بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

60 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 76906 بتاريخ 09/02/2026 : وجوب التنصيص الصريح في عقد الشغل على فترة التجربة لإعمال أحكامها

الجمهورية التونسية وزارة العدل محكمة التعقيب القضية عد76906د تاريخ القرار: 09/02/2026 قرار تعقيبـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــي أصدرت محكمة التعقيب القرار الآتي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم بتاريخ 31/07/2024 والمرسم تحت عدد 1097من طرف ***** في شخص ممثلها القانوني مقرها ب****...

نُشر في: 09/02/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 76906/2026 · البلد: تونس
حكم شغلي عدد 3878 بتاريخ 8 ماي 2026 : تكليف الأجير بمهام خارجة عن عقد الشغل يعد طردا مقنعا إذا أدى إلى إنهاء العلاقة الشغلية

...بطه بالاجير وتكون هذه الإرادة صريحه بموجب الالتزام الذي يفرصه القانون على الطرف الذي يبادر بانهاء العلاقة التعاقدية باعلام الطرف الآخر مسبقا خلال مدة معينة وبين الطرد المقنع والذي هو طرد غير صريح من المؤجر والذي لا يعبر عن ارادته صراحة في الانهاء وانما يقوم بتصرفات تعبر عن رغبته وتدفع الاجير الى الم...

نُشر في: 08/05/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 3878/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 77828 بتاريخ 06 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي الى استخدام قار في قطاع البناء و الاشغال العامة

...عن صواب الى انه و طالما وقع انتداب المعقب ضده في اطار النشاط العادي للشركة و واصل عملة لمدة طويلة بصفة مستمرة بدون انقطاع و دون اقتصار عمله على حضيرة معينة فان احكام الفصل 55 جديد من الاتفاقية القطاعية للبناء و الاشغال العامة لا تنطبق عليه و انما تنطبق عليه احكام الفصل 6-4 فقرة 2 من مجلة الشغل بضميم...

نُشر في: 06/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 77828/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 77829 بتاريخ 26 جانفي 2026 : تحول عقد الشغل الوقتي إلى استخدام قار عند ثبوت العمل المستمر لأكثر من أربع سنوات

...عن صواب الى انه و طالما وقع انتداب المعقب ضده في اطار النشاط العادي للشركة و واصل عملة لمدة طويلة بصفة مستمرة بدون انقطاع و دون اقتصار عمله على حضيرة معينة فان احكام الفصل 55 جديد من الاتفاقية القطاعية للبناء و الاشغال العامة لا تنطبق عليه و انما تنطبق عليه احكام الفصل 6-4 فقرة 2 من مجلة الشغل بضميم...

نُشر في: 06/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 77829/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 82507 بتاريخ 10/10/2025 : قصور التسبيب عند إغفال تحديد طبيعة عقد الشغل قبل تكييف إنهاء العلاقة الشغلية

...عقب ضده في المطالبة بأية غرامات . عن المطعنين لترابطهما و اتحاد القول فيهما : حيث اقتضى الفصل 6-3 من م ش ان العملة المنتدبين بمقتضى عقود شغل لمدة غير معينة فيما يتعلق بفترة التجربة و الترسيم للاحكام القانونية او التعاقدية المنطبقة عليهم. و حيث يتبين بتفحص الاتفاقية العامة للميكانيك و الوقود انه لا ي...

نُشر في: 10/10/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 82507/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 72920 بتاريخ 06/10/2025 : انقلاب عقد الشغل المحدد المدة إلى غير محدد المدة بتجاوز أربع سنوات

... المطالبة بأي غرم أو تعويض عند انتهاء الأشغال بالحضيرة مضيفا أن عقد الشغل المشار إليه تم إبرامه طبق الفصل 6-4 من مجلة الشغل الذي يمكن المؤجر من إبرام عقد شغل لمدة معينة و لأجل ثابت بدون تبرير ذلك بسبب موضوعي يتعلق بطبيعة العمل أو بالخطة التي سيشغلها العامل بحيث يجوز له أن ينتدب الأجير بصفة وقتية في ...

نُشر في: 06/10/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72920/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 64408 بتاريخ 02 فيفري 2024 : القانون الاجتماعي - تنفيذ عقد العمل - اختصاص المحكمة الصناعية - شروط تعيين وكيل الدولة الدائم

...تضت أحكام الفصل 76 من القانون عـ78ـدد لسنة 1985 انه " يمكن للمؤسسات الخاضعة لهذا النظام الأساسي أن تنتدب لضرورة العمل أعوانا للقيام بعمل معين أو لمدة معينة أو لتعويض عون قار تعويضا مؤقتا ويجب إعلام الأعوان المنتدبين بهذه الصفة بوضعيتهم داخل المؤسسة قبل شروعهم في العمل" وحيث أدرج المشرع هذه الأحكام ض...

