ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...." الأمر الذي يخلص منه ان من شرّع لأحكام الاتفاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون ...
...يرة. وحيث جاء في تعليل المحكمة لقضائها بالقول ان المستأنف ضده استمر في عمله لدى المستأنفة بصفة متواصلة لأكثر من أربع سنوات ودون انقطاع وانه بذلك يصبح الانتداب على أساس الاستخدام القار على ما اقتضته احكام الفصل 6-4 فقرة 2 من م ش. وتكون بذلك محكمة القرار المنتقد قد انتهت الى ان علاقة العمل، حتى إذا ما...
...غال. وحيث جاء في تعليل المحكمة لقضائها بالقول ان المستأنف ضده استمر في عمله لدى المستأنفة بصفة متواصلة لأكثر من أربع سنوات ودون انقطاع وانه بذلك يصبح الانتداب على أساس الاستخدام القار على ما اقتضته احكام الفصل 55 من الاتفاقية القطاعية للبناء والاشغال العامة وتكون بذلك محكمة القرار المنتقد قد انتهت ا...
...بقة. وحيث جاء في تعليل المحكمة لقضائها بالقول ان المستأنف ضده استمر في عمله لدى المستأنفة بصفة متواصلة لأكثر من أربع سنوات ودون انقطاع وانه بذلك يصبح الانتداب على أساس الاستخدام القار على ما اقتضته احكام الفصل 55 مكرر من الاتفاقية القطاعية للبناء والاشغال العامة وتكون بذلك محكمة القرار المنتقد قد ان...
...شغال وحيث جاء في تعليل المحكمة لقضائها بالقول ان المستأنف ضده استمر في عمله لدى المستأنفة بصفة متواصلة لأكثر من أربع سنوات ودون انقطاع وانه بذلك يصبح الانتداب على أساس الاستخدام القار على ما اقتضته احكام الفصل 55 من الاتفاقية القطاعية للبناء والاشغال العامة وتكون بذلك محكمة القرار المنتقد قد انتهت ا...
...م ت على وقائع وإجراءات القضية وكان عليها بموجب قرار النقض الصادر عن محكمة التعقيب النظر والبت في كامل الفرع المتعلق بفارق المستحقات بالتعرض الى مسالة تاريخ الانتداب والدرجة المهنية وتقديم المؤيدات التي تثبت الخلاص ولا الاكتفاء حصريا بالبت في مدى الصبغة الفردية او الجماعية للنزاع دون ترتيب النتائج ال...
...تعهد بمواصلة صرف مستحقات الاعوان بصفة وقتية الى غاية 31/03/2008 و بالتالي فان المطلوبة غير معنية بجميع المستحقات الشغلية المتعلقة بالفترة الفاصلة بين تاريخ الانتداب الى حدود 31/03/2008 طالبا على ذلك الأساس الحكم باخراج المطلوبة الثانية من نطاق التداعي و حفظ الحق فيما زاد على ذلك. و حيث و في اطار اعم...
...ت بالملف من أدلة وحجج. وحيث يتضح من مضروفات الملف ومستندات القرار المطعون فيه ان المحكمة مصدرته واستنادا منها على المؤيدات المعروضة عليها تبين لها ان الانتداب المعقب ضده كان مباشرة من قبل المعقبة وقد تواصلت العلاقة الشغلية بينهما بكامل عناصرها الى ان تولت المعقبة تغيير طبيعة الانتداب عن طريق المناول...
امل الحمد لله الجمهورية التونسية وزارة العدل محكمة التعقيب القرار التعقيبي 80028 بتاريخ 08 أكتوبر 2019 أصدرت محكمة التعقيب القرار الآتي بعد الاطلاع على مطلبي التعقيب المصحوبين بما يفيد خلاص المعاليم القانونية فالأول المقدم بتاريخ 17 جويلية 2018 من قبل الاستاذ ***** ***** و الثاني المقدم من قبل الاست...
...رفض الدعوى و قبول الدعوى المعارضة شكلا و أصلا و تغريم المدعي ب500د لقاء أتعاب تقاضي و أجرة محاماة وحيث رد نائب المدعي بان الفصل 19 المتمسك به لم يحصر الانتداب بطريق المناظرة فقط بل ذكر المناظرة على سبيل الذكر لا الحصر هذا فضلا على أن منوبه مرتبط بالمدعى عليها بموجب عقود شغل محددة المدة مما يؤكد أن ا...
...15 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى تعرض المدعية بواسطة محاميها أنه قد تم انتدابها في خطة تقني مخبر إعلامية بالمركز الوطني للترجمة حسب مقرر الانتداب المؤرخ في 26/01/2009 موضوع المناظرة لسنة 2008 وهي تنتمي تبعا لذلك إلى السلك التقني لا إلى السلك الإداري وتبعا لذلك فانه عملا بالأمر عدد 365 ل...
...محاولة صلحية حضرها طرفا النزاع و قدم ممثل المدعي نسخة من نظام أساسي لسنة 1999 و طلب منحة الراحة الخالصة و منحة 4 أيام عمل منجز في الشهر الواحد من يوم الانتداب كما طالب بالساعات الزائدة أثناء الإبحار عن مدة العمل و في المقابل صرحت ممثلة المدعى عليها انه قد تم تمكين المدعي من مستحقاته إلى حدود جانفي 2...
...ف لاثبات العلاقة الشغلية خلال المدة السابقة لا يستقيم واقعا و قانونا باعتبار ان هذا الاقرار يجب ان يكون صراحة اضافة الى ان مباشرة العمل لا يكون بصيغة الانتداب و ان ذلك لا تاثير له على الاقدمية في العمل . وحيث ان ما انتهى اليه الحكم المنتقد في هذا المعنى لا يتعارض مع الاتفاقية المشتركة القطاعية باعتب...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
