ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...ية الاثبات في المادة الشغلية لا تحول دون تقدير الأدلة الموكولة لمحاكم الأصل كما أكده القرار التعقيبي عدد 19488 المؤرخ في 12 أكتوبر 2015 وحيث وفي خصوص انتهاء التعاقد الذي لا نزاع ما بين الطرفين في انه تم في 19-08-2015 انحصر النزاع ثانيا في سبب الانهاء ومدى قانونيته واتجه النظر فيه فانه لا جدال في انه...
...بها الحضيرة". بما يثبت الطبيعة الوقتية للعقد الذي يربط المعقبة بالمعقب ضده و انه جاء بالفصل الثاني من نفس عقد الشغل ليؤكد بأنه " تنتهي مدة الشغل هذا بانتهاء الأشغال في الحضيرة و لا يحق للعامل المذكور المطالبة بأي غرم أو تعويض عند انتهاء الأشغال الحضيرة ، و ان المعقب ضده انتدب بصفة وقتية طبقا لمقتضيا...
... المترتبة عن علاقات الشغل يسقط حق القيام بها بمرور عام من الزمن . و بين الفصل 148 من نفس الجلة تاريخ بداية احتساب سريان اجل العام الذي يحتسب من تاريخ انتهاء علاقات الشغل . وحيث تمسك نائب المعقبة بسقوط دعوى المطالبة بالمستحقات بمرور ما يفوق السنة بما يجعل الدعوى قد سقطت بمرور الزمن . وحيث خلافا لما ذ...
...عليه من طرفه في إطار الاتفاقية القومية المشتركة لعملة البناء والأشغال العامة و استنادا إلى ما جاء بالفصل الثاني من عقد الشغل المذكور تنتهي مدة الشغل بانتهاء الأشغال بالحضيرة و لا يحق للعامل المطالبة بأي غرم أو تعويض عند انتهاء الأشغال بالحضيرة مضيفا أن عقد الشغل المشار إليه تم إبرامه طبق الفصل 6-4 م...
...بأن يؤدي للمستأنف المبالغ المالية التالية : 1/ 6.550.344د لقاء مكافأة نهاية الخدمة 2/ 13.100.688د لقاء غرامة الطرد التعسفي 3/ 540.000د لقاء منحة لباس الشغل عن كامل مدة العمل 4/ 5.262.645د لقاء منحة الإنتاج وآخر السنة عن كامل مدة العمل 5/ 24.323.567د لقاء الفارق في الأجر عن كامل مدة العمل 6/ 787.301د...
...مدعى عليها في طبيعة العقد الرابط بينها و بين المدعية . و حيث ثبت للمحكمة تواصل و استرسال العلاقة الشغلية الى غاية 08/04/2022 تاريخ طرد المدعية اي قبل انتهاء مدة السنة. و حيث ان واقعة الطرد ثابتة وترتيبا على ذلك فانه يحق للمدعية المطالبة باجرتها عن المدة المتبقية من العقد . و حيث انه تم طرد المدعية ب...
...قط حق القيام بها بمرور عام من الزمن " وحيث نص الفصل 148 م ش على انه عندما يتعلق الامر بدعاوى بين مؤجرين وعملة فانه يسقط حق القيام بها ابتداء من تاريخ انتهاء علاقات الشغل . و حيث نص الفصل 23 م ش في فقرته الاخيرة على انه كل دعوى للتحصيل على الغرم من أجل القطع التعسفي لعقد الشغل من احد الطرفين يجب تقدي...
...ان علاقة منوبه بالمعقب ابتدات في 15/10/2012 اذ تم تعيينه بصفة وكيل اجير لمجة ثلاث سنوات لا غير تبتدئ من 15/10/2012 الى 31/12/2015 وانتهت مهمة الوكيل بانتهاء مدة وكالته التي لم يقع تجديدها وقد تقاضى اجرة وكالته كاملة وجميع المنح المتعلقة بخطته وتتمسك منوبته باحكام الفصل1157م.ا.ع وكانت قد ادلت بمراسلا...
...مدعي في الأصل وحيث أصدرت محكمة الإستئناف حكمها السالف تضمين نصه استنادا إلى أن جميع الدعاوى بين المؤجرين والعملة يسقط حق القيام بها بمضي سنة من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية طبق الفصلين 147 و148 من م ش وأن أحكام الفصل 20 من القانون الأساسي لأعوان المركز الفني للنسيج تعرضت لعبارة التسوية وهي تتعلق بنز...
...لعلاقة الشغلية خلال فترة التجربة المطعن الثالث: في خرق احكام الفصل 22 من م ش قولا بأن الفصل 22 من م ش ربط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بوقوع الطرد بعد انتهاء فترة التجربة وهي غير صورة قضية الحال اذ تم انهاء العلاقة قبل انتهاء فترة التجربة وطلب قبول مطلب التعقيب شكلا واصلا ونقض الحكم المطعون فيه واحال...
