ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
... من مجلة الشغل و الفصول 393 و 402 و 403 و 407 م ا ع و سقوط الدعوى بمرور الزمن قولا بان الفصل 147 من مجلة الشغل اقتضى ان: " الدعاوي مهما كان نوعها بين المؤجرين والعمال والمنظمات المشرفة على المنافع الاجتماعية المترتبة عن علاقات الشغل يسقط حق القيام بها بمرور عام من الزمن." و لم يحدد المشرع صلب الفصل ...
...لفسخ المصرح به من طرف القاضي في الصور التي يُبينها القانون هـ) في الحالات الأخرى التي ينص عليها القانون. حيث اقتضى الفصل 14 ثالثا م ش و أنه يتعين على المؤجر الذي يعتزم طرد عامل أن يبين أسباب الطرد في رسالة الاعلام بإنهاء العمل و يعتبر بالتالي تعسفيا الطرد الواقع دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره أو دون...
...ن جهة رابعة وأخيرة. وحيث وخلافا لما انتحته الطاعنة فإنّ الفصل 788 من مجلة الالتزامات والعقود لا يشترط أن يكون الكراء متواصلا وساريا بين طرفيه ليستصدر المؤجر إذنا بحبس الأمتعة وغيرها من الأشياء المنقولة، وإنّما يكفي أن يكون دائنا للمستأجر بمعاليم الكراء وأن تكون تلك المنقولات موجودة بالمكرى، فلا يحول...
... عليهم كلما شابت عبارات العقد غموضا او سكوتا. وقد اعتبر الفقه ان تنفيذ العقد يعد تعبيرا ضمنيا ن القبول كالوكيل الذي يعبر عن قبوله الوكالة بتنفيذها أو المؤجر بترك المستأجر ينتفع بالعين المؤجرة، يعبر عن قبوله التجديد الضمني لعقد الإيجار بتنفيذه التزامات هذا العقد أو التاجر يرسل البضاعة لمن وجه إليه إي...
ش/ف الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل الحمــد لله محكمــة التعقيــب *عـ64888.2018ـدد القضيـــة تاريخـــه :09/10/2019 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المرفوع بتاريخ 05/06/2018 من طرف الاستاذة ***** ***** المحامية ب***** نيابة عن : 1) ***** ***** 2) ***** ***** 3) ...
...وبعض المنح وهي طلبات خاصة بالمدعي وبمصلحته الشخصية وتهدف الى الإقرار بحق فردي وبقطع النظر عن بقية العملة المعنيين بهذا الحق فما يحدد طبيعة النزاع بين المؤجر والاجير هو الحق المتعلق به وليس البتة عدد العملة المعنيين به فطالما ان الموضوع يتعلق بحقوق فردية للعمال ناتجة عن عقود شغل فردية فانه وحده القضا...
...ا بعدم سماع الدعوى على اعتبار ان المستانف ضده اشتغل لديها بمقتضى عقود شغل تاسيسا على أحكام الفصل 30 من مجلة الشغل البحري وانه تعاقد لاحقا مع غيرها من المؤجرين. وحيث قضت محكمة الدرجة الثانية بما سبق تضمينه بباب الاجراءات. وحيث تعقبته المستانفة ناعية عليه بعد استعراض وقائع القضية واجراءاتها ما يلي: ال...
... نائب المدعي بأن منوبه شارك في اضراب قانوني و أن ما صرح به يدخل في طائلة حرية التعبير كما أن هناك من زملائه من توفي نتيجة مرض مهني و لم يقصد التشهير بالمؤجرة و انما تحدث عن ظروف السلامة بالمؤسسة و طلب الحكم باعتبار الطرد تعسفيا و الزام المدعى عليها في شخص ممثلها القانوني بأن تؤدي لمنوبه المبالغ الما...
...عوى الموجهة عليه أمام الحاكم. و حيث ثبتت العلاقة الشغلية بتصريحات المدعي و بطاقة الخلاص المدلى بها و عزوف المطلوبة عن الجواب. و حيث أن من أوكد واجبات المؤجر خلاص أجرة العامل طالما ثبت عمله مقابل المدة المطلوب خلاصها عملا بالفصل 6 و 139 م ش و 242 و 268 م ا ع و لا عمل بدون أجر طالما تمسك العامل بذلك. ...
