ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...من مجلة الشغل. وحيث نص الفصل 23 مكرر من مجلة الشغل على انه يقع جبر الضرر في حالة الطرد التعسفي بغرامة يتراوح مقدارها بين أجر شهر وأجر شهرين عن كل سنة أقدمية بالمؤسسة على أن لا تتجاوز هذه الغرامة في جميع الحالات أجر ثلاث سنوات و قد أشار نفس النص الى معايير غير حصرية تعتمد في تقدير الغرامة المذكورة بن...
...د التعسفي دون تعليل ولا تبرير لقضائها و دون إعمال معايير التقدير المنصوص عليه صلب الفقرة الأولى من الفصل 23 من م ش و اكتفت بالإشارة إلى أقدمية العامل بالمؤسسة دون أن تتبين صفته المهنية وسنه ووضعيته العائلية وتأثير الطرد المدعى به على حقوقه في التقاعد ودون أن تبرر سبب استبعادها لبقية معايير التقدير ا...
...الرجوع الى تفاصيل الواقعة التي اسست عليها المعقب ضدها قرارها يتضح ان ما حصل لم يكن وراءه نية متعمدة للاستيلاء على اموال الحريفة قصدا و تعسفا و اضرارا بالمؤسسة خاصة و ان يوم الواقعة صادف يوم سوق اسبوعية و ما ينجر عن ذلك من اكتظاظ لرواد المغازة مما قد يؤدي الى احتمال ارتكاب الخطا في القبض و الصرف من ط...
...خدمة. ج) غرامة الطرد التعسفي و حيث اقتضى الفصل 23 مكرر أنه يقع جبر الضرر في حالة الطرد التعسفي بغرامة يتراوح مقدارها بين أجر شهر وأجر شهرين عن كل سنة أقدمية بالمؤسسة على أن لا تتجاوز هذه الغرامة في جميع الحالات أجر ثلاث سنوات ويتولى القاضي تقدير وجود ومدى الضرر الحاصل من جراء هذا الطرد بناء بالخصوص ...
...يّنة ، تعطى الأولوية في تجديد عقد الشغل لمدة معينة للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله وذلك في موقع العمل الذي كان يشغله، أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني . تسري هذه الأولوية طيلة 6 أشهر، بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل. ويمنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه المدّة . ويتمّ استدع...
...غرامة الطرد التعسفي : حيث عملا بأحكام الفصل 23 مكرر من م ش يقع جبر الضرر في حالة الطرد التعسفي بغرامة يتراوح مقدارها بين أجر شهر وأجر شهرين عن كل سنة أقدمية بالمؤسسة ... ويتولى القاضي تقدير وجود ومدى الضرر الحاصل من جراء هذا الطرد بناء بالخصوص على الصفة المهنية للعامل وأقدميته بالمؤسسة وسنه وأجره وو...
...اية من تاريخ إبرام العقد، بما في ذلك فترة التجربة" وقد نص الفصل 18 في فقرته الثانية من الاتفاقية المشتركة القطاعية على أنه: "تعد مدة الأقدمية بالوجود بالمؤسسة ابتداء من أول يوم يباشر فيه المستخدم العمل، مع ملاحظة كون التوقيف الغير المنجر عنه قطع الصلة أي قطع عقد الشغل، لا تطرح أيامه، أي أيام التوقيف...
...ت" من الاتفاقية المشتركة القطاعية لمؤسسات الصحافة المكتوبة يقع جبر الضرر في حالة الطرد التعسفي بغرامة يتراوح مقدارها بين أجر شهر وأجر شهرين عن كل سنة أقدمية بالمؤسسة على ان لا تتجاوز هذه الغرامة اجر ثلاث سنوات .ويتولى القاضي تقدير وجود ومدى الضرر الحاصل من جراء هذا الطرد بناء بالخصوص على الصفة المهن...
...اعتمادها للأقصى . وحيث اقتضى الفصل 23 مكرّر من م ش أنه : " يقع جبر الضرر في حالة الطرد التعسفي بغرامة يتراوح مقدارها بين أجر شهر وأجر شهرين عن كل سنة أقدمية بالمؤسسة على أن لا تتجاوز هذه الغرامة في جميع الحالات أجر ثلاث سنوات. ويتولى القاضي تقدير وجود ومدى الضرر الحاصل من جراء هذا الطرد بناء بالخصوص...
... بأنه :" تسند غرامة طرد لكل عامل يفصل عن العمل عند مغادرته المؤسسة وذلك إن لم يصدر منه خطأ فادح ثابت الوقوع وتراعى في تقدير هذه الغرامة أقدمية العامل بالمؤسسة...و تعتبر الأقدمية ابتداء من أول يوم يباشر فيه المستخدم عمله بالمؤسسة ولا تطرح أيام التوقيف عن العمل من حساب الأقدمية المذكورة إذا لم ينجر عن...
الجمهورية التونسية وزارة ***** محكمة التعقيب عدد القضية 58391.2018 تاريخ القرار:2018/04/20 أصدرت محكمة التعقيب القرار الآتي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في2018/01/02تحتع8636دد من الاستاذ ***** المحامي لدى التعقيب نيابة عن:شركة مصاعد *** في شخص ممثلها القانوني الكائن مقرها بطريق**** ضد:م.ط ال...
...حة الميزانية التي لم تسند للأعوان اعتبارا للنتيجة المالية الصافية السلبية منذ 2010 وبالتالي فقد تم تمكين المدعي في الأصل من الإثراء بدون سبب والإضرار بالمؤسسة وإهدار المال العام. 3/قولا ان المعقب ضدها الثانية ***** لها شخصية معنوية مستقلة تتمتع بالاستقلالية القانونية والمالية ولها معرفها الوحيد الخا...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
