... الصيغ التي أتى بها الفصل 76 من القانون عـ78ـدد لسنة 1985، كما قدّرت أيضا ان هذا الانتداب ولئن اصطبغ بالصبغة الوقتية إلا انه تواصل في الزمن لمدة فاقت الأربع سنوات وانتهت الى إعادة تكييف علاقة العمل على ما اقتضته أحكام مجلة الشغل وتحديدا منها الفصل 6-4-2 واعتبرت ان احكامه آمرة ومن متعلقات النظام العا...

... الشغل في حين انه و باحتساب تاريخ بدا عمل المعقب ضده لدى المعقبة كما اقرته محكمة الحكم المطعون فيه من 01/07/2012 الى 31/03/2016 يتبين ان مدة عمله لم تتجاوز الأربع سنوات اذ اشتغل ثلاث سنوات و 9 اشهر و بالتالي فهو لا يعد عاملا قارا و هو الامر الثابت من كشف الحساب الجاري للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...فاقية المنطبقة لم يخرج عن روح التشريع بمجلة الشغل بل تبنى صراحة مقتضيات الفصل 6-4-2 من م ش وانتهى الى ان الانتداب الوقتي او الظرفي الذي يستمر الى ما يتجاوز الأربع سنوات يتحول الى الانتداب على أساس الاستخدام القار وهي نتيجة انتهت اليها محكمة الحكم المطعون فيه غير انها استندت في ذلك الى أحكام الفصل 55...

...قرار المنتقد حرفت الوقائع لما أسست حكمها على معطى غير صحيح ومجانب للصواب ذلك أنها خلصت إلى أن كشف الحياة المهنية للمدعي في الأصل يؤكد وأنه تجاوز فترة الأربع سنوات على معنى الفصل 6-4-2 من م ش وبالرجوع لكشف الحياة المهنية يستخلص وأنه انتدب للعمل في الثلاثية الثالثة لسنة 2014 وتحديدا شهرها الثاني وهو ش...

...لزمني المسموح به قانونا بالبطلان وانما وضع له جزاء آخر لغايات اجتماعية واضحة هو صيرورة الأجير عاملا قارا ومنتدبا لمدة غير محددة بمجرد تجاوز تلك المدة الأربع سنوات وبقائه مستخدما أو إعادة انتدابه لدى نفس المؤجر". مضيفا أن الفصل 55 مكرر من الاتفاقية القطاعية للبناء والأشغال العامة بعد تنقيحه بمقتضى قر...

... الصيغ التي أتى بها الفصل 76 من القانون عـ78ـدد لسنة 1985، كما قدّرت أيضا ان هذا الانتداب ولئن اصطبغ بالصبغة الوقتية إلا انه تواصل في الزمن لمدة فاقت الأربع سنوات وانتهت الى إعادة تكييف علاقة العمل على ما اقتضته أحكام مجلة الشغل وتحديدا منها الفصل 6-4-2 واعتبرت ان احكامه آمرة ومن متعلقات النظام العا...

...06/02/2018 فإن ملف القضية خلى من تلك العقود إضافة إلى أنه ثبت من ملف القضية وخاصة من كشف الحياة المهنية أن مدة عمل المستأنف ضدها لدى المستأنفة تجاوزت الأربع سنوات اذ ابتدأت من جويلية 2012 وتواصلت إلى اخر سنة 2017 بما يجعل المستأنف ضدها عاملة قارة عملا بالفصل السادس في فقرته الرابعة من مجلة الشغل. وح...

الحمد لله ، الجمهورية التونسية محكمة الاستئناف ب***** - حكم استئنافي شغلي- عدد القضية : 11553 تاريخ الحكم : 07/02/2020 أصدرت الدائرة الشغلية الرابعة بمحكمة الاستئنــــاف ب***** حال انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العمومية المنعقدة يوم 07/02/2020 برئاسة السيــــدة ***** وعضوية المستشارتين ا...

...سليم المدعى شهادة عمل طبق القانون عن كامل مدة العمل ورفض الدعوى فيما زاد على ذلك بناءا على ان العلاقة الشغلية تحكمها فعلا عقود شغل محددة المدة الا ان تجاوز مدتها وتحديداتها لاكثر من اربع سنوات يجعل من المدعي عاملا قارا ضرورة ان اوله قد ابرم في افريل 2005 ثم تواصلت العلاقة بينهما الى حدود 7/3/2011 وف...

...ليها بداية من 23/02/2007 إلى تاريخ 31/08/2012 وأدلى ببينة متركبة من شاهدين اثنين أثبتت أقواله. وحيث أنه ثبت أن المدعي قد اشتغل لدى المدعى عليها لمدة تتجاوز الأربع سنوات. وحيث اقتضى الفصل 55 مكرر من الاتفاقية المذكورة أنه بالنسبة إلى "العامل الذي قضى أربعة سنوات وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث مو...

...يها قيام المدعي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ سنة 1999 بصفة متعاقد لمدة فاقت الأربع سنوات ما يجعل منه من بين الاعوان على الأرض لشركة ***** ويخضع للنظام الأساسي الخاص بأعوانها غير ان المطلوبة قد عمدت منذ انتدابه الى عدم احترام ا...