ابحث بكلمة مفتاحية، ضمن منطقة إقليمية محددة أو في كامل القاعدة الوثائقية المتاحة.
... انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ أكتوبر 1989 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 11/8/2014 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته من ...
...بنى عليها قيام المدعية في الاصل المعقبة الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة منذ نوفمبر 1995 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 11/8/2014 حيث وقع فصلها عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينها ومؤجرتها...
...الاصل المعقب ضدها الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضة أنها ابرمت عقد شغل مع المدعى عليه لمدة عام من 8/7/2015 الى 7/7/2016 وقد واصلت العمل بمصحة ***** بالعمران بعد انتهاء التاريخ المذكور ولم يقع اعلامها بانتهاء العلاقة الشغلية ولما طالبت بترسيمها أعطيت لها عدة مواعيد لمباشرة العمل ب...
... الاصل المعقب ضدها الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ***** عارضة أنها ابرمت عقد شغل مع المدعى عليه لمدة عام من 8/7/2015 الى 7/7/2016 وقد واصلت العمل بمصحة ***** بالعمران بعد انتهاء التاريخ المذكور ولم يقع اعلامها بانتهاء العلاقة الشغلية ولما طالبت بترسيمها أعطيت لها عدة مواعيد لمباشرة العمل ب...
...تي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ب***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 9/10/2015 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود الآن الا ان مؤجرته لم تمكنه من الزيادة القانونية في الاجر بداية من سنة 2017 ومنحة الأعياد الرسمية ومنحة الاعوا...
...راق التي انبنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ 2015 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود الآن الا ان مؤجرته لم تمكنه من الزيادة القانونية في الاجر بداية من سنة 2017 ومنحة الأعياد الرسمية ومنحة الاعوا...
...د بالزام المستأنف ضده بان يؤدي للمستأنف تسعة آلاف وتسعمائة وخمسة وخمسين دينارا ومليمات 091 (9955.091 د) تعويضا عن الضرر الحاصل له خلال فترة إيقافه عن العمل وستمائة دينار (600.000 د) لقاء اتعاب التقاضي واجور المحاماة المعدلة واعفاء المستأنف من الخطية وارجاع المال المؤمن اليه وحمل المصاريف القانونية ع...
...ئق لدى شركة ***** و ذلك للقيام بأعمال و مهام لفائدة شركة ***** ***** و ذلك منذ 16/ 06/2011 بمقتضى عقد مناولة يربط بين الشركتين مضيفا أنه تم التخلي عن العمل بعقود المناولة منذ سنة 2011 بموجب اتفاق بين الحكومة التونسية و الأطراف الإجتماعية ممثلة في اتحاد الشغل و منظمة الأعراف و بتاريخ 09 / 02 / 2011 إ...
...الطور الإبتدائي وهي تعاني من عدم بلوغ الإستدعاءات أوة التي ترد متأخرة وأنها حرمت من حق الدفاع وبصورة احتياطية تلاحظ بأن المعقب ضده هو من غادر تلقائيا العمل وهو ما فعله في أكثر من مناسبة إذ عمل لديها منذ أواخر سنة 2009 لكنه انقطع في أكثر من مناسبة واستمرت المعقبة في خلاص مصالح الصندوق الوطني للضمان ا...
... الآتي موضوعها موضوع الدعوى تعرض المدعية أنها انتدبت للعمل لدى المدعى عليها بوصفها بائعة بأجرة شهرية قدرها 200 د منذ أوت 2010 و في31/05/2015 أطردت من العمل دون مبرر لذلك و عليه قامت بقضية الحال طالبة إلزام المدعى عليها بان تؤدي لها المبالغ المالية التالية : -776.504 بعنوان منحة الراحة السنوية خالصة ...
...بنى عليها قيام المدعي في الاصل المعقب ضده الآن لدى دائرة الشغل بالمحكمة الابتدائية ***** عارضا أنه انتدب للعمل لدى المطلوبة منذ سبتمبر 2012 واستمرت العلاقة الشغلية متواصلة ومسترسلة الى حدود 12/12/2019 حيث وقع فصله عن العمل بدون موجب قانوني لذا طلب اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينه ومؤجرته من...
...الحكم. وطلب رفض التعقيب أصلا متى سلم شكلا. المحكمة عن المطعنين لترابطهما ولاتحاد وجه القول فيهما: حيث ينعى المعقب على محكمة القرار المنتقد انها اساءت تكييف علاقة العمل التي انبرمت بين الطرفين بان اعتبرتها علاقة خدمة مدنية والحال انها علاقة شغل وتكون بذلك المحكمة قد خرقت احكام الفصول 5 و6 و170 من م ش...
...مة الابتدائية ب***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة بصورة متواصلة و مسترسلة دون انقطاع إلى أن تم طردها بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينها ومؤجرتها من قبيل الطرد التعسفي والزامها على أساس ذلك بان تؤدي لها الغرامات والمستحقات القانونية. وبعد استيفاء جميع الاجراء...
...كمة الابتدائية ***** عارضة أنها انتدبت للعمل لدى المطلوبة بصورة متواصلة و مسترسلة دون انقطاع إلى أن تم طردها بدون موجب قانوني لذا طلبت اعتبار انهاء العلاقة الشغلية الرابطة بينها ومؤجرتها من قبيل الطرد التعسفي والزامها على أساس ذلك بان تؤدي لها الغرامات والمستحقات القانونية. وبعد استيفاء جميع الاجراء...
اتركوا لنا بياناتكم، وسيتواصل معكم مستشار من Juridoc Africa لتنظيم عرض توضيحي.
* حقول إلزامية
