ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
...ر مما اورث حكمها ضعفا في التعليل موجب للنقض. و حيث و بالرجوع الى أوراق الملف يتضح ان الطاعنة سبق ان تمسكت منذ الطور الابتدائي بعدم اكتساب المدعية صفة العامل القار لعدم تجاوز مدة عملها الأربع سنوات على معنى الفصل 6 -4 م ش وبانتهاء العلاقة الشغلية بينهما بانتهاء امد العقد بدليل امضاء المدعية على وصل خ...
...المطلوبة منذ سنة 1995 بوصفه عاملا بمطار ***** وانه وقع ترسيمه سنة 2008 وان المطلوبة لما رسمته بتاريخ 2008 تكون قد خالفت القانون حيث يتجه ان يمتع بصفة العامل القار منذ سنة 1996 مع تمتعه بجميع الامتيازات التي تخولها له صفته كعامل قار وعليه قام بقضية الحال طالبا الاذن بتكليف خبير لتحديد الدرجة التي يست...
... من تاريخ انتدابه لديها بصفة متواصلة ومسترسلة فانها تكون قد خالفت الفصل 6-4 م ش فضلا عن ان المستحقات المتنازع في شانها انما تستحق من تاريخ اكتساب صفة العامل القار وليس من تاريخ الترسيم ولا يمنع الترسيم من المطالبة بها وبخصوص الدفع المتعلق بكتب الاتفاق المبرم بين المدعى عليها والطرف النقابي فانه مخال...
... لا يمكن لها الانتفاع باحكام النظام الاساسي الخاص باعوان الدواوين ولو ان لها اقدمية في العمل تفوق الاربع سنوات باعتبار ان احكام الفصل6-4م.ش المتعلقة بالعامل القار لا تنطبق لانها تتعارض مع القانون الخاص المتعلق بالديوان وبالتالي فان ما راته محكمة الاصل فيه تجاهل للقانون الخاص المنطبق. 2-خرق احكام منظ...
...ك العلاقة وتمكين العامل الذي عمل بصفة متواصلة مدة طويلة تجاوزت الأربع سنوات لدى نفس المؤجر من المحافظة على موطن شغله فقد مكن هذا الأخير من اكتساب صفة العامل القار وهو ما كرسه بالفصل 6-4 المذكور. وحيث رجوعا لقضية الحال فإن ثبوت استمرار العلاقة الشغلة واسترسالها بين الطرفين لمدة تجاوزت الأربع سنوات يؤ...
...دعواها . وحيث قضت محكمة البداية بالحكم السالف بسطه بالطالع . وحيث استأنف نائب المدعى عليها في الأصل الحكم الابتدائي متمسكا بأنه ليس للمستأنف ضدها صفة العامل القار فقد وقع انتدابها بمقتضى عقود شغل محددة المدة وبالتالي لم يقع طردها تعسفيا بل لانتهاء العقد الأخير في فيفري 2018 وتم إنهاء العلاقة الشغلية...
...دعواها . وحيث قضت محكمة البداية بالحكم السالف بسطه بالطالع . وحيث استأنف نائب المدعى عليها في الأصل الحكم الابتدائي متمسكا بأنه ليس للمستأنف ضدها صفة العامل القار فقد وقع انتدابها بمقتضى عقود شغل محددة المدة منذ 02/06/2014 إلى آخر عقد محدد المدة في 01/02/ 2017 وذلك في فترات متباعدة زمنيا ووفقا للإحت...
...لقطاعية للكهرباء و الإلكترونيك لما قضت لفائدة الأجير المعقب ضده بمنحة الانتاج رغم سبق القضاء برفض الطلب في شأنها لكونه غير محرر , فضلا عن عدم استحقاق العامل لهاته المنحة باعتباره مرتبط مع مؤجرته المعقبة بعقد شغل محدد المدة على خلاف ما اقتضاه الفصل 50 المذكور من اسناد تلك المنحة للعملة القارين كثبوت ...
...صلة الانتفاع بخدماته على نفس منوال، مما جعلها تستخلص الى ان تغيير طبيعة الانتداب من قبل المؤجرة انما يرمي الى الحيلولة دون تمكين الأجير من اكتساب صفة العامل القار واعتبرت بناءا على ذلك الى ان العلاقة قائمة الشغلية بين المعقبة والمعقب ضده الاول تواصلت منذ بدايتها الى نهايتها بين المعقب ضده والمعقبة م...
