ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...من الاتفاقية الاطارية مدة التجربة قولا انه " تضبط مدة التجربة.. بالنسبة للإطارات بسنة وخلال مدة التجربة يمكن للعامل ان يعطي اعلاما بإنهاء القيام بهذه المدة" وتكون محكمة القرار المنتقد وخلافا لما قضت به محكمة الحكم المنتقد قد احترمت جميع الإجراءات القانونية واتجه نقض الحكم على هذا الأساس. ثانيا: سوء ...
...ريحات لم تصدر عنه إطلاقا و بالتالي فإن صفة العامل العرضي غير ثابتة كما أن العلاقة الشغلية بين الطرفين امتدت على فترة فاقت الثماني سنوات بدون إبرام أي عقد محدد المدة مما يجعله عاملا قارا أما فيما يتعلق بأعمال الاختبار فقد استندت إلى بطاقات الخلاص الممسوكة من الأجير والمسلمة له من الشركة المعقبة بما ا...
...عقود المتعلقة بالأعمال التي تتسم بطبيعتها بالصبغة الظرفية وحدد المشرع سقفا زمنيا مدته أربعة سنوات لا ينبغي تجاوزه. و لم يرتب المشرع على تجاوز العقد المحدد المدة السقف الزمني المسموح به قانونا بالبطلان وانما وضع له جزاء آخر لغايات اجتماعية واضحة هو صيرورة الأجير عاملا قارا ومنتدبا لمدة غير محددة بمجر...
... الآتي بيانه سندا و نصا: المستندات حيث كانت الدعوى تهدف إلى طلب الحكم وفق ما تضمنته عريضة افتتاحها. و حيث ادلت المدعية تاييدا لدعواها باصل من عقد شغل محدد المدة معرف بامضائه في 16/11/2021 و نسخة من مقرر اسناد امتياز في اطار برنامج عقد كرامة و عريضة دعوى شغلية. و حيث اجريت المحاولة الصلحية وبها حضرت ...
الجمهورية التونسية وزارة العدل محكمــــــة التعقيــــب عدد القضية : 29052 تاريخه : 08/10/2021 الحمد لله أصدرت محكمة التعقيب القرار الآتي بعد الإطلاع على مطلب التعقيب المقدم بتاريخ 19/11/2020 والمضمن تحت عدد 8785 من طرف الأستاذ ***** ***** في حق المعقبة : شركة ***** ***** في ش م ق مقرها ***** والمعقب...
ل/الح الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل محكمــة التعقيــب عـ31419.2021ـدد القضية تاريخـــه :3 ديسمبر 2021 أصـدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المرفوع في 5/3/2021. من طرف الأستاذ *****. نيــابة عــن : الشركة ***** في شخص ممثلها القانوني شركة خفية الاسم –معرفها الوحيد ع...
...ثبت بالاطلاع على مظروفات الملف و خاصة ما تضمنه محضر الجلسة الصلحية بتاريخ 19/09/2019 اقرار المدعية على انها ارتبطت بعلاقة شغلية مع المدعى عليها بموجب عقد محدد المدة بداية من 01 مارس 2018 الى غاية 31/12/2018. و حيث و خلافا لما تمسك به نائب المدعية فقد ثبت بالاطلاع على المراسلة المؤرخة في 27/06/2019 ا...
... المنعقدة يوم 20/01/2020 للنظر في الدعوى الآتي بيان موضوعها : موضوع الدعوى تعرض المدعية انها انتدبت للعمل لدى المطلوبة بصفة عون استقبال بموجب عقد شغل محدد المدة عن الفترة الممتدة من 01/10/2019 الى 31/12/2019 باجر شهري قدره 715.155 و انه تم ايقافها عن العمل بتاريخ 27/10/2019 بصفة فجئية و تعسفية و دون...
الجمهورية التونسية وزارة العدل محكمة التعقيب 64212.2018دد القضية 2018-11-09 تاريخ أصدرت محكمة التعقيب القرار الاتي : بعد الإطلاع على مطلب التعقيب المقدم في والمضمن من طرف الأستاذ ***** ***** ***** في حق المعقبة : مؤسسة ***** في ش م ق مقرها بال***** ***** ***** ***** والمعقب ضدها : ***** ***** ***** ...
...تطبيق بالنسبة للعقود محددة المدة *خرق الفصل 24 من م ش قولا بان المحكمة خالفت هذا الفصل لأنه لم يشترط احالة العامل على مجلس التأديب عند انتهاء العقد المحدد المدة بل يقع الرجوع الى احكام النصوص العامة *خرق الفصل 160 م ش قولا بان محكمة الاصل اعتمدت هذا الفصل والحال انه ينطبق على العقود الغير محددة المد...
