بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

41 نتيجة (نتائج)
حكم مدني في مادة الشغل عدد 9721 بتاريخ 08 نوفمبر 2024 : استعمال الأجير لهاتفه الجوال أثناء العمل و تكلمه بصوت مرتفع و رفضه الخروج من مقر العمل استجابة لأوامر مؤجره يمثل هفوة فادحة تستوجب الطرد...

...ة مقر العمل لارتكابها خطا إلا انها رفضت القرار و بدأت بالصياح بصوت مرتفع مما استوجب تدخل المدير العام و طلب منها مغادرة مقر العمل إلا أنها تمسكت برفض المغادرة من خلال قولها "و الله لا نخرجها" " وحيث انتهت مداولات مجلس التأديب بعدم توافق اللجنة على تقدير العقاب اذ ذهب رأي ممثلي النقابة الى تسليط عقوب...

نُشر في: 08/11/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 9721/2024 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 51245 بتاريخ 05/04/2023 : اعتماد محكمة الإحالة الفصل 22 م.ش في صورته الأولى فقط رغم ثبوت اتفاقية مشتركة أصلح للعامل يوجب النقض...

... الأصلي والعرضي شكلا وفي الاصل باقرار الحكم الابتدائي من حيث المبدا مع تعديل نصه وذلك بالنزول في المبالغ المحكوم بها لفائدة المستانف ضدها بعنوان باقي منحة المغادرة والمستحقات القانونية الناجمة عن الغلق الفجئي والنهائي للمؤسسة دون احترام الاجراءات المنصوص عليها بمجلة الشغل الى اربعمائة وثمانية عشر دي...

نُشر في: 05/04/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 51245/2023 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 51249 بتاريخ 05/04/2023 : اعتماد المحكمة الاستئنافية سقف مكافأة نهاية الخدمة وفق الفصل 22 في صورته الأولى رغم ثبوت شرط أنفع للعامل باتفاقية مشتركة...

... الأصلي والعرضي شكلا وفي الاصل باقرار الحكم الابتدائي من حيث المبدا مع تعديل نصه وذلك بالنزول في المبالغ المحكوم بها لفائدة المستانف ضدها بعنوان باقي منحة المغادرة والمستحقات القانونية الناجمة عن الغلق الفجئي والنهائي للمؤسسة الى اربعمائة وثمانية وستون دينارا ومليمات480 وحمل المصاريف القانونية على ا...

نُشر في: 05/04/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 51249/2023 · البلد: تونس
ملحق تعديلي عدد 3 للاتفاقية المشتركة القطاعية للتصرف في النفايات الصلبة والسائلة...

...المنشأة وفي صورة غلق المنشأة بقرار رسمي أو من طرف مالكها «ouvrage’d maitre «يتم خلاص منحة التنبيه المسبق وخلاص مكافأة نهاية الخدمة للعملة الراغبين في المغادرة على قاعدة أجرة شهر واحد عن كل سنة عمل فعلي بنفس المنشأة دون أن يتجاوز ذلك أجرة 24 شهر عمل مهما كانت الأقدمية وذلك وفق كراس الشروط المبرمة بين...

نُشر في: 03/03/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: Avenant 3 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية للتصرف في النفايات الصلبة والسائلة 2023...

...المنشأة وفي صورة غلق المنشأة بقرار رسمي أو من طرف مالكها «ouvrage’d maitre «يتم خلاص منحة التنبيه المسبق وخلاص مكافأة نهاية الخدمة للعملة الراغبين في المغادرة على قاعدة أجرة شهر واحد عن كل سنة عمل فعلي بنفس المنشأة دون أن يتجاوز ذلك أجرة 24 شهر عمل مهما كانت الأقدمية وذلك وفق كراس الشروط المبرمة بين...

نُشر في: 03/03/2023 · Juridoc Tunisia المرجع: Con Déchets 2023 · البلد: تونس
2018 الاتفاقية المشتركة القطاعية لوكلاء التجهيزات الفلاحية والهندسة المدنية...

...نه - أثناء مباشرته للعمل بالمؤسسة أو عند مغادرته لها شهادة شغل تقتصر على ما يلي : - اسم المؤجر - تاريخ انتداب العامل بالمؤسسة ، و تاريخ خروجه في حالة المغادرة. - طبيعة العمل أو الأعمال المتعاقبة التي باشرها العامل ، و مدة ممارسة عمله في كل منها. و يمكن تسليم هذه الشهادة للعامل بطلب منه منذ بداية الت...

نُشر في: 06/11/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: Con matériel agricoles 2018 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية لوكلاء التجهيزات الفلاحية والهندسة المدنية 2017...

