قرار تعقيبي عدد 311079 بتاريخ 7 فيفري 2011 م. س/ الإدارة العامة للأداءات المفاتيح :جباية - متعلقات النظام العام - تقادم - تطبيق القانون في الزمن- قانون تفسيري” فصل 50 م ح إج -محاسبة- فصل 38 مجلة الحقوق و الإجراءات الجبائية - فصل 72 م ض- فصل 27 م ح إ ج بعد الإطّلاع على مطلب التعقيب المقتم طعنا في الح...

... الضريبة الواردة بالفصل 72 من مرض السنة الموالية لسنة تحقيق الدخل أو الربح الخاضع للضريبة على الدخل أو للضريبة على الشركات. وأحكام هذا الفصل هي أحكام تفسيرية". وحيث إن القانون التفسيري يعتبر جزءا من القانون الواقع تفسيره وبالتالي يكون طبيعيا أن يمتد إلى حكم الأوضاع أو المراكز القانونية التي قامت في ...

...بدوائرها المجتمعة القرار الآتي : بعد الاطلاع على مطلب تصحيح الخطأ البين المقدم من الاستاذ ***** في 23/2/2004. نيابة عن : الشركة ***** في شخص ممثلها القانوني. ضــد :*****. طعنا في القرار التعقيبي عـ27192ـدد بتاريخ 29/12/2003 والقاضي بقبول مطلب التعقيب شكلا ورفضه اصلا وحجز معلوم الخطية المؤمن. وبعد ال...

...د المتعلق بتنظيم عطلة الامومة والابوة في الوظيفة العمومية والقطاع العام والقطاع الخاص دخل حيز التنفيذ يوم 13 أوت 2024. وفي 30 اوت 2024 تم اصدار منشور تفسيري يوضح كيفية تطبيق القانون الجديد في الوظيفة العمومية والقطاع العام والقطاع الخاص. وهي خطوة هامة نحو تعزيز حقوق لا المرأة العاملة فقط بل الاسرة ك...

...وانها و من ثمة لا يجوز سحب أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على أعوانها الوقتيين في ظل وجود الفصل 76 من القانون عـ76ـدد لسنة 1985 الواقع شرحه بالمنشور التفسيري عـ75ـدد المؤرخ في 25/10/1985 إلى جانب وجود المنشور عـ13ـدد المؤرخ في 10/7/1997 فضلا على ان المناظرة هي الوحيدة التي تكرس مبدأ المساواة و تكافئ ...

...ها و من ثمة لا يجوز سحب أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على أعوانها الوقتيين في ظل وجود الفصل 76 من القانون عـ*****ـدد لسنة 1985 الواقع شرحه بالمنشور التفسيري عـ*****ـدد المؤرخ في 25/10/1985 إلى جانب وجود المنشور عـ*****ـدد المؤرخ في 10/7/1997 فضلا على ان المناظرة هي الوحيدة التي تكرس مبدأ المساواة و ...

...وانها و من ثمة لا يجوز سحب أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على أعوانها الوقتيين في ظل وجود الفصل 76 من القانون عـ76ـدد لسنة 1985 الواقع شرحه بالمنشور التفسيري عـ75ـدد المؤرخ في 25/10/1985 إلى جانب وجود المنشور عـ13ـدد المؤرخ في 10/7/1997 فضلا على ان المناظرة هي الوحيدة التي تكرس مبدأ المساواة و تكافئ ...

...وانها و من ثمة لا يجوز سحب أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على أعوانها الوقتيين في ظل وجود الفصل 76 من القانون عـ76ـدد لسنة 1985 الواقع شرحه بالمنشور التفسيري عـ75ـدد المؤرخ في 25/10/1985 إلى جانب وجود المنشور عـ13ـدد المؤرخ في 10/7/1997 فضلا على ان المناظرة هي الوحيدة التي تكرس مبدأ المساواة و تكافئ ...

...ها و من ثمة لا يجوز سحب أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على أعوانها الوقتيين في ظل وجود الفصل 76 من القانون عـ*****ـدد لسنة 1985 الواقع شرحه بالمنشور التفسيري عـ*****ـدد المؤرخ في 25/10/1985 إلى جانب وجود المنشور عـ*****ـدد المؤرخ في 10/7/1997 فضلا على ان المناظرة هي الوحيدة التي تكرس مبدأ المساواة و ...

...ها و من ثمة لا يجوز سحب أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على أعوانها الوقتيين في ظل وجود الفصل 76 من القانون عـ*****ـدد لسنة 1985 الواقع شرحه بالمنشور التفسيري عـ*****ـدد المؤرخ في 25/10/1985 إلى جانب وجود المنشور عـ*****ـدد المؤرخ في 10/7/1997 فضلا على ان المناظرة هي الوحيدة التي تكرس مبدأ المساواة و ...

...وانها و من ثمة لا يجوز سحب أحكام الفصل 6-4 من مجلة الشغل على أعوانها الوقتيين في ظل وجود الفصل 76 من القانون عـ76ـدد لسنة 1985 الواقع شرحه بالمنشور التفسيري عـ75ـدد المؤرخ في 25/10/1985 إلى جانب وجود المنشور عـ13ـدد المؤرخ في 10/7/1997 فضلا على ان المناظرة هي الوحيدة التي تكرس مبدأ المساواة و تكافئ ...