ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...ة و منحة الاعلام بالطرد و القضاء مجددا في شانها بعدم سماع الدعوى و إقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك مع تعديل نصه و ذلك باعتبار الطرد واقعا لسبب حقيقي و جدي و دون احترام الإجراءات اقانونية و الزام المستانفة في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي للمستأنف ضدها مبلغ 1344.000 د الف و ثلاثمائة و أربعة و أ...
...سسة فيه خرق للقانون وهضم لحقوق الدفاع. 5/عدم جواز التذرع بالأسباب الاقتصادية لإيقاف عمل المؤسسة: لا يمكن للخصيمة بحال التذرع بالأسباب الاقتصادية كسبب حقيقي وجدي وشرعي لإنهاء العلاقة الشغلية من جانب واحد فالظروف الاقتصادية لا تتحلى بمميزات القوة القاهرة. وطلب الحكم بقبول التعقيب شكلا وفي الأصل بنقض ا...
...ءات المنصوص عليها بالفقرة الثانية من هذا الفصل. كما يعتبر الطرد تعسفيا في صورة مخالفة رأي الطبيب متفقد الشغل إلا إذا ثبت لدى المحاكم المختصة وجود سبب حقيقي و جدي يبرر هذا الطرد." و حيث ثبت من مظروفات الملف أن الشركة المعقبة أنهت علاقة الشغل مع المعقب ضده بوصفه طبيب شغل بموجب المكتوب الموجه له في 01/...
...تقارب الزمني بين الواقعتين وأهملت مقابل ذلك ما قدمته الطاعنة من مؤيدات على غرار محضر المعاينة المحرر في 9/06/2014 وشهادة الأعوان والعملة في القضية التحقيقية عدد 31244 بما تكون معه المحكمة قد أخفقت في تطبيق الفصل 14 خامسا لما لم تحسن الترجيح والموازنة بين مؤيدات الطرفين وأسست بذلك حكمها على مجرد التخ...
...حكمة الابتدائية ب***** عارضا بواسطة محاميه أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة المعقبة حاليا في سنه 2002وبتاريخ 21 جويليه 2017 تم طرده من قبل مؤجرته دون سبب حقيقي او جدي يبرره إثر عرضه على مجلس التأديب دون خلاصه في مستحقاته الشغليه طالبا الزامها بان تؤدي له المستحقات القانونيه المبينة بعريضة الدعوى وبعد اس...
...اء جميع الاجراءات القانونية اصدرت محكمة البداية بتاريخ 14/12/2016 حكمها في القضية عـ48871ـدد والقاضي ابتدائيا باعتبار الطرد تعسفيا لعدم وجود سبب جدي وحقيقي يبرره وتبعا لذلك بإلزام المدعى عليها في شخص ممثلها القانوني بان تؤدي الى المدعي المبالغ المالية التالية: 1) 19000،000 دينارا لقاء غرامة الطرد ال...
...ى لثبوت شن الأجير الإضراب غير شرعي . وحيث أصدرت محكمة الدرجة الثانية حكمها المضمن نصه بالطالع استنادا الى القول بأن طرد المدعي في الأصل استند إلى سبب حقيقي و جدي إلا أن المدعى عليها في الأصل لم تتبع الإجراءات القانونية في ذلك . المطعن الأول : خرق القانون بمقولة أن ما انتهت إليه محكمة القرار المنتقد ...
... عن العمل من تلقاء نفسه وهو ما اصطلح الفقه وفقه القضاء على تسميته بالطرد المقنع واستقر عمل المحاكم على تنزيله منزلة الطرد التعسفي الواقع دون وجود سبب حقيقي وجدي يبرره على معنى الفصل 14 مكرر من مجلة الشغل اسوة بفقه القضاء المقارن ( فقه القضاء الفرنسي ). وحيث ثبت رجوعا الى مستندات القرار المنتقد أن ال...
...15/10/2009 باجر شهري خام بلغ (3345.200د) طبق شهادات الخلاص المقدمة وبتاريخ 30/6/2014 تولت المطلوبة بإيقافها عن عملها وطردها دون اي موجب قانوني او سبب حقيقي وجدي ويبرر ذلك وتكون بذلك تعرضت الى طرد تعسفي تستحق مع المنح والغرامات المستوجبة قانونا في حال تعذر الصلح ورفضت المطلوبة ارجاعها لعملها لـــذا ت...
