ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
... كلي للتأمين، إضافة إلى أنّ مبدأ التأويل الضيق للاستثناءات المنصوص عليه بالفصل 540 م ا ع يقتضي تأويل الفصلين 120 و172 م ت في اتجاه ضيق اعتبارا إلى أن الحرمان من الضمان هو استثناء من عموم التأمين بحيث اذا توفرت حالة ينعدم فيها التأمين كليا فإنه يقع اخراج ***** من نطاق المطالبة وذلك لعدم التنصيص على ه...
... سلوك عدواني وعنيف إزاء مسؤوليه المباشرين له في العمل أو إزاء زملائه في العمل وهي هفوات استوجبت اتخاذ عقوبات تأديبية ضده تمثلت في الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر وهي الهفوات التي لم يتعظ منها المعقب ضده رغم لفت نظره حولها وهو ما يتضح من الاستجوابات والعقوبات المتمثلة في الإيقاف عن العمل والحرما...
...عد دراستها لأوراق الملف و استعراضها لدفوع طرفي النزاع تحقق لديها ان الخطأ المنسوب للمعقب ضده لا يعد خطا فادحا مبررا لعقوبة الايقاف الوقتي عن العمل مع الحرمان من الاجر على اعتبار ان العقوبة المذكورة هي عقوبة قصوى لا تتناسب مع الخطا المرتكب و ان قرار مجلس التاديب و حينما ما انتهى الى هذه النتيجة يكون ...
...لدخل خلال مدة العجز عن العمل في صياغة عامة لم توجب لثبوت الضرر إلا ضبط مدة العجز بالشهادة الطبية الأولية و الشهادات الطبية اللاحقة دون أن يشترط إثبات الحرمان من الأجر خلال مدة العجز و هو ما جعل هذا الحرمان مفترضا من المشرع وأن ما ثبت من مظروفات الملف من أن المتضرر هو عامل يومي وما جاء بالشهادة الطبي...
...حترام النظام الداخلي و ترك مكان العمل. - انذار كتابي في 28-01-2020- على خلفية عدم احترام النظام الداخلي و ترك مكان العمل - ايقاف عن العمل لمدة يوم مع الحرمان من الأجر 20-09-2022 على خلفية عدم احترام النظام الداخلي للعمل و اثارة الفوضى . - انذار شفوي لمشاركتها في اضراب غير شرعي * العقوبات التأديبية م...
...معارض بها من شركات التأمين والمنزلة منزلة عدم التأمين كبطلان عقد التأمين أو عدم قابليته للتنفيذ نتيجة فسخه أو إيقاف العمل به أو انتهاء صلوحيته وحالات الحرمان الاتفاقية أو الاستثناء من الضمان، وصور أخرى تهم التدخل الأصلي للصندوق بصفته مؤمنا ومنها صورة عدم التعرف على المسؤول عن الحادث والتي هي أوسع من...
...دة أقصاها ثلاثة أيام، وأن يدلي برأيه في أجل لا يتجاوز شهرا ابتداء من يوم إيقاف العون عن العمل. إن لم تكن العقوبة النهائية مستلزمة - أصالة أو إلحاقا - الحرمان من الأجرة، أو إن استوجبت الحرمان من الأجرة لمدة أقل من المدة التي تم فيها ذلك، فالعون ترجع له كافة حقوقه. وفي الحالة التي يكون فيها العون محل ...
...لا مادام هناك مؤمن احتياطي وهو الصندوق مما سيؤدي في نهاية المطاف إلى العجز المالي للصندوق وإثقال کاهل الدولة وإهدار المال العام متمسكا بأنه طالما كان الحرمان من الضمان استثناء فان تأويل الفصلين 120 و 172 يجب ان يكون في اتجاه التضييق عملا بمقتضيات الفصل 540 من م ا ع بما يتجه معه إخراج صندوق الضمان من...
...تحديد المسؤوليات. - المطعن الثالث: في خصوص مخالفة أحكام الفصلين 127و130 من مجلة التأمين:بمقولة أن المعقب ضده لم يدل بأن مرتبه الشهري قد تعرض للنقص أو الحرمان الكلي مما يكون معه التعويض له عن غرامة خسارة الدخل في غير طريقه ومخالف للفصل 130 من مجلة التأمين. - المطعن الرابع: في خصوص مخالفة التعريفات ال...
...ة الفعلية في الدخل الذي تقاضاه الهالك خلال السنة السابقة لتاريخالحادث فإنه يتعين على طالب التعويض عن ذلك الضرر إثبات تلك الخسارة الفعلية التي تظهر في الحرمان الكلي من الدخل أو في النقص الحاصل فيه سواء كان مأتاه الأجر أو الجراية. وحيث ثبت من خلال الشهادة الصادرة عن ***** ***** ***** أن الهالك كان في ...
