ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...إطار الاتفاقية القومية المشتركة لعملة البناء و الأشغال العامة و استنادا إلى ما جاء بالفصل الثاني من عقد الشغل المذكور تنتهي مدة الشغل بانتهاء الأشغال بالحضيرة و لا يحق للعامل المطالبة بأي غرم أو تعويض عند انتهاء الأشغال بالحضيرة مضيفا أن عقد الشغل المشار إليه تم إبرامه طبق الفصل 6-4 من مجلة الشغل ال...
...ي تقدير غرامات الطرد. قولا ان اعتماد الخبير المنتدب على أجرة شهرية قدرها (1040،140 د) والحال أن الضد عامل وقتي يقع انتدابه لمدة محددة تنتهي بانتهاء العمل بالحضيرة بأجرة سعوية قدرها (3،080 د) وهي تختلف عن الأجرة التي اعتمدها الخبير وذلك كالآتي: الأجر اليومي: 3080 د * 8 ساعات عمل في اليوم = 24.640 د ا...
... يمارس عمله الي حين انتهاء الأشغال. و بالتالي تكون طلبات المعقب ضده لا أساس لها من الصحة لان عقد الشغل كان لعامل وقتي و لمدة محددة ينتهي عند انتهاء العمل بالحضيرة ، وتعين معه القضاء بالنقض والاحالة . * فى حسن تطبيق القانون :قولا انه جاء في الفصل السادس من مجلة الشغل وفى فقرته الثانية 2 -6 ما يلي : "...
...يه من طرفه في إطار الإتفاقية القومية المشتركة لعملة البناء والأشغال العامة، وأنّ الفصل الثاني من عقد الشغل نص على أنّ مدة الشغل تنتهي بانتهاء الأشغال بالحضيرة ولا يحق للعامل المذكور المطالبة بأي غرم أو تعويض عند انتهاء الأشغال بالحضيرة، وإنّ أحكام الفصول 6-4 من مجلة الشغل تنص على أنه يمكن إبرام عقد ...
...ثاني من نفس عقد الشغل ليؤكد بأنه:" تنتهي مدة الشغل هذا بانتهاء الأشغال في الحضيرة ولا يحق للعامل المذكور المطالبة بأي غرم أو تعويض عند انتهاء الأشغال بالحضيرة حيث انه انتدب بصفه وقتيه طبقا لمقتضيات الفصل 55 جديد من الاتفاقية القومية المشتركة لعملة البناء والأشغال العامة". وأن عقد الشغل يتغير بتغير ا...
...ى ما تقدم بسطه واستنادا إلى ما جاء بالفصل الثاني من عقد شغل لعامل وقتي ولمدة محدودة المذكور أعلاه والممضى بين الطرفين تنتهي مدة الشغل بانتهاء الأشغال بالحضيرة ولا يحق للعامل المذكور المطالبة بأي غرم أو تعويض عند انتهاء الأشغال بالحضيرة. وانه عملا بأحكام الفصل 6-4 م ش يمكن للمؤجر إبرام عقد شغل لمدة م...
...بقى يمارس عمله الي حين انتهاء الأشغال وبالتالي تكون طلبات المعقب ضده لا أساس لها من الصحة لان عقد الشغل كان لعامل وقتي ولمدة محددة ينتهي عند انتهاء العمل بالحضيرة وتعين معه القضاء بالنقض والاحالة. *في حسن تطبيق القانون: يقر الفصل 6-2 م ش بحرية اختبار صنف العقد الذي يمكن ان يبرم اما لمدة معينة او غير...
...طار معاينة رفض ارجاع العامل الى عمله ، كما أن ذاك المحضر يعد محررا بواسطة عدل تنفيذ وهو محضر رسمي محرر بواسطة مأمور عمومي تضمن معاينة رفض قبول العامل بالحضيرة التي كان يعمل بها وعليه فقد سعى الأجير من خلال تلك المعاينة إلى اثبات عملية الطرد التي كفلها ذلك المحضر والذي يعد حجة رسمية لا تقبل الطعن إلا...
... إطار الاتفاقية القومية المشتركة لعملة البناء والأشغال العامة و استنادا إلى ما جاء بالفصل الثاني من عقد الشغل المذكور تنتهي مدة الشغل بانتهاء الأشغال بالحضيرة و لا يحق للعامل المطالبة بأي غرم أو تعويض عند انتهاء الأشغال بالحضيرة مضيفا أن عقد الشغل المشار إليه تم إبرامه طبق الفصل 6-4 من مجلة الشغل ال...
... للغرض في الأماكن التي تتواجد فيها الأشغال و قد تحصلت المعقبة على عقد أشغال بجهة ***** وطلبت من أعوانها التواجد بمكان الحضيرة غير أن المعقب ضده رفض العمل بالحضيرة المذكورة بالرغم من أن طبيعة العمل تتطلب منه ذلك. - اضطرت المعقبة والحالة تلك إلى اتخاذ قرار نقلة و مطالبته بالالتحاق بحضيرة ***** لضرورة ...
... تعتمد أحكام عقد الشغل الرابط بين الطرفين والتي تمثل شريعتها. المطعن الثاني: تحريف الوقائع: قولا أن العلاوة الشغلية بين الطرفين تنتهي بانتهاء الأشغال بالحضيرة التي انتدب بها الأجير وأن فقه قضاء محكمة التعقيب مستقر على الحكم في هذا الاتجاه غير أن محكمة القرار المعقب لم تعتمد هذا التوجه في قضية الحال ...
... يتبين من فحوى المطعنين ان المؤجرة تتمسك بان انتدابها للأجير كان بصفة مؤقتة للعمل بحضيرتها ب***** وطبيعة ذلك العمل محدود المدة وينتهي بانتهاء الاشغال بالحضيرة وعابت على محكمة الاستئناف تجاوزها لطلبها الرامي الى اجراء التحريرات المكتبية للوقوف على الطبيعة المؤقتة للعلاقة الشغلة وانتفاء الطرد لانتهاء ...
...ات الملف ان العلاقة الشغلية الرابطة بين طرفي التداعي مؤقتة و ذلك من خلال بطاقات الخلاص التي تضمنت تلك الصبغة المؤقتة للعلاقة الشغلية ومن خلال طبيعة العمل بالحضيرة المتمثل في انجاز سد و كذلك فإن المعقب ضدها شركة ***** و انها مكلفة بإنجاز ذلك المشروع فقط بما يعني صبغة المؤقتة للاشغال ككل و طلب على اسا...
🔒
يجب تسجيل الدخول أو الاشتراك للمتابعة.
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