...لسة يوم 17/03/2016 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى يعرض المدعي بواسطة محاميه أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها بأجرة شهرية قدرها 610د بموجب عقد محدد المدة من 01/01/2015 إلى غاية 31/12/2015 و في 06/08/2015 تم إعلامه عن طريق محضر إعلام بفسخ عقد الشغل دون موجب أو مبرر قانوني و دون احترام الإج...
ا*ز الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل محكمــة التعقيــب عـ37989 ـدد القضيـــة تاريخـــه : 09/12/2016 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في09/12/2016 مـــن طـرف الاستــــــاذ :***** ***** في حق :شركة ***** في ش م ق مقرها ***** ضــــــد : ***** ***** قاطن *****...
...ي 13/05/2011 بمقتضى عقود شغل محددة المدة من 14/07/2011 إلى 13/06/2015 لتبلغ مدة العمل 3 سنوات و 11 شهر و قد انتهت العلاقة الشغلية بانتهاء آخر عقد شغل محدد المدة و بالتالي لم يكتسب صفة العامل القار و أضاف ان المدعي قد تحصل على جميع رخص الراحة المخولة له قانونا و على منحة الإنتاج لسنة 2014 و رفض الحصو...
...لآتي سندا ونصا المستندات حيث كانت الدعوى ترمي إلى طلب الحكم طبق ما تضمنته عريضتها وحيث فشلت المحاولة الصلحية لعدم حضور من يمثل المدعى عليها بالموعد المحدد لها وحيث أجاب نائب المدعى عليها بان الدعوى جاء مجردة ضرورة ان المدعي لم يقدم ما يثبت العلاقة الشغلية بداية و نهاية و استمرارا كما لم يثبت واقعة ا...
...ضور لدى هذه المحكمة بجلسة يوم 17/09/2015 للنظر في الدعوى الآتي موضوعها موضوع الدعوى يعرض المدعي بواسطة محاميه أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها بمقتضى عقد محدد المدة بوصفه مدير تنفيذي بأجرة شهرية قدرها 7200د منذ05/05/2014 و في18/09/2014 أطرد من العمل دون مبرر و عليه قام بقضية الحال طالبا الإذن بإجراء...
...ف فيها وإن كانت تبدو كاملة عند انطلاقها تصبح محدودة عند إنهائها بحكم ما يفرضه المشرع من واجبات على كل طرف. وحيث أن إنهاء العلاقة الشغلية غير المحدودة المدة في غير حالة الاتفاق لا تخضع لمشيئة هذا الطرف أو ذاك بل تستلزم إتباع إجراءات معينة قررها المشرع في مجلة الشغل والاتفاقية المشتركة الإطارية والاتف...
...دة ***** المـــادة :شغلي. المراجع :الفصل 17 م.ش. المفاتيح :عقد شغل محدد المدة – تواصل علاقة شغلية– بطاقات خلاص. المبـــدأ : يتعين ليتحول عقد الشغل من عقد محدد المدة إلى عقد ذي أجل غير محدد توفر شرطين اثنين أولهما أن يتمادى الأجير في تقديم خدماته وثانيهما أن يقبل المؤجر ودون صدور معارضة منه على ذلك ا...
...علاقة الشغلية بانتهاء مدة العقد الأخير المبرم بين الطرفين والذي تنقضي مدته في 12/04/2015 وانحصر والإشكال في طبيعة عقد الشغل الذي يربط طرفي التداعي هو عقد محدد المدة أم عقد قد أبرم لمدة غير محددة . وحيث تنص الفقرة الثانية من الفصل 6-4 م.ش أنه يمكن إبرام عقد الشغل لمدة معينة في غير الحالات المذكورة في...
...الدفتر المعد لنوعها تحت عــــــ54120ــــدد والمتضمنة ما يــلي: موضـــــوع الدعـــوى: عرض المدعي أنه انتدب للعمل لدى المدعى عليها منذ 15/08/2014 بعقود محدد المدة وبقي يعمل دون عقد عمل من 15/11/2014 إلى غاية 31/12/2014 تاريخ تعمد المدعى عليها طرده دون مبرر ودون احترام الإجراءات القانونية طالبا في صورة...
...ة في الفقرة السابقة بالاتفاق بين المؤجر والعامل على أن لا تتجاوز مدة هذا العقد اربع سنوات بما في ذلك تحديداته وكل انتداب للعامل المعني بعد انقضاء هذه المدة يقع على اساس الاستخدام القار ودون الخضوع لفترة التجربة وفي هذه الحالة يبرم العقد كتابيا ف ي نظيرين يحتفظ المؤجر باحدهما ويسلم الاخر للعامل وحيث ...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