...نه لا خلاف بأن العقد شريعة الطرفين وأنه بطرد منوبه قبل انتهاء المدة المحددة بالعقد تكون المعقب ضدها قد نقضت هذا العقد دون رضا منوبه ودون أي سبب جدي و حقيقي يبرر الفسخ التعسفي لهذا العقد و أن محكمة الحكم المنتقد لم تأخذ بعين الاعتبار هذا المعطی و طلب النقض من هذه الناحية. II. خرق أحكام الفصل 378 م. ح...
...تعقيب اصلا. الـــمحكمة I- عـن الـمطعنين لاتـحاد القول فيهما: حيث ولئن خص الـمشرع بـموجب الفصل 14 رابعا من مجلة الشغل للمحكمة تقدير الصبغة الـجدية والـحقيقية لأسباب الطرد ومدى احترام الاجراءات القانونية او التعاقدية الـمتعلقة به وذلك بناء على عناصر الاثبات الـمقدمة اليه من طرفي النزاع وخولـها اجراء ك...
...عي للعمل بعد تبرئة ساحته من تهمة السرقة التي نسبها له وحيث اقتضى الفصل 14 ثالثا م.ش في فقرته الثانية أنه " و يعتبر تعسفيا ، الطرد الواقع دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره أو دون احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية" وحيث و طالما ثبت من أوراق الملف عدم ارتكاب المدعي للسرقة التي نسبها له ...
...يه المذكور آنفا في غير طريقه و اتجه لذلك الالتفات عنه وحيث اقتضى الفصل 14 ثالثا م.ش في فقرته الثانية أنه " و يعتبر تعسفيا ، الطرد الواقع دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره أو دون احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية" وحيث و طالما لم تقدم المدعى عليها ما يبرر قطع العلاقة الشغلية او ما يفي...
...ها قد رفضت قبول المدعي بالعمل دون أن تبرر سبب رفضها وحيث و اقتضى الفصل 14 ثالثا م.ش في فقرته الثانية أنه " و يعتبر تعسفيا ، الطرد الواقع دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره أو دون احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية" وحيث و طالما لم تقدم المدعى عليها ما يبرر قطع العلاقة الشغلية او ما يفي...
...و لمدة غير معينة بارادة احد الطرفين تبعا لارتكاب خطا فادح من الطرف الاخر. وحيث اضاف الفصل 14 رابعا من ذات المجلة انه" يعتبر الخطأ الفادح من الاسباب الحقيقية و الجدية التي تبرر الطرد و يمكن ان تعتبر بالخصوص الحالات التالية اخطاء فادحة و ذلك حسب الظروف التي وقع فيها ارتكابها:8- الغياب عن العمل او ترك ...
...ه قد اعتبرت ان انقطاع المدعية عن العمل لعدم اقتراح حل يناسب وضعها الصحي طردا تعسفيا والحال ان مجلة الشغل نصت على ان الطرد يعتبر تعسفيا الواقع دون سبب حقيقي و جدي الا ان المعقب ضدها أصيبت بمرض مهني تغيبت مدة طويلة ولم يوجد حل يتناسب مع وضعها الصحي و عملا بالفصل 19 من الاتفاقية المشتركة الاطارية لا يم...
... قطع تعسفي للعلاقة الشغلية من جانب المؤجر من عدمه : حيث انحصر النزاع بين الطرفين حول ما إذا كان قطع العلاقة الشغلية من جانب المدعى عليه واقعا دون سبب حقيقي و جدي من عدمه ذلك ان المدعى عليه قد تمسك بان المدعي قد ارتكب أخطاء فادحة تتمثل في عدم احترام قواعد السلامة لحفظ الصحة في العمل بصفة متعددة و متك...
...يه قد تولى خلال سنة 2015 التوقف عن النشاط و غلق المحل وحيث اقتضى الفصل 14 ثالثا م.ش في فقرته الثانية أنه " و يعتبر تعسفيا ، الطرد الواقع دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره أو دون احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية" وحيث لم يحضر المدعى عليه و لم يقدم ما يبرر قطع العلاقة الشغلية او ما يف...
...د تعرض المؤجر لصعوبات اقتصادية أدت إلى توقف عن النشاط وحيث اقتضى الفصل 14 ثالثا م.ش في فقرته الثانية أنه " و يعتبر تعسفيا ، الطرد الواقع دون وجود سبب حقيقي و جدي يبرره أو دون احترام الإجراءات القانونية أو الترتيبية أو التعاقدية" وحيث و طالما لم تقدم المدعى عليها ما يبرر قطع العلاقة الشغلية او ما يفي...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
