطة نائبها انها انتدب للعمل لدى المعقب ضده منذ سنة 2004 كاطار إداري وباجرة شهرية 1000د وفي جانفي 2015 تعرضت لازمة صحية نفسية وركنت للراحة لمدة طويلة وقد ارسلت شهادات طبية ل...
...رار المنتقد و من الوقائع التي انبنى عليها ان المدعو ***** تقدم بشكاية في حق ابنته ***** مفادها أن المشتكى به تعرف على ابنته ثم تولى ايهامها بانتدابها للعمل بشركته المختصة في كراء السيارات و تسميتها وكيلة عليها بعد امضائها على القانون الاساسي و عقد كراء مقرها الاجتماعي الكائن ب***** و فتح حساب للشركة...
... الاصــــل : حيث تفيد وقائع القضية كما اوردها الحكم المنتقد والاوراق التي انبنى عليها قيام المعقب ضده لدى دائرة الشغل بابتدائية ***** عارضا انه انتدب للعمل مع المعقبة منذ جانفي 1999 بصفة عامل وباجر شهري قدره 500 دينار وفي 25 ماي 2012 وقع طرده دون مبرر لذلك فهو يطلب الحكم له بالغرامات المترتبة عن الط...
...: حيث تفيد وقائع القضية كيفما أوردها الحكم المنتقد والأوراق التي انبنى عليها قيام المدعي في الأصل (المعقب ضده الآن) لدى محكمة البداية عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوب منذ سنة 1990 بموجب عقد انتداب بمرتب قدره 1068.812 صافي وفي تاريخ 03/01/2014 تم إيقافه عن العمل بطريقة تعسفية وبدون موجب ودون احترام ...
...8 من مجلة الإجراءات الجزائية من حداق وسلامة التعليل للسند القانوني والواقعي فأورثت الدائرة قرارها ضعفا علاوة على دابه من هضم لحق الدفاع واستلزم الأمر الإرجاع للنظر من جديد ... لهذه الأسباب : قررت المحكمة قبول مطالب التعقيب شكاح وأصلح ونقض القرار المطعون فيه وإحالة القضية على محكمة الإستئناف ب***** ل...
...1/10/2014 بما يكون معه بمثابة عقد شغل جديد يمكن للعامل رفضه أو قبوله و لا يمحى تبعات الطرد التعسفي. 4) من حيث سبق اغلاق المؤسسة لأبوابها و معاينة رفض الإرجاع للعمل على اعتبار أن المعقبة أرفقت عريضة دعواها بمحضري معاينة أجراهما الأستاذ ***** العدل منفذ الأول بتاريخ 20/10/2014 حسب رقيمه عدد 8435 و الث...
...ة إلى العمل الذي كانوا يشغلونه قبل انقطاعهم و لو بصفة زائد عن العدد و ينتفعون بالتدرج الذي تمتع به نظرائهم و ذلك من تاريخ الانقطاع عن العمل إلى تاريخ الإرجاع" إلا أن المدعي و بعدما أرجع لم ينتفع لا بالتدرج الذي يستحقه كما لم يتحصل على الأجر الذي يستحقه بل بقي يقبض أجره الشهري مثلما كان يقبضها سنة 19...
...مة على ذلك الأساس لحجج المؤجر ترجیحا سليما وتقديرا موفقا ضرورة أن عبء اثبات الصبغة التعسفية للطرد يتحملها الأجير المدعي وان مطالبة المؤجر بإثبات سعيه الإرجاع الطاعن لعمله بصفة رسمية وينتقل عبء اثبات ذلك له بعد ان يفلح الأجير في اثبات الصبغة التعسفية للطرد وان انهاء عقد الشغل لم يكن بصفة تلقائية وهو ...
...تنبيه على المدعى عليها للحضور لدى هذه المحكمة بجلسة يوم 19/03/2015 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى تعرض المدعية بواسطة محاميها انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة بوصفها مساعدة مدير التحرير باجرة قدرها999.343 شهريا منذ 14/10/2011 و في نوفمبر 2014 اطردت من العمل بدون مبرر وعليه قامت بهذه القضية...
... 31/10/2014 بما يكون معه بمثابة عقد شغل جديد يمكن للعامل رفضه أو قبوله ولا يمحى تبعات الطرد التعسفي. 4) من حيث سبق اغلاق المؤسسة لأبوابها ومعاينة رفض الإرجاع للعمل على اعتبار أن المعقبة أرفقت عريضة دعواها بمحضري معاينة أجراهما الأستاذ ***** العدل منفذ الأول بتاريخ 20/10/2014 حسب رقيمه عدد 8435 والثا...
... 31/10/2014 بما يكون معه بمثابة عقد شغل جديد يمكن للعامل رفضه أو قبوله ولا يمحى تبعات الطرد التعسفي. 4) من حيث سبق اغلاق المؤسسة لأبوابها ومعاينة رفض الإرجاع للعمل على اعتبار أن المعقبة أرفقت عريضة دعواها بمحضري معاينة أجراهما الأستاذ ***** العدل منفذ الأول بتاريخ 20/10/2014 حسب رقيمه عدد ***** والث...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
