بحث

البحث الوثائقي

ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.

60 نتيجة (نتائج)
قرار تعقيبي عدد 88451 بتاريخ 08/04/2026 : نقض الحكم لسوء تطبيق أحكام الجراية العمرية للزوجة العاملة

... من ماش واحكام الفصل 434 و 442 و443 و 444 من م اع وضعف التعليل: قولا ان فقه القضاء استقر انه لا يمكن الجمع بين جرايتين وهو ما يعني انه لا يمكن للزوجة العاملة أن تحصل على جراية في حالة احتكامها على دخل جراء عملها وقد اعتبرت محكمة الأصل " أن الدخل القار هو كل دخل يكون نتاجا لعمل مسترسلا ومتواصلا فلا ي...

نُشر في: 08/04/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 88451/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 86817 بتاريخ 06/03/2026 : عدم اعتبار تصريح أحد العمال إقراراً يلزم زملاءه في شأن المشاركة في الإضراب

...ؤدي للمستأنف المبالغ المالية التالية: 1/648،000د لقاء منحة الاعلام بالطرد 2/8424،000د لقاء غرامة الطرد التعسفي 3/5832،000د لقاء مكافأة نهاية الخدمة وبإقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك وتغريم المستأنف ضده لفائدة المستأنف بأربعمائة دينار (400د) لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة وحمل المصاريف القانوني...

نُشر في: 06/03/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 86817/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 86330 بتاريخ 06/03/2026 : عدم إثبات الخطأ الفادح من العامل في إطار دعوى الطرد التعسفي

...دي للمستأنف المبالغ المالية التالية: 1/871،966د لقاء منحة الاعلام بالطرد 2/11335،558د لقاء غرامة الطرد التعسفي 3/7847،694د لقاء مكافأة نهاية الخدمة وبإقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك وتغريم المستأنف ضده لفائدة المستأنف بأربعمائة دينار (400د) لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة وحمل المصاريف القانوني...

نُشر في: 06/03/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 86330/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 86314 بتاريخ 06/03/2026 : عدم تحقق الخطأ الفادح من العامل رغم مشاركته في وقفة احتجاجية

...دي للمستأنف المبالغ المالية التالية: 1/700،000د لقاء منحة الاعلام بالطرد 2/10500،000د لقاء غرامة الطرد التعسفي 3/6300،000د لقاء مكافأة نهاية الخدمة وبإقرار الحكم الابتدائي فيما زاد على ذلك وتغريم المستأنف ضده لفائدة المستأنف بأربعمائة دينار (400د) لقاء اتعاب تقاضي واجرة محاماة وحمل المصاريف القانوني...

نُشر في: 06/03/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 86314/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 82402 بتاريخ 05/01/2026 : وجوب رد محكمة الاستئناف على الدفع المتعلق بصفة العامل القار ومدى استحقاقه للغرامات

...ها الأربعة سنوات وانتهت تلك العلاقة بانتهاء المدة المنصوص عليها بآخر عقد شغل غير ان محكمة القرار المنتقد اعرضت عن هذا الدفع فلم تجب عنه دون تبرير رغم إقرار العاملة نفسها في محضر سماعها بطبيعة تلك العلاقة الشغلية بما اورث قرارها ضعفا في التعليل موجبا للنقض. وحيث ردت الأستاذة ***** نائبة المعقب ضدها ع...

نُشر في: 05/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 82402/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 83063 بتاريخ 2 جانفي 2026 : عتماد إقرار المؤجر لا يعفي القاضي من فحص الحجج المناهضة لإثبات العلاقة الشغلية

... في خصوص بداية انتدابها وتاريخه وفي خصوص الخطة المكلفة بها كما قدمت بينة بالشهادة محررة بالحجة لعادلة للتدليل على ان المعقب ضدها لم تكن من ضمن الاطار العامل ولم تباشر أي عمل فعلي بالشركة وتمسكت باستعدادها لإحضار بينتها في حال رات المحكمة ضرورة لذلك كما جاء في دفوع المعقبة أيضا من كونها لا تملك صفحة ...

نُشر في: 02/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 83063/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 83771 بتاريخ 2 جانفي 2026 : صفة العامل القار لا تتحدد بقرار الترسيم وإنما بطبيعة العلاقة الشغلية

...المطلوبة منذ سنة 1995 بوصفه عاملا بمطار ***** وانه وقع ترسيمه سنة 2008 وان المطلوبة لما رسمته بتاريخ 2008 تكون قد خالفت القانون حيث يتجه ان يمتع بصفة العامل القار منذ سنة 1996 مع تمتعه بجميع الامتيازات التي تخولها له صفته كعامل قار وعليه قام بقضية الحال طالبا الاذن بتكليف خبير لتحديد الدرجة التي يست...