...نه - أثناء مباشرته للعمل بالمؤسسة أو عند مغادرته لها شهادة شغل تقتصر على ما يلي : - اسم المؤجر - تاريخ انتداب العامل بالمؤسسة ، و تاريخ خروجه في حالة المغادرة. - طبيعة العمل أو الأعمال المتعاقبة التي باشرها العامل ، و مدة ممارسة عمله في كل منها. و يمكن تسليم هذه الشهادة للعامل بطلب منه منذ بداية الت...

نُشر في: 07/06/2017 · Juridoc Tunisia المرجع: Con matériel agricoles 2017 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبّرات وشبه المصبّرات الغذائية وتعليب الزيوت 2017...

...ص في حساب الرخص خالصة الأجر. الفصل 31 مكرر رخص الولادة تضبط رخص الولادة حسب الفصل 64 من مجلة الشغل. يمكن للنّسوة الحاملات مغادرة العمل بدون تعيين أجل المغادرة وبدون أن يطالبن لغرامة قطع العمل. وقف العمل من طرف المرأة طيلة المدة التي تسبق الولادة وتليها لا يمكن أن يكون موجبا لقطع عقد الشغل من طرف الم...

نُشر في: 03/07/2017 · Juridoc Tunisia المرجع: Con industries des conserves 2017 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 29108.2015 بتاريخ 01/04/2016 : تكييف علاقة المدير العام بالشركة خفية الإسم كوكالة بأجر عند انتفاء رابطة الأجير...

... تكليف خبير يتولى الإتصال بالمديرين العامين للمؤسسات المالية في القطاع الخاص قصد التعرف على الأجر المستحق وتقدير ما هو راجع له بعنوان باقي أجره ومنحة المغادرة ثم الحكم بإلزام المدعى عليها في شخص ممثلها القانوني بأن تدفع له مستحقاته. وبعد استيفاء الإجراءات القانونية أصدرت محكمة الدرجة الأولى الحكم عد...

نُشر في: 01/04/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 29108.2015/2016 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبّرات وشبه المصبّرات الغذائية وتعليب الزيوت 2014...

...ص في حساب الرخص خالصة الأجر. الفصل 31 مكرر رخص الولادة تضبط رخص الولادة حسب الفصل 64 من مجلة الشغل. يمكن للنّسوة الحاملات مغادرة العمل بدون تعيين أجل المغادرة وبدون أن يطالبن لغرامة قطع العمل. وقف العمل من طرف المرأة طيلة المدة التي تسبق الولادة وتليها لا يمكن أن يكون موجبا لقطع عقد الشغل من طرف الم...

نُشر في: 11/12/2014 · Juridoc Tunisia المرجع: Con industries des conserves 2014 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية للتعليم الخاص 2014...

...ة . الفصل 21 الاستقالة لا تنتج الإستقالة إلا عن طلب كتابي من الأجير معرف بإمضائه لدى المصالح الإدارية المختصة وتتوضح فيه إرادته الصريحة وغير المشروطة المغادرة المؤسسة بصفة نهائية . وفي هذه الحالة فانه على الأجير احترام الأجل المنصوص عليه بالفصل السابع عشر من هذه الاتفاقية مع اعتبار حقوقه في الراحة ا...

نُشر في: 10/10/2014 · Juridoc Tunisia المرجع: CON enseignement privé 2014 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية للتصرف في النفايات الصلبة والسائلة 2014...

... تمّ تعويضها. وفي هذه الحالة، لا تتحمّل الشركة المعوّضة مسؤولية كلّ النقائص والإخلالات بالقانون ذات الصبغة الشغلية والإجتماعية المرتكبة من قبل الشركة المغادرة والتي وقع تعويضها، وتتحمل الشركة المغادرة كافة الإلتزامات المذكورة مع مالك المنشأة (صاحب المشروع) بالتضامن، وذلك طبقا للتشريع الجاري به العمل...

نُشر في: 04/11/2014 · Juridoc Tunisia المرجع: Con déchets 2014 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبّرات وشبه المصبّرات الغذائية وتعليب الزيوت 2013...

...ص في حساب الرخص خالصة الأجر. الفصل 31 مكرر رخص الولادة تضبط رخص الولادة حسب الفصل 64 من مجلة الشغل. يمكن للنّسوة الحاملات مغادرة العمل بدون تعيين أجل المغادرة وبدون أن يطالبن لغرامة قطع العمل. وقف العمل من طرف المرأة طيلة المدة التي تسبق الولادة وتليها لا يمكن أن يكون موجبا لقطع عقد الشغل من طرف الم...

نُشر في: 11/02/2013 · Juridoc Tunisia المرجع: Con industries des conserves 2013 · البلد: تونس
أمر عدد 4506 لسنة 2013 مؤرخ في 6 نوفمبر 2013 يتعلق بإحداث الوكالة الفنية للاتصالات وبضبط تنظيمها الإداري والمالي وطرق تسييرها...

