...بيعة العلاقة الشغلية وتكييفها امر موكول الى محكمة الموضوع بشرط التعليل السليم المستمد مما له أصل ثابت بالملف وان القول بان العلاقة الشغلية متواصلة لا موسمية او عرضية يجب ان يكون ثابتا بالرجوع الى ما توفر بأوراق الملف من مؤيدات ويمكن الاعتماد في ذلك على جميع وسائل الاثبات وفق ما خولته احكام الفصل 6 م...

...مة القرار المنتقد قد اعتبرت ان العلاقة الشغلية مسترسلة على مدار العام و تجاهلت انه وقع التنصيص في عقد الشغل الرابط بين الطرفين ان تلك العلاقة وقتية و موسمية وابرم وفق احكام الفصل 370 من م ش . المطعن الثاني : هضم حقوق الدفاع : قولا ان محكمة القرار المنتقد قد اهملت الرد على دفوعات جوهرية لها تأثير على...

... خرق احكام الفصل 6 و 14 من م ش : قولا بان محكمة الحكم المنتقد لما اعتبرت ان نشاط المعقبة غير موسمي و يمتد على كامل السنة و بأن المعقب ضدها ليست عاملة موسمية و ان المعقبة لم تثبت ان العاملة ارتكبت هفوة فاداحة تبرر طردها قد جانبت الصواب و خالفت احكام الفصل 6 و 14 من م ش للإعتبارات التالية : اولا : ان ...

...كذلك منذ سنة 2004 و بسماع الشاهد ***** و بعد نفي القوادح القانونية عنها صرح أنه يعرف المدعي بحكم الجوار و بحكم أنه توسط له في العمل لدى المطلوبة بصفة موسمية مؤكدا أن المدعي يعمل لدى المطلوبة منذ سنة 2009 نافيا عمله بتاريخ انقطاع العلاقة الشغلية وحيث عقب نائب المدعى عليه ملاحظا ان ملف القضية ظل خلوا ...

...زاع اضطرها الى مغادرة المصنع وبناء مقر جديد للشركة . وحيث انحصر النزاع في العلاقة الشغلية بداية ونهاية و طبيعة العلاقة التي نشاءت بين الطرفين ان كانت علاقة شغلية موسمية او قارة وحيث لا خلاف ان العلاقة الشغلية تثبت بجميع وسائل الاثبات وفق الفصل 14 اولا من مجلة الشغل . وحيث تبين بالاطلاع على مظروفات ا...

...ستغنى مؤجرها عن خدماتها إثر تغيبها عن العمل بسبب مرض ألم بها و لاحظت انها تتقاضى أجرا يقدر ب200د و بالتحرير على المطلوب صرح ان المدعية تعمل لديه بصفة موسمية خلال العودة المدرسية و لمدة أربعة أشهر بداية من شهر سبتمبر و انه خلال العودة المدرسية للسنة الحالية لم تلتحق بالعمل كعادتها نافيا الطرد و عارضت...

قرار تعقيبي مدني عدد 20640 مؤرخ في 8 نوفمبر 2002 صدر برئاسة السيد ***** ***** المادة : اجتماعي. المراجع : الفصل 6 من م.ش. المفاتيح : علاقة شغلية، اثبات، وسائل الاثبات في المادة الشغلية. المبدأ : تثبت العلاقة الشغلية بجميع وسائل الاثبات كبطاقات الخلاص والبينة. أصدرت محكمة التعقيب القرار الآتي : بعد ا...

... الشغل تقوم على أساس موازنة مصالح طرفي عقد الشغل إذ روعيت حاجيات المؤسسة بتخويلها استخدام العملة لمدة معينة دون تحديد وذلك في مواطن الشغل غير القارة (موسمية-ظرفية إلخ فقرة 1 من الفصل 6-4) وكذلك روعيت مصالح العامل بالحد من الاستخدام بمقتضى عقود معينة المدة بصفة دائمة في مواطن الشغل القارة (فقرة 2 من ...

... الشغل تقوم على أساس موازنة مصالح طرفي عقد الشغل اذ روعيت حاجيات المؤسسة بتخويلها استخدام العملة لمدة معينة دون تحديد وذلك في مواطن الشغل غير القارة (موسمية – ظرفية الخ فقرة 1 الفصل4/6) وكذلك روعیت مصالح العامل بالحد من الاستخدام بمقتضى عقود معينة المدة بصفة دائمة في مواطن الشغل القارة (فقرة 2 من ال...

...ه. قولا بان المحكمة اعتمدت أقدمية الأربع سنوات خلال المدة السابقة عن صدور الفصل 6-4-2 م ش بالقانون عدد 62 لسنة 1996 حيث أن العون انتدب بموجب عقود غير موسمية وسنوية منذ سنة 2000 واعتبرته المحكمة مرسما بعد 4 سنوات بقوة القانون من بداية العلاقة الشغلية المؤسسة على عقود محددة المدة لا أساس قانوني له. اع...