...جلسة الصلحية بتاريخ 29/09/2015 و بها حضرت المدعية و عرفت بهويتها و بالتحرير عليها صرحت أن جميع المدعيات سجلن قضايا جديدة في الطرد التعسفي بعد أن تولت المؤجرة غلق أبوابها فجئيا و هي معينة لجلسة 10/11/2015 و تمسكت بالصفة القارة و أنه لم يتم دفع الأجور منذ 15/06/2015 و كذلك منحة آخر سنة 2014 و أنه لم ت...
...عدد 11970 مؤرخ في 11 فيفري 2002 صدر برئاسة السيد ***** المادة : إجتماعي. المراجع : الفصل 202 من م.ش. ولف المفاتيح : إستدعاء لدى دائرة الشغل، عدم حضور المؤجر أو من ينوبه. المبدأ : طالما ثبت من أوراق ملف القضية أنه وقع استدعاء ممثل المعقبة لدى محكمة البداية بصورة قانونية إلا أنه لم يحضر ولم ينب من يتو...
...مجددا بعدم سماع الدعوى وعرضي التحرير على البينة. وحيث وبعد الترافع في القضية اصدرت محكمة الدرجة الثانية حكمها المضمن نصه بالطالع بناءا على عدم منازعة المؤجر في مدة العلاقة الشغلية ولا في الاجرة ولان تواصلها واسترسالها وذلك يعد اقرار منه على معنى الفصل 434 من م ا ع فتعقبه المستانف ونعى عليه نائبه : 1...
...ة لقطاع الالكترونيك : بمقولة ان محكمة الأصل بدرجتها قضت بالزام المعقبة ***** بالأداء بالتضامن مع المعقبة ***** بمقولة ان الفصل 26 من مجلة الشغل يعتبر المؤجر الجديد متضامنا في المسؤولية مع العامل الذي قطع بصفة تعسفية العمل بعقد الشغل . و لئن اصابت محكمة البداية في التنصيص على الشرط الذي ينص عليه الفص...
...رئ الذي يمكن أن يكون قد أعاقها عن الرد عن التنبيهين الموجهين لها من مؤجرتها في أجل مناسب يعد إقرارا منها بمغادرتها للمؤسسة بدون مبرر أو ترخيص سابق من المؤجر وبالتالي مبررا لإنهاء مؤجرتها العلاقة الشغلية. أصدرت محكمة التعقيب القرار الآتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 2 أوت 2001 من الاستاذ ...
...فاق مباشر بين طرفي العلاقة الشغلية أو عن طريق اتفاقية مشتركة مع احترام الأجر الأدنى المضمون الذي لا يمكن النزول تحته. و حيث اتجه تحديد صفة العامل لدى المؤجرة و طبيعة عمله و صنفه و أجره المرجعي للوقوف على مدى مخالفة المؤجر لسلم التأجير الواجب و بالتالي الفارق في الأجر المتمسك به من عدمه و سلامة ما ان...
...ص عليها القانون. و حيث اقتضى الفصل 14 ثالثا م ش و 16 جديد من الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة الحلويات والبسكويت و الشكلاطة والمرطبات أنه يتعين على المؤجر الذي يعتزم طرد عامل أن يبين أسباب الطرد في رسالة الاعلام بإنهاء العمل و يعتبر تعسفيا الطرد الواقع دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره أو دون احترام ...
...7 صدر برئاسة السيد محمد رؤوف المراكشي المادة : إجتماعي. المراجع : الفصول 14 جديد ، 14 ثالثا ، 14 خامسا و14 مكرر من مجلة الشغل. المفاتيح : هفوة فادحة، سكوت المؤجر ، حكم جزائي. المبدأ: إن إنتظار المؤجّرة مآل الدعوى الجزائية قبل إتخاذ قرار العزل لا يفيد أنها تنازلت عن مؤاخذة الأجير من أجل الهفوة المنسو...
...ل لديه منذ تاريخ انتدابه في 01/02/2011 بصفة متواصلة و مسترسلة بدون انقطاع مما أكسبه صفة العامل القار و لاحظ أن العلاقة الشغلية بين الطرفين ثابتة و أن المؤجر لم يمكنه من جميع مستحقاته الشغلية طالبا الحكم بإلزام المطلوب و من بعده ورثته الدخلاء بأن يؤدوا له جملة مستحقاته الشغلية المستوجبة قانونا مع ما ...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
