ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...لرد على مستندات التعقيب: ان الخبير المنتدب هو خبير لدي المحاكم في المحاسبة وان اختصاص هذا الخبير هو اختصاص شامل يضم جميع الاختصاصات بما في ذلك اختصاص نزاعات شغلية وان التمسك بتغيير الخبير والادعاء بانه غير مختص هو مطعن غير وجيه وغير واقعي وان الحكم المطعون فيه كان معللا تعليلا قانونيا يشمل الأسباب ا...
...ة القانونية لنزاع الحال إن كان نزاعا شغليا فرديا أم نزاعا جماعيا وما مدى انعقاد الاختصاص لدائرة الشغل للنظر فيه. وحيث لئن نظمت مجلة الشغل مسألة فضّ النزاعات الشغلية، وجعلت النزاع الشغلي الفردي من اختصاص دائرة الشغل على معنى الفصل 183 من المجلة، والنزاع الشغلي الجماعي تتعهد به اللجنة الاستشارية للمؤس...
...ن تحديد لبداية سريانه وينطبق عليها بالتالي الأجل الوارد بالفصل 148 م ش أي عام من تاريخ نهاية العلاقة الشغلية ذلك ان أحكام الفصلين المذكورين تنطبق على نزاعات الشغل مهما كان نوعها ولا مجال للتفرقة أين لم يفرق المشرع بين النزاعات الرامية إلى تحصيل منح ومستحقات شغلية وتلك المتعلقة بالتعويض عن الطرد التع...
س/ن الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل الحمــد لله محكمــة التعقيــب *عـ68206.2024ـدد القضيـــة تاريخـــه :07-10-2024 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم بتاريخ 23/02/2024 من الاستاذ ***** ***** ***** ***** . نيابة عن : ***** ***** ***** ***** ***** ***** *****...
... لا خلاف في ان المشرع التونسي لم يعط تعريفا مدققا للإضراب بل إقتصر على تنظيمه وتحديد شروط ممارسته في الباب الثالث عشر من مجلة الشغل تحت عنوان " تسوية نزاعات الشغل الجماعية" في الفصول 376 جديد وما بعده. وعرفته الدوائر المجتمعة لهذه المحكمة بانه" توقف مجموعة من العملة معا قصد تحقيق طلبات مهنية وهو يقو...
... 3 جوان 1996 المتعلق بتوزيع الاختصاص بين المحاكم العدلية و المحكمة الادارية و احداث مجلس تنازع الاختصاص انه "تختص المحاكم العدلية بالنظر فيما ينشأ من نزاعات بين المنشات العمومية بما في ذلك المؤسسات العمومية ذات الصبغة غير الادارية من جهة و أعوان هذه المنشأت او حرفائها أو الغير من جهة أخرى". و حيث و ...
...خ انتهاء العلاقة الشغلية طبق الفصلين 147 و148 من م ش وأن أحكام الفصل 20 من القانون الأساسي لأعوان المركز الفني للنسيج تعرضت لعبارة التسوية وهي تتعلق بنزاعات إدارة شؤون المركز للتوصل على حل توفيقي أو استشاري وأن محضر الجلسة المؤرخ في 16/04/1993 يفيد خضوع المركز الفني للنسيج لنظام تأجير حسب شبكة أجور ...
.... حيث أسس القانون عدد 28 لسنة 1994 للتسوية القضائية التي اختارها المعقب برفعه دعواه وأنه جاء بالفصل 76 من القانون أنه:" يختص قاضي الناحية بالنظر في النزاعات الناشئة عن حوادث الشغل والأمراض المهنية وجبر الأضرار عنها مهما كان مقدار الطلب أو موضوع الدعوى". حيث جاء بالفصل 78 من القانون فقرة أخيرة أن : "...
