بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

60 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 72920 بتاريخ 06/10/2025 : انقلاب عقد الشغل المحدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز أربع سنوات

...العقود المتعلقة بالأعمال التي تتسم بطبيعتها بالصبغة الظرفية وحدد المشرع سقفا زمنيا مدته أربعة سنوات لا ينبغي تجاوزه. و لم يرتب المشرع على تجاوز العقد المحدد المدة السقف الزمني المسموح به قانونا بالبطلان وانما وضع له جزاء آخر لغايات اجتماعية واضحة هو صيرورة الأجير عاملا قارا ومنتدبا لمدة غير محددة بم...

نُشر في: 06/10/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72920/2025 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا

...08/04/2022. و حيث ان العلاقة الشغلية الرابطة بين الطرفين ثابتة بداية و نهاية و استرسالا طيلة الفترة الممتدة من 08/11/ 2021 الى 08/04/2022 و ذلك بموجب عقد الشغل المحدد المدة المعرف بامضائه بتاريخ 15/11/2021 المظروف بالملف فضلا المدعى عليها على صحة قيامها بداية و نهاية استرسالا. في ثبوت الصبغة التعسفي...

نُشر في: 07/04/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 79096/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 28324/2021 بتاريخ 12/3/2021 : تقدير غرامة القطع التعسفي في عقد الشغل المبرم لمدة معينة يضبط على أساس مدة العقد الثابتة دون سواها

...لتي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 1/1/2018 وفقا لعقد الشغل المحدد المدة واستمرت العلاقة الشغلية الى حدود 10/3/2018 حيث تم طرده من العمل دون موجب مما دفعه الى طلب الحكم بإلزام المطلوبة في ش م ق بان تؤ...

نُشر في: 12/03/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 28324/2021/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 72816 بتاريخ 02/07/2021 : تعسف الطرد عند إنهاء عقد الشغل بالغلق دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل

... ثبوت ما يخالف ذلك بملف القضية. و حيث استمر عمل المدعي لدى المطلوبة لمدة 81 شهرا و اتجه تبعا لذلك تمكين المدعي من أجر ثلاثة أشهر باعتباره الحد الأقصى المحدد لمقدار المنحة بالنسبة للمؤسسات الصغرى. و حيث اتجه تاسيسا على ذلك الزام المدعى عليها ان تؤدي للمدعي مبلغ ألف و ثلاثمائة و خمسون دينارا (1350.000...

نُشر في: 02/07/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72816/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 72815 بتاريخ 02/07/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند قطع العلاقة الشغلية دون إعلام مسبق لتفقدية الشغل

...ثبوت ما يخالف ذلك بملف القضية. و حيث استمر عمل المدعي لدى المطلوبة لمدة 69 شهرا و اتجه تبعا لذلك تمكين المدعية من أجر ثلاثة أشهر باعتباره الحد الأقصى المحدد لمقدار المنحة بالنسبة للمؤسسات الصغرى. و حيث اتجه تاسيسا على ذلك الزام المدعى عليها ان تؤدي للمدعية مبلغ ألف و مائتي و تسعون دينارا (1200.000) ...

نُشر في: 02/07/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72815/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 71581 بتاريخ 02/04/2021 : انتهاء عقد الشغل المحدد المدة بالإحالة الوجوبية على التقاعد ينفي واقعة الطرد التعسفي

...وقفه في ثبوت العلاقة الشغلية حيث ان العلاقة الشغلية الرابطة بين المدعية و المدعى عليها ثابتة بداية و نهاية و استرسالا بداية من 01/03/2018 و ذلك بموجب عقد الشغل المحدد المدة بتاريخ 01/03/2018 المظروف بالملف و المصاق عليه من قبل الطرفين طيلة اطوار النزاع فضلا عن اقرار المدعية بالجلسة الصلحية المؤرخة ف...

نُشر في: 02/04/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 71581/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 72485 بتاريخ 02/10/2020 : التعويض عن قطع عقد الشغل المحدد المدة يقدر بأجر المدة المتبقية

...د تعذر الانجاز الناتج اما عن امر طارىء او قوة قاهرة حدثت قبل او اثناء تنفيذ العقد او عن وفاة العامل. و حيث لم تثبت المطلوبة اتمام المدعية للعمل موضوع عقد الشغل المحدد المدة المبرم بينهما او السبب المبرر لقطع العلاقة الشغلية او تعذر الانجاز الناتج عن امر طارىء او قوة قاهرة. و حيث نص الفصل 24 من مجلة ...