نُشر في: 02/01/2026 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 83771/2026 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 78506 بتاريخ 10/11/2025 : استبعاد إقرار الأجير المضمن بمحضر مجلس التأديب دون مبرر يعيب الحكم بتحريف الوقائع

... على مستندات الطعن ملاحظة ان ما دفعت به المعقبة من خرق محكمة الحكم المطعون فيه للقانون هو دفع في غير طريقه على اعتبار أن فقه القضاء اشترط لاعتبار طرد العامل مبررا ثبوت الهفوة الفادحة في جانبه و الحاقه ضررا هاما و حالا و فادحا بمؤجره مع تناسب العقوبة مع الخطأ و هو شرط لكل عقوبة تأديبية الامر المنتفي ...

نُشر في: 10/11/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 78506/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 81620 بتاريخ 01/12/2025 : اعتبار النقلة دون الإيفاء بالتزام السكن طردا مقنعا...

...الى مقر سكناه في المساء فضلا عن ذلك فان قرار النقلة كان مستوفيا لمقتضيات الفصل 21 من الاتفاقية المذكورة اذ كان استجابة لضرورة العمل و حفاظا على مصلحة العامل و سلامته الجسدية و يتماشى مع مؤهلاته و كفاءته المهنية و قد قبل ذلك مع التمتع بنفس تصنيفه المهني و اجره و منحه و امتيازاته وتعهد الشركة بتوفير ا...

نُشر في: 01/12/2025 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 81620/2025 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 72967 بتاريخ 11/10/2024 : انطباق أحكام مجلة الشغل على العامل الوقتي بالمنشأة العمومية بعد تجاوز مدة العقد

... ولها ذمة مالية مستقلة عن ***** وإنه وبهذا الاختلاف الجذري بين هذين الشخصين القانونيين لا يمكن سحب نفس حقوق والتزامات الشركة المعقبة الآن على الأعوان العاملين لدى شركة أخرى مستقلة عنها. وإن المعقب ضده لم تكن له صفة العون القار لدى منوبته عند انتدابه لدى ***** حتى يتمتع بنفس حقوق وامتيازات ***** وإن ...

نُشر في: 11/10/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 72967/2024 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 74446/2024 بتاريخ 04/10/2024 : يكون الحكم موجبا للنقض عند استخلاص إقرار ضمني بتحريف لعبارات الدفاع دون بيان سنده الثابت

...يث تبين بالإطلاع على أسانيد الحكم المنتقد و أن المحكمة سلمت بأن" تغيير اسم المؤجر ببطاقات الخلاص كان بغاية اختلاق علاقة شغلية جديدة الغاية منها حرمان العاملة من أقدميتها باعتبار و أنه ثبت لديها و أن الشركتين المذكورتين هما في الحقيقة شركة واحدة تمارس نشاطها تحت إشراف نفس المؤجر " . و حيث إن ما عللت ...

نُشر في: 04/10/2024 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 74446/2024/2024 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 43925 بتاريخ 09/12/2022 : اكتساب صفة العامل القار بثبوت استرسال العلاقة الشغلية مدة تتجاوز أربع سنوات

...عدد 9 بفقرته قبل الأخيرة أنه بالنسبة للعامل الذي قضى أربع سنوات وفي صورة استمرار موطن شغله أو إحداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي إليه العامل فيتم الانتداب على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة 2 من الفصل 6-4 من م ش بما يجعل ما استندت إليه محكمة القرار المعقب بخصوص طبيعة العامل ...

نُشر في: 09/12/2022 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 43925/2022 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 29634 بتاريخ 05/11/2021 : امتناع المؤجر عن دفع أجور العامل ينهض قرينة على الطرد التعسفي

...بعمله ولكنه رفض وانقطع عن عمله المطعن الثالث : مخالفة أحكام الفصول 14 ثالثا و14 رابعا و14 خامسا من م ش بمقولة وأن سبب تردي العمل بالمحل يرجع إلى تأخر العامل في الحضور وفتح المحل مما أدى إلى تعطيل العمل والتسبب في خسائر مادية واعتراف المعقب بعدم خلاص الجور كاملة وتوليه دفع جزء منها وقد غادر العامل مر...

نُشر في: 05/11/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 29634/2021 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 28606/28466 بتاريخ 01/12/2021 : التناقض في تقدير مبلغ التعويض عند إقرار التنصيف في المسؤولية

...التوجيه والاشراف والمراقبة ضرورة ان عقد الشغل هو اتفاقية يلتزم بموجبها الاجيرة بتقديم خدماته لمؤجره وذلك تحت ادارة ورقابة هذا الاخير ومقابل اجر يأخذه العامل منه. وحيث نص الفصل 3 من القانون المذكور بانه "يعتبر حادث شغل الحادث الحاصل بسبب الشغل او بمناسبته لكل عامل عندما يكون في خدمة صاحب عمل أو أكثر ...