نُشر في: 02/02/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 64408/2024 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 79096 بتاريخ 07/04/2023 : عدم اعتبار الطرد في عقد الشغل محدد المدة مبررا بخطأ فادح إلا بثبوته ببينة متلقاة قضائيا

...38 بعنوان اجرة غير خالصة و 4176.923 بعنوان اجرة ما تبقى من مدة العقد. الإجراءات و بموجب ذلك رسمت القضية بدفتر القضايا العرفية ونشرت بالجلسة الصلحية المعينة لها وبها حضرت المدعية و حضر ممثل المطلوبة و تعذر اجراء الصلح لتمسك كل طرف بموقفه. ثم تتالى نشر القضية بعدة جلسات اقتضاها سيرها آخرها جلسة يوم 19...

نُشر في: 07/04/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 79096/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 28324/2021 بتاريخ 12/3/2021 : تقدير غرامة القطع التعسفي في عقد الشغل المبرم لمدة معينة يضبط على أساس مدة العقد الثابتة دون سواها

...وله شكلا . المحكمة عن جملة المطاعن لوحدة القول فيها : حيث اقتضى الفصل 24 من م ش انه : " تقدر الغرامة المستحقة عن القطع التعسفي لعقد الشغل المبرم لمدة معينة من طرف المؤجر بمبلغ يساوي أجر ما تبقى من مدة العقد أو أجر ما تبقى لو وقع إتمام العمل." وحيث يؤخذ من أحكام الفصل المشار اليه أنه بالنسبة لعقد الش...

نُشر في: 12/03/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 28324/2021/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 31089 بتاريخ 11/10/2021 : اعتبار إنهاء عقد الشغل تعسفيا عند عدم إثبات الاتفاق على فترة التجربة

...شغلية من اجل ذلك. وحيث اقتضى الفصل 6 ـ 3 (أضيف بالقانون عدد 62 لسنة 1996 المؤرخ في 15 جويلية 1996) انه يخضع العملة المنتدبون بمقتضى عقود شغل لمدة غير معينة فيما يتعلق بفترة التجربة والترسيم للأحكام القانونية أو التعاقدية المنطبقة عليهم كما اقتضى الفصل 18 انه تستنتج مدة الاختبار في كل عقد شغل من الات...

نُشر في: 11/10/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 31089/2021 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 71581 بتاريخ 02/04/2021 : انتهاء عقد الشغل المحدد المدة بالإحالة الوجوبية على التقاعد ينفي واقعة الطرد التعسفي

...الشغلية الرابطة بينها و بين المطلوبة بموجب احالتها على التقاعد نظرا لبلوغها السن القانونية. وحيث اقتضى الفصل 14 م .ش. انه ينتهي عقد الشغل المبرم لمدة معينة بانتهاء المدة المتفق عليها او اتمام العمل موضوع العقد ..كما ينتهي عقد الشغل سواء كان مبرما لمدة معينة او لمدة غير معينة بارادة احد الطرفين تبعا ...

نُشر في: 02/04/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 71581/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 74005 بتاريخ 07/01/2020 : انقلاب عقد الشغل لمدّة معينة إلى عقد غير محدّد المدّة بثبوت استمرارية العلاقة الشغلية دون انقطاع لأكثر من أربع سنوات

...ة التي اصدرته لاعادة النظر فيها بهيئة اخرى . المحكمة عن جملة المطاعن لإتحاد القول فيها : حيث نص الفصل 14 رابعا من م ش " 1. يمكن إبرام عقد الشغل لمدّة معينة في الحالات التالية : ـ القيام بالأشغال الأولى لتركيز المؤسسة أو بأشغال جديدة، ـ القيام بالأعمال التي تستوجبها زيادة غير عادية في حجم العمل، ـ ال...

نُشر في: 07/01/2020 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 74005/2020 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 72485 بتاريخ 02/10/2020 : التعويض عن قطع عقد الشغل المحدد المدة يقدر بأجر المدة المتبقية

... عن مدة العمل و حمل المصاريف القانونية عليها مع الاذن بالنفاذ العاجل. الإجراءات و بموجب ذلك رسمت القضية بدفتر القضايا العرفية ونشرت بالجلسة الصلحية المعينة لها وبها حضرت المدعية و حضرت ممثلة المطلوبة و تعذر اجراء الصلح لتمسك كل طرف بموقفه. ثم تتالى نشر القضية بعدة جلسات اقتضاها سيرها آخرها جلسة يوم ...

