...وآخر مرتبط بظرف عام، وبعضها متصل بتعطل أو تعطيل مرفق العدالة بمجرد تصرف فردي (رفض الكاتب قبول مطلب التعقيب وإرشاد الطاعن خطأ). . فما بالك إذا كان ذلك التعطل بتدخل أو تواطؤ أجهزة الدولة وسلطتها لمنع تطبيق القانون ومنع تتبع مقترفي الجرائم من قبل النيابة العمومية. وحيث بهذا المعنى بإمكان النظام الاستبد...

...لأنشطة الأساسية مع أهداف استئناف النشاط من بينها الرزنامة المتوقعة الاستئناف النشاط والمراحل الرئيسية لاسيما الأصول ذات الأولوية الواجب حمايتها وآجال التعطل القصوى للنشاط المسموح بها والحد الأقصى المسموح به لفقدان البيانات. • الوسائل الموضوعة لضمان استمرارية النشاط في حالة انقطاع الخدمة مثل الثغرات ...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...جدال صناديق الضمان الاجتماعي. كما ان المحكمة اساءت تأويل وتطبيق الفصل 130 من م التامين عندما اعتمدت ما جاء بتقرير الخبير ***** المؤرخ في 09/2/23 لضبط مدة التعطل عن العمل والحال انه اقتضى على تحديد تاريخ البرء وقد نص صريح الفصل المذكور وان التعويض عن الضرر الناتج عن خسارة الدخل خلال مدة العجز عن العم...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...مثلها القانوني بأن تؤدي له 10033,223 دينار لقاء قيمة الاضرار المادية اللاحقة بسيارته مع 2400,000 دينار لقاء ما تكبده من معينات تسويغ شاحنة خفيفة طيلة مدة تعطل السيارة والمقدرة من طرف الخبير بـ30 يوما مع 200,000 دينار لقاء أجرة محاماة عن استصدار إذن على عريضة عدد 55874 مع 200,000 دينار لقاء أجرة الاخ...

...393 من م اع لا يتسلط على الحقوق الا من وقت حصولها وعليه محل له -خامسا- في حالة حصول عذر للدائن عاقه عن القيام بحقوقه اثناء المدة المحددة لسقوط الدعوى التعطل المحاكم في تلك المدة او لسبب آخر لا قدرة له على دفعه وان احكام الفصل 393 م اع لا تخص وقائع قضية الحال بل تخص بالأساس تعذر القيام من الدائن على ...

...كون حقها قد سقط و في رده عن المطعن الثاني لاحظ بان المحكمة عللت موقفها من الغرامة المتعلقة بالتعويض عن فترة الحرمان من استغلال الشاحنة خلال كامل فترة التعطل و اعتمدت ادنى معين كراء منتهيا الى طلب رفض مطلب التعقيب اصلا ان استقام شكلا . المحـكـمـة عن المطعن الاول المستمد من مخالفة الفصل 118 من مجلة ال...

...ة مما يفيد ارتكاب المدعي للخطا المذكور وحيث و فضلا عن ذلك و لئن ثبت من مظروفات الملف تعطل آلة مضخم التقاط الذبذبات فقد خلا ملف القضية مما يفيد أن ذلك التعطل كان ناتجا عن تقصير المدعي او تعمده تعطيله وحيث و خلافا لما دفعت به المدعى عليها فان مطالبة المدعي بإثبات أنه لم يرتكب أي قصور من هذه الناحية يج...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...ل على القرض بسب عدم توفير الشهادة في رفع اليد بالرغم من أن المعقب أضاف نسخة من الشهادة في رفع اليد بملف القضية منذ الطور الابتدائي بما يدل على أن سبب التعطل قد زال ومع هذا لم تقدم المعقب ضدها ما يفيد إتمام الإجراءات والحصول على القرض وعرض الثمن حتى أثناء التقاضي بالطور الابتدائي ومع معاينة محكمة الح...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...

...في صورة ما اذا تم تعويض هذه الساعات بالليل او يوم الاحد او اثناء يوم عطلة فان الزيادة تكون بـ 50 % لا يمكن أن تكون ساعات التعويض متجاوزة لمجموع ساعات التعطل المنجرة عن ايام عطل تعاقدية او قانونية الفصل 32 الراحة الأسبوعية يتمتع الأعوان براحة اسبوعية مدتها 24 ساعة متتابعة مع مراعاة مقتضيات مجلة الشغل...