...ئع : بمقولة انه وخلافا لما ورد بالقرار المنقد فان المعقبة لم تصادق على العلاقة الشغلية بداية ونهاية ولا على استمراريتها فقد اكد ممثل المعقبة الصبغة الموسمية لعمل المدعي في الاصل وتكون بذلك قد حرفت الوقائع وبخصوص الطرد فهو غير ثابت وقد اقر الاجير بتخليه عن العمل عند رفض ممثل الشركة تمكيه من منحة الرا...

...ه. قولا بان المحكمة اعتمدت أقدمية الأربع سنوات خلال المدة السابقة عن صدور الفصل 6-4-2 م ش بالقانون عدد 62 لسنة 1996 حيث أن العون انتدب بموجب عقود غير موسمية وسنوية منذ سنة 1999 واعتبرته المحكمة مكتسبا لصفة العون القار بقوة القانون بمضي أربع سنوات من بداية العلاقة الشغلية المؤسسة على عقود محددة المدة...

الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل الحمــد لله محكمــة التعقيــب عـ70860/2024ـدد القضيـــة تاريخ القرار: 15/11/2024 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 26/04 /2024 تحت عـ53666ـدد من الاستاذ ***** المحامي لدى التعقيب نيابة عن: ***** في شخص ممثلها القانوني الكا...

...ن: قولا بان المحكمة اعتمدت أقدمية الأربع سنوات خلال المدة السابقة عن صدور الفصل 6-4-2 م ش بالقانون عدد 62 لسنة 1996 حيث أن العون انتدب بموجب عقود غير موسمية وسنوية منذ ماي 1994 واعتبرته المحكمة مرسما بعد 4 سنوات أي سنة 1998 بخصم مدة الانقطاع عن العمل وبالتالي فقد استندت المحكمة الى مدة سابقة عن صدور...

...ن: قولا بان المحكمة اعتمدت أقدمية الأربع سنوات خلال المدة السابقة عن صدور الفصل 6-4-2 م ش بالقانون عدد 62 لسنة 1996 حيث أن العون انتدب بموجب عقود غير موسمية وسنوية منذ جوان 1995 واعتبرته المحكمة مرسما بعد 4 سنوات أي سنة 1999 بخصم مدة الانقطاع عن العمل وبالتالي فقد استندت المحكمة الى مدة سابقة عن صدو...

...ن: قولا بان المحكمة اعتمدت أقدمية الأربع سنوات خلال المدة السابقة عن صدور الفصل 6-4-2 م ش بالقانون عدد 62 لسنة 1996 حيث أن العون انتدب بموجب عقود غير موسمية وسنوية منذ ماي 1994 واعتبرته المحكمة مرسما بعد 4 سنوات أي سنة 1998 بخصم مدة الانقطاع عن العمل وبالتالي فقد استندت المحكمة الى مدة سابقة عن صدور...

الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل الحمــد لله محكمــة التعقيــب عـ*****ـدد القضيـــة تاريخ القرار: 16/05/2025 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي: بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 23/7/2024 تحت عـ*****ـدد من الاستاذ ***** المحامي لدى التعقيب نيابة عن: ***** في شخص ممثلها القانوني مقرها ب****...

...ن: قولا بان المحكمة اعتمدت أقدمية الأربع سنوات خلال المدة السابقة عن صدور الفصل 6-4-2 م ش بالقانون عدد 62 لسنة 1996 حيث أن العون انتدب بموجب عقود غير موسمية وسنوية منذ ماي 1994 واعتبرته المحكمة مرسما بعد 4 سنوات أي سنة 1998 بخصم مدة الانقطاع عن العمل وبالتالي فقد استندت المحكمة الى مدة سابقة عن صدور...

...ن: قولا بان المحكمة اعتمدت أقدمية الأربع سنوات خلال المدة السابقة عن صدور الفصل 6-4-2 م ش بالقانون عدد 62 لسنة 1996 حيث أن العون انتدب بموجب عقود غير موسمية وسنوية منذ ماي 1994 واعتبرته المحكمة مرسما بعد 4 سنوات أي سنة 1998 بخصم مدة الانقطاع عن العمل وبالتالي فقد استندت المحكمة الى مدة سابقة عن صدور...

...ه. قولا بان المحكمة اعتمدت أقدمية الأربع سنوات خلال المدة السابقة عن صدور الفصل 6-4-2 م ش بالقانون عدد 62 لسنة 1996 حيث أن العون انتدب بموجب عقود غير موسمية وسنوية منذ سنة 2000 واعتبرته المحكمة مكتسبا لصفة العون القار بقوة القانون بمضي أربع سنوات من بداية العلاقة الشغلية المؤسسة على عقود محددة المدة...