...جبه العلاقة الشغلية بينها والعملة المضربين وأن طرق وآليات فض ذلك النزاع تدخل تحت طائلة أحكام الفصل 376 وما بعده من مجلة الشغل التي نصت على طريقة فض النزاعات الجماعية في حين يختص القضاء الشغلي بفض النزاعات الفردية. وبغض النظر عن وجاهة موقفها بخصوص طبيعة النزاع من عدمه فانه كان لزاما عليها عرض ملف الق...
...كة في الاضراب الغير شرعي. ونعت الطاعنة من جهة أخرى على الحكم المطعون فيه اعتماده على شهادة العملة بدعوى كونهم مقدوح فيهم عملا بالفصل 96 م م م ت وأن النزاعات الشغلية لا يمكن أن يحضرها غير العملة وقد أجاز فقه قضاء محكمة التعقيب في عديد القرارات الاحتجاج بشهادتهم. وفيما يتعلق بتطبيق الفقرة الثانية من ا...
...خلافا لذلك فإن أحكام الفصل 148 من مجلة الشغل جاءت صريحة في أن احتساب مدة السقوط يكون بداية من تاريخ انتهاء علاقات الشغل وهي أحكام وردت مطلقة تهم جميع نزاعات الشغل الفردية سواء قامت على أساس قطع عقد الشغل بصورة تعسفية من أحد الطرفين أو كانت هادفة إلى الحصول على مستحقات مترتبة عن تنفيذ عقد الشغل الذي ...
...يها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا انه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 2006/1/1 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود موفى سبتمبر 2011 حيث وقع ايقافه عن العمل بدون موجب قانوني ودون استشارة الهياكل الإدارية المختصة لذا طلب اعتبار انهاء ا...
ن*ع الجمهوريــة التونسيــة وزارة العـدل محكمــة التعقيــب عـ34037دد القضيـــة تاريخـــه : 10/10/ 2016 أصــدرت محكمة التعقيـب القرار الاتي : بعد الاطلاع على مطلب التعقيب المقدم في 19/01/2016 تحت عـ27231دد. مـــن طرف الاستــــــاذ : ***** ***** المحامي لدى التعقيب. نيابــــة عــــن : ***** ***** *****...
...ستخلص من هذا النص القانوني ان حق العامل في المنح الاجتماعية المخولة بمقتضى تشريع الشغل يسقط بمضي عام من استحقاقها وحيث و يتجه في هذا الصدد التفريق في نزاعات الشغل بين النزاعات المتعلقة بالمطالبة بمنح و منافع و بين تلك المتعلقة بالتعويض عن الطرد التعسفي حيث تخضع الأخيرة في الذكر إلى أجل السقوط المنصو...
.... خاصة و أن العلاقة الشغلية بين الطرفين لا تزال متواصلة و تمسك بملحوظاته و طلباته السابقة وحيث عقب نائب المدعى عليها بان نزاع الحال يدخل في إطار فض النزاعات الجماعية التي تجمع منوبته بالنقابة العامة و ذلك استنادا للنظام الأساسي الخاص بالأعوان التابعين لمنوبته طبق ما نص عليه الفصل 14 من النظام الأساس...
...ت الشغلية بسنة واحدة يبتدئ تاريخ سريانه من تاريخ انتهاء العلاقة الشغلية . وحيث ان الفصلين السابقي الذكر وردا بصيغة مطلقة على انهما ينطبقان على جميع النزاعات الناتجة عن العلاقة الشغلية بين المؤجر واجيره. وحيث اقتضى الفصل 533 من م ا ع انه "اذا كانت عبارة القانون مطلقة جرت على اطلاقها". وحيث طالما حدد ...
...ي الاصل المعقبة الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة كعاملة مختصة منذ 01 جانفي 2016 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى غاية 01 فيفري 2021 تاريخ طردها طردا تعسفيا باجر شهري قدره 601.380 دينارا و طلبت على أساس ذلك اعتبار الطرد الذي استهدفت له ط...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
