ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...ية أنها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها (المعقبة الآن) بصفتها مشرفة صنف 2 بداية من الثلاثية الثانية لسنة 1991 بأجر شهري قدره 800 دينار و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى حدود شهر جويلية 2014 تاريخ مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها طردها من العمل دون موجب بعد أن عمدت مؤجرتها الم...
...لدى محكمة البداية أنها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها (المعقبة الآن) بصفتها عاملة مختصة بداية من أكتوبر 1989 بأجر شهري قدره 585 دينار و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى حدود شهر جويلية 2014 تاريخ مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها طردها من العمل دون موجب بعد أن عمدت مؤجرتها الم...
...ضة لدى محكمة البداية أنها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها (المعقبة الآن) بصفتها رئيس فريق بداية من جانفي 1995 بأجر شهري قدره 911 دينار و تواصلت العلاقة الشغلية بصفة مستمرة إلى حدود شهر جويلية 2014 تاريخ مرور الشركة المؤجرة بصعوبات اقتصادية تولت على إثرها طردها من العمل دون موجب بعد أن عمدت مؤجرتها الم...
...انفي 2019 وان عملها يجعلها في تصنيف غير التصنيف الحالي كما انها تشتغل ساعات إضافية ولا تتقاضاها لذا طلبت الاذن بتكليف خبير لاحتساب النقص في المستحقات الشغلية من أجور ومنح عن كامل مدة العمل واعادة تصنيفها طبق الخطة الواقعية مع مراعاة الاقدمية والخبرة. وبعد استيفاء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة...
...هذه الناحية. 2/ من حيث الأصل: حيث تبين بالاطلاع على القرار المنتقد والأوراق التي انبني عليها قيام المدعى في الأصل ***** (المعقب ضده الآن) لدى الدائرة الشغلية بالمحكمة الابتدائية بمنوبة عارضا انه انتدب للعمل بمخبزة ***** التابعة للمدعو ***** (والد المعقبين حاليا) منذ سنة 1991 الى غاية 07/12/2016 تاري...
...ن) عارضا لدى محكمة البداية أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليه (المعقب الآن) منذ جانفي 1988 بصفة سائق بأجر شهري في حدود 1.320,000 دينارا و تواصلت العلاقة الشغلية دون انقطاع إلا أن تصنيفه المهني لم يكن طبق أقدميته و مخالف للاتفاقية الإطارية المشتركة و الاتفاقية القطاعية المشتركة للبتروكيمياء و كذلك النظا...
...م المدعي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ سنة 1990 بخطة رئيس فرن واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود نوفمبر 2021 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته من قبيل...
... التي انبنى عليها قيام المدعية في الاصل لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ مارس 2008 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 1/7/2012 حيث وقع فصلها عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته من قبيل ...
...ضم حقوق الدفاع لعدم الرد على دفوعات المعقبة أولا : عن خرق القانون حيث لا خلاف في ان الطلب في دعوى الحال تعلق بمنحة الراحة الخاصة وهي من بين المستحقات الشغلية وبالتالي فان الدعوى المرفوعة في شانها هي من الدعاوى الشغلية التي يمكن ان تقوم بين الاجير ومؤجره كما لا خلاف في ان سقوط الحق في القيام بدعاوى ا...
... انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 01/03/2017 دون انقطاع الى حدود يوم 30/11/2022 متى تم طرده بدون موجب و لا سبب شرعي و طلب القضاء له بالمستحقات و الغرامات الشغلية المستحقة. وبعد استيفاء الإجراءات القانونية أصدرت محكمة البداية الحكم عـ58022/2022دد الصادر بتاريخ 12/10/2023 القاضي نصه ' ابتدائيا بالزام المد...
...ن المؤجر والعامل وليس الحق المتعلق بالدعوى ما يجعل من احكام الفصل المذكور حرية بالانطباق على مختلف المستحقات التي يمكن ان يطالب بها العامل بما في ذلك المنح الشغلية والأجور وثاني الامرين ان الفصل المذكور ولئن حدد مدة تقادم حق المطالبة بعام من الزمن الا انه لم يحدد بداية احتسابها وان سكوته ذلك يحيل با...
...بنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 1994 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة وانه يخضع بصفته تلك الى النظام الأساسي الخاص بالأعوان على الارض للشركة وعمدت المطلوبة منذ انتدابه الى عدم احترام مقتضيات النظ...
... الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية بتونس عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة بتاريخ 25 أكتوبر 1989 برتبة متفقد واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حد الآن ولاحظ ان مؤجرته امتنعت من تمكينه من المنحة الكيلومترية رغم استحقاقه لها طبق ما ينص عليه النظام الأساسي لأعوان الم...
... القائم به وعلى من يدعي انقضاءه أو عدم لزومه له الإثبات تطبيقا للقاعدة العامة الواردة بالفصل 420 من المجلة المدنية وحيث طالما أثبت المعقب ضده العلاقة الشغلية واستمرارها طيلة المدة موضوع الطلب فإن المعقبة بوصفها مؤجرة يحمل عليها عبء إثبات تسليم العامل جميع مستحقاته بعنوان المنح المنصوص عليها سواء بمج...
...ابتدائية القضية عدد 68482 تاريخ الحكم 02 / 04 /2021 حكم شغلي أصدرت الدائرة الرابعة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس حال انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 02/04/2021 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** و بمساعدة كاتبة الجلسة السيدة ***** الحكم الآتي بيانه بين المدعي:*****...
...ابتدائية القضية عدد 68497 تاريخ الحكم 02 / 04 /2021 حكم شغلي أصدرت الدائرة الرابعة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس حال انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 02/04/2021 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** و بمساعدة كاتبة الجلسة السيدة ***** الحكم الآتي بيانه بين المدعي:*****...
...ا انه سبق ان تحصل على منحة الانتاج بموجب أحكام قضائية بخصوص المنحة التشجيعية لسنة 2013 دون سواها ورفض الدعوى فيما زاد وقد اوفت المعقبة بكل التزاماتها الشغلية بخلاص جميع المستحقات وأمضى العملة على ذلك . خرق مقتضيات الفصل 123 من م م م ت والقصور في التعليل: قولا بأن محكمة الحكم المنتقد لم تتول الرد على...
ج/ط الجمهوريـة التونسيـة وزارة العــدل المحكمة الابتدائية ب***** عدد القضية : 15354 تاريخ الحكم : 9/01/2018 الحمد لله لائحـة حكـم شغلـي أصدرت الدائرة الشغلية بالمحكمة الابتدائية ب***** بجلستها المنعقدة يوم الثلاثاء 9/01/2018 برئاسة رئيسها القاضي السيد ***** وعضوية السيد ***** ممثل الأعراف بمساعدة كا...
... القضية عدد 60055 تاريخ الحكم 08/01/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 08/01/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** ***** الحكم الأتي بيانه ...
...القضية عدد 58096 تاريخ الحكم 03/06/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية ب***** عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 03/06/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة كاتب الجلسة السيدة ***** ***** ***** الحكم الأتي بيانه ...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
