قرار تعقيبي عدد 26513 بتاريخ 05/03/2021 : لا تقوم مغادرة العمل التلقائية إلا بثبوت قصد العامل في إنهاء العلاقة الشغلية من خلال غياب غير مبرر متواصل

🔒

هذه الوثيقة مخصصة للمشتركين فقط

اشتركوا في Juridoc Africa للوصول إلى النص الكامل، مع مصدره وسجل إصداراته.

عرض الاشتراكات