نُشر في: 02/10/2020 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72485/2020 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 63750 بتاريخ 08 ماي 2019 : مدى إمكانية مخالفة قواعد الاختصاص الترابي في عقد الشغل

...ني انه لم يعد عامل حضيرة وانه اكتسب صفة عامل قار وقد أفرد المشرع عملة الحضائر باتفاقية قطاعية مشتركة نظرا لخصوصية انتدابهم التي تقترن لا محالة بأشغال معينة. المطعن الثالث هضم حقوق الدفاع وسوء التعليل قولا ان محكمة القرار المطعون فيه لم تناقش مؤيدات طرفي الدعوى متجاهلة ان عبئ الاثبات محمول على المدعي...

نُشر في: 08/05/2019 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2019/63750 · البلد: تونس
قرار تعقيبي شغلي عدد 52682 مؤرخ في 10 أفريل 2018 : تحول عقد الشغل المحدد المدة إلى انتداب قار بعد أربع سنوات

... القطاعية للبناء والأشغال العامة بعد تنقيحه بمقتضى قرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 2009-02-17 على مايلي " تعطى الأولوية فى تجديد عقد الشغل لمدة معينة للعامل الذي انتهى عقد شغله في أجله وذلك في موقع العمل الذي كان يشغله أو عند إحداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني وتسري هذه الأو...

نُشر في: 10/04/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2018/52682 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 24761 بتاريخ 08 جانفي 2016 : إبرام عقد الشغل لمدة معينة بالاتفاق بين المؤجر والعامل

...ى إلى طلب النقض مع الإحالة . المحكمة عن المطعنين معا لاتحاد القول فيهما : حيث اقتضت أحكام الفصل 6-4 ثانيا من مجلة الشغل انه يمكن إبرام عقد الشغل لمدة معينة بالاتفاق بين المؤجر والعامل على أن لا تتجاوز مدة هذا العقد أربع سنوات بما في ذلك تجديداته وكل انتداب للعامل المعني بعد انقضاء هذه المدة يقع على ...

نُشر في: 08/01/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 24761/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 61349 بتاريخ 06/05/2016 : اعتبار إنهاء عقد الشغل طردا تعسفيا متى لم يثبت المؤجر سببا حقيقيا وجديّا للقطع

الجمهورية التونسية وزارة *****. محكمة ***** الابتدائية القضية عدد 61349 تاريخ الحكم 06/05/2016 الحمد لله، حكم شغلي أصدرت الدائرة السادسة و الثلاثون بالمحكمة الابتدائية بتونس عند انتصابها للقضاء في المادة الشغلية بجلستها العلنية المنعقدة يوم 06/05/2016 برئاسة وكيل الرئيس السيدة ***** ***** وبمساعدة ك...

نُشر في: 06/05/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 61349/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60923 بتاريخ 06/05/2016 : انتهاء عقد الشغل محدد المدة يمنع التعويض عن الطرد إذا لم تتجاوز مدته القانونية

...انتدب بموجب عقود محددة المدة و قد انتهت العلاقة الشغلية بانتهاء مدة آخر عقد وحيث اقتضت الفقرة الثانية من الفصل 6 م.ش. انه " يمكن ابرام عقد الشغل لمدة معينة في غير الحالات المذكورة في الفقرة السابقة بالاتفاق بين المؤجر و بين العامل على ان لا تتجاوز مدة هذا العقد اربع سنوات بما في ذلك تجديداته.و كل ان...

نُشر في: 06/05/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60923/2016 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 864 بتاريخ 04 أفريل 2013 : طرد تعسفي - طبيعة العلاقة الشغلية - عقد شغل مع ذوات معنوية

...ى تتم بعنوان " تحويل " دون قطع في مدة العمل ولو اليوم واحد وأنه قد صدر قرار ترقيته إلى رتبة مساعد رئيس قسم الشؤون القانونية الكامل السلسلة وليس لشركة معينة بما في ذلك الشركات المطلوبة مؤكدا أنه يستدل من المؤيدات المرافقة لعريضة الدعوى محاولة المطلوبين التحايل على القانون وذلك بغية حرمانه من الترسيم ...

نُشر في: 04/04/2013 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2013/864 · البلد: تونس
قرار تعقيبي مدني إجتماعي عدد 10475 مؤرخ في 08 أكتوبر 2007 : إنهاء عقد شغل من طرف المؤجّر بصورة أحادية

... مكرر من مجلة الشغل. المفاتيح : طرد تعسفي، عامل وقتي؛ موسم فلاحي؛ المبدأ : إن عدم إدلاء المؤجر بما يفيد أن الأجير عامل وقتي أنتدب للقيام بعمل معين أو لمدة معينة أو لموسم من المواسم الفلاحية يجعل إنهاء عقد شغله من طرف المؤجّر بصورة أحادية طردا تعسفيا موجبا للتعويض. أصدرت محكمة التعقيب القرار الاتي : ...

نُشر في: 08/10/2007 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2007/10475 · البلد: تونس
1 / 3