نُشر في: 01/12/2021 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 28606/28466/2021 · البلد: تونس
قرار استئنافي عدد 11554 بتاريخ 10/01/2020 : اكتساب صفة العامل القار بثبوت تجاوز مدة التشغيل أربع سنوات

...دعواها . وحيث قضت محكمة البداية بالحكم السالف بسطه بالطالع . وحيث استأنف نائب المدعى عليها في الأصل الحكم الابتدائي متمسكا بأنه ليس للمستأنف ضدها صفة العامل القار فقد وقع انتدابها بمقتضى عقود شغل محددة المدة وبالتالي لم يقع طردها تعسفيا بل لانتهاء العقد الأخير في فيفري 2018 وتم إنهاء العلاقة الشغلية...

نُشر في: 10/01/2020 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 11554/2020 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 55993.2017 بتاريخ 12/11/2018 : إلزام محكمة الموضوع بالتحري عن طبيعة نشاط المؤجر قبل إقرار انطباق اتفاقية قطاعية

...من القانون عدد 445 لسنة 1991 قولا ان ميدان تطبيق الاتفاقية هو قطاع الجملة للتجارة وتوزيع وتحويل النفط ومشتقاته بما في ذلك الغاز والاسفلت وهي المؤسسات العاملة في تجارة و توزيع النفط بالجملة .و قد عرف الفصل الخامس من القانون عدد 445 لسنة 1991 المؤرخ في 01/07/1991 المتعلق بتنظيم تجارة التوزيع بالجملة ب...

نُشر في: 12/11/2018 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 55993/2018 · البلد: تونس
قرار تعقيبي عدد 40115 بتاريخ 07/06/2017 : قصور التعليل عند إقرار التضامن دون بيان ضرورياته المستمدة من أوراق القضية

...93 التي أبرمت بين شركة ***** و ممثلين العملة و لم يكن طرفا فيها و لا تلزمه في مضمونه . الاختصاص الحكمي تبعا للاتفاقية المبرمة في 30/09/1998 وقع تنظير العامل المحال على التقاعد المبكر بالعامل المباشر و هو ما يجعل النزاع في مبلغ المنحة الوقتية نزاعا شغليا يخرج عن أنظار الدائرة المدنية اما والحال ان ال...

نُشر في: 07/06/2017 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 40115/2017 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 60880 بتاريخ 10/06/2016 : عدم سماع طلب ترسيم عامل الوقتية متى ضبطت الاتفاقات المبرمة شروط الانتداب والمنافع على وجه يستبعد إخضاعه للنظام الأساسي للمؤسسة...

...وفات الملف أنه قد تم انتداب المدعي للعمل لدى المدعى عليها بموجب عقود شغل محددة المدة وحيث تبين بمراجعة العقود المذكورة أنها تندرج في إطار انتداب اليد العاملة الوقتية تطبيقا لمنشور الوزير الأول عدد 881/12 المؤرخ في 26/04/2011 المتعلق بعملية المناولة و المنشآت العمومية و المنشور الإعلامي عدد 5-11 المؤ...

نُشر في: 10/06/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 60880/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 61284 بتاريخ 08/01/2016 : استحقاق الأجر غير الخالص يثبت بغياب ما يفيد الخلاص...

...افتتاح إجراءات التسوية القضائية لفائدتها بما يكون معه الدفع مجردا وحيث و فضلا عن ذلك و على فرض مرور الشركة بصعوبات اقتصادية فان ذلك لا يحول دون تمكين العامل من مستحقاته المرتبة عن تنفيذ عقد الشغل خاصة و ان المشرع قد وضع آليات معينة للشركات التي تمر بصعوبات اقتصادية تراعي في الآن ذاته حقوق العامل و ا...

نُشر في: 08/01/2016 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 61284/2016 · البلد: تونس
قرار ابتدائي عدد 54112 بتاريخ 02/12/2015 : انقضاء عقد الشغل المحدد المدة بانتهاء أجله يمنع تكييف انتهاء العلاقة الشغلية كطرد...

...عقد الأخير ولا صحة لما يدعيه العارض من أنه واصل العمل بالنزل بعد انتهاء مدة العقد كما أن العلاقة الشغلية لم تكن مسترسلة ومتواصلة ولم يكتسب المدعي صفة العامل القار وتحصل على جميع مستحقاته القانونية وأمضى على وصل في تصفية الحساب عند انتهاء كل عقد وقد رفض تسلم باقي مستحقاته عن العقد الأخير وتعهد بتقديم...

نُشر في: 02/12/2015 · Juridoc Tunisia المرجع: J P 54112/2015 · البلد: تونس
1 / 3