...ة خطا العامل. الفصل 13 يعتبر العامل مسؤولا عن سرقة أو إتلاف الأشياء التي يتحتم عليه إرجاعها إلى مؤجره إلا إذا أثبت أنه لم يرتكب أي قصور. الباب الثالث انتهاء عقد الشغل الفصل 14 (نقّح بالقانون عدد 29 لسنة 1994 المؤرخ في 21 فيفري 1994). ينتهي عقد الشغل المبرم لمدة معينة بانتهاء المدة المتفق عليها أو بإ...
...قابي الممثل لهم تم الاتفاق صلبه على التطبيق التدريجي للزيادة في الأجور طبق تعريفة الاتفاقية وان منوبته قامت بتطبيق ذلك الاتفاق لكن المعقب ضده قام بعد انتهاء العلاقة الشغلية برفع قضية الحال طالبا الفارق في الأجرة على أساس عدم شرعية ذلك المحضر وعدم إمكانية الاتفاق على أجور أدني من الأجور القانونية حسب...
...ها بالعقود وذلك لمدة تفوق الأربعة سنوات مما يجعلها تتمتع بصفة العاملة القارة طبق أحكام الفصل 6 رابعا فقرة 2 م ش وبذلك فان إنهاء العلاقة الشغلية بتعلة انتهاء الأجل يكتسي الصبغة التعسفية و موجب للتعويض . فتعقبته المستأنف ضدها بواسطة نائبها ناعية عليه ما يلي : المطعن الأول : خرق الفصل 474 م اع والفصل 6...
...لعمل لدى المطلوبة منذ 01/03/2008 إلى غاية 13/06/2015 بموجب عقود محددة المدة بأجر خام قدره 1050 د مؤكدا أن مؤجرته قد تولت قطع العلاقة الشغلية على أساس انتهاء مدة العقد طالبا تمكينه من مستحقاته المضمنة بعريضة الدعوى و بالتحرير على ممثل المدعى عليها صرح ان المدعي قد انتدب للعمل لدى موكلته بموجب عقد تدر...
...منذ سنة 2011 بصفة مسترسلة وحيث دفعت المدعى عليها بان المدعي و لئن عمل لديها بداية من 01/09/2011 فان العلاقة الشغلية قد انقطعت بتاريخ 28/02/2012 تاريخ انتهاء أجل عقد الشغل الرابط بينهما ليستأنف العمل لديها من جديد بداية من 01/04/2013 وحيث و لئن تبين من أوراق الملف ان المدعي قد انتدب للعمل لدى المدعى ...
...شغل محددة المدة مع إمكانية التجديد الضمني، وقد ثبت أن مدة الشغل المتعاقد عليها لم تتجاوز الأربع سنوات بما في ذلك التجديدات فإن العلاقة الشغلية تنتهي بانتهاء المدة المتفق عليها، وقد قامت المؤجرة بالتنبيه على الأجير بعدم رغبتها في التجديد قبل نهاية العقد الأخير وترتيبا على ذلك فإن إيقاف المعقب ضده عن ...
...*** في حق المدعي وتمسك بالطلبات وحضر الممثل القانوني للمدعى عليها وصادق على العلاقة الشغلية وتمسك بأن العلاقة الشغلية تحكمها عقود محددة المدة وانتهت بانتهاء مدة العقد الأخير ولا صحة لما يدعيه العارض من أنه واصل العمل بالنزل بعد انتهاء مدة العقد كما أن العلاقة الشغلية لم تكن مسترسلة ومتواصلة ولم يكتس...
...بموجب ذلك نشرت القضية بالجلسة الصلحية المعينة لها يوم 25/05/2015 وفيها حضر المدعي وتمسك بجميع المعطيات المبينة بعريضة الدعوى ملاحظا أن عمله تواصل بعد انتهاء العقد كما هو ثابت من بطاقات تسجيل العملة المضافة وتمسك باكتسابه صفة العامل القار ولم يحضر ممثل المطلوبة. وبتعذر التوفيق بين الطرفين أحيل ملف ال...
...قة الشغلية بين الشركة الطرفين انطلقت منذ 2012 و بمقتضى عقود محددة المدة لا تتجاوز الشهر أو الشهرين عن كل مدة إلى حدود الثلاثية الأولى لسنة 2013 تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية بحلول اجلها و انطلاقا من الثلاثية الثانية لسنة 2013 الى غاية الثلاثية الثالثة لسنة 2013 انتقلت الضد للعمل لدة شركة اخرى و هي شر...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