نُشر في: 02/10/2020 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72485/2020 · البلد: تونس
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات

...عراض وقائع القضية وإجراءاتها نعيها على القرار المطعون فيه ما يلي : المطعن الأول المأخوذ من مخالفة الواقع والقانون قولا أن المعقب ضده قام بقطع العلاقة الشغلية وذلك بطريقة ارادية وهو ما تثبته عقود العمل من جهة وعدم التصريح باجوره من طرف المعقبة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وهو حجة على قطعه العلاقة...

نُشر في: 10/04/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2018/52682 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 46317 بتاريخ 06/12/2017 : وجوب تطبيق مجلة الشغل على عقود الشغل محددة المدة

...التطبيق بالنسبة للعقود محددة المدة *خرق الفصل 24 من م ش قولا بان المحكمة خالفت هذا الفصل لأنه لم يشترط احالة العامل على مجلس التأديب عند انتهاء العقد المحدد المدة بل يقع الرجوع الى احكام النصوص العامة *خرق الفصل 160 م ش قولا بان محكمة الاصل اعتمدت هذا الفصل والحال انه ينطبق على العقود الغير محددة ال...

نُشر في: 06/12/2017 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 46317/2017 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 62123 بتاريخ 10/06/2016 : الطرد التعسفي في عقد الشغل محدد المدة يثبت عند عدم قيام المؤجر بحجة جدية على الخطأ المدعى

... الآتي سندا ونصا المستندات حيث كانت الدعوى ترمي إلى طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها وحيث فشلت المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليها بالموعد المحدد لها المحكمة حيث كانت الدعوى تهدف إلى طلب الحكم باعتبار طرد المدعي من العمل يكتسي صبغة تعسفية و إلزام المدعى عليها في شخص ممثلها القانوني بان تؤ...

نُشر في: 10/06/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 62123/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 58089 بتاريخ 08/01/2016 : انتفاء التعسف في قطع عقد الشغل عند ثبوت الغلق النهائي للنشاط لعجز مهني

... الآتي سندا ونصا المستندات حيث كانت الدعوى ترمي إلى طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها وحيث فشلت المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليها بالموعد المحدد لها وحيث بان عريضة الدعوى غير محررة كما يجب قانونا و مجردة من كل ما يثبت ما ورد بها سواء من حيث العلاقة الشغلية أو من حيث واقعة الطرد المدعى به...

نُشر في: 08/01/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 58089/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 61580 بتاريخ 06/05/2016 : استحقاق التعويض عن بقية مدة عقد الشغل محدد المدة مشروط بإثبات قطع العلاقة الشغلية من جانب المؤجر

... الآتي سندا ونصا المستندات حيث كانت الدعوى ترمي إلى طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها وحيث فشلت المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليها بالموعد المحدد لها وحيث أجاب نائب المدعى عليها بان الدعوى جاء مجردة ضرورة ان المدعي لم يقدم ما يثبت العلاقة الشغلية بداية و نهاية و استمرارا كما لم يثبت واقعة...

نُشر في: 06/05/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 61580/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 61349 بتاريخ 06/05/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متى لم يثبت المؤجر سببا حقيقيا وجديّا للقطع

... الآتي سندا ونصا المستندات حيث كانت الدعوى ترمي إلى طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها وحيث فشلت المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليها بالموعد المحدد لها وحيث و بجلسة يوم 10/03/2016 أصدرت المحكمة حكما تحضيريا يقضي بسماع بينة المدعي بحضور المدعى عليه و ذلك يوم 07/04/2016 وحيث و باليوم المحدد ح...

نُشر في: 06/05/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 61349/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60623 بتاريخ 04/03/2016 : رفض منح تعويضات تنفيذ عقد الشغل عند عدم ثبوت شروط استحقاقها

... الآتي سندا ونصا المستندات حيث كانت الدعوى ترمي إلى طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها وحيث فشلت المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليها بالموعد المحدد لها وحيث أجاب نائب المدعى عليها بانه تم انتداب المدعي للعمل لدى منوبته بمقتضى عقد محدد المدة بداية من 01/09/2011 إلى غاية 28/02/2012 و انقطعت ا...