...التحقت بالعمل لدى المدعى عليها منذ 01/6/1996 بأجر شهري قدره 567د مضيفة أنها لا تزال تعمل لديه و لاحظت أن مؤجرها قد أوقفها عن العمل لمدة ثلاثة أيام مع الحرمان من الأجر دون مبرر لذلك و طلبت إلزامه يان يؤدي لها الأجرة المذكورة و ادلت بأصل إعلام بعقوبة من الدرجة الأولى و لاحظت أن مؤجرها لم يرتبها بالصنف...
...يجة عدم تفعيل قاعدة الانتفاع الآلي بما يساوي 29 شهرا أقديمة المضمنة بالفصل 9 من عقد التكوين الذي انتدب بموجبه منوبه كتحديد القيمة المالية المترتبة عن الحرمان من التدرج المذكور فيما يخص الفارق في الأجر المترتب عن ذلك وحيث و بجلسة يوم 13/06/2014 أصدرت المحكمة حكما تحضيريا يقضي بتكليف الخبير ***** قصد ...
...وبخصوص منحة الراحة خالصة الأحر فلا تزال محل نزاع بين الطرفين وهناك قضية منشورة لدى محكمة الإستئناف ب***** تحت عدد 53742 بشأنها كما تحصل على الفارق في الأجر في إطار القضية عدد 50621 المحكوم فيها بتاريخ 12/06/2013 ولا يستحق المدعي منحة الإنتاج بالنظر إلى مردوده الهزيل وعدم توفر شروط استحقاقها في جانبه...
... في مدة أقصاها ثلاثة أيام وأن يدلي برأيه في أجل لا يتجاوز شهرا ابتداء من يوم إيقاف العامل عن العمل ان لم تكن العقوبة النهائية مستلزمة اصالة أو الحاقا الحرمان من الأجرة أو أن استوجبت الحرمان من الأجرة لمدّة اقل من المدة التي تم فيها ذلك فالعامل ترجع له كافة حقوقه . وفي الحالة التي يكون فيها العامل مح...
...ّة أقصاها ثلاثة أيام، وأن يدلي برأيه في أجل لا يتجاوز شهرا ابتداء من يوم إيقاف العون عن العمل. إن لم تكن العقوبة النهائية مستلزمة ـ أصالة أو إلحاقا ـ الحرمان من الأجرة، أو إن استوجبت الحرمان من الأجرة لمدّة أقلّ من المدّة التي تمّ فيها ذلك، فالعون ترجع له كافّة حقوقه. وفي الحالة التي يكون فيها العون...
...لى : أ - العقوبات من الدرجة الأولى : 1 - الإنذار الكتابي مع تسجيله بالملف 2 - التوبيخ مع إدراجه بالملف 3 - الإيقاف عن العمل لمدة أقصاها ثلاثة أيام مع الحرمان من الأجر 4 - النقلة الفورية بدون تغيير في مكان الإقامة ب - العقوبات من الدرجة الثانية : 1- الإيقاف عن العمل الى حد 30 يوما مع الحرمان من الأجر...
...مدة أقصاها ثلاثة ايام وان يدلي برأيه في أجل لا يتجاوز شهرا ابتداء من يوم ايقاف العامل عن العمل . ان لم تكن العقوبة النهائية مستلزمة، اصالة او الحاقا، الحرمان من الأجرة او ان استوجبت الحرمان من الأجرة لمدة اقل من المدة التي تم فيها ذلك فالعامل ترجع له كافة حقوقه. وفي الحالة التي يكون فيها العامل محل ...
... الأولى وهي : 1) الأنذار الشفاهي 2) الإنذار الكتابي مع ادراجه بالملف 3) التوبيخ مع ادراجه في الملف 4) الإيقاف عن العمل لمدة لا تتجاوز الثلاثة ايام مع الحرمان من كل اجر العقوبات من الدرجة الثانية وهي : 1) الإيقاف عن العمل من 4 ايام الى 15 يوما مع الحرمان من كل اجر 2) الايقاف عن العمل من 16 يوما الى ش...
... 44949 2017/10/19 :تاریخ اصدرت محكمة التعقيب القرار التالي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم بتاريخ 2016/2/11 صحبة ما يفيد خلاص المعاليم القانونية من طرف الاستاذ ***** ***** في حق شركة ***** ***** ***** ***** في شخص ممثلها القانوني ضد القائم بالحق الشخصي ***** ***** طعنا في الحكم عدد 6937 الصادر ...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