...مظروفة بملف القضية. وحيث وطالما أن المدعي كانت تربه علاقة شغلية مع المطلوبة بموجب عقود تجاوزت مدتها مجتمعه أربع سنوات، ما يعني أن المدعي أصبحت له صفة العامل القار. وحيث لم يثبت بأن المطلوب قد تولى إتباع الإجراءات القانونية لإنهاء العلاقة الشغلية لعامل قار ولا يمكن التذرع بانتهاء الأشغال لتبرير هذا ا...
...انتداب للقيام بعمل معين بالحضيرة لا يخرج عن الانتداب الوقتي وان محكمة القرار المنتقد لما انتهت في قضائها الى ثبوت استمرار العلاقة الشغلية ما يضفي صفة العامل القار في جانب العامل على معنى احكام الفصل 6-4 من م ش تكون قد حرفت الوقائع كما اساءت تقدير الأدلة المعروضة عليها وخرقت احكام الفصل 55 من الاتفاق...
...دام القار. وحيث ان محكمة القرار المطعون فيه قد اساءت تطبيق احكام الفصل 6-4 من م ش المشار اليه حين اعتبرت العلاقة الشغيلة قد اصبحت غير محددة المدة وان العاملة اضحت عاملة قارة رغم عدم تجاوز امد العلاقة الشغلية المؤسسة على عقود محددة المدة لاربع سنوات مما اضحى معه قرارها مستوجبا للنقض والاحالة. ولهـــذ...
...د المحكمة اذ انه من صنعها ولا يؤخذ على الصحة وفق مقتضيات الفصل 548من م ا ع . وحيث ومن جهة اخرى فان تقرير تفقدية الشغل لا يمكن ان يكون سندا في نزع صفة العامل القار او منحه اياها اذ ان تحديد طبيعة العلاقة الشغلية وتكييفها امرها موكول الى المحكمة ولا يمكن باي حال ان تنتصب تفقدية الشغل محلها لتطبيق مقتض...
...المدعي وتمسك بجميع المعطيات المبينة بعريضة الدعوى ملاحظا أن عمله تواصل بعد انتهاء العقد كما هو ثابت من بطاقات تسجيل العملة المضافة وتمسك باكتسابه صفة العامل القار ولم يحضر ممثل المطلوبة. وبتعذر التوفيق بين الطرفين أحيل ملف القضية على الطور القضائي. الطـور القضائـي: نشرت القضية بجلسة يوم 23/09/2015 و...
... طلبات المدعي السالف تضمينها. وحيث تركز النزاع في قضية الحال على الطبيعة القانونية للعلاقة الشغلية الرابطة بين الطرفين إذ يتمسك المدعي بأنه اكتسب صفة العامل القار بينما تتمسك المطلوبة عن طريق نائبها بأن المدعي وقع انتدابه لمدة معينة بموجب عقد شغل محدد المدة وتنتهي مدة العلاقة الشغلية بين الطرفين بمج...
...ائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة ***** منذ سنة 1994 وانه بتاريخ 1/11/2001 الحق لدى مصالح ***** وانه اكتسب صفة العامل القار منذ اشتغاله لدى المطلوبة الأولى وانه استصدر حكما استئنافيا تحت عدد 827 عن محكمة الاستئناف ب***** والذي اعتبره عاملا قارا لدى ***** وانه و...
...المحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة شركة ***** منذ سنة 1994 وانه بتاريخ 1/11/2001 الحق لدى مصالح الشركة ***** وانه اكتسب صفة العامل القار منذ اشتغاله لدى المطلوبة الأولى وانه استصدر حكما استئنافيا تحت عدد 822 عن محكمة الاستئناف ب***** والذي اعتبره عاملا قارا لدى الشركة *****...
...ة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى الآن وان المطلوبة لم تصنفه التصنيف المهني المستحق قانونا كما حرمته من المنح والامتيازات الناتجة عن ذلك والتي يتمتع بها العامل القار داخل المؤسسة وطبق احكام الاتفاقية الخاصة بأعوان الشركة وطلب تكليف خبير لاحتساب المستحقات القانونية بعد تحديد الصنف القانوني. وبعد استيفاء...
...مخالفة لاحكام الفصلين 6 من م ش و 242 من م اع : انتقد نائب الطاعنة الحكم المخدوش فيه ناسبا له مخالفة احكام الفصلين 6 م ش و 242 م اع بالنظر لانتفاء صفة العامل القار في جانب المعقب ضده و ان المحكمة اخطات في احتساب مدة اقدمية العامل باعتبار انه ارتبط بعقد شغل محدد المدة و بنهايته انتهت العلاقة الشغلية و...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