نُشر في: 04/03/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60623/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 54112 بتاريخ 02/12/2015 : انقضاء عقد الشغل المحدد المدة بانتهاء أجله يمنع تكييف انتهاء العلاقة الشغلية كطرد

الجمهورية التونسيــــــــــة وزارة العدل المحكمة الابتدائية ب***** الحمد لله الدائرة الشغلية قضية عـــ54112ــدد تاريخ الحكم:02/12/2015 باسم الشعب, أصدرت الدائرة الشغلية بالمحكمة الابتدائية ب***** بجلستها العمومية المنعقدة يوم الأربعاء 02/12/2015 برئاسة السيد ***** وكيل رئيس المحكمة وبمساعدة كاتبة ال...

نُشر في: 02/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 54112/2015 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 54111 بتاريخ 02/12/2015 : تحول عقد الشغل محدد المدة إلى استخدام قار عند تجاوز أربعة سنوات بعقود متتالية

... تجديداته وكل انتداب للعامل المعني بعد انقضاء هذه المدة يقع على أساس الاستخدام القار دون الخضوع لفترة تجربة . وحيث يستخلص من أحكام هذا الفصل أن العقد المحدد المدة يتحول إلى عقد غير محدد المدة بعد أن يصبح العامل في رصيده أربعة أعوام تواترت وكانت مسترسلة سواء بعقد واحد تضمن كامل المدة المذكورة أو بعقد...

نُشر في: 02/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 54111/2015 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 52779 بتاريخ 02/12/2015 : صحة إنهاء عقد الشغل عند عدم احترام العامل لإجراءات إعادة الإدماج بعد المرض طويل الأمد

...من مؤيدات وبينة . الأعمال الإستقرائية للمحكمة : وحيث قررت المحكمة التحرير على طرفي النزاع و تلقي ما لديهما من بينة و مؤيدات يوم 17/03/2015 . وبالموعد المحدد لم يحضر أحد وتعذر تنفيذ الحكم التحضيري . وحيث تعليقا على ذلك لاحظ نائب المطلوبة أنه تعذر على ممثل الشركة الحضور نظرا لتعرضه للسرقة استوجبت حضور...

نُشر في: 02/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 52779/2015 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 8858.2004 بتاريخ 09/03/2006 : اعتبار عقد الشغل المحدد المدة بحكم طبيعة نشاط البناء لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة بتجديده

ل/الح الجمهورية التونسية وزارة العدل وحقوق الإنسان محكمة التعقيب *عـ8858.2004ـدد القــرار تاريخــه : 9/3/2006 أصدرت محكمة التعقيب بدوائرها المجتمعة القرار الآتي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المضمن تحت عـ8858ـدد المقدم بتاريخ 7 ديسمبر 2004 من طرف الاستاذ ***** ***** المحامي لدى التعقيب. فـي حـق : شر...

نُشر في: 09/03/2006 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 8858/2006 · البلد: تونس
قرار تعقيبي مدني عدد 58767 بتاريخ 10 جوان 1999 : عقد شغل لمدة معينة - إنتهاء المدة المتفق عليها

...تنفيذ لمن أمنه معللة قرارها بأنه اتضح من أوراق القضية أن العلاقة الشغلية القائمة بين الطرفين مؤسسة على عقود محددة المدة وبذلك فهي تنتهي بانتهاء الاجل المحدد لها تطبيقا لاحكام الفصل 14 من مجلة الشغل وانه خلافا لما ذهبت اليه محكمة القرار المنتقد بأن هذه العقود ما دامت مستوفاة لصبغتها القانونية شكلا وم...

نُشر في: 10/06/1999 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 58767/1999 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 77180 بتاريخ 16/12/2025 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بالتمادي في العمل بعد انتهاء الأجل

...حتى مع تقديم الطاعنة لعقود شغل محددة المدة على اعتبار ان المعقب ضدها تمادت على تقديم خدماتها للطاعنة حتى عند انتهاء الاجل المتفق عليه بما يحول العقود المحددة بينها و بين الطاعنة الى عقد ذي اجل غير معين و فق ما اقتضته احكام الفصل 17 من مجلة الشغل الذي جاء فيه "إذا تمادى العامل على تقديم خدماته عند ان...

نُشر في: 16/12/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 77180/2025 · البلد: تونس
1 / 3