نقح بـ : - الأمر الحكومي عدد 985 لسنة 2017 المؤرخ في 15 أوت 2017 إن رئيس الحكومة، باقتراح من وزير تكنولوجيا المعلومات والاتصال، بعد الاطلاع على القانون التأسيسي عدد 6 لسنة 2011 المؤرخ في 16 ديسمبر 2011 المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية، وعلى مجلة الإجراءات الجزائية الصادرة بالقانون عدد 23 لسنة ...

نُشر في: 06/11/2013 · Juridoc Tunisia المرجع: D 2013/4506 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبّرات وشبه المصبّرات الغذائية وتعليب الزيوت 2011...

...ص في حساب الرخص خالصة الأجر. الفصل 31 مكرر رخص الولادة تضبط رخص الولادة حسب الفصل 64 من مجلة الشغل. يمكن للنّسوة الحاملات مغادرة العمل بدون تعيين أجل المغادرة وبدون أن يطالبن لغرامة قطع العمل. وقف العمل من طرف المرأة طيلة المدة التي تسبق الولادة وتليها لا يمكن أن يكون موجبا لقطع عقد الشغل من طرف الم...

نُشر في: 05/11/2011 · Juridoc Tunisia المرجع: Con industries des conserves 2011 · البلد: تونس
ملحق تعديلي عدد 9 للاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبّرات وشبه المصبّرات الغذائية وتعليب الزيوت...

... أوت. الفصل 31 مكرر (جديد) رخصة الولادة وحماية الأمومة تضبط رخص الولادة حسب الفصل 64 من مجلة الشغل. يمكن للنّسوة الحاملات مغادرة العمل بدون تعيين أجل المغادرة وبدون أن يطالبن لغرامة قطع العمل. وقف العمل من طرف المرأة طيلة المدة التي تسبق الولادة وتليها لا يمكن أن يكون موجبا لقطع عقد الشغل من طرف الم...

نُشر في: 06/05/2009 · Juridoc Tunisia المرجع: Avenant 9 · البلد: تونس
الاتفاقية المشتركة القطاعية لمعامل المصبّرات وشبه المصبّرات الغذائية وتعليب الزيوت 2009...

...ص في حساب الرخص خالصة الأجر. الفصل 31 مكرر رخص الولادة تضبط رخص الولادة حسب الفصل 64 من مجلة الشغل. يمكن للنّسوة الحاملات مغادرة العمل بدون تعيين أجل المغادرة وبدون أن يطالبن لغرامة قطع العمل. وقف العمل من طرف المرأة طيلة المدة التي تسبق الولادة وتليها لا يمكن أن يكون موجبا لقطع عقد الشغل من طرف الم...

نُشر في: 06/05/2009 · Juridoc Tunisia المرجع: Con industries des conserves 2009 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 35077 بتاريخ 23 ديسمبر 2016 : طرد تعسفي لأسباب إقتصادية...

...تضمن المحضر إتفاق أطراف اللجنة بمن فيهم ممثل اللجنة المركزية لمراقبة الطرد وممثلي المؤجر والأجراء على ستة نقاط من ضمنها النقطة الرابعة المتعلقة بمنحة المغادرة. وحيث اقتضى الفصل 21-11م ش أن محضر الإتفاق الحاصل بين الطرفين المعنيين عن طريق تفقدية الشغل أو عن طريق اللجنة الجهوية أو اللجنة المركزية لمرا...

نُشر في: 23/12/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 2016/35077 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 69401 بتاريخ 22/11/2024 : وجوب بحث محكمة الموضوع في صبغة انقطاع العقد دون انتظار حكم شغلي مستقل...

...صاريف القانونية عليها" فتعقبته ***** ورسمت القضية تحت عدد ***** وبجلسة 11/10/2021 قررت المحكمة النقض والاحالة على اعتبار ان المحكمة لم تتحقق من واقعة المغادرة في ظل إصرار الطاعنة ضمن طلباتها على تمكينها من اثبات تلك الواقعة وان المحكمة قد اورثت حكمها هضم حق الدفاع المقترن بضعف التعليل وتحريف الوقائع...

نُشر في: 22/11/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 69401/2024 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 69402 بتاريخ 22/11/2024 : وجوب قيام محكمة الموضوع ببحث واقعة القطع التعسفي لعقد الشغل دون انتظار حكم مستقل...

...صاريف القانونية عليها" فتعقبته ***** ورسمت القضية تحت عدد ***** وبجلسة 11/10/2021 قررت المحكمة النقض والاحالة على اعتبار ان المحكمة لم تتحقق من واقعة المغادرة في ظل إصرار الطاعنة ضمن طلباتها على تمكينها من اثبات تلك الواقعة وان المحكمة قد اورثت حكمها هضم حق الدفاع المقترن بضعف التعليل وتحريف الوقائع...

نُشر في: 22/11/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 69402/2024 · البلد: تونس